施工安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定辦法

施工安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定辦法引言隨著社會的發(fā)展，礦山、建筑、工程、冶金等各個領(lǐng)域的施工項目越來越多。在施工過程中，安全問題成為阻礙施工發(fā)展的最大障礙之一，引起了廣泛關(guān)注。為了確保施工安全，促進建筑工程行業(yè)的發(fā)展，制定施工安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定辦法是必要的。一、考核原則考核原則是制定規(guī)定辦法的前提之一，是考核的基礎(chǔ)?？紤]到施工安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定辦法需要一定的適用性、可操作性和公正性才能得到大家的認可，我們制定了如下考核原則：公正性：考核過程中應(yīng)該保證客觀、公開、公正，確?？己私Y(jié)果真實可靠?？筛鶕?jù)性：考核指標(biāo)應(yīng)該能夠反映當(dāng)前所在行業(yè)的實際情況和工程項目要求，不能過于抽象或教條式。尊重性：考慮施工企業(yè)的特定情況，尊重企業(yè)經(jīng)濟利益與施工安全權(quán)益的協(xié)調(diào)與兼顧。實效性：考核指標(biāo)應(yīng)該能指導(dǎo)企業(yè)落實施工安全責(zé)任，加強安全生產(chǎn)，取得實效?？尚行裕嚎紤]企業(yè)的現(xiàn)實情況，制定考核指標(biāo)時應(yīng)該有考慮的空間，不能制定過于苛刻的標(biāo)準(zhǔn)。二、考核文件考核文件是施工安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定辦法的基礎(chǔ)文件。在制定考核文件時，我們要考慮它們的界面與貫通，使之成為完整的施工安全責(zé)任目標(biāo)考核體系。考核文件應(yīng)該包括以下五個部分：考核目標(biāo)：明確考核是為了什么目的，以及考核能滿足哪些需求?？己酥笜?biāo)：制定考核指標(biāo)，要考慮考核指標(biāo)的適用性、可操作性和可行性等因素?？己朔椒ǎ褐贫己朔椒ǎ紤]方法的科學(xué)性、實用性、切實可行性等因素?？己藰?biāo)準(zhǔn)：制定考核標(biāo)準(zhǔn)，要考慮標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、公正性、可操作性等因素?？己藢ο螅好鞔_被考核的主體，要指明負責(zé)人、單位和項目等。三、考核指標(biāo)說明在考核指標(biāo)的制定中，我們要把具體的施工條件盡量考慮進去，以保證考核的科學(xué)、公正和公開。安全文化考核指標(biāo)企業(yè)安全文化是企業(yè)安全的基石，是企業(yè)安全管理的核心?？己税踩幕瘯r，我們要注重以下方面：安全管理制度的完善程度，是否明確責(zé)任、指責(zé)、制度、流程；安全教育培訓(xùn)的落實情況，包括入職教育、在崗培訓(xùn)、安全教育活動；安全意識的普及情況，是否落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針；安全事故的防范情況，組織機制、事故預(yù)案、危險源辨識等。生產(chǎn)管理考核指標(biāo)施工項目的生產(chǎn)管理是施工安全的重要因素之一?？己松a(chǎn)管理時，我們要注重以下方面：合理的生產(chǎn)組織和流程安排，包括施工方案的編制和實施；生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生環(huán)境與物資管理情況，包括場地環(huán)境和建筑設(shè)施的安全、整潔、有序；技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的制訂和使用情況，指導(dǎo)生產(chǎn)安全和施工quality的規(guī)范；設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)情況，維護保養(yǎng)計劃及執(zhí)行情況。安全防護考核指標(biāo)安全防護是控制施工安全風(fēng)險的重要保證?？己税踩雷o時，我們要注重以下方面：安全防護設(shè)施的設(shè)置和使用情況，如生產(chǎn)場地、工程管線、安全警示標(biāo)識等；環(huán)保防污及安全生產(chǎn)地域等范疇的把握；施工作業(yè)的風(fēng)險評估和安全技術(shù)措施的制定及執(zhí)行情況；安全督查追蹤落實和整改情況。四、考核標(biāo)準(zhǔn)說明在考核標(biāo)準(zhǔn)的制定中，我們應(yīng)該注重標(biāo)準(zhǔn)達到科學(xué)、公正、準(zhǔn)確和可操作性的要求。主要原則有：關(guān)鍵指標(biāo)的制定應(yīng)該更細化、更明確、更科學(xué)、穩(wěn)步提高考核水平。不能將一些不合理的、不標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)加入到考核標(biāo)準(zhǔn)體系中?？己酥笜?biāo)之間的聯(lián)系和影響要考慮到，綜合運用，不可憑一手資料即決定評級。標(biāo)準(zhǔn)隨著行業(yè)、地區(qū)和工程特點變化而調(diào)整。五、考核結(jié)果發(fā)布和整改工作考核結(jié)果應(yīng)該在集體喜議、審核、公示、整改的基礎(chǔ)上進行?？己私Y(jié)果的發(fā)布應(yīng)該采取的方式有：讓被考核者參加考核結(jié)果的審核和發(fā)布，現(xiàn)場通報；發(fā)布考核結(jié)果，吸納當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)工程管理部門的業(yè)務(wù)人員和個人以及公共媒介。在建設(shè)工程管理部門內(nèi)部進行反思研究，推進考核體系的完善。六、總結(jié)制定施工安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定辦法，是建筑工程行業(yè)在加強施工安全、推進行業(yè)發(fā)展中必須走的一條正