關(guān)于新員工轉(zhuǎn)正申請書

關(guān)于新員工轉(zhuǎn)正申請書1.背景我們公司有一位新員工，名叫王小明，自入職以來表現(xiàn)突出，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。經(jīng)過三個(gè)月的試用期，王小明的工作表現(xiàn)得到了認(rèn)可，符合公司的要求，領(lǐng)導(dǎo)決定給予其轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。為了讓王小明正式成為公司的一員，需要提交一份轉(zhuǎn)正申請書。2.轉(zhuǎn)正申請書主要內(nèi)容2.1工作表現(xiàn)在轉(zhuǎn)正申請書中，需要詳細(xì)說明王小明的工作表現(xiàn)，包括但不限于以下方面：工作內(nèi)容及完成情況工作效率及進(jìn)展情況工作態(tài)度及為人處世等方面針對上述方面，需要提供實(shí)際案例、數(shù)據(jù)或事實(shí)來證明。2.2個(gè)人發(fā)展除了工作表現(xiàn)外，轉(zhuǎn)正申請書也需要說明王小明對個(gè)人發(fā)展的規(guī)劃和措施，并列出下一步的工作計(jì)劃。其中可以包括以下內(nèi)容：參加哪些培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動(dòng)有哪些專業(yè)技能需要提升或改進(jìn)以及實(shí)施這些計(jì)劃的具體步驟和目標(biāo)等2.3對公司的貢獻(xiàn)在轉(zhuǎn)正申請書中，需要詳細(xì)闡述王小明對公司的貢獻(xiàn)，包括但不限于以下方面：工作成果及對公司業(yè)務(wù)的影響帶動(dòng)他人的工作效率及工作氛圍研發(fā)新產(chǎn)品或改進(jìn)流程等方面需要提供實(shí)際案例、數(shù)據(jù)或事實(shí)來證明。3.申請書撰寫要點(diǎn)3.1簡潔明了轉(zhuǎn)正申請書需要簡潔明了，找出亮點(diǎn)，突出重點(diǎn)，不必過多贅述。3.2誠懇真摯轉(zhuǎn)正申請書需要誠懇真摯，要真實(shí)復(fù)述王小明的工作表現(xiàn)，能夠讓審核人員真實(shí)地認(rèn)識(shí)王小明，讓審核人員全面地了解他的工作表現(xiàn)，獲得認(rèn)可。3.3條理性強(qiáng)轉(zhuǎn)正申請書需要條理性強(qiáng)，需要展示王小明的工作表現(xiàn)、個(gè)人發(fā)展、對公司的貢獻(xiàn)等方面的內(nèi)容都有明確的結(jié)構(gòu)。3.4細(xì)節(jié)完整轉(zhuǎn)正申請書需要細(xì)節(jié)完整，不可有遺漏的信息或因描述不完整而無法讓審核人員全面了解情況的事項(xiàng)。4.總結(jié)在新員工轉(zhuǎn)正申請書中，需要說明員工的工作表現(xiàn)，個(gè)人發(fā)展計(jì)劃以及他對公司的貢獻(xiàn)。整個(gè)申請書要求簡潔、真誠、條理性