培訓計劃方案匯編十篇-1

第頁共頁培訓方案方案匯編十篇【精華】培訓方案方案匯編十篇培訓方案方案篇1在“以病人為中心，以進步醫(yī)療效勞質量為主題’的思想指導下，實在抓好“三基三嚴”的培訓及考核工作，不斷進步我院護理人員的綜合素質，特制定以下方案：一、目的：苦練技能，效勞患者。按護理人員在職繼續(xù)教育施行方案，抓好護理人員的“三基三嚴”培訓及考核工作，進步護理人員的綜合素質。二、內容：1、根底理論：學習根底護理學，內護理學，等學科的知識。2、根本知識：護理心理學，護理文件書寫及管理標準，護理糾紛的防范等相關的知識。3、根本技能：護理技術操作常規(guī)，?？谱o理技術操作規(guī)程。4、護理新知識、新理論、新進展、新標準等。三培訓方案〔一〕對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容及安排。1、每月組織一次護理業(yè)務知識學習。2、每月一次護理業(yè)務知識查房。3、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、三基理論考試和技術操作考試?！捕硨θ焊骷壸o理人員“三基三嚴”培訓的要求。1、獲得護士資格證護士的培訓：1.1培養(yǎng)目的〔1〕具有純熟的根底理論知識及根底護理操作技能?！?〕純熟掌握本科室床旁心電監(jiān)護儀的使用?！?〕能掌握常用藥品劑量及毒性反響。(4)能純熟掌握心肺腦復蘇技術。(5)掌握護理記錄的書寫。1.2培訓方案和方法〔1〕鼓勵自學，鼓勵參加本科及大專的深造?！?〕由高年資護士進展傳、幫、帶。2、培訓目的：〔1〕純熟掌握根底護理和?？谱o理技術，熟悉根底醫(yī)學和臨床理論?！?〕熟悉本科常見疾病的防治及護理，掌握本專科新技術、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進展身心整體護理?！?〕掌握危重病人的護理和急救技術，能單獨參加危重病人的搶救配合工作。3、培訓方案和方法：〔1〕自學為主，有條件時到上級醫(yī)院參加短期培訓班。〔2〕每年進展業(yè)務知識考核，技術操作考核。四、施行方案1、施行護理質量全程管理，重點加強細節(jié)管理。2、科室每月組織一次業(yè)務學習，一次護理查房。并利用晨會交班的時間抽查提問，互相交流和學習。3、每月進展護理操作培訓1項，并定期考核。4、每季度組織一次院內感染知識的學習。5、定期、不定期組織全科護理人員學習考核核心制度、崗位職責、相關的法律法規(guī)知識、護理應急預案等。6、積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習及醫(yī)院組織的三基理論和技能的培訓及考核。7、鼓勵護理人員參加自考、半脫產等多種形式的學歷學習，通過網(wǎng)絡、護理期刊等進展繼續(xù)教育學習，進步專業(yè)知識程度。考核方法1、護理部對院內護士每年進展二次理論及操作考核，要求必須人人到達80分。2、按照年方案進展操作培訓及考核，要求85分合格，對不合格者進展強化訓練，一周后必須達標。培訓方案方案篇2一、培訓目的為了及時有效地對所有人員進展平安知識的學習，落實國家平安消費法律法規(guī)及公司平安規(guī)章制度的要求，進步廣闊職工平安知識程度和平安操作技能，減少和防止各類平安事故的發(fā)生，特制定本培訓方案，以此來標準我公司平安培訓的管理，保證平安培訓教育工作有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。二、培訓對象1、集團公司領導及工作人員；2、各煤礦“五職礦長”；3、各級平安消費管理人員；4、特種作業(yè)人員；5、新員工及其他從業(yè)人員。三、培訓目的1、進步各級管理人員的平安消費法律意識和平安管理程度，結實樹立“紅線”意識和“底線”思維；2、進步職工的平安消費意識和平安操作技能，增強崗位責任心；3、減少“三違”作業(yè)行為，預防和減少事故的發(fā)生；4、五職礦長及平安管理人員持證上崗率為100%；5、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%；6、新職工參加三級平安培訓合格上崗率為100%；7、職工每年平安再培訓參訓率為100%。四、培訓內容1、國家及地方平安消費法律法規(guī)、行業(yè)標準及新出臺政策文件通知；2、平安管理制度、平安技術操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程〔或平安技術措施〕；3、平安管理方法知識；4、民用物品、電氣設備等平安技術知識；5、職業(yè)衛(wèi)生平安防護知識；6、勞動防護用品使用、操作、維護知識；7、事故應急救援知識及事故模擬演練；8、事故平安分析^p總結。五、培訓形式為了最大限度保證培訓的實效性，在進展培訓時要以激發(fā)職工的學習興趣為導向，以提升職工的平安素養(yǎng)為目的，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓職工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進而到達培訓目的?？刹扇〉呐嘤栃问接校?、外派培訓；2、邀請相關專業(yè)人士來公司授課；3、公司內部培訓⑴會議形式。主要有：平安知識講座、平安學習會、平安座談會形式、事故案例分析^p討論、班前會、事故現(xiàn)場會等。⑵宣傳教育形式。主要有：平安宣傳橫幅、標語、標志、圖片、平安宣傳欄等。⑶觀看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安講座錄像等。⑷集中上課形式。主要有：新職工崗前“三級”教育培訓。⑸現(xiàn)場操作演示、展示。⑹事故應急處置模擬演練。六、培訓安排七、培訓要求1、各單位要充分認識到平安教育培訓工作在平安消費管理工作中的重要性，平安教育培訓是端正職工平安態(tài)度、強化職工平安意識、提升職工平安知識、進步職工平安素養(yǎng)的重要手段。因此各單位務必按照方案要求，如實參加和開展平安教育培訓工作。2、每次培訓前，責任部門需要提早做好培訓所需的準備工作〔如：培訓教材、電腦、投影儀、教學器材設施、相機、培訓場所等〕，同時明確培訓講師，培訓講師也要做好授課各項準備工作。3、每次培訓后必須對培訓效果進展考核。考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。所有平安教育培訓必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：⑴每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表；⑵培訓教材要結合本次培訓內容進展編寫，內容要充實全面、實用易懂；⑶培訓實行現(xiàn)場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓；⑷以上培訓資料需認真保管，以備檢驗。培訓方案方案篇3根據(jù)《煤礦平安規(guī)程》，每個礦井必須裝備特殊工種，特殊工種必須持證上崗，掌握井下各類平安知識，樹立“平安第一、預防為主”的方針，制定特殊工作人員培訓方案：一、特作人員培訓、復訓方案。1、按規(guī)定培訓、配齊特作人員。2、對將進展復訓特作人員提早一個月安排到復訓單位進展復訓。二、特作人員培訓、復訓時間安排1、2月1日組織全礦所有特殊工種進展培訓(包括瓦檢員、平安員、絞車司機)，培訓內容：頂板管理、通風與瓦斯管理、提升運輸。培訓人：XXX2、4月10日培訓平安員。重點是：頂板管理、通風管理。培訓人：XXX3、5月1—2日培訓瓦檢員、員、絞車司機、電工，培訓內容：井下管理的各項內容：提升、電氣、防治水、火藥的管理等。培訓人：XXX4、6月10日培訓員。培訓內容：火藥的管理、頂板與支護。培訓人：XXX5、7月10日培訓電工、絞車司機，培訓內容：電氣設備管理、提升運輸?shù)?。培訓人：XXX6、8月10日培訓瓦斯檢查員，培訓內容：一通三防、平安設施管理。培訓人：XXX7、9月10日培訓平安員，培訓內容：頂板管理、防治水、提升運輸及井下各項管理。培訓人：XXX8、10月7日培訓平安員、瓦斯員、員、絞車司機、電工，培訓內容《煤礦平安規(guī)定》有關規(guī)定及上級部門下發(fā)的有關文件。培訓人：XXX9、11月10日培訓平安員、瓦斯員，重點培訓內容：瓦斯防治、通風管理、頂板管理、防治水等有關內容。培訓人：XXX10、12月10日培訓平安員、瓦斯員、絞車司機、電工、員重點集中一年中的學習情況，總結一年的中的成績及缺點，下一年度的工作安排。培訓人：XXX三、日常平安培訓。凡成為我礦職工后，每月必須按時間進展不低于3次的復訓，每次復訓時間不低于8小時，內容為：1、采、掘、機、運、通的平安技術知識培訓。2、崗位工種的平安技術知識培訓。3、平安消費法律法規(guī)培訓。4、《作業(yè)規(guī)程》，《平安技術操作規(guī)程》施工平安措施貫徹。以上方案由工程師按時間按方案進展培訓，每一職工都必須參與，無特殊情況不參與的人員必須按本礦規(guī)章制度進展處分，并從新進展培訓。四、其他時間利用班前會，平安例會，平安辦公會等時機再對全體職工進展平安教育。五、所有職工必須按規(guī)定承受上級部門組織的培訓。培訓方案方案篇4一．招生人員招生組長1人，招生業(yè)務員6人。二．工作要求1.統(tǒng)一管理，按照規(guī)定的時間完成招生目的。組織有序，按照組長的安排，分小組進展蹲點，做到有紀律，有組織。2.禮貌待人，業(yè)務員在招生過程中，一定要有禮貌，形象端正向上。制止穿拖鞋，佩戴首飾。3.有紀律性，在招生過程中，沒有意外情況，不允許遲到，早退。(.ZQNf.)三．工作安排發(fā)放宣傳資料，讓家長理解這次活動的內容。在高中檔小區(qū)門口進展設點招生。在組長的安排下進展招生。一些業(yè)務員可進展游擊招生。四．詳細事項〔一〕人員安排在設點時間中，必須保證有3名業(yè)務員在此進展招生。在設點周圍進展宣傳工作，發(fā)放傳單，與家長溝通交流?！捕痴猩鷷r間在6月26日——8月15日進展設點招生。設點時間為8：00——12：0014：00—18：0019：00—20：00〔招生業(yè)務員可以以漫步形式在公園、廣場進展活動〕。〔三〕招生對象小學——高四的學生〔四〕招生業(yè)務員須知(1).招生時的穿著打扮要得體,給學生家長一個好的印象.不要穿拖鞋,盡量不要穿短褲等太暴露的衣服。(2).在招生的過程中不要與其他培訓機構的人員進展爭吵和沖突，遇到情況要及時通知主管，注意不要越級上報。以協(xié)商的口吻和他們交談，都是為了孩子們好！(3).在招生過程中要盡量說出我們的優(yōu)勢，對方有意向時將資料給予家長，不需要時不用給。家長在看資料時一定要認真講解講解時速度要慢一點，把每一點都講清楚。(4).招生時要注意，語氣緩和，不管對方說話有多惡劣都要心平氣和，和家長說明原因。五．活動優(yōu)勢〔重點向家長介紹的內容〕1.我們有區(qū)別于其培訓機構的優(yōu)勢。2.我們教學軟硬件和師資的優(yōu)勢。3一元送清涼活動，關心社區(qū)兒童的成長。4.我們不僅是學習知識更是學會如何做人，培養(yǎng)他們生活自理才能。5.學習條件非常優(yōu)越，不僅教室宿舍有空調，而且教學設備都是西安最先進的。6.每天下午6點，我們都將會舉行校區(qū)內活動。如沙盤游戲，英語沙龍等活動。培訓方案方案篇5一、指導思想：根據(jù)xx區(qū)教育局公布的《中小學老師培訓方案》，從我校老師隊伍素質現(xiàn)狀及教育改革和開展的要求出發(fā)，實在加強老師隊伍建立，深化改革，優(yōu)化組合，內強素質，外樹形象，致力于培養(yǎng)和構建一支“師德高尚、愛校敬業(yè)、真誠奉獻、嚴謹治學、業(yè)務精湛、教風優(yōu)良、團結協(xié)作、廉潔從教”的師資隊伍，為創(chuàng)立“教育生活化”特色學校，實現(xiàn)辦學品位的再提升和教育教學質量的新跨越提供有力的師資保障。二、工作目的：通過培訓力爭使我校老師具有以下素質：不斷更新教育觀念，使之符合素質教育的要求；更新知識構造和才能構造，使之具有綜合教育的才能和銳意創(chuàng)新的才能；進一步開展自己的個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并形成自己的教育、教學風格和特色；進一步拓寬文化視野，掌握現(xiàn)代教育技術，探究信息技術與學科教學有效整合的教學形式；進一步進步理論功底和科研才能，使之成為學科骨干，為老師的成長和成功鋪設方便之路。培訓以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑，樹立典型，引導中青年老師專業(yè)素質的不斷進步，同時逐步構建校本培訓形式，形成校本培訓體系，建立校本培訓機制，使校本培訓逐步科學化、標準化、系列化。三、工作要點：1、抓師德教育，樹立師表形象?！敖逃罨眲?chuàng)始人陶行知先生的教育思想中包含著重要的師德建立理論，陶行知先生本人又是理論師德理論的“萬世師表”。學校將組織老師學習學校將組織老師閱讀《老師的師德修養(yǎng)》《陶行知生活教育叢書》、《陶行知論著百篇》等，使全體老師深化理解“師愛”的真諦和生活教育理論的精神本質。同時開展以“愛的奉獻”為主題的學術沙龍、征文撰寫等富有教育性的活動來發(fā)揚陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神，來理論陶行知先生的崇高師德風范，自覺轉變教育觀念，不斷促進我校師德師風建立和老師師德修養(yǎng)的進步。2、內部挖潛，擇本校之能人，訓本校之老師。即充分發(fā)揮我校那些理論經(jīng)歷豐富、理論程度較高的各級骨干老師的帶頭示范作用，通過講座和示范課向其他老師傳授課堂教學經(jīng)歷、展示教學根本功與教學技能，促進全體老師專業(yè)程度的提升。3、繼續(xù)進展“一人學習，眾人受益”式培訓。學校要求外出學習、考察培訓的骨干老師，必須寫出學習匯報材料，并利用校本培訓時間對全員老師進展培訓，傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經(jīng)歷交流、講匯報課等多種形式，產生一人學習，多人受益的效應。4、做好“請進來”工作。針對老師在教育教學中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑，盡可能地邀請學科教研員、校外專家、學者來校開展專題講座，進展“臨床會診，現(xiàn)場診斷”，找出問題及原因，制訂對策措施，幫助老師解答疑難。5、圍繞不同主題深化開展“同研一節(jié)課”活動。9月份，青年老師匯報課——尋找教育的遺憾，10月份骨干老師示范課——抓住教育的契機，11月份全員參與進步課——享受教育的幸福。著重進展案例研究，使老師從中獲得啟迪，開拓尋求解決問題的思路及方式。6、以學科為單位開展“交流日”活動，通過案例交流、經(jīng)歷交流、論文交流、教育教學日記交流等，既注重實在解決實際問題，又注重概括、提升，總結經(jīng)歷、探究規(guī)律，逐漸形成我校民主、開放、有效的教育教學活動格局。7、組織任課老師開展教育教學業(yè)務技能大賽，如教學設計競賽、課堂教學大賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流、課件大賽等活動，著力打造名師，促進教研活動的開展和老師業(yè)務技能與程度的進步。8、立足年級組教研活動，大力開展校本教研。除“同研一節(jié)課”之外，各教研組在每周的教研活動中要圍繞課題，結合學校和學生實際，結合課堂理論，把理論中的疑問、困惑進展歸納、挑選，確定一個討論專題，組織交流討論，使老師沿著方案——行動——觀察——反思這一互聯(lián)互動的螺旋式的漸進過程，求得問題的解決。真正“開展自己的教學研究”、“解決自己的教學問題”、“發(fā)表自己的研究成果”、“改善自己的教學理論”，不斷積累經(jīng)歷，進步教育教學研究才能。9、繼續(xù)開展“讀書工程”，采取必讀與選讀相結合的形式開展讀書沙龍，撰寫隨筆、暢談感悟，注重培養(yǎng)老師自我反思、自我剖析的才能。10、進一步完善班主任培訓工作，開展“與班主任牽手”活動，干部與班主任成為工作伙伴，增強溝通交流，共議金點子，共謀金措施，彰顯大智慧，協(xié)助班主任搞好班級工作。其次，學校還將班主任分為低中高三個組，針對不同年齡段的學生定期開展主題研討，突出班風建立和校園文化建立，加強心理安康指導、班隊會設計、班級工作藝術等培訓，解決班級管理實際問題。定期召開班主任論壇，暢談感悟與體會，實在進步班主任工作程度與實效。培訓方案方案篇6為進一步提升全民消防平安素質，街道決定自20xx年3月至9月份在全街道部署開展全員消防培訓演練集中活動。根據(jù)市、縣總工會關于《全市工會組織職工開展全員消防培訓演練集中活動施行方案》的通知精神和縣政府《全縣開展全員消防培訓演練集中活動施行方案》。現(xiàn)就全街道各級工會組織職工開展全員消防培訓演練集中活動制定如下施行方案：一、實在履行職責，充分發(fā)揮工會組織在職工全員消防培訓演練活動中的監(jiān)視和推動作用生命平安與安康權是法律賦予職工的最根本權利，也是工會維護職工合法權益的重中之重。組織職工全員參與消防培訓演練活動是進步職工火災防范意識和消防應急處置才能，預防和減少火災危害的重要舉措，也是工會組織深化“查隱患、保平安、促開展”活動，維護職工生命安康權益的重要表達。全街道各級工會要實在履行好《平安消費法》賦予的職責，監(jiān)視企業(yè)行政落實主體責任，發(fā)揮工會組織在平安消費工作格局中群眾監(jiān)視參與不可替代的作用，通過組織職工代表巡視、召開職代會等形式，實在保證消防培訓演練活動落實到位，獲得實效。要進一步發(fā)揮工會組織網(wǎng)絡健全、聯(lián)絡職工廣泛的'優(yōu)勢，大力倡導“平安消費為了職工、平安消費依靠職工”的理念，廣泛組織發(fā)動全街道職工主動參與到消防培訓演練活動中來，不斷提升廣闊職工的消防平安意識和平安素質，到達“兩知三會”〔知道所在場所或單位的火災危險性、知道火災預防根本常識；會報火警、會撲救初期火災、會自救互救〕。催促消費經(jīng)營單位加強消防平安“四個才能”〔檢查消除火災隱患才能、撲救初起火災才能、組織人員疏散逃生才能、消防宣傳教育才能〕建立，推動企業(yè)平安管理程度提升，促進全街道平安消費形勢持續(xù)穩(wěn)定。二、精心組織施行，扎實推進職工全員消防培訓演練活動全街道各級工會組織要按照街道政府消防培訓演練集中活動的要求，積極配合同級行政，結合實際制定實在可行的消防培訓演練方案和施行方案，精心組織、周密安排，扎實推進每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作。施行培訓階段〔3月29日至6月1日〕。街道、街道兩級工會要充分利用播送、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)和工會宣傳陣地，廣泛組織發(fā)動職工積極主動的參與到消防培訓演練活動中來，大力宣傳消防培訓演練活動的重要性，進步職工群眾對火災危害性的認識，普及火災預防、初起火災撲救以及逃生自救常識。企業(yè)工會要主動參與本單位消防培訓演練活動施行方案的制定，廣泛征求職工代表的意見，確保施行方案更具針對性和可操作性。積極配合行政在宣講授課、警示教育的同時，組織職工開展消防平安知識競賽、演講比賽、圖片展、征文等豐富多彩的文體活動，營造濃重的消防平安文化氣氛，寓教于樂，讓職工更生動形象地掌握消防常識，增強消防意識和防火自救才能。組織演練階段〔6月1日至7月10日〕。各級工會要結合開展“進企業(yè)促平安集中活動月”活動，深化企業(yè)一線加強對消防培訓演練活動的督導，通過抽查、座談、問詢等方式，檢查消防培訓演練的內容、時間、效果，確保每名職工都參與活動，都受到教育。企業(yè)工會要配合行政制定科學有效的演練方案，實行全員演練。演練完畢要及時組織職工討論、總結，通過寫心得體會、談感想等方式，查找演練中存在的問題，提出解決的思路方法，進一步加深廣闊職工對消防演練活動的印象，讓演練過程和應急處置方法牢記心中，實現(xiàn)一次演練多重收獲。要充分發(fā)揮車間分會和工會小組的作用，選取一定數(shù)量的消防骨干，進展重點培訓，反復演練，發(fā)揮消防骨干在實戰(zhàn)中的組織帶動作用。查擺隱患階段〔7月10日至9月10日〕。各級工會要圍繞火災隱患的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動職工立足崗位，以防火平安、用電平安為重點，全面排查各類火災隱患，排查各項設備是否符合消防平安標準，企業(yè)車間是否進展消防“三同時”驗收，是否到達防火等級，應急疏散通道是否暢通，各類供電設施是否符合標準要求等，排查工作要做到橫到邊，縱到底，不留死角和盲區(qū)。企業(yè)工會、車間分會和工會小組要明確專人負責隱患建檔、報送和監(jiān)視整改工作，確保排查出的隱患有人問、有人管、有人解決。對排查出的火災隱患及整改情況要及時向職工群眾公示。鼓勵職工圍繞火災隱患整改、平安措施改良和產品工藝革新等方面提“金點子”合理化建議，并予以表彰獎勵，獎勵費用從工會經(jīng)費中列支，充分調動職工參與隱患排查整改的積極性和主動性。檢查驗收階段〔9月10日至9月30日〕。各級工會要對消防培訓演練集中活動進展總結梳理，對隱患建檔報送整改情況進展跟蹤問效。企業(yè)工會要充分保障職工的知情權、參與權和監(jiān)視權，組織職工代表巡視消防培訓演練集中活動開展情況，重點查看職工是否全員參與，消防知識是否全員掌握，火災隱患是否得到整改，整改方案是否進展公示，重大隱患整改方案是否提交職代會審議通過，整改完畢是否經(jīng)職代會驗收備案等。要通過集中活動督導企業(yè)建立完善消防培訓演練工作長效機制，推動消防平安知識普及教育持續(xù)深化開展。同時，各公司工會、各企業(yè)工會要將消防培訓演練、排查火災隱患建檔、隱患整改情況圖片、資料等于9月20日前書面報街道總工會。三、加強組織領導，確保職工全員消防培訓演練活動獲得實效一是明確責任，加強督導。全街道各級工會要把消防培訓演練集中活動作為“一把手”工程，實在擺上重要議事日程，按照群眾性平安消費工作長效機制建立的要求，明確責任，落實分工，做到與工會業(yè)務工作同部署、同檢查、同督導。集中活動期間，街道街道兩級工會到基層和聯(lián)絡企業(yè)督導每月不少于兩次，街道總工會每月調度通報一次活動進展情況，確保每個階段的工作都落實到位。二是協(xié)同配合，注重實效。各級工會組織要在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，主動與安監(jiān)、消防等職能部門進展對接，互相配合、親密協(xié)作，整合資、齊抓共管。要在消防培訓師資力量、培訓資料、演練指導等方面協(xié)助企業(yè)做好聯(lián)絡協(xié)調和效勞保障工作，保證培訓演練的效果。要加強信息溝通交流，對排查出的較大火災隱患要逐級上報，并及時會同有關部門共同研究，監(jiān)視整改落實，重大隱患要報送街道政府安委會實行掛牌督辦。三是分類指導，典型引路。要加強分類指導，對高危行業(yè)領域和人員密集場所等消防重點單位要在全員培訓演練的根底上進一步進步標準，監(jiān)視企業(yè)按規(guī)定配齊配強專兼職消防員隊伍，加強消防軟硬件建立，定期排查火災隱患，堅決把隱患消除在萌芽狀態(tài)?；顒又幸⒁獍l(fā)現(xiàn)總結不同類型的企業(yè)開展活動的好典型、好做法，通過工會網(wǎng)絡、簡報、宣傳欄等工會宣傳陣地和各級新聞媒體予以宣傳報道，推廣交流，充分發(fā)揮典型的示范帶動和言論引導作用，激發(fā)更多的職工群眾和社會各界參與到活動中來，進步全民消防平安素質，有效預防和減少火災事故，為促進全街道經(jīng)濟持續(xù)安康開展和社會和諧穩(wěn)定營造良好的消防平安環(huán)境。各企業(yè)工會要結合實際，迅速制定實在可行的施行方案，并于4月15日前報東城街道總工會。聯(lián)絡：**，郵箱：**。培訓方案方案篇7一、繼續(xù)教育的內容1.復習穩(wěn)固護理根底理論、根本知識、根本技能。2.?？漆t(yī)學知識，護理學知識及?？萍寄?。3.護理專業(yè)理論，臨床教學、護理管理等綜合知識。二、繼續(xù)教育的途徑1.病房有方案地組織講課查房和考核，病區(qū)護士長晨間理論提問。2.科內組織相關講座和查房。3.院內外各種專業(yè)和相關專業(yè)講座、會議交流、學習班等。4.省內外?？七M修學習。繼續(xù)教育培訓方案5.自學及夜大函授的學習。三、繼續(xù)教育安排(一)試用期護士的繼續(xù)教育1.目的具有良好的護士形象和行為，能獨立完成臨床護理工作。2.重點(1)穩(wěn)固專業(yè)思想，嚴格素質要求，加強護士素質培養(yǎng)。(2)積極參加護理部和科室組織的“三基”訓練。(3)掌握護理工作程序及護士工作職責。(4)學習?？评碚摷安僮骷寄堋?5)學習應用護理程序，為患者做安康教育并施行整體護理。3.詳細要求(1)承受護理部的崗前教育和護士行為標準培訓。(2)護士長結合每一位護士的情況，制定詳細的培訓方案。(3)設護師以上職稱的護士專人帶教，要求純熟掌握根底護理知識和技能，適當安排藥療及治療工作。(4)護士長每季度考核和抽查護士素質、護理知識和技能，考核結果上交護理部。(5)積極參加科室及護理部組織的業(yè)務學習、考試考核，成績合格者方可繼續(xù)聘用。(6)一年內須考得護士執(zhí)業(yè)證。(7)試用期完畢時或簽訂聘用合同，由個人寫好總結，所在科室考核并簽署意見，經(jīng)醫(yī)院綜合評議批準前方可轉正。(二)護士階段的繼續(xù)教育1.目的能按要求獨立完成科室各項護理工作，特別是?？谱o理的知識，逐漸到達護師程度。2.重點(畢業(yè)2-3年的護士)(1)在純熟掌握根底護理知識和技能的根底上，進一步學習和純熟?？谱o理知識和技能(包括?？萍膊≈R、疾病護理要點、?？苾x器的使用、用藥考前須知及常見不良反響等)。(2)學習護理程序有關理論和方法，為病人提供整體護理。(3)學習安康教育的原那么和方法，充實教育內容，進步教育才能。3.詳細要求(畢業(yè)2-3年的護士)(1)能獨立完成科內根本護理工作，純熟掌握各崗位工作職責和工作程序。(2)積極參加科內、院內的業(yè)務學習，側重?？萍膊〉淖o理知識及技能。適當安排科室小講課和護理業(yè)務查房。(3)掌握整體護理病歷書寫要求，在上級護士的指導下能寫護理病歷。(4)護士長定期考核，考核結果上交護理部。4.重點(畢業(yè)4-6年的護士)(1)掌握?？谱o理知識及技能。(2)學習和純熟搶救技術及相關知識。(3)學習病房臨床教學工作。5.詳細要求(1)以小組護理工作為主，特別是危急重患者搶救、治療和護理，參與病房管理工作。(2)參加科室及護理部組織的業(yè)務學習，完成每年繼續(xù)醫(yī)學教育。重點學習?？谱o理及搶救知識和技能，并參與病房授課和患者安康教育的組織管理工作。(3)參與病房護生和低年資護士的帶教。以自身良好的專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士。(4)適當參加科內理論講課，有條件的可參加病房護理科研。(5)鼓勵參加護理夜大或高等護理教育自學考試，進步理論程度及學歷層次。(三)護師階段的繼續(xù)教育1.目的承當?？莆Ｖ鼗颊叩淖o理，能為患者提供整體護理。積極參與并組織病房內的搶救，成為病房的業(yè)務骨干，不斷進步教育、管理、科研才能，逐步到達主管護師的程度。2.重點(l)研究和解決危重病人護理中的主要問題。(2)掌握搶救知識和技能，不斷進步組織搶救的才能。(3)進步教學、管理、科研的綜合素質。3.詳細要求(l)以完成為危重患者護理工作為主，視情況可擔任護理小組長，協(xié)助護士長安排藥療、治療等護理工作。(2)參加病房內、院內外的業(yè)務學習，完成繼續(xù)教育學分25分。注重?？啤⒔虒W、管理及科研等方面知識的學習和進步。(3)參加病房或科內護理科研設計及論文寫作。(4)參與病房帶教，表現(xiàn)突出者可安排為教學老師。(5)鼓勵參加護理專業(yè)的夜大或高等教育自學考試，獲得大專、本科及以上學歷。(四)主管護師階段的繼續(xù)教育1.目的具有護理專科、護理教學、護理管理的專項特長，承當病房的教學工作?？梢约皶r總結工作經(jīng)歷，開展護理科研，逐步到達主任護師的程度。2.重點(l)承當科室內難度較大的護理工作。(2)指導下級護士對危重、疑難患者制定護理方案，施行護理措施。(3)組織科室護士進展護理業(yè)務學習和操作訓練。(4)協(xié)助護士長控制和防范護理過失、護理糾紛。3.詳細要求(1)重點協(xié)助護士長做好病房的教學和管理工作。(2)參加病房、院內外各種形式的業(yè)務學習，完成繼續(xù)醫(yī)學教育25學分。(3)承當病房、院內的各種教學工作，并主持病室內患者的安康教育工作。培訓方案方案篇8一、現(xiàn)狀分析^p：我園35名專任老師中有4人本科，20人專科，?？萍皩？埔陨蠈W歷達標率為68%，如今已獲得專科學歷的老師全部在進修本科，學歷合格率100%。如今所有老師都能較純熟地操作計算機、會制作簡單的課件，老師計算機初級證書達標率為100%。但存在著老師理論不深不透，根本功不扎實，缺少保教經(jīng)歷，沒有真正樹立起正確的教育觀、兒童觀，運用現(xiàn)代化設備的才能還不夠，對新教材的理解和運用不到位，不會靈敏處理教材。二、措施：1、加強對新《綱要》的學習培訓，通過創(chuàng)新案例評比、優(yōu)秀活動設計、教育活動觀摩等解讀綱要內容，用新理念指導自己的教育行為，努力實現(xiàn)新形勢下老師角色的轉變。2、采取“走出去，請進來”等多種形式，加強對老師五項技能、多媒體課件、英語、珠心算等專業(yè)技能及特色課程的培訓，并充分利用本園教育資，搞好園本培訓。3、繼續(xù)施行名師帶開工程，實行骨干老師與年輕老師結對子，大家互相學習，互相促進、共同進步。4、加大對骨干老師的培養(yǎng)培訓力度，爭取培養(yǎng)出一局部在各領域各學科中具有專長的園級學科帶頭人;打造出在全縣幼教行列較有影響的老師。5、創(chuàng)設時機組織老師外出觀摩先進幼兒園的活動，進步老師對理論活動的操作才能。6、積極參加上級主管部門組織的各類業(yè)務培訓。7、對老師進展學前教育理論及專業(yè)技能考試，考試結果納入年度老師考核。8、繼續(xù)鼓勵老師參加對口專業(yè)的學歷培訓，力爭年內?？茖W歷達標率到達60%。9、加大教育宣傳力度，出臺獎勵政策，鼓勵老師對我園的各項工作在社會媒體上廣泛宣傳。三、詳細安排二月份：(1)聘請計算機專職老師來園對全體老師進展多媒體課件培訓，學習flash動畫制作，使老師在原來制作簡單課件的根底上進步一步。(2)聘請山東省現(xiàn)代幼兒英語培訓部老師來園對全體老師進展英語根底知識、日常口語及活動設計技巧等培訓。各班英語老師每人組織一個教育活動。(3)對老師進展口語五百句現(xiàn)場測試;三月份：(1)帶著明集、虎灘、北嶺、鹽窩四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)結對園的園長、老師及園骨干老師到省十佳幼兒園——濟南市經(jīng)五路幼兒園和育賢幼兒園參觀學習。(2)派出兩名英語老師赴北京學習劍橋playway英語，以期在原有英語教材的根底上，博采眾長，打破創(chuàng)新;四月份：(1)多元智能課題組老師參加省課題組在泰安舉辦的研討培訓班。(2)業(yè)務園長和資料室分管人員到山東科技大學幼兒園就檔案管理進展學習六月份：(1)園長參加省課題組組織的赴____考察。(2)派出老師到濰坊參加省教育廳基教處組織的嬰幼兒早期教育研討會(3)對省編教材進展培訓。七月份：(1)老師優(yōu)質課評選(2)派出老師到青島參加省教育廳組織的幼兒英語培訓(3)派出老師到煙臺參加家庭教育培訓八月份：(1)英語老師培訓(2)科學課題優(yōu)質課評選九月份：(1)組織老師到省十佳幼兒園外出參觀學習(2)老師舞蹈比賽(3)新分配老師崗前培訓十月份(1)省編教材優(yōu)質課評選(2)教學能手評選(3)參加省里組織的通訊員培訓十一月份：(1)老師理論技能考試(2)講課評課(3)參加多元智能課題在濟南的培訓十二月份：(1)老師英語培訓(2)老師技能培訓(3)實驗課題匯報總結、交流。培訓方案方案篇9一、從業(yè)人員培訓方案1、凡從事我礦井下的職工，首先必須參加我礦平安技術培訓，經(jīng)培訓考試合格后，由熟悉井下作業(yè)的職工帶著實習，經(jīng)實習勝任工作者，方可錄用。2、培訓時間不得少于80時學時，全年培訓授課時不得少于72個學時。3、每半年進展一次平安技術培訓，所有從事礦井工作的人員都必須按時參加，承受培訓。4、培訓內容：以中華人民共和國平安法、中華人民共和國煤炭法、煤礦三大規(guī)程以及有關職工培訓教材為根底的內容，結合礦井實際情況進展培訓。5、根據(jù)礦井的平安消費情況及消費的需要適當抽調采掘、機電、通風、平安、管理、技術的方面的骨干到培訓機構或礦業(yè)學院進展培訓和深造以便更好為礦井平安消費效勞。6、各班班組長不得將未培訓的人員帶下礦井從事采掘工作，充電房值班人員未經(jīng)礦長批準，不得發(fā)放礦燈給未經(jīng)承受培訓的職工下井。7、針對我礦用人關系復雜的特點，采取先到礦先培訓，后到礦后培訓的方式，分期分批進展培訓。8、培訓經(jīng)費由平安教育用中列支，企業(yè)要保證人員的培訓費用和生活費用。二、特種作業(yè)人員培訓方案1、凡從事我礦作業(yè)的特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過職工平安技術培訓和上級主管部門特種作業(yè)人員的專門專業(yè)培訓，并持有特種作業(yè)人員上崗證，合格證方可上崗作業(yè)。2、企業(yè)內部每半年進展一次脫產的特種人員培訓，培訓時間不少于5天。]3、培訓教材以特種作業(yè)人員培訓教材為主，結合本礦實際情況進展針對性的培訓，注重實際才能操作性。4、從外地或單位調入我礦從事特種作業(yè)人員并持有特種作業(yè)人員上崗證的，都必須經(jīng)過我礦的平安培訓后，方可上崗作業(yè)。5、對新補充的特種作業(yè)人員必須堅持選拔標準，從有理論經(jīng)歷的主要骨干當中選拔，且又熱愛煤礦事業(yè)，并經(jīng)特種作業(yè)培訓合格后，方可上崗作業(yè)。6、特種作業(yè)人員都必須學習，熟悉和掌握自身專業(yè)的科學技術知識，增強平安意識，結實樹立“平安第一、預防為主、綜合治理”的思想，促進平安消費安康向前開展。7、培訓經(jīng)費由礦平安職工教育經(jīng)費中列支，企業(yè)要保證平安培訓經(jīng)費的提取和支出。三、職業(yè)危害防治方案為了保證職工的身心安康和我礦煤炭事業(yè)的開展，必須做好作業(yè)廣場所有的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作，加強職業(yè)危害的防治與管理，特制定本礦職業(yè)危害防治方案。1、礦井現(xiàn)有采掘工作面的作業(yè)場所空氣中粉塵濃度呼吸性粉塵最高不超過3.5mg/m3，總粉塵最高不超過10mg/m3粉塵中游離sio2含量不少于10%。2、建立職工安康檔案，對巖石掘進工種每2—3年拍片檢查一次，混合工種每3—4年拍片檢查一次，純采煤工種每4—5年拍片檢查一次，其它工種每10年檢查一次。3、作業(yè)場所的粉塵濃度井下每月測定二次，地面每月測定一次，分成散度每6個月測定一次，定點呼吸性粉塵監(jiān)測每月測定一次，粉塵中sio2含量每6個月測定一次。4、Ⅰ期塵肺患者每年復查一次，疑似塵肺患者(0+),按規(guī)定進展復查拍片。5、對粉塵超過規(guī)定的作業(yè)地點，作業(yè)人員必須配戴防塵個體勞動防護用品，在井巷中安裝濕式防塵噴霧裝置。6、有關職業(yè)危害防治資金由平安費用中列支，企業(yè)要保證職業(yè)危害防治資金的提取和支出。培訓方案方案篇10為進步我院護理人員根本理論及操作技能程度，根據(jù)我院對全院護理人員分級管理的相關規(guī)定和我院各科室的實際工作情況，我部特對全院護士的培訓工作做相應的分級別規(guī)定，以使各級護理人員能掌握不同的內容，更好地運用于臨床。一、新畢業(yè)護士上崗培訓〔一〕培訓目的通過上崗培訓，使新護士理解我院的根本概況，樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的效勞理念，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為標準，履行護士的職責，努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業(yè)素質走向護理崗位。1、培訓時間：護理部上崗培訓半天2、培訓內容〔1〕致歡送詞，介紹院史。〔2〕愛崗敬業(yè)系列教育