簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同正規(guī)

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同正規(guī)一、合同雙方受聘方：________________個(gè)人/公司名稱：________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________其它聯(lián)系方式：________________聘用方：________________個(gè)人/公司名稱：________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________其它聯(lián)系方式：________________二、聘用期限自____（年、月、日）起至____（年、月、日）止，共計(jì)____個(gè)月；雙方甲、乙雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)提出終止合同；聘用期限屆滿前雙方未提出終止合同，本合同自動(dòng)續(xù)期____個(gè)月。三、勞動(dòng)內(nèi)容受聘方應(yīng)在聘用期內(nèi)完成聘用方所分配的工作任務(wù)，并在聘用方的工作地點(diǎn)上班。具體工作內(nèi)容、地點(diǎn)、工作時(shí)間、休假制度等詳見附表一。四、工資待遇受聘方的勞動(dòng)報(bào)酬按月計(jì)算，聘用方應(yīng)于每月__日前將工資支付至受聘方指定的銀行賬戶；工資標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資為____元，如在聘用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，則可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；受聘方每月的工資稅由聘用方扣除后支付給稅務(wù)機(jī)關(guān)。五、工作時(shí)長(zhǎng)和休假制度工作時(shí)長(zhǎng)為每周____小時(shí)，每天工作時(shí)長(zhǎng)為____小時(shí)；受聘方享有法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假等合法休假權(quán)利，每年帶薪休假天數(shù)為____天，具體休假時(shí)間詳見附表一；受聘方如因疾病或其它無法完成工作任務(wù)的原因，應(yīng)及時(shí)通知聘用方并提供合法醫(yī)療證明。六、保密義務(wù)受聘方需承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露涉及聘用方業(yè)務(wù)的商業(yè)秘密及其它保密信息。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)根據(jù)中國(guó)法律，受聘方創(chuàng)造的、實(shí)施的、或與其聘用工作有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利屬于聘用方。八、違約責(zé)任受聘方如未能按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；受聘方如泄露涉及聘用方業(yè)務(wù)的商業(yè)秘密及其它保密信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)盡量在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行解決，如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議交由聘用方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，仲裁裁決是最終解決方案。十、附則本合同采用總經(jīng)濟(jì)合同，具有法律效力；雙方未約定的事項(xiàng)，可參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定；本合同一式兩份，受聘方和聘用方各執(zhí)