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文檔簡介

勞動用工合同書范例編寫背景勞動用工合同是勞動者與用人單位之間的一種法律約定，用于約定雙方就勞動關系的權利、義務和責任等事項進行約定的書面合同。勞動用工合同作為雙方間的法律文書，具備重要的法律效力。為了規(guī)范用人單位與勞動者之間的勞動合同，提高雙方簽訂合同書的合法性和規(guī)范性，下面提供一份勞動用工合同書范例?；緱l款本合同書由以下雙方簽定：【用人單位全稱】(以下簡稱“甲方”)地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】聯系電話：【甲方聯系電話】與：【勞動者姓名】(以下簡稱“乙方”)住址：【乙方住址】身份證號：【乙方身份證號】聯系電話：【乙方聯系電話】為了保障甲方和乙方合法權益，根據國家及地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，雙方依據平等、自愿的原則就雇傭關系的有關事項，達成以下協議：服務內容乙方來甲方公司工作，從事【崗位名稱】等工作。乙方應按規(guī)定時間上下班，依據甲方的要求履行其崗位職責。工作時間和休假勞動者每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。甲乙雙方約定：根據工作需要，乙方的工作時間由甲方安排，并可能存在工作時間上的調整，乙方應當嚴格遵守時間安排。休假方面，乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、喪假等休假及其他由甲方規(guī)定的休假。甲方應當事先通知乙方休假時間，并足額支付其工資。福利待遇乙方工資待遇由甲方依法按月支付，其基本工資為【基本工資】元/月，月所得稅由甲方在乙方工資結算時扣除并代繳。甲方提供險種：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等系列社會保險和住房公積金等福利待遇。合同期限合同期限：本合同自【年月日】起生效，至【年月日】終止。如需要續(xù)簽合同，需在本合同到期前雙方協商簽訂新的合同。甲乙雙方協商一致，可隨時提前終止合同，但應當提前【x】天通知對方。如果因乙方自身原因，提前與甲方提出終止合同，則應當承擔相應的違約責任。其他約定本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。本合同如有爭議，應協商解決；協商不成，有權依法向勞動行政部門或仲裁部門申請調解或仲裁。甲方(用人單位)：【簽字蓋章】日期：【年月日】乙方(勞動者)：【簽字】日期：【年月日】總結上述《勞動用工合同書范例》僅供參考，實際簽訂勞動用工合同書需根據用人單位和雇

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