試聘職工聘用合同書

試聘職工聘用合同書甲方（用人單位）（以下簡稱甲方）公司名稱：__________________________公司地址：__________________________法定代表人：__________________________負(fù)責(zé)人：____________________________職務(wù)：______________________________聯(lián)系電話：__________________________傳真號碼：__________________________乙方（試聘職工）（以下簡稱乙方）姓名：______________________________性別：______________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：__________________________家庭住址：__________________________擔(dān)保人：____________________________與乙方的關(guān)系：______________________擔(dān)保人聯(lián)系電話：____________________聘用條款聘用期限本合同同意聘用乙方試用期為三個(gè)月，自______年______月______日至______年______月______日。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的分配而定。工作性質(zhì)和工作任務(wù)乙方的工作性質(zhì)為______（例如：銷售崗位、研發(fā)崗位等），任務(wù)如下：工作時(shí)間和休息日每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)情況安排。乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假。具體休息日由甲方根據(jù)工作需要和法律規(guī)定安排。薪資待遇乙方的試用期為三個(gè)月，在此期間，薪資待遇為______元/小時(shí)（或月薪______元）。試用期后，乙方符合正式聘用條件的，甲方將提供相應(yīng)的薪資待遇。試用期乙方的試用期為三個(gè)月。試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格者可轉(zhuǎn)為正式聘用。工作保密和競業(yè)限制（1）乙方在任何情況下不得泄露甲方的商業(yè)秘密以及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何機(jī)密信息，包括但不限于：技術(shù)保密、商業(yè)計(jì)劃和信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。（2）乙方同意在試用期及聘用期限內(nèi)，不從事與甲方現(xiàn)有業(yè)務(wù)相同的競爭業(yè)務(wù)或?yàn)楦偁幤髽I(yè)提供服務(wù)，否則甲方有權(quán)要求乙方立即終止與其簽訂的聘用合同，并要求其賠償甲方因此所受的全部損失。離職規(guī)定（1）乙方在試用期或聘用期內(nèi)，享有主動離職的權(quán)利。但應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面通知。（2）試用期考核未通過，甲方保留單方解除合同的權(quán)利。在試用期內(nèi)，甲方可單方面解除本合同，不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。（3）聘用期間，乙方需要離職的，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知甲方。雙方協(xié)商一致的除外。違約及賠償（1）若乙方違反本合同規(guī)定（包括但不限于在試用期和聘用期限內(nèi)泄露或披露甲方商業(yè)秘密和其他敏感信息，不履行工作職責(zé)），甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任。（2）乙方在任職過程中因違反國家法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定而對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)該承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。其他（1）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并在本條款生效后簽字蓋章，具有法律效力。（2）本合同一式兩份，甲、乙雙方分別持有一份有效。合同條款任何一方未能履行，均構(gòu)成違約，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）本合同簽訂后，如雙方需要變更，必須經(jīng)過書面協(xié)商一致后再行執(zhí)行。任何一方對合同的修改、變更或解除應(yīng)當(dāng)采用書面形式。甲方（蓋章）：___________乙方（簽名）：____________