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文檔簡介

食品工程技術人員勞動合同一、合同雙方雇主:XXX食品有限公司聘用人員:XXX二、聘用崗位及工作內(nèi)容聘用崗位:食品工程技術人員工作內(nèi)容:參與食品加工流程設計、改進和優(yōu)化負責檢驗測試、數(shù)據(jù)分析與處理等工作參與公司新產(chǎn)品開發(fā)和研究工作負責食品工藝的調(diào)整和改進,提高產(chǎn)品品質(zhì)和產(chǎn)量三、合同期限及試用期合同期限:從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止試用期:共計3個月,具體試用期從入職之日算起,期間雙方均有權隨時解除合同。四、工作時間和休息工作時間:每周工作40小時,排班及休息時間由公司安排。工作日和節(jié)假日休息按國家法律規(guī)定執(zhí)行。五、薪資待遇公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司情況對員工進行績效考核,并按績效考核結果支付績效獎金。公司將為員工購買社保和公積金。六、福利待遇公司將為員工購買商業(yè)意外險、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等費用。公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司情況對員工進行績效考核,并按績效考核結果支付績效獎金。七、違約責任在聘用期間,若職工多次遲到早退、曠工,公司有權采取警告、罰款、解除合同等相應制裁措施。在試用期內(nèi),聘用人員因業(yè)務水平低下、不符合崗位要求等各項因素而被公司辭退的,公司無需支付違約金。聘用人員在試用期內(nèi),因個人原因主動離職的,需要提前2周告知公司,并在離職前完成崗位交接工作。在聘用期內(nèi),雙方如遇糾紛,應當友好協(xié)商解決;如無法協(xié)商解決,應向上級人力資源部門申報協(xié)調(diào),最終可向勞動部門申請調(diào)解。八、補充條款本合同自雙方簽訂之日起生效,本合同內(nèi)容包括方案附件構成整個合同的全部內(nèi)容,附件與合同正文具有同等法律效力。其中,附件包括個人情況、身份證復印件、照片一張、學歷證書、相關證書、聘用文件等。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。如出現(xiàn)爭議,以合同正文為準。九、合同解除按照國家勞動法合法要求,公司有權解除本合同,解除方式包括但不限于:公司經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化業(yè)務需要的因素調(diào)整聘用期限屆滿不續(xù)聘或續(xù)聘期滿后雙方協(xié)商不繼續(xù)聘用聘用人員有權解除本合同,解除方式包括但不限于:不符合崗位要求公司對聘用人員工作環(huán)境和待遇作出毀約行為身體或心理原因無法勝任工作十、雙方確認本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂生效,受法律保

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