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PAGEPAGE1勞務(wù)公司派遣合同什么是勞務(wù)公司派遣合同？勞務(wù)公司派遣合同是指勞務(wù)公司（以下簡稱“派遣公司”）派遣員工到用工單位（以下簡稱“雇主”）工作的合同。在該合同中，員工與派遣公司簽訂了勞動合同，在雇主處從事工作，符合法律法規(guī)要求，實現(xiàn)了雇主的用工需求和派遣公司的人力資源輸出需求。勞務(wù)公司派遣合同的基本要素1.合同主體勞務(wù)公司派遣合同中的主體有三個：派遣公司、員工和雇主。其中，員工是派遣公司與雇主之間的橋梁。2.勞務(wù)內(nèi)容在勞務(wù)公司派遣合同中，勞務(wù)內(nèi)容是一項重要的基本要素。勞務(wù)內(nèi)容必須要清楚明確，防止出現(xiàn)不必要的爭議。3.外包工作地點、時間外包工作地點、時間是派遣合同中必須要明確的內(nèi)容。外包工作地點必須是合法合規(guī)的地方，否則會存在違法勞務(wù)派遣的風(fēng)險。4.服務(wù)期限勞務(wù)公司派遣合同中必須要規(guī)定服務(wù)期限。服務(wù)期限不宜過長，一般不超過兩年，依法規(guī)定的不得超過三年。5.用工費用勞務(wù)公司派遣員工的用工，用工費用等要素應(yīng)在合同中清晰明確，避免后期出現(xiàn)費用糾紛的情況。6.法律保障勞務(wù)公司派遣合同中必須要明確法律保障事項，確保員工的權(quán)益得到充分保障。勞務(wù)公司派遣合同的注意事項1.法律法規(guī)要求勞務(wù)派遣的實踐應(yīng)符合法律法規(guī)的要求，確保派遣公司、員工、雇主的合法權(quán)益受到保護。2.合同簽訂勞務(wù)公司派遣合同應(yīng)簽訂三方合同，明確各方權(quán)利義務(wù)。3.費用分?jǐn)倓趧?wù)公司派遣員工應(yīng)按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)章實行工資保障和社會保險費用分?jǐn)偟闹贫取?.合同維護簽訂勞務(wù)派遣合同后，應(yīng)定期進行合同維護和跟進，防止出現(xiàn)風(fēng)險和糾紛。5.合法合規(guī)勞務(wù)公司派遣員工應(yīng)符合法律法規(guī)的要求，遵守保密、勞動安全、勞動保護等法律法規(guī)?？偨Y(jié)勞務(wù)公司派遣合同是勞務(wù)派遣實踐過程中的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)遵守法律法規(guī)，確保各方合法權(quán)益，保證員工在派遣合同的保障下能夠在雇主處得到保護和享受權(quán)益。在實際派遣過程

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