出國(guó)勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)

出國(guó)勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由以下雙方共同簽署，并嚴(yán)格遵守本協(xié)議書(shū)的所有條款：甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞務(wù)公司”）地址：____________聯(lián)系人：____________電話(huà)：____________乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞務(wù)用工人員”）手機(jī)號(hào)：____________身份證號(hào)碼：____________照片：____________為了更好地明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信、協(xié)商一致的原則下，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同的合同期限為_(kāi)_______年/月/日至________年/月/日，共計(jì)__________個(gè)月/周/日。如勞務(wù)用工人員在合同期間內(nèi)完成勞務(wù)任務(wù)，甲方同意將其續(xù)簽合同。但是，續(xù)簽后的期限應(yīng)不超過(guò)本合同所規(guī)定的期限。二、合同內(nèi)容根據(jù)本合同的條款和條件，甲方同意向勞務(wù)用工人員提供勞務(wù)服務(wù)，并為其提供出國(guó)勞務(wù)用工服務(wù)。勞務(wù)用工人員同意受雇于甲方，并履行其在本合同中規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)。規(guī)定的職責(zé)包括但不限于：遵守甲方和外派用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度。積極完成出國(guó)勞務(wù)用工任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。保守公司及外派用人單位的商業(yè)機(jī)密，不得泄露相關(guān)信息。合理使用公司和外派用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和防護(hù)用品，確保個(gè)人安全和健康。在職期間不產(chǎn)生任何不良記錄。同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)用工人員提供出國(guó)勞務(wù)用工的必要手續(xù)和條件，并且按照約定的項(xiàng)目、方式和標(biāo)準(zhǔn)向勞務(wù)用工人員支付服務(wù)費(fèi)。三、用工薪酬甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)用工人員提供出國(guó)勞務(wù)用工的薪酬待遇。具體的薪酬結(jié)構(gòu)和項(xiàng)目以及支付方式，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況和協(xié)商的結(jié)果而定。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方在出國(guó)勞務(wù)用工期間，應(yīng)為勞務(wù)用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，以保障其相關(guān)權(quán)益。五、工作條件和生活補(bǔ)貼甲方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)用工人員提供合理的工作條件和生活補(bǔ)貼，以保障其出國(guó)勞務(wù)用工期間的生活和工作。六、違約責(zé)任若甲方或勞務(wù)用工人員違反本協(xié)議的任何規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方如果發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決。如果協(xié)商未果，雙方可以向有權(quán)機(jī)關(guān)提出仲裁申請(qǐng)或向人民法院起訴解決。八、其他事宜本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商后另行約定。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________勞務(wù)公司（簽字）：____________日期：____________乙方