醫(yī)療器械質(zhì)量管理人聘用合同

醫(yī)療器械質(zhì)量管理人聘用合同該聘用合同為醫(yī)療器械質(zhì)量管理人與雇主之間簽訂的協(xié)議，具體條款如下：一、雙方關(guān)系和工作職責(zé)1.雇主為員工提供在公司工作所需的安全、健康和人性化的辦公環(huán)境，并負(fù)責(zé)為員工繳納法定的社會(huì)保險(xiǎn)；提供支付薪水、績(jī)效獎(jiǎng)金以及其他福利待遇；分配合適的工作任務(wù)和職責(zé)；及時(shí)處理員工提出的問(wèn)題或疑慮。2.醫(yī)療器械質(zhì)量管理人負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量管理，并遵守相關(guān)的醫(yī)療器械質(zhì)量管理制度；參加公司安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)水平；遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；完成公司委派的其他工作。二、薪酬福利雇主將經(jīng)濟(jì)報(bào)酬轉(zhuǎn)移到每月工資卡內(nèi)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：人民幣10,000元，全年13個(gè)月?？?jī)效獎(jiǎng)金：年終考核合格，有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額視公司業(yè)績(jī)決定；社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)。三、勞動(dòng)合同期限合同期限為一年，自（year）（month）（day）起至（year）（month）（day）止。四、試用期本合同規(guī)定為三個(gè)月，自（year）（month）（day）起至（year）（month）（day）止。試用期間，雙方有權(quán)提前解除合同，應(yīng)提前三日告知對(duì)方。試用期滿，雙方視情況申請(qǐng)簽署正式勞動(dòng)合同。五、解除勞動(dòng)合同由于本人原因要求解除合同，需提前一個(gè)月向雇主書(shū)面報(bào)告，并在正式雙方協(xié)商后簽署解除協(xié)議。雇主有權(quán)解雇員工，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知員工，并與員工協(xié)商具體解除事宜。六、保密協(xié)議員工在公司任職期間將了解公司機(jī)密，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守保密，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。否則，如給公司造成損失的，員工應(yīng)為相應(yīng)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。七、其他雙方一旦簽署勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行條款內(nèi)容；如有其他未在合同中規(guī)定的情況，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；員工須完成公司分配的其他工作。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：_______________