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員工考勤與假期管理辦法1.考勤管理1.1考勤方式公司實行刷卡考勤制度，員工每天上班前需在公司指定的刷卡機上刷卡，下班時也需要使用刷卡機刷卡。1.2考勤時間公司上班時間為每天早上9:00至下午6:00，中午12:00至1:00為午休時間。員工需準時上班，并在指定時間內(nèi)完成工作。1.3遲到與早退遲到：員工早上9:00前未刷卡記錄為遲到，每次遲到將扣除當天工資的1%。早退：員工下午6:00后未刷卡記錄為早退，每次早退將扣除當天工資的1%。1.4加班管理加班必須有領導審批過后，方可進行。加班時間為晚上6點至晚上9點，加班工資比平時工資高出50%。加班時間超3個小時，公司將提供晚餐。1.5請假管理員工請假需提前向領導請假，并得到批準。請假時間不得超過3天，超過3天的請假需公司領導批準。無故不到或者未向領導請假的員工將扣除當天工資的10%。2.假期管理2.1法定節(jié)假日公司按照國家法定假期安排放假時間，員工可以享受法定節(jié)假日的休息時間。2.2年假管理員工入職滿1年，公司提供5天年假。員工入職滿3年，公司提供10天年假。員工入職滿5年，公司提供15天年假。2.3病假管理員工生病需提供病假證明，才能享受病假待遇。病假時間計算：小于3天的病假不做核算，超過3天的病假，每天扣除當天工資的10%。如果病假連續(xù)5天以上，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)公司領導審核通過后，公司將全額支付病假期間的工資。2.4婚假管理員工結婚，公司提供3天婚假。2.5產(chǎn)假管理婦女員工生小孩前，公司提供15天產(chǎn)假。女員工生育雙胞胎及以上或者孕期因病住院需提供醫(yī)院證明，可享受多10天的產(chǎn)假。3.總結以上考勤與假期管理辦法是公司為了規(guī)范員工行為、提高工作效率而制定的，員工在公

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