公交公司生產(chǎn)運營部安全辦處罰制度

公交公司生產(chǎn)運營部安全辦處罰制度一、前言在公交公司的生產(chǎn)運營部門中，安全是最重要的因素之一。為了確保公共交通安全和順暢，公交公司制定了嚴(yán)格的安全管理制度，并明確規(guī)定了違規(guī)行為將被處以何種處罰。本文就是公交公司生產(chǎn)運營部門安全辦的處罰制度。二、基本原則公交公司生產(chǎn)運營部門安全辦處罰制度遵循以下基本原則：公司安全方針為出發(fā)點，以加強安全管理、防止事故為目的；堅決維護(hù)安全生產(chǎn)場所、裝備、技術(shù)及管理制度的法定地位；重視安全生產(chǎn)的預(yù)防措施，切實加強安全管理；嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)和公司制度，公正處理違規(guī)行為，保證處罰公正、威懾有力。三、違規(guī)行為及處罰措施1.一般違規(guī)行為及處罰違規(guī)情況處罰措施非法擅自操作或非法轉(zhuǎn)運車輛公司依法、依規(guī)采取行政手段處罰，員工則依公司制度嚴(yán)重警告、罰款、扣除獎金等，直至辭退；情節(jié)嚴(yán)重的，要追究刑事責(zé)任。在車輛行駛狀態(tài)下使用手機、看電視、玩游戲等依公司制度處罰，該行為屬于安全生產(chǎn)的違規(guī)行為。貨物、人員、液體等超載依公司制度處罰，根據(jù)超載情況及最大允許載重量的不同，采取警告、罰款、扣除獎金等處罰措施。車輛未進(jìn)入正常車間檢修、保養(yǎng)、維修，或未按規(guī)定報廢車輛仍在使用依公司制度處罰，評定為安全生產(chǎn)的違規(guī)行為。2.嚴(yán)重違規(guī)行為及處罰違規(guī)情況處罰措施醉駕或飲酒后駕車按照公司制度從重從嚴(yán)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，報警處理，依法追究刑事責(zé)任。超速駕駛根據(jù)超速情況采取警告、罰款、扣除獎金、扣除考核分、記大過等處罰。多次違反的，視情節(jié)嚴(yán)重，可能會終止工作合同。違反交通規(guī)則或違章行為根據(jù)事故成因，處以扣款、扣分、嚴(yán)重警告、罰款、停職調(diào)查等一系列處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，需要在公司制度和法律法規(guī)所允許的范圍內(nèi)處以相應(yīng)措施，包括行政拘留、法庭審判等。影響公司聲譽的行為根據(jù)事件本身的情況，員工可能會面臨多種處罰，其中包括警告、罰款、扣除獎金、扣分、停職檢查、開除等。四、處罰的具體流程1.調(diào)查核實公司安全部門對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實；如果調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為，會收集證據(jù)，并將其提請安全辦公室處理。2.安全辦公室進(jìn)行判定并規(guī)定處罰安全辦公室對違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定；如果判定有違規(guī)行為，將依據(jù)公司制度給予處罰，同事會根據(jù)慣例通知相關(guān)責(zé)任人。3.處罰的實施處理人員會根據(jù)企業(yè)制度，通過內(nèi)部公告等形式將處罰通知相關(guān)責(zé)任人，并進(jìn)行相應(yīng)的記錄管理。五、結(jié)論公交公司生產(chǎn)運營部門安全辦處罰制度，是公交公司安全管理體系中的重要一環(huán)。違反相關(guān)規(guī)定的人員將接受相應(yīng)的懲