求職不同意向簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)

求職不同意向簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)介在求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷是我們展示自己的重要方式之一，而自我評(píng)價(jià)則是簡(jiǎn)歷中不可或缺的部分。自我評(píng)價(jià)是候選人把自己在職場(chǎng)中所具備的能力、技能和經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行描述和評(píng)價(jià)的部分，是讓招聘者更好地了解你的機(jī)會(huì)。但是，在撰寫自我評(píng)價(jià)時(shí)，很多人容易走入以下幾個(gè)誤區(qū)：千篇一律：使用與他人類似的描述詞匯和句子，缺乏突出自己的特點(diǎn)和能力；自夸自大：過(guò)度夸大自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，言過(guò)其實(shí)；自由式的句子：簡(jiǎn)單描述自己的工作職責(zé)和所完成的任務(wù)，缺乏具體的舉例和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。本文旨在幫助讀者避免以上誤區(qū)，撰寫出一份不同于普通簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)。反思與挖掘在撰寫自我評(píng)價(jià)之前，你需要先反思自己的職場(chǎng)經(jīng)歷、工作成就和所具備的能力和特點(diǎn)等?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面進(jìn)行挖掘：工作職責(zé)與所完成的任務(wù)具體記錄下你曾任職的職位，工作職責(zé)以及所完成的任務(wù)，包括：你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是什么？你在項(xiàng)目中擔(dān)任的職責(zé)是什么？你在項(xiàng)目中所完成的任務(wù)有哪些？工作成就與數(shù)據(jù)化指標(biāo)列出自己在工作中所取得的成就，并嘗試把這些成就和數(shù)據(jù)打通，可從以下角度入手：工作內(nèi)容優(yōu)化方案；企業(yè)級(jí)成果的獲得，如銷售額增加、成本減少、收入提高、流程優(yōu)化等；個(gè)人素質(zhì)的提升，如解決問(wèn)題的能力，溝通協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，并具體體現(xiàn)在工作成果上。技能和特點(diǎn)列出自己的技能和特點(diǎn)，從以下兩個(gè)方面進(jìn)行挖掘：技能：列出自己擅長(zhǎng)的技能；特點(diǎn)：列出自己的特點(diǎn)，如細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有耐心等。撰寫自我評(píng)價(jià)在完成以上挖掘工作后，你就可以開(kāi)始撰寫自我評(píng)價(jià)了。以下是一些撰寫自我評(píng)價(jià)的技巧，供參考：突出自己的能力與特點(diǎn)自我評(píng)價(jià)時(shí)，要選擇相關(guān)且具有代表性的能力和特點(diǎn)進(jìn)行突出。例：能夠快速適應(yīng)、具有高效的團(tuán)隊(duì)管理能力等。具體例證和事例自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，要盡可能的舉例說(shuō)事，結(jié)合具體的事例，展示自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。例：曾經(jīng)成功領(lǐng)導(dǎo)一支團(tuán)隊(duì)完成了某項(xiàng)需求響應(yīng)。數(shù)據(jù)化指標(biāo)在描述自己的成就和所具備的能力時(shí)，要盡可能的使用量化數(shù)據(jù)，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行佐證。例：通過(guò)協(xié)調(diào)，銷售額上升了10%。合理結(jié)構(gòu)與布局自我評(píng)價(jià)要分段落進(jìn)行撰寫，避免出現(xiàn)整段無(wú)法閱讀的情況。同時(shí)，字體大小、字號(hào)和排版也是值得注意的。建議可以通過(guò)網(wǎng)上查詢一些求職模板來(lái)參考。翻譯掉職場(chǎng)術(shù)語(yǔ)對(duì)于一些具有專業(yè)意義的詞匯，在自我評(píng)價(jià)中最好把它們翻譯掉，避免讓非同行人士看起來(lái)晦澀難懂?？偨Y(jié)自我評(píng)價(jià)是一份讓用人部門更好了解你