護理人員對本職工作滿意度調(diào)查分析報告_第1頁
護理人員對本職工作滿意度調(diào)查分析報告_第2頁
護理人員對本職工作滿意度調(diào)查分析報告_第3頁
護理人員對本職工作滿意度調(diào)查分析報告_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!照顧護士職員對本職任務稱心度考察剖析講演一、考察剖析的目標:為理解我院照顧護士職員對現(xiàn)在任務的承認狀況,晉升護士對本職任務的稱心度,有針對性地處理在照顧護士治理中碰到的咨詢題,增進病院照顧護士治理的晉升,從而增進照顧護士品質(zhì)的進步。二、考察時刻:8月15三、考察范疇:全院12個臨床照顧護士單位的護士四、考察方法:采納考察咨詢卷,匿名的方法進展。五、總體考察狀況:本次考察對每個照顧護士單位收回《照顧護士職員對本職任務稱心度咨詢卷》份,全院共收回46份,實踐接納46份,無效答卷為46份,無效咨詢卷率為100%。3-4據(jù)剖析可知,我院照顧護士職員對本職任務稱心度水平約為91.04%,較去年86.3%進步了4.74個百分點,表達了年夜局部護士對本職任務確信,認同感添加。六、考察內(nèi)容數(shù)據(jù)剖析:1、照顧護士職員對本職任務稱心度最高的前三項:護士對科室護士長的任務效力跟后果稱心度為護士對現(xiàn)在的培訓常識是否滿意任務稱心度為護士對科室照顧護士職員分層治理應用稱心度為95.4%;93.3%;92.5%;剖析緣故:(1)各科室護士長的治理才能較強,任務立場踴躍,可以失掉年夜伙兒的承認:(2)7月份恰好是照顧護士部對全院護士技藝培訓月,護士年夜局部以為培訓是無效的。2、照顧護士職員對本職任務稱心度最低的三項:護士對任務給家庭、社會來往所帶來的妨礙稱心度為81.9%護士對現(xiàn)在的績效調(diào)配機制(表達多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬)稱心度為84.3%;護士對現(xiàn)在的護患關(guān)聯(lián)、護護關(guān)聯(lián)、醫(yī)護關(guān)聯(lián)稱心度為86.8%。

剖析緣故:(1)臨床照顧護士任務非常辛勞,護士倒日班頻仍,又因我院各臨床科室床護比嚴峻缺乏,護士經(jīng)常要加班,任務量年夜,壓力年夜,給家庭、社會來往帶來妨礙同時蘇息支付與薪酬差距較年夜;(2)護士的職業(yè)代價認同較低與我國的體系有關(guān),臨床護士的任務嚕蘇,要敷衍種種人際關(guān)聯(lián),護患關(guān)系緩和是一個老話題,而在醫(yī)護的合作中,也因年夜夫在臨床任務中處于比擬高的位置,而遭到病院跟患者的注重水平紛歧樣,招致護士職業(yè)認同感差;同時在一樣平常醫(yī)療任務中,護士與年夜夫、護士與護士之間也需求嚴密共同、協(xié)作,這就招致護士的心思壓力更年夜。3、照顧護士職員對病院及照顧護士部的看法跟倡議(1)因照顧護士任務特別,天天每個臨床照顧護士單位都有4-7名護士不克不及回家用飯,盼望病院樹破職工食堂,改良就餐情況、飯菜品質(zhì);(2)日班輪番太頻仍,下班時刻長,盼望有雙休日、年休假;(3)盼望病院樹破職工宿舍,便于下班不克不及回家的醫(yī)護職員蘇息;(4)盼望照顧護士部及科室增加跟延長閉會、營業(yè)進修的次數(shù)跟時刻。七、改良辦法:1、照顧護士部往年改動操縱培訓辦法跟時刻,采用科室分層培訓考察為主,避開三伏天最熱的時分;照顧護士部進展跟蹤督查,考察總結(jié)。2、接著爭奪科室護士去下級病院短訊,鼓舞護士自學,領(lǐng)導她們增強其自立進修才能跟自動性;3、增強護士相同技能的培訓;4、倡議病院樹破職工宿舍、職工食堂,改良就餐情況、飯菜品質(zhì)跟品種。照顧護士部2015年8月17日物業(yè)安保培訓計劃為標準保安任務,使保安任務零碎化/標準化,終極使保安存在滿意任務需求的常識跟技藝,特制訂本教學課本綱要。

一、課程設置及內(nèi)容全體課程分為專業(yè)實際常識跟技藝練習兩年夜科目。此中專業(yè)實際常識內(nèi)容包含:保安實際常識、消防營業(yè)常識、職業(yè)品德、執(zhí)法常識、保安禮節(jié)、搶救常識。作技藝練習內(nèi)容包含:崗亭操縱指引、勤務技藝、消防技藝、軍事技藝。二.培訓的及請求培訓目標1)保安職員培訓應以保安實際常識、消防常識、執(zhí)法常識教學為主,在教學進程中,應請修業(yè)生片面善知保安實際常識及消防專業(yè)常識,在任務中的操縱與應用,并根本控制現(xiàn)場愛護及處理常識2)職業(yè)品德課程的教學應依照差別的崗亭元而予以差別的內(nèi)容,使保何在各自差別的任務崗亭上都能養(yǎng)成存在本職業(yè)特色的精良職業(yè)品德跟行動標準)執(zhí)法常識教學是實際課的要緊內(nèi)容之一,請求一切保安都應熟知國度有關(guān)執(zhí)法、法例,成為明白法、知法、違法的國平易近,應用執(zhí)法這一無力兵器與違法破功分子作妥協(xié)。任務進口門衛(wèi)保衛(wèi),定點保衛(wèi)及地區(qū)巡查為要緊內(nèi)容,在一樣平常治理跟發(fā)作突發(fā)事情時可以應用所學的技藝愛護公司財富以及本身平安。2、培訓請求1)保安實際培訓經(jīng)過培訓使保安熟知保安任務性子、位置、義務、及任務職責權(quán)限,同時片面控制保安專業(yè)常識以及在詳細任務中應留意的事項及普通狀況處理的原那么跟辦法。2)消防常識及消防東西的應用經(jīng)過培訓使保安熟知控制消防任務的目標義務跟意思,熟知種種防火的辦法跟消防東西設備的操縱及應用辦法,做到防患于未燃,愛護公司財富跟員工性命財富的平安。3)執(zhí)法常識及職業(yè)品德教導經(jīng)過執(zhí)法常識及職業(yè)品德教導,使保安樹破執(zhí)法認識跟精良的職業(yè)品德不雅點,可以應用執(zhí)法常識準確處理任務中發(fā)作的種種咨詢題;增強保安職員愛崗敬業(yè)、忘我貢獻更好的為公司效勞的肉體。4)任務技藝培訓物業(yè)安保培訓計劃為標準保安任務,使保安任務零碎化/標準化,終極使保安存在滿意任務需求的常識跟技藝,特制訂本教學課本綱要。一、課程設置及內(nèi)容全體課程分為專業(yè)實際常識跟技藝練習兩年夜科目。

此中專業(yè)實際常識內(nèi)容包含:保安實際常識、消防營業(yè)常識、職業(yè)品德、執(zhí)法常識、保安禮節(jié)、搶救常識。作技藝練習內(nèi)容包含:崗亭操縱指引、勤務技藝、消防技藝、軍事技藝。二.培訓的及請求培訓目標1)保安職員培訓應以保安實際常識、消防常識、執(zhí)法常識教學為主,在教學進程中,應請修業(yè)生片面善知保安實際常識及消防專業(yè)常識,在任務中的操縱與應用,并根本控制現(xiàn)場愛護及處理常識的教學應依照差別的崗亭元而予以差別的內(nèi)容,使保何在各自差別的任務崗亭上都能養(yǎng)成存在本職業(yè)特色的精良職業(yè)品德跟行動標準)執(zhí)法常識教學是實際課的要緊內(nèi)容之一,請求一切保安都應熟知國度有關(guān)執(zhí)法、法例,成為明白法、知法、違法的國平易近,應用執(zhí)法這一無力兵器與違法破功分子作妥協(xié)。任務進口門衛(wèi)保衛(wèi),定點保衛(wèi)及地區(qū)巡查為要緊內(nèi)容,在一樣平常治理跟發(fā)作突發(fā)事情時可以應用所學的技藝愛護公司財富以及本身平安。2)職業(yè)品德課程2、培訓請求1)保安實際培訓經(jīng)過培訓使保安熟知保安任務性子、位置、義務、及任務職責權(quán)限,同時片面控制保安專業(yè)常識以及在詳細任務中應留意的事項及普通狀況處理的原那么跟辦法。2)消防常識及消防東西的應用經(jīng)過培訓使保安熟知控制消防任務的目標義務跟意思,熟知種種防火的辦

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論