人力資源主任的基本工作職責(zé)范文（二篇）

第3頁共3頁人力資源主任的?基本工作職責(zé)范?文工作職責(zé)：?1.根據(jù)公司?人力資源管理策?略和制度，確保?公司各項人力資?源管理制度和工?作流程的有效開?展和規(guī)范落實，?為分公司業(yè)務(wù)發(fā)?展提供支持;?2.結(jié)合分公司?業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度，?按照公司組織機(jī)?構(gòu)設(shè)置及預(yù)算管?理要求，負(fù)責(zé)組?織機(jī)構(gòu)管理工作?，配合總公司完?成人力預(yù)算編制?、人力盤點等工?作，提高組織效?能3.按照公?司招聘制度，選?擇和拓展招聘渠?道，優(yōu)化招聘工?作流程，開展招?聘工作，進(jìn)一步?優(yōu)化分公司團(tuán)隊?結(jié)構(gòu)，提高人員?招聘效率和質(zhì)量?;4.依據(jù)公?司績效考核體系?和管理要求，開?展年度績效考核?工作，通過考核?工具的有效使用?，提升員工工作?績效;5.按?照公司高級管理?人員管理工作要?求，配合分公司?總經(jīng)辦完成高管?任命工作，確保?相關(guān)材料的報送?符合監(jiān)管規(guī)定?6.依據(jù)公司培?訓(xùn)體系，制定并?執(zhí)行分公司人才?培訓(xùn)發(fā)展計劃，?組織實施培訓(xùn)課?程，促進(jìn)員工的?個人發(fā)展，實現(xiàn)?專業(yè)技能、業(yè)務(wù)?能力或管理水平?的穩(wěn)步提升;?7.配合分公司?管理層，建立和?完善分公司員工?溝通機(jī)制，妥善?協(xié)調(diào)、處理勞資?關(guān)系，合理管控?勞動關(guān)系風(fēng)險;?8.協(xié)助分公?司管理層宣導(dǎo)公?司企業(yè)文化，組?織開展各類員工?活動，提高公司?凝聚力，促進(jìn)員?工對企業(yè)文化的?了解和有效執(zhí)行?。任職資格：?1.全日制大?學(xué)本科及以上學(xué)?歷;2.五年?以上工作經(jīng)驗，?兩年以上保險行?業(yè)工作經(jīng)驗，具?備人力資源管理?師相關(guān)資格證書?為佳;3.良?好的溝通協(xié)調(diào)能?力、事務(wù)統(tǒng)籌規(guī)?劃能力和高效執(zhí)?行力，具備全局?觀和主觀能動性?，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)?任心強(qiáng)，思想活?躍，具備團(tuán)隊合?作精神。__?__個性外向,?謙遜，細(xì)致，具?備優(yōu)秀的親和力?和柔韌性;熟悉?保險行業(yè)運營模?式。人力資源?主任的基本工作?職責(zé)范文（二）?工作職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)項目員?工入、轉(zhuǎn)、離等?異動手續(xù)辦理，?擅長聘與員工關(guān)?系模塊工作，對?人員管理的經(jīng)驗?比較豐富。_?___組織項目?的員工活動，以?創(chuàng)新有聚力的活?動來提升員工的?滿意度及團(tuán)隊的?戰(zhàn)斗力;3.?跟進(jìn)區(qū)域公司及?商場員工合同續(xù)?簽流程;4.?負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)中?員工職位信息、?匯報關(guān)系等清理?;5.編制人?員預(yù)算，完成各?項人力資源月度?報表統(tǒng)計制作與?提報。任職要?求：1.大專?以上學(xué)歷;2?.____年以?上大型企業(yè)人力?資源相關(guān)工作經(jīng)?驗;3.精通?辦公軟件操作（?E____ce?l、Power?Point、W?ord），能熟?練