2023勞動(dòng)合同（六篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)2023勞動(dòng)合?同甲方（勞務(wù)?派遣企業(yè)）全稱?：_____?單位類型：__?___法定代?表人（或負(fù)責(zé)人?）_____?乙方（職工）姓?名：_____?身份證號(hào)碼：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》、?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同法》?、《江蘇省勞動(dòng)?合同條例》和有?關(guān)法律法規(guī)及規(guī)?章規(guī)定，甲乙雙?方本著平等自愿?、協(xié)商一致、公?正公平、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，簽訂?本合同，并承諾?共同遵守。甲方?愿意按照法律、?法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)?合同約定，按時(shí)?、足額支付勞動(dòng)?報(bào)酬，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞?動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)?，保障乙方休息?、休假。乙方愿?意按照法律、法?規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合?同約定，履行勞?動(dòng)義務(wù)，提高職?業(yè)技能，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道?德。一、勞動(dòng)?合同期限：本?合同期限采用下?列方式確定：?合同自____?年____月_?___日起始，?以完成工作任務(wù)?或與實(shí)際用工單?位的協(xié)議終止為?合同終止期限。?二、工作內(nèi)容?及要求：1、?甲方派遣乙方在?_____（實(shí)?際用工單位）的?_____崗位?從事_____?工作，乙方同意?按實(shí)際用工單位?書面公布的工作?內(nèi)容和崗位要求?，按時(shí)完成合理?定額，并達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙方應(yīng)當(dāng)?積極參加實(shí)際用?工單位的職業(yè)技?能培訓(xùn)，努力勝?任勞動(dòng)合同約定?的崗位工作要求?。3、實(shí)際用?工單位因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組?織需要，需要調(diào)?整或調(diào)動(dòng)乙方工?作崗位的，應(yīng)由?甲方征求乙方的?意見(jiàn)，并與乙方?協(xié)商一致。三?、工作時(shí)間和休?息休假：1、?甲方監(jiān)督實(shí)際用?工單位按照國(guó)家?和地方政府的有?關(guān)規(guī)定并結(jié)合本?單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況，約定乙?方每天工作不超?過(guò)____小時(shí)?，每周（月）工?作不超過(guò)___?_小時(shí)。2、?實(shí)際用工單位因?工作需要必須安?排乙方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或在法定節(jié)?假日加班的，按?國(guó)家規(guī)定支付加?班加點(diǎn)工資或安?排補(bǔ)休，加班工?資由實(shí)際用工單?位直接發(fā)放，不?包括在勞務(wù)費(fèi)中?。四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件：?1、甲方監(jiān)督?實(shí)際用工單位建?立、健全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度，嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)?安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?，對(duì)乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生教育?，為乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生條件?和必要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。乙方必?須嚴(yán)格遵守安全?操作規(guī)程，并有?權(quán)拒絕實(shí)際用工?單位的管理人員?違章指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)危?害生命安全和身?體健康的行為，?有權(quán)提出批評(píng)、?檢舉和控告。?2、乙方因工作?遭受事故傷害或?患職業(yè)病，甲方?及實(shí)際用工單位?負(fù)責(zé)及時(shí)救治，?并按規(guī)定時(shí)間為?乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)?定和勞動(dòng)能力鑒?定，保障乙方依?法享受各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)及相關(guān)待遇?。3、乙方患?病或非因工負(fù)傷?，甲方保證其享?受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)?療期和相應(yīng)的醫(yī)?療待遇。五、?勞動(dòng)報(bào)酬：乙?方工資由甲方按?實(shí)際用工單位提?供的結(jié)算清單每?月____日代?發(fā)。由于實(shí)際用?工單位未及時(shí)支?付到帳的，由甲?方先行墊付，并?由甲方向?qū)嶋H用?工單位按雙方協(xié)?議追償。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和福利?：1、甲乙雙?方必須按照國(guó)家?和地方政府的有?關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)?老、失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生育保?險(xiǎn)，按時(shí)足額繳?納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。其中，乙方?應(yīng)繳納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣?代繳。2、甲?方應(yīng)當(dāng)每年至少?一次向本單位職?工代表大會(huì)或本?單位住所的顯著?位置公布本單位?全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況，接受?乙方監(jiān)督。乙方?有權(quán)按照規(guī)定查?詢個(gè)人的繳費(fèi)記?錄。3、合同?履行期間，乙方?依法享受國(guó)家規(guī)?定和雙方約定的?福利待遇。七?、勞動(dòng)紀(jì)律：?1、甲方應(yīng)依法?建立勞務(wù)派遣規(guī)?章制度，并以書?面形式向乙方予?以公布。未依法?建立或未予以公?布的規(guī)章制度，?對(duì)乙方無(wú)約束力?。2、乙方有?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者實(shí)際用工?單位規(guī)章制度的?，嚴(yán)重失職、營(yíng)?私舞弊、對(duì)實(shí)際?用工單位利益造?成重大損害的或?被依法追究刑事?責(zé)任等行為的，?甲方有權(quán)予以辭?退。八、勞動(dòng)?合同的履行、變?更、解除和終止?1、甲方按照?勞動(dòng)合同約定派?遣乙方到實(shí)際用?工單位工作的，?應(yīng)與實(shí)際用人單?位約定由其承擔(dān)?或部分承擔(dān)甲方?對(duì)乙方的義務(wù)，?并將約定內(nèi)容書?面告知乙方。實(shí)?際用人單位未按?約定承擔(dān)對(duì)乙方?義務(wù)的，由甲方?承擔(dān)對(duì)乙方的義?務(wù)，實(shí)際用人單?位承擔(dān)連帶責(zé)任?。2、出現(xiàn)勞?動(dòng)合同依法可以?中止履行情況之?一的，勞動(dòng)合同?可以中止履行。?合同中止期間，?勞動(dòng)關(guān)系保留。?中止履行情況消?失，雙方仍具備?繼續(xù)履行勞動(dòng)合?同條件的，應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行。不具?備繼續(xù)履行勞動(dòng)?合同條件的，勞?動(dòng)合同終止。合?同中止時(shí)間不計(jì)?人勞動(dòng)合同期限?。3、經(jīng)雙方?協(xié)商一致，本合?同可以書面形式?變更。一方要求?變更勞動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)將變更要?求書面送交另一?方，另一方在收?到之日起日內(nèi)未?作出書面答復(fù)的?，視為不同意變?更本合同。4?、本合同應(yīng)當(dāng)依?法解除和終止。?雙方依法終止和?解除勞動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)當(dāng)自解?除或終止勞動(dòng)合?同之日起個(gè)工作?日內(nèi)，向乙方出?具解除或終止勞?動(dòng)合同證明。在?乙方履行完必要?手續(xù)的____?個(gè)工作日內(nèi)，辦?理完畢乙方檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同?時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依?法向乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)?用。九、雙方?需要約定的事項(xiàng)?：______?_______?_______?_______?。十、違約資?任：1、甲方?的違約責(zé)任：?（1）甲方違反?規(guī)定或者勞動(dòng)合?同的約定終止、?解除勞動(dòng)合同，?或合同到期后故?意不及時(shí)續(xù)訂勞?動(dòng)合同的，給乙?方造成損害的，?應(yīng)賠償乙方的經(jīng)?濟(jì)損失。（2?）其他：___?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?2、乙方的違約?責(zé)任：____?_______?_______?_______?_______?。十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處理：?甲乙雙方因履行?本合同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解。調(diào)解不成的?，可以向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。申請(qǐng)仲裁的?`一方須在自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?起____日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)提起書面?申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁?決不服的，可以?向人民法院提起?訴訟。十二、?合同未盡事宜，?均按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的，由甲?乙雙方平等協(xié)商?解決。合同履行?期間，所定條款?與國(guó)家新頒布的?法律、法規(guī)、規(guī)?章不符的，應(yīng)按?國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行?。十三、甲方?應(yīng)當(dāng)自在乙方第?____個(gè)工作?日之前與乙方簽?訂本合同，自雙?方簽字蓋章之日?起生效。當(dāng)事人?對(duì)生效的時(shí)間或?者條件另有約定?的，從其約定。?同時(shí)以中、外文?書寫的勞動(dòng)合同?文本內(nèi)容不一致?的，以中文勞動(dòng)?合同文本為準(zhǔn)。?本合同一式_?___份，甲乙?雙方各執(zhí)___?_份。甲方應(yīng)當(dāng)?自本合同簽訂或?者鑒證之日起_?___個(gè)工作日?內(nèi)將本合同文本?交付乙方，不得?扣押。甲方：?_____（蓋?章）?????乙方：_?____（蓋章?）____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?2023勞動(dòng)合?同（二）甲方?：乙方：根?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》和?國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)及甲方依法制?定的規(guī)章制度，?經(jīng)甲、乙雙方平?等協(xié)商，一致同?意簽訂本勞動(dòng)合?同并達(dá)成協(xié)議條?款如下：一、?簽訂本合同之日?起乙方為甲方職?工。二、本合?同為_(kāi)___期?限合同，合同自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。其?中試用期___?_月。三、乙?方同意根據(jù)甲方?生產(chǎn)（工作）需?要，安排在本單?位從事____?_工作，并按照?甲方關(guān)于本崗位?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)和責(zé)任制的要?求，完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)?或工作任務(wù)。甲?方應(yīng)合理確定勞?動(dòng)定額。四、?甲方為乙方提供?符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和?甲方集體合同條?款規(guī)定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件和必?須的勞動(dòng)保護(hù)用?品，進(jìn)行安全教?育，保障乙方在?勞動(dòng)過(guò)程中的安?全與健康。對(duì)從?事職業(yè)危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)定期?為乙方進(jìn)行健康?檢查。乙方有義?務(wù)遵守安全規(guī)章?和安全操作規(guī)程?。甲方執(zhí)行國(guó)?家法律法規(guī)規(guī)定?的工時(shí)和休息休?假制度，即__?___工作制。?五、乙方在甲?方工作期間，甲?方按照國(guó)家規(guī)定?，以法定貨幣（?人民幣）按月支?付乙方應(yīng)得的工?資報(bào)酬為_(kāi)__?__。實(shí)行計(jì)件?工資時(shí)，甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家或行業(yè)?勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合?理確定勞動(dòng)定額?和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方支付給乙?方的工資不得低?于當(dāng)?shù)刈畹凸べY?標(biāo)準(zhǔn)。六、甲?乙雙方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理退休?養(yǎng)老保險(xiǎn);失業(yè)?保險(xiǎn);____?_保險(xiǎn);___?__保險(xiǎn);__?___保險(xiǎn)等社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。?七、乙方必須遵?守國(guó)家法律法規(guī)?，自覺(jué)執(zhí)行甲方?依法建立的規(guī)章?制度和各種經(jīng)營(yíng)?規(guī)范，服從組織?安排，搞好本職?工作，保證完成?任務(wù)。八、乙?方履行合同期間?發(fā)生的患病、負(fù)?傷、因工傷殘、?死亡、患職業(yè)病?等，按國(guó)家現(xiàn)行?法律、法規(guī)、規(guī)?章和甲方依法制?定的規(guī)章制度享?受有關(guān)待遇。?九、乙方在合同?期內(nèi)和在終止、?解除合同后__?__個(gè)月內(nèi)必須?為甲方保守商業(yè)?秘密，不得從事?損害甲方利益，?為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?效力的工作。乙?方公開(kāi)涉及甲方?利益的商業(yè)秘密?之前均須征得甲?方同意。十、?乙方由甲方出資?招用、培訓(xùn)、深?造的，應(yīng)按甲方?規(guī)定簽訂《培訓(xùn)?協(xié)議》，并遵守?《培訓(xùn)協(xié)議》中?約定的服務(wù)年限?及有關(guān)約定賠償?。十一、本合?同終止、解除后?，所有屬于甲方?但由乙方保管、?使用的物品和文?件資料均應(yīng)交還?甲方，如有物品?遺失、損壞應(yīng)當(dāng)?賠償。十二、?在履行合同期間?，乙方因家庭住?址更改，應(yīng)主動(dòng)?通知甲方。若乙?方未通知，甲方?按乙方以前說(shuō)明?的住址發(fā)送有關(guān)?文件應(yīng)視為送達(dá)?。十三、履行?合同期間，甲乙?雙方若需要解除?勞動(dòng)合同，必須?按《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》的?有關(guān)條款執(zhí)行。?十四、履行合?同期間，若需變?更勞動(dòng)合同，必?須符合國(guó)家法律?、法規(guī)規(guī)定，必?須經(jīng)雙方當(dāng)事人?充分協(xié)商，對(duì)所?需修改的內(nèi)容達(dá)?成一致意見(jiàn)，任?何一方不得單方?面變更合同的內(nèi)?容。十五、甲?乙雙方還約定共?同遵守本合同約?定事項(xiàng)為本合同?變更、終止、解?除、賠償?shù)确矫?的規(guī)定。十六?、有固定期限的?勞動(dòng)合同期滿后?，即行終止。經(jīng)?雙方協(xié)商一致同?意續(xù)訂勞動(dòng)合同?的，應(yīng)即辦理續(xù)?訂手續(xù)。如甲方?不出具終止勞動(dòng)?合同證明書，又?不履行續(xù)訂手續(xù)?，則視為續(xù)訂同?一期限的勞動(dòng)合?同。十七、甲?乙雙方的任何一?方不履行本合同?條款，須承擔(dān)違?約責(zé)任，并按照?國(guó)家法律、法規(guī)?及雙方約定賠償?。十八、需要?約定的其它事項(xiàng)?：十九、甲、?乙雙方履行本合?同期間如發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平?等協(xié)商解決，也?可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日____?天內(nèi)向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員申請(qǐng)調(diào)解仲?裁。對(duì)仲裁裁決?不服的，可自收?到仲裁裁決書之?日起____日?內(nèi)向人民法院提?起訴訟。二十?、本合同未盡事?宜，按國(guó)家法律?法規(guī)和有關(guān)政策?執(zhí)行。二十一?、本合同一式_?___份，具有?同等效力。甲?方：乙方：?2023勞動(dòng)合?同（三）甲方?：乙方：根?據(jù)____省勞?動(dòng)廳、人事廳、?財(cái)政廳《企業(yè)試?行全員勞動(dòng)合同?制暫行辦法》（?以上簡(jiǎn)稱《辦法?》）和其他有關(guān)?文件規(guī)定，甲、?乙雙方經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，自愿簽訂?本勞動(dòng)合同。?第一條合同期?限：試用期自_?___年___?_月____日?起，至____?年____月_?___日止，期?限為_(kāi)___個(gè)?月。工種___?__。第二條?甲方的工作環(huán)?境和生產(chǎn)條件基?本符合《___?_省廠礦企業(yè)勞?動(dòng)安全衛(wèi)生條例?（試行）》第?三條甲方的權(quán)?利和義務(wù)：乙方?在甲方工作期間?，甲方有制定規(guī)?章制度和管理辦?法、分配工作和?下達(dá)生產(chǎn)、工作?任務(wù)并按有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭?退，檢查乙方的?生產(chǎn)、工作、學(xué)?習(xí)和技術(shù)狀況等?權(quán)利;有為乙方?支付勞動(dòng)報(bào)酬、?各項(xiàng)福利待遇，?繳納待業(yè)保險(xiǎn)和?養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改?善勞動(dòng)、工作、?學(xué)習(xí)條件，參加?民主管理和關(guān)心?職工生活的義務(wù)?。甲方必須正確?行使權(quán)利，履行?義務(wù)。第四條?乙方的權(quán)利和?義務(wù)：乙方作為?企業(yè)的.主人，?享有勞動(dòng)、工作?、學(xué)習(xí)、參加民?主管理、獲得勞?動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福?利待遇，獲得政?治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)等權(quán)利。有接?受甲方管理，遵?守甲方紀(jì)律和規(guī)?章制度完成甲方?規(guī)定的生產(chǎn)和工?作任務(wù)的義務(wù)。?乙方必須正確行?使權(quán)利，履行義?務(wù)。第五條?乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)?期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假?或停薪留職等，?需要簽訂專項(xiàng)合?同，明確甲、乙?雙方在此期間的?權(quán)利、責(zé)任、義?務(wù)和其他有關(guān)事?項(xiàng)。第六條?勞動(dòng)合同期限屆?滿，即終止執(zhí)行?。由于甲方生產(chǎn)?、工作需要，乙?方又要求繼續(xù)工?作第七條甲?、乙雙方在合同?期內(nèi)，一般不予?變更勞動(dòng)合同。?甲主經(jīng)上級(jí)主管?部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);?或者由于情況變?化，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更勞動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容，并辦?理變更合同手續(xù)?。第八條甲?、乙雙方按照《?辦法》解除對(duì)方?勞動(dòng)合同的，必?須提前一個(gè)月書?面通知對(duì)方，方?可辦理解除合同?手續(xù)。乙方被辭?退、除名、開(kāi)除?、勞動(dòng)教養(yǎng)以及?判刑，其勞動(dòng)合?同自行解除，不?用提前通知對(duì)方?。一方違反勞動(dòng)?合同，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和?責(zé)任大小，予以?賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)?和辦法，由甲、?乙雙方協(xié)商確定?，并遵照?qǐng)?zhí)行。?第九條乙方?患病或非因工負(fù)?傷，從領(lǐng)取病假?工資的次月起，?按其工齡長(zhǎng)短，?給予3—18個(gè)?月的醫(yī)療期。醫(yī)?療期滿，因病治?療需要延長(zhǎng)醫(yī)療?期的，由乙方提?出申請(qǐng)，甲方審?核批準(zhǔn)，可適當(dāng)?延長(zhǎng)。乙方醫(yī)療?期滿后，因不能?堅(jiān)持正常工作而?被解除勞動(dòng)合同?的，發(fā)給乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資3—6個(gè)?月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。第十條按?照《辦法》正常?解除勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方須按乙方?工作年限，每滿?一年發(fā)給本人一?個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助費(fèi)，最?多不超過(guò)十二個(gè)?月。其他情況不?予發(fā)放。第十?一條乙方在合?同期內(nèi)一般不得?調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移）工?作單位。由于工?作需要和其他特?殊情況需要調(diào)動(dòng)?（轉(zhuǎn)移）工作單?位的，甲方負(fù)責(zé)?按原身份介紹，?并解除勞動(dòng)合同?，不發(fā)放生活補(bǔ)?助費(fèi)。第十二?條甲方按照國(guó)?家規(guī)定為乙方向?有關(guān)部門待業(yè)保?險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金，提供勞?動(dòng)報(bào)酬、工資性?補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助?等;乙方在甲方?期間享受國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福?利待遇;退休或?待業(yè)后，也要享?受相應(yīng)的待遇。?第十三條乙?方也要向有關(guān)部?門繳納基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定?的各種費(fèi)用。?第十四條甲方?制定的廠規(guī)廠紀(jì)?、店規(guī)店紀(jì)為本?合同附加條款。?第十五條本?合同一式___?_份，甲方、乙?方和勞動(dòng)部門各?存____份。?第十六條本?合同一經(jīng)簽訂，?即具有法律效力?，雙方必須嚴(yán)格?遵守執(zhí)行。如在?履行勞動(dòng)合同過(guò)?程中，發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，任何一方?均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)?仲裁;仲裁不服?時(shí)，可依照法律?程序，向當(dāng)?shù)厝?法院起訴。第?十七條其他?甲方：乙方：?2023勞動(dòng)?合同（四）用?人單位（甲方）?：地址（甲方?）：職工（乙?方）：勞動(dòng)合?同政策法規(guī)咨詢?電話：使用說(shuō)?明一、用人單?位與職工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，雙方?應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)?合同。勞動(dòng)合同?一經(jīng)依法簽訂即?具有法律效力，?雙方必須嚴(yán)格履?行。二、勞動(dòng)?合同必須由用人?單位（甲方）的?法定代表人（或?者委托代理人）?和職工（乙方）?親自簽章，并加?蓋用人單位公章?（或者勞動(dòng)合同?專用章）方為有?效。三、合同?參考文本中的空?欄，由雙方協(xié)商?確定后填寫清楚?;不需填寫的空?欄，請(qǐng)打上“/?”。四、乙方?的工作內(nèi)容及其?類別（管理或?qū)?業(yè)技術(shù)類/工人?類）應(yīng)參照國(guó)家?規(guī)定的職業(yè)分類?和技能標(biāo)準(zhǔn)明確?約定。變更的范?圍及條件可在合?同參考文本第十?二條中約定。?五、工時(shí)制度分?為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)?、綜合計(jì)算工時(shí)?三種。如經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)工作制?的，應(yīng)在本參考?文本第十二條中?注明并約定其具?體內(nèi)容。六、?約定職工正常工?作時(shí)間的工資要?具體明確，并不?得低于本市當(dāng)年?最低工資標(biāo)準(zhǔn);?實(shí)行計(jì)件工資的?，可以在本參考?文本第十二條中?列明，或另簽訂?補(bǔ)充協(xié)議。七?、本單位工會(huì)或?職工推舉的代表?與用人單位可依?法就工資、工作?時(shí)間、休息休假?、勞動(dòng)安全衛(wèi)生?、保險(xiǎn)福利等事?項(xiàng)集體協(xié)商，簽?訂集體合同。職?工個(gè)人與用人單?位訂立勞動(dòng)合同?的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?，不得低于集體?合同的約定。?八、雙方經(jīng)協(xié)商?一致后，對(duì)勞動(dòng)?合同參考文本條?款的修改或未盡?事宜的約定，可?在參考文本第十?二條中明確，或?經(jīng)協(xié)商一致另行?簽訂補(bǔ)充協(xié)議;?另行簽訂的補(bǔ)充?協(xié)議，作為勞動(dòng)?合同的附件，與?勞動(dòng)合同一并履?行。九、簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使?用鋼筆或簽字筆?填寫，字跡必須?清楚，并不得單?方涂改。十、?本文本不適用非?全日制用工使用?。甲方（用人?單位）：乙方?（職工）：名?稱：_____?有限公司姓名?：張三法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）：身份證?號(hào)碼：李四戶?籍地址：經(jīng)濟(jì)?類型：____?_通訊地址：?_____通?訊地址：同上?聯(lián)系人：___?__電話：?聯(lián)系電話：2?023勞動(dòng)合同?（五）甲方：?_____乙?方：_____?甲乙雙方在自?愿、平等的基礎(chǔ)?上，協(xié)商一致，?達(dá)成以下條款：?一、甲方聘請(qǐng)?乙方為專職司機(jī)?。二、本合同?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?期限屆滿本合同?自行終止，經(jīng)雙?方同意，可以另?簽勞動(dòng)合同。?三、其中試用期?為三個(gè)月即__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日，試用期限內(nèi)?甲方有權(quán)隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同，若?乙方造成甲方車?輛等到任何損失?，應(yīng)照價(jià)賠償。?四、乙方經(jīng)甲?方聘用后，自愿?將身份證、戶口?本復(fù)印件交給甲?方保管，一直到?離職為止。五?、甲方給乙方的?薪資待遇：試用?期三個(gè)月，工資?是800元/月?+安全獎(jiǎng)，試用?期三個(gè)月過(guò)后，?甲方聘任乙方的?，乙方受聘期間?的報(bào)酬構(gòu)成為：?底薪（____?元）+安全獎(jiǎng)金?+績(jī)效+年終獎(jiǎng)?+工齡工資。年?終獎(jiǎng)按公司績(jī)效?情況而定。發(fā)薪?日應(yīng)在下月份_?___日支付。?六、甲方車輛?的保養(yǎng)以及車的?正常維護(hù)由甲方?來(lái)承擔(dān)。七、?乙方在聘用駕駛?員崗位期內(nèi)應(yīng)遵?守公司制定的規(guī)?章制度，按照公?司彰程辦事，準(zhǔn)?時(shí)上班，按照公?司的需要，自覺(jué)?加班，不講怨言?，愛(ài)崗敬業(yè)，吃?苦耐勞。八、?乙方在聘用駕駛?員崗位期內(nèi)，發(fā)?生車輛違章違紀(jì)?和車輛碰撞等事?故，均由乙方本?人負(fù)責(zé)，本公司?概無(wú)責(zé)任。九?、乙方在工作期?間內(nèi)每天對(duì)車輛?進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗?；每天對(duì)車輛進(jìn)?行檢查，保持車?輛狀況良好再行?駛。絕不帶著毛?病上道。如不遵?守交通規(guī)則，而?發(fā)生，責(zé)任都由?乙方來(lái)承擔(dān)，本?公司概無(wú)責(zé)任。?十、甲方的權(quán)?利和義務(wù)（1?）其有權(quán)進(jìn)行本?合同規(guī)定的行為?，并已采取所有?必要的公司行為?授權(quán)簽訂和履行?本合同；（2?）本合同自簽訂?之日起對(duì)其構(gòu)成?有約束力的義務(wù)?。十一、合同?的變更、終止和?解除1、崗位?聘任合同簽訂后?，甲、乙雙方必?須全面履行合同?規(guī)定的義務(wù)，任?何一方不得擅自?變更合同。確需?變更的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，并按?原簽訂程序辦理?。雙方未達(dá)成一?致意見(jiàn)的，原合?同效力不變。?2、有下列情況?之一的，聘任合?同自行終止：?（1）聘任合同?期滿，或聘任合?同約定終止聘任?合同的條件出現(xiàn)?；（2）甲方?撤消或解散。?3、有下列情況?之一的，甲方可?以隨時(shí)解除聘任?合同：（1）?乙方在試用期內(nèi)?不勝任崗位要求?；（2）乙方?嚴(yán)重失職、瀆職?，給甲方造成不?同程度的財(cái)產(chǎn)和?經(jīng)濟(jì)等損失。?甲方簽字：__?___???????乙方簽?字：_____?身份證號(hào)碼：?_____??????身份?證號(hào)碼：___?__2023?勞動(dòng)合同（六）?甲方：乙方?：根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》等有關(guān)法律?規(guī)定，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，同?意簽訂本勞動(dòng)合?同。第一條勞?動(dòng)合同期限1?、本合同為有固?定期限的勞動(dòng)合?同。合同期限從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，共?計(jì)五年。2、?試用期，自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日。第二條工?作內(nèi)容及要求?甲方安排乙方在?_____部門?，從事____?_工作。甲方可?以根據(jù)實(shí)際情況?，調(diào)整乙方所處?的部門、工作任?務(wù)、工作地等，?乙方應(yīng)接受調(diào)整?。乙方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗位工?作職責(zé)和要求，?按時(shí)、按質(zhì)、按?量完成本職工作?。第三條勞動(dòng)?報(bào)酬及支付方式?與時(shí)間1、甲?方根據(jù)乙方的工?作崗位及工作業(yè)?績(jī)確定工資報(bào)酬?，在本單位內(nèi)參?照適用同工同酬?待遇。2、甲?方支付給乙方的?月工資不得低于?當(dāng)?shù)卣?guī)定的?最低工資。3?、甲方按月以現(xiàn)?金形式發(fā)放工資?，不得無(wú)故拖欠?。4、甲方在?年終時(shí)根據(jù)乙方?的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)?、效率、效益、?損失、工作態(tài)度?等因素考核結(jié)算?乙方的獎(jiǎng)金。?第四條社會(huì)保險(xiǎn)?乙方轉(zhuǎn)為正式?員工滿一年后依?法參加社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳?納部分，由甲方?在其工資中代為?扣繳。第五條?勞動(dòng)紀(jì)律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家的法律、法?規(guī)、規(guī)章和政策?。乙方必須遵守?甲方依法制定的?規(guī)章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。