全國自學(xué)考試法律文書寫作測(cè)試題

全國自學(xué)考試法律文書寫作測(cè)試題一、案例近日，某公司的一位員工因?yàn)樗疥J工廠貴重物品被公司開除，員工還認(rèn)為公司在開除他時(shí)違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，因此向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?，F(xiàn)將該案例分為以下幾個(gè)問題，請(qǐng)根據(jù)您已學(xué)習(xí)的法律知識(shí)，完成答題。問題一：請(qǐng)就該員工私闖工廠貴重物品行為的法律性質(zhì)闡述您的看法，并列舉相關(guān)法律法規(guī)條文予以證明。問題二：公司開除員工是否符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定？請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明。問題三：員工是否有權(quán)通過勞動(dòng)仲裁獲得賠償？請(qǐng)您具體分析并說明原因。二、答案問題一：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定：“盜竊、搶劫金銀珠寶、文物以及其他貴重物品，數(shù)額較大的，應(yīng)處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑；數(shù)額較小的，應(yīng)處三年以上十年以下有期徒刑?！币虼耍梢哉J(rèn)為私闖工廠貴重物品屬于盜竊行為，是違反法律的。問題二：關(guān)于該員工是否符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，需要從以下三個(gè)方面考慮：首先，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，雇主可以因?yàn)閱T工有罪的行為進(jìn)行解雇。因此，公司開除員工是符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定的。其次，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定，私闖工廠貴重物品是違法行為。員工由于私闖工廠貴重物品被公司開除，公司的行為屬于解除合同，不構(gòu)成違法或無效。最后，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，員工違反《中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度，致使可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的不能繼續(xù)履行的，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同。因此，公司開除員工也符合該法規(guī)的規(guī)定。問題三：員工獲得勞動(dòng)仲裁賠償需要經(jīng)過幾個(gè)方面的考慮：首先，由于公司開除員工符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，因此員工無法通過勞動(dòng)仲裁獲得賠償。其次，即使員工私闖工廠貴重物品的行為是因?yàn)樗饺嗽蚨枪驹?，員工的行為依然違反了法律法規(guī)，因此員工無法通過勞動(dòng)仲裁獲得賠償。最后，即使員工的行為符合法律規(guī)定，員工通過仲裁獲得的賠償也應(yīng)該根據(jù)實(shí)際損失大小而定。因此，員工的私闖行為并未導(dǎo)致公司任何實(shí)際損失，因此不應(yīng)該獲得賠償。三、總結(jié)通過以上對(duì)該案例問題的分析，我們可以看出，法律文書寫作對(duì)于處理各種案例非常重要。答題者需要根據(jù)自己的法律知識(shí)，有效結(jié)合法律法規(guī)條文進(jìn)行分析，才能給出正確的答案。在未來