外聘員工勞動(dòng)合同書

外聘員工勞動(dòng)合同書合同簽訂方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]法定代表人：[法定代表人姓名]被聘人：[被聘人姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]合同條款第一條工作內(nèi)容被聘人應(yīng)當(dāng)根據(jù)雇主的安排和要求，完成所分配的任務(wù)；雇主有權(quán)在合同期限內(nèi)安排被聘人的工作內(nèi)容，工作量及工作時(shí)間；被聘人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地完成工作任務(wù)，并按照要求達(dá)到工作效果。第二條聘期本合同自[開始時(shí)間]起生效，到[結(jié)束時(shí)間]止。第三條工作時(shí)間與休息被聘人應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家、地方和單位規(guī)定的工作時(shí)間及休息時(shí)間；工作時(shí)間根據(jù)需求會(huì)有調(diào)整，被聘人應(yīng)當(dāng)配合工作；雇主有權(quán)根據(jù)工作量安排加班工作。第四條工資福利每月工資為人民幣[薪資數(shù)額]元；工資按月支付；雇主為被聘人購(gòu)買相應(yīng)社保。第五條工作保密被聘人不得泄露雇主的商業(yè)、財(cái)務(wù)、客戶和技術(shù)信息；被聘人有義務(wù)保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密。第六條違約責(zé)任如果被聘人有以下行為之一，雇主有權(quán)解除本合同：故意違反本合同條款；未經(jīng)雇主同意私自從事與本合同約定工作性質(zhì)不相符的工作；違反國(guó)家、地方和單位規(guī)定，造成嚴(yán)重?fù)p失；未經(jīng)雇主同意改變工作地點(diǎn)或者長(zhǎng)期在工作期間曠工或者無故缺勤；涉嫌或者確實(shí)參與了違法犯罪活動(dòng)。第七條合同變更本合同任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)；未經(jīng)雙方協(xié)商，任何一方不得變更本合同任何內(nèi)容。第八條合同解除在合同有效期內(nèi)，被聘人如有下列情況之一，雇主有權(quán)解除合同：本人申請(qǐng)解除本合同；完成所分配的任務(wù)后，雇主已不再需要被聘人提供服務(wù)；被聘人在工作期間患病或者發(fā)生意外事故，不符合從事合同約定的工作條件的，經(jīng)過所在醫(yī)院或者其他任何由政府認(rèn)定的醫(yī)院經(jīng)多次診斷確認(rèn)，被證明不能從事本合同約定的工作。合同有效期內(nèi)，未經(jīng)合同約定，任何一方單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決方式因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁解決。合同效力與簽署本合同一式兩份，雇主和被聘人各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。未蓋章無效。雇主：______________（蓋章）簽字人：______________日期：______________被聘人：