員工優(yōu)秀讀書心得

第頁共頁員工優(yōu)秀讀書心得員工優(yōu)秀讀書心得員工優(yōu)秀讀書心得1“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開場，一段新的體驗，一扇通往成功的時機之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益?！币驗樾畔⒒?，本來沒打算認真讀這本書，但是當我隨手翻開一頁，讀到上面這一段的時候，我覺得我應該將它讀完，而且應該認真的、用心的'讀完。在公司工作將近一年，在這一年里有過歡樂與幸福，也有過彷徨與茫然。如今回過頭來重新審視，這些東西對自己潛移默化的影響很大，讓我學會了堅持，學會了面對。在工作中,我們必需要珍惜自己目前的工作時機。盡管每一份工作或每一個工作環(huán)境都不可能是盡善盡美的，但是每一份工作中都有許多珍貴的經(jīng)歷和資。我們必須深入的認識到：工作為自己展示了廣闊的開展空間，工作為自己提供了施展才華的平臺?！罢湎缃瘢拍軗碛袑怼?，我很珍惜如今的工作，因為我知道，只有珍惜工作的人，才不會被拋棄;只有懂得珍惜工作，才會發(fā)自內(nèi)心去努力;只有懂得珍惜工作，自己才會全力以赴，做到最好。經(jīng)常抱怨自己缺少時機，是急躁之人的借口，是那些不愿意付出努力的人用來原諒自己的借口。一個成功者是不擅長也不需要編制任何借口，他們能從日復一日的工作發(fā)現(xiàn)機遇，在平凡工作中擅長用心并敢于承受挑戰(zhàn)，也才能發(fā)現(xiàn)時機，并抓住時機。在工作中要學會互相合作，互相配合，充分發(fā)揚團隊精神，把自己當成集體不可或缺的一局部，只有這樣我們的工作才會安康有序的進展，我們的團隊才會不斷開展，不斷壯大。讀一本好書，在匆忙的征途中停下腳步，回頭看看走過的路，能客觀的對待自己的成長，對自己有益的東西要一直秉承下去，錯誤的要堅決改正，認真對待自己的工作，真正做到讓工作進步自己，自己在工作中實現(xiàn)自我。這也是書中所說的“只有在追求自我實現(xiàn)的時候，人才會迸發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地效勞于社會”!員工優(yōu)秀讀書心得2《員工行為守那么》對全行員工如何做人、做事進展了標準。這次開展《員工行為守那么》學習活動，就是要標準全行員工的效勞行為，統(tǒng)一全行效勞標準，在全行上下大力弘揚良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導銳意進取、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，重建員工自信沉著的新風貌，重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象，把全行的效勞程度進步到一個新的高度?！秵T工行為守那么》的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、老實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，根本要求是通過保密義務、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)視舉報等九個方面的內(nèi)容來標準員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為標準和執(zhí)業(yè)準那么。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，老實守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風氣，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。每天我都會抽出時間來學習。這本手冊對于日常工作很有現(xiàn)實的指導意義。對于員工日常工作和行為的標準，概念明晰，生動形象。不僅要學習。還要從工作中找到和守那么有差距，或者做的不到位的地方，加以改正。應該有職業(yè)自豪感，是農(nóng)行給了我這個工作的時機，我要珍惜這個崗位，維護農(nóng)行的形象和利益，不做有損農(nóng)行形象和聲譽的事情。做一個品行端正的人，遵守勞動合同規(guī)定的條款，遵守制度的要求和辦事程序，不斷進步自身的工作技能和綜合素質(zhì)。通過學習，我理解到，員工的不當行為都有可能給銀行帶來合規(guī)風險。應結(jié)實樹立法律意識和合規(guī)意識，理解崗位合規(guī)要求。自覺最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，堅持以最高的道德標準來要求自己。為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的.效勞，是日常工作一定要做好的事情。同事之間和睦相處，坦誠相待，才能有良好的協(xié)作，才能處理好各項業(yè)務。工作服穿戴整潔，工牌佩戴標準，戴統(tǒng)一的發(fā)飾，是每天早上到崗的第一件事。參加積極有益的活動，以保持旺盛的精力投入工作。遵守規(guī)定是在保護自己，不能馬虎和瀆職，這樣會造成嚴重的后果，不僅是對于個人還是農(nóng)行，損失有時候是無法彌補的，依法合規(guī)，以更高的道德標準要求自己，樹立法律意識和合規(guī)意識。要實現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略開展目的，建立國際一流商業(yè)銀行，沒一個員工的言談舉止都代表著農(nóng)行的社會形象和金融效勞程度。我要從自身做起，從本崗位做起，始終如一的學習和踐行《員工行為守那么》。員工優(yōu)秀讀書心得3這幾天，我認真學習徐暉校長推薦的一篇文章《善待你所在的單位》，文中的“假如你是小草，單位就是你的地。假如你是小鳥，單位就是你的天空。假如你是一條魚，單位就是你的大海。假如你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。”這段話意味深長，令人回味無窮。是呀，家庭離不了你，但你離不了單位。沒有單位你什么也不是。在單位中，要學會三珍惜，即珍惜工作，珍惜關(guān)系，珍惜已有的，同時也要知道三忌諱，即忌諱把工作推給別人，忌諱愚弄別人，忌諱沉不下心來。要尊重領導，不能倚老賣老，假設以自己的年齡大小來說事，就是真正的傻瓜。在單位永遠不要說大話，那樣大家只會瞧不起你。學到這里，我發(fā)自內(nèi)心的有三感謝，即感謝學校領導，感謝同甘共苦的同事，感謝家長學生。一、感謝學校領導制定各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序地進展，實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最正確結(jié)合。把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、效勞育人的工作方針，采取實在措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的'協(xié)調(diào)一致、互相配合，形成良好的育人環(huán)境。二、感謝同甘共苦的同事，每當我遇到棘手的事情，他們都能說出援助之手。平時相見，經(jīng)常說：葉老師，你好忙呀，我能幫你做些什么嗎?暖心話雖然只有簡單的幾句，但能整整溫暖一個寒冬。三、感謝家長學生，幾十年的教育生涯，桃李滿天下。每到節(jié)假日，一張賀卡，一封短信，一條微信，還有什么比這些高貴的禮物值錢?常常走在大街上，周圍傳來一句“葉老師，你還記得我嗎?”說實在的，我真的記不得他們叫什么名字，但我永遠知道，他們是我親愛的學生。我最喜歡的歌就是《感恩的心》，歌中唱到：感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己。感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜。員工優(yōu)秀讀書心得4讀了《你在為誰工作》后，我想我應該在今后的工作中多加考慮一下，像我們學預算的最重要的是認真細心，認真工作是真正的聰明，無論你怎么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應該認真工作，只有這樣才能在工作中鍛煉自己，使自己不斷進步，認真工作也是進步自己的最正確方法，你可以把工作當作自己的一個學習時機，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的根底。認真工作的員工不會為自己的前途操心，因為他們已經(jīng)養(yǎng)成了一個良好的習慣，到任何公司都會受到歡送。相反，在工作中投機取巧或許能讓你獲得一時的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。有一個寓言故事說的是：一個螳螂與螞蟻的故事，故事大意是在炎熱的夏天，螞蟻不停的工作以儲存過冬糧食，而螳螂?yún)s在一邊唱歌乘涼，并且取笑螞蟻不懂得享受，大熱天還在干活，螞蟻勸說螳螂應該未雨綢繆，螳螂?yún)s不屑一顧，冬天來了，螞蟻舒適的躺在家里過冬，螳螂?yún)s因為尋找糧食而外出捱凍，螳螂來到螞蟻家門口尋求幫助，螞蟻卻回絕了螳螂，并且還教育了螳螂一番，不應該在夏天的時候只顧玩耍，最后的結(jié)果是螳螂餓死在門外。這個故事說明了勤奮認真是生存的必備條件，也是成功的不可少因素。一份耕耘，一份收獲。我們有沒有為自己工作?看了這本書后，我知道了，我以前為別人、為別人工作，從來沒有為自己工作過。從如今開場，我要為自己工作，我做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來。在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，發(fā)揮團隊精神。在工作中，我們也獲取了珍貴的經(jīng)歷與技術(shù)，是在為自己將來的開展打根底。在自己馬馬虎虎應付工作的.時候，實際上我們已經(jīng)失去了很多的東西，包括青春和機遇。同時，自己應付工作，就是在浪費時間，浪費每一次學習的時機，放棄每一次磨煉自己意志與才能的時機，損失的恰恰是我們自己。責任感的強弱決定了對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了做事的好壞，當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)歷，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不老實。這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。無論我們從事何種職業(yè)，都要對你的職業(yè)要有責任感，書中說到“一個有責任感的員工，不僅僅要完成自己份內(nèi)的工作，而且時時刻刻為企業(yè)著想，”所以我們要認認真真地對待自己的工作。積極的工作態(tài)度，干任何事不要拖延，拖延不能使問題消失也不能使問題變得容易起來，只能給自己帶來工作上的影響，打亂自己已經(jīng)安排好的工作，工作中我們要努力挑戰(zhàn)困難，不要找任何借口。只有積極樂觀的態(tài)度，在快樂的工作中，我們學到了什么，比起昨天，我對工作更加熟悉了嗎;比起上一次，我沒有失誤了嗎;比起上個月，我的工作效率進步了嗎，假如答案是肯定，那這就是收獲。今天工作不努力，明天努力找工作。但人一般都有好逸惡老的習性，按部就班的人不會沒事找事，假如不是環(huán)境所迫，多半會安于現(xiàn)狀。但是這個世界是只為那些努力工作的人翻開綠燈的，時機永遠是給那些有準備的人的，所以不要再過平安舒適的日子，不要在這期間讓時間流走，珍惜如今的工作吧，即使是在為生存工作。員工優(yōu)秀讀書心得53月14日，在排水集團組織召開學習《拿3000工資與30000工資的區(qū)別》一文后，收獲良多，特別是在聽了韓書記、高總和石總監(jiān)結(jié)合自身工作經(jīng)歷傳授給我們的工作經(jīng)歷后感受頗深。首先，執(zhí)行力是我們常掛嘴邊的一個詞，不僅要把領導交代的問題積極解決，遇到問題積極與領導溝通請示，更需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有表達執(zhí)行力差的狀況是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。但一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作，把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。聽話要聽音，不只是淺薄的去理解外表意思。?；仡^總結(jié)，是推開工作前進的重要環(huán)節(jié)，總結(jié)是進步工作才能的重要途徑，總結(jié)是積累經(jīng)歷的極好過程。同時，同事之間應該互相尊重信任，互相支持配合，多看別人的優(yōu)點，接納或提醒別人的缺乏。各部門之間應各司其職，補位不越位，補臺不拆臺，分工合作，揚長補短，形成合力。自己的工作自己做，同事的工作幫助做，集體的工作大家做。只有這樣，自己的執(zhí)行力才會進步。其次，工作責任心也是老生常談的問題，古人有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法。如今的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”，忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的'職業(yè)操守和道德品質(zhì)。每個人的崗位不盡一樣，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開具備強烈的事業(yè)心和責任感。有責任心自覺把崗位職責、分內(nèi)之事銘刻于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆;不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為。身為團隊中一員，我深入認識到工作態(tài)度及責任心所發(fā)揮的強大作用，明白自己對團隊的責任和義務，理解工作態(tài)度對工作甚至人生的影響力，從而把自己的一切工作與團隊榮譽聯(lián)絡起來，把自己的一己之力交融于團隊之中，做每一件事情都應該有高度的責任心，服從領導的組織安排，按要求嚴格執(zhí)行并做好各項工作。團隊共同開展，需要每個人齊心協(xié)力共同去拼搏，全身心去付出。全力以赴做好每一件事情，做人做事能勇于承當責任，緊記那份責任。最后，要始終堅持學習提升自己全面素質(zhì)。在當今時代，學習不僅是職工個人開展的需要，也是進步職業(yè)技能，推動事業(yè)開展的需要，多方面、多渠道、多形式的學習，汲取先進經(jīng)歷，轉(zhuǎn)變思想觀念，適應新時期的新要求，積極主動的學習新的管理知識、業(yè)務知識，進步工作效率。知識不能改變起點，但一定能改變終點，時機總是留給有準備的人，堅持用學習這種形式打破自己的困頓狀態(tài)，爭取形成用知識來指導工作、再從工作中學習知識的良性循環(huán)。美國沃爾瑪公司總裁薩姆·沃爾頓曾說過：“假如你必須將沃爾瑪管理體制濃縮成一種思想，那可能就是溝通。因為他是我們成功的真正關(guān)鍵之一?！睖贤ň褪菫榱诉_成共識，而實現(xiàn)溝通的前提就是讓所有員工一起面對現(xiàn)實，讓大家都知道事實的真相。這樣才能統(tǒng)一思想認識，從而解決問題。讓自己成為一塊永不飽和的海綿，一直在不知疲倦地吸收知識、增添本領，為前進中的自己儲藏足夠的動力與能量。在今后的工作中，我會認真的做好每一天工作，更加嚴格要求自我，遇到工作方面不懂的問題虛心請教，加強自身學習，不斷充實自我，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中，在工作中檢驗所學知識，查找缺乏，進步自我，防止和克制淺嘗輒止，一只半解。爭取及時彌補自我工作上的缺乏，為水務集團做出更大奉獻。員工優(yōu)秀讀書心得6工作不僅是滿足生存的需要，同時也是實現(xiàn)個人人生價值的需要。一個人總不能無所事事地終老一生，應該將自己的愛好與工作結(jié)合，在工作中尋找樂趣，讓自己的快樂融在工作中。作為一個老師更應該用平和的心態(tài)對待工作中的喜怒哀樂，用深沉偉大的愛心對待每一個學生，以寬容的微笑對待生活中的每一個朋友。羅斯金說：只有通過工作，才能保證精神的安康。快樂是一種心態(tài)，也是我們對待工作的心態(tài)。因此，我們沒有理由不快樂工作，不快樂生活。工作是快樂的`泉，讓我們樂于工作，讓我們的周圍洋溢著成功的喜悅，讓我們的人生因工作而快樂。書中有這樣一個故事，有人分