勞動(dòng)合同示例

最新勞動(dòng)合同示例一、合同雙方本合同由下列雙方訂立：甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：二、職位與工作內(nèi)容本公司聘用乙方，職位為（具體職位名稱），工作內(nèi)容包括但不限于：（工作內(nèi)容1）（工作內(nèi)容2）三、試用期（可根據(jù)公司需求自行調(diào)整試用期長短）本合同規(guī)定乙方從入職之日起試用期為（填寫具體試用期，一般為3個(gè)月），試用期期間，甲方將評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。四、薪酬基本工資：乙方的基本工資為人民幣（填寫具體金額）元/月，于每月（具體日期）日發(fā)放?？?jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司考核標(biāo)準(zhǔn)，員工表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放時(shí)間以公司規(guī)定為準(zhǔn)。其他補(bǔ)貼：（可根據(jù)公司情況具體調(diào)整）五、工作時(shí)間、休息與假期工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為（填寫具體工作時(shí)間），每日工作小時(shí)數(shù)不超過8小時(shí)，不包括法定節(jié)假日和周末。休息與假期：乙方享有法定節(jié)假日和周末雙休日的休息日和帶薪年假（根據(jù)公司制度規(guī)定），每年（填寫具體天數(shù)）天。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在乙方試用期滿并轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)：甲方將為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，確保乙方在工作期間發(fā)生的工傷或職業(yè)病獲得相應(yīng)賠償。其他福利：（可根據(jù)公司情況具體調(diào)整）七、保密條款乙方應(yīng)遵循公司的業(yè)務(wù)和市場(chǎng)行為準(zhǔn)則，對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信譽(yù)進(jìn)行保護(hù)，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信譽(yù)。本條款將在乙方離職后繼續(xù)有效。八、解雇、辭職與解除合同解雇：在下列情況中，甲方有權(quán)解雇乙方：（1）乙方擅自離崗或曠工三天以上；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方犯罪、嚴(yán)重不當(dāng)行為，并被司法機(jī)關(guān)處理；（4）乙方無故拖欠工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)或危害公司利益的行為；（5）乙方出現(xiàn)明顯的工作能力不足或在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳。辭職：乙方有權(quán)隨時(shí)書面通知甲方離職，但應(yīng)提前（填寫具體天數(shù)）天通知公司。解除合同：在本合同期間，經(jīng)本合同雙方協(xié)商，可以以書面形式解除本合同。九、其他條款本合同自甲方和乙方簽署之日生效。本合同的未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本公司的制度執(zhí)行。本合同