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文檔簡介

正規(guī)公司高管停薪留職勞動合同一、合同的當(dāng)事人甲方：[公司名稱]乙方：[姓名]二、合同的文本1.甲乙雙方自愿按照本合同的約定締結(jié)勞動合同。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.甲方雇用乙方為公司高管，職務(wù)為[職務(wù)名稱]。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行工作職責(zé)，按照公司的工作安排完成各項工作任務(wù)。3.乙方薪酬待遇由公司根據(jù)其管理水平、崗位職責(zé)、工作績效等具有可量化的指標(biāo)進行評估，合理計算后確定。薪酬待遇按照公司的薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，且符合國家法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。4.乙方有權(quán)依據(jù)國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)定享有各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金及其他由甲方規(guī)定的福利待遇。在享受公司福利待遇時，乙方須遵守公司制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行申報和使用。5.甲方允許乙方停薪留職，即在公司不支付乙方薪酬的情況下，乙方仍然保留其勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)。乙方需在公司提出的考核評估周期內(nèi)，主動配合完成公司規(guī)定的工作任務(wù)，達成約定的工作目標(biāo)。6.停薪留職期間，乙方可申請各項帶薪休假。在甲方同意后，乙方應(yīng)當(dāng)提前向甲方申請休假，嚴(yán)格按照甲方的休假安排進行休假。乙方仍應(yīng)當(dāng)保持對公司的忠誠，提供必要的工作支持和協(xié)助，確保公司的工作正常運轉(zhuǎn)。7.若乙方在停薪留職期間未能達到公司規(guī)定的工作要求或其他業(yè)績指標(biāo)，則甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方不再享有停薪留職的待遇。8.乙方在停薪留職期間，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，不得將公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方。一旦乙方有泄露嫌疑或?qū)嶋H泄露公司機密情形發(fā)生，甲方有權(quán)對乙方追究法律責(zé)任。9.其他事項：（1）本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。在勞動合同生效之日起，甲、乙雙方即受本合同的約束。（2）本合同的簽署、履行、變更、解除均應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)、政策及公司的規(guī)章制度。（3）本合同采用電子

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