電子版勞務(wù)聘用合同

電子版勞務(wù)聘用合同1.聘用雙方本勞務(wù)聘用合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）是由聘用單位（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“受聘人”）共同簽訂的，受聘人就雇主所需的工作提供服務(wù)，而雇主支付相應(yīng)報(bào)酬。2.聘用內(nèi)容雇主聘用受聘人開(kāi)展以下工作：工作內(nèi)容：______________________________工作地點(diǎn)：______________________________工作時(shí)間：______________________________3.聘用期限本次聘用期為_(kāi)_______，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。4.服務(wù)報(bào)酬受聘人按照以下約定獲得服務(wù)報(bào)酬：崗位工資：________元/月（稅前）服務(wù)津貼：________元/月（稅前）實(shí)習(xí)津貼：________元/月（稅前）其它報(bào)酬：________元/月（稅前）服務(wù)報(bào)酬總額為_(kāi)_________元/月（稅前）。雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行調(diào)整。5.勞動(dòng)保障雇主應(yīng)保障受聘人的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)條件，履行應(yīng)盡的醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，確保受聘人獲得合法權(quán)益。6.保密義務(wù)受聘人應(yīng)對(duì)雇主提供的技術(shù)、商業(yè)、管理和其他保密信息予以保密，未經(jīng)雇主授權(quán)，不得向任何單位或個(gè)人透露或使用這些信息。7.違約責(zé)任如果雇主未按照約定及時(shí)支付報(bào)酬，則應(yīng)向受聘人支付逾期付款的相應(yīng)賠償金。如果受聘人未按約定履行工作內(nèi)容或違反保密義務(wù)，須向雇主支付相應(yīng)違約金。如果因受聘人原因造成雇主經(jīng)濟(jì)損失，受聘人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.合同變更雇主和受聘人均可依據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，通過(guò)書(shū)面形式變更本合同。9.合同解除本合同期滿后，自動(dòng)解除。雙方協(xié)商一致解除合同。一方違約解除合同。10.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。如果因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。11.其他約定本合同所有內(nèi)容均受國(guó)家法律法規(guī)的管轄和約束。