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篆刻家勞動合同甲方（雇主）：[公司/組織名稱]：[地址]：[法定代表人]：[聯系電話]：乙方（勞動者）：[姓名]：[性別]：[出生年月日]：[身份證號碼]：[住址]：[聯系電話]：第一條：甲方與乙方本著互惠互利的原則，簽訂本勞動合同，甲方同意雇用乙方，乙方同意接受甲方的雇用。第二條：勞動合同期限為[起始日期]至[終止日期]。第三條：工作內容及工作地點乙方的主要工作內容是在甲方從事篆刻工作。乙方的工作地點在甲方公司。第四條：工作時間和休息時間乙方每天工作[8]小時，每周工作[6]天。工作時間：AM[9]:00-PM[5]:00，中間休息一個小時。甲方根據生產經營需要，可以在必要時，變更乙方的工作時間，但需要提前通知乙方。第五條：工資福利待遇乙方的工資按每月[8000]元支付；甲方向乙方繳納社會保險；乙方享有帶薪年休假；乙方在公司內享有勞動用品補貼、餐補等福利待遇；其他具體待遇見工作協議書。第六條：勞動紀律乙方須遵守甲方企業(yè)的各項制度和規(guī)章制度；乙方需對其崗位所分配的工作內容負責，不得違反公司規(guī)定安排私人事務；乙方禁止擅自泄露公司商業(yè)機密，不得在有關公司內部的秘密下泄露相關信息，保密工作不得有任何疏忽、失誤；乙方應該對自己工作中的錯誤和過失負責，并積極采取措施彌補經濟損失。第七條：勞動合同的變更和解除勞動合同期滿后，甲、乙雙方如同意繼續(xù)聘用或被聘用，可續(xù)簽勞動合同；勞動合同在期限屆滿前，須在三十天前雙方協商，決定是否續(xù)簽勞動合同；若勞動合同期限屆滿雙方未能繼續(xù)簽訂勞動合同或甲方未能提前以書面形式通知乙方不續(xù)簽勞動合同，本勞動合同自動續(xù)期至相關法律文件規(guī)定時間；在合同期限內，如乙方有違反本合同的情況，甲方一有權在勞動合同未到期的情況下，解除本勞動合同；在乙方違反合同的情況下，甲方可以僅扣除乙方的金錢賠償或進行求償程序。第八條：合同爭議的解決因勞動合同所引起的爭議，雙方應友好協商解決。第九條：勞動合同備案制度勞動合同在簽訂后二十日內，甲方需將勞動合同及時備案；勞動合同變更，應及時填寫勞動合同變更備案表，由甲、乙雙方簽字并報社會保險經辦機構備案。第十條：本勞動合同使用及備份本勞動合同一式兩份，甲、乙雙

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