專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

—專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、團(tuán)結(jié)一線(xiàn)戰(zhàn)友完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

2、幫助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運(yùn)營(yíng)工作。

3、定期參與公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的`培育。

4、幫助公司協(xié)調(diào)與商場(chǎng)間的關(guān)系。

任職要求：

1、22—32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責(zé)任心強(qiáng)

3、會(huì)操作電腦及有英語(yǔ)會(huì)話(huà)力量者優(yōu)先

4、請(qǐng)?jiān)诰€(xiàn)申請(qǐng)或?qū)⒑?jiǎn)歷就近投遞至我們的專(zhuān)賣(mài)店

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崗位職責(zé)：

1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)，調(diào)發(fā)動(dòng)工銷(xiāo)售主動(dòng)性，保持員工主動(dòng)向上的工作看法；

2、門(mén)店存貨管理及貨源管理；

3、負(fù)責(zé)對(duì)本門(mén)店商品陳設(shè)工作。

崗位要求：

1、2年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、把握銷(xiāo)售技巧，對(duì)手機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品等新興電子產(chǎn)品感愛(ài)好；

3、有肯定的'抗壓力量，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量，嫻熟把握辦公軟件。

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1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2.了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷(xiāo)售策略。

3.負(fù)責(zé)管理店面的日常工作，對(duì)員工進(jìn)行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn)，按時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反映員工動(dòng)態(tài)并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及思想溝通工作。

4.負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、對(duì)帳、帳簿制作、商品交接的.精確無(wú)誤。

5.負(fù)責(zé)樣車(chē)及庫(kù)存管理，保證充足的貨品、精確的存貨及訂單的按時(shí)發(fā)放，車(chē)輛擺放整齊有序；

6.幫助部門(mén)經(jīng)理處理與改善店面運(yùn)作的問(wèn)題。

7.幫助部門(mén)經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的溝通與協(xié)調(diào)。

8.定時(shí)按要求提供四周品牌在外界的公關(guān)推廣活動(dòng)。

9.了解四周品牌的產(chǎn)品情況及銷(xiāo)售情況，登記并提供每天銷(xiāo)量及店內(nèi)客流量資料。

10.激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱忱，調(diào)整店內(nèi)購(gòu)物氣氛。

11.提倡并催促施行“服務(wù)、管理、感恩”的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱忱、禮貌、干凈、舒適的購(gòu)物環(huán)境；

12.嚴(yán)格掌握損耗率、人事本錢(qián)、營(yíng)運(yùn)本錢(qián)，努力培育“低本錢(qián)”的相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

13.催促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)。

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職責(zé)

1、負(fù)責(zé)圣象地板專(zhuān)賣(mài)店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作；

2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策及活動(dòng)方案，完成公司下達(dá)的詳細(xì)的銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的'工作監(jiān)督、培訓(xùn)與考核；

4、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店物資的管理和現(xiàn)場(chǎng)售后等大事的處理；

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集整理工作，并按時(shí)傳到達(dá)公司相應(yīng)管理部門(mén)；

任職要求：

A、28X40周歲，性別不限；

B、擅長(zhǎng)溝通，熱愛(ài)銷(xiāo)售，生活有目標(biāo)，陽(yáng)光正氣有激情；

C、有建材管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

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一、工作職責(zé)

（1）將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要把握每日、每周、每月、每年累計(jì)目標(biāo)達(dá)成情況，帶著店員完成公司下達(dá)的指定銷(xiāo)售目標(biāo)，依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭(zhēng)取營(yíng)業(yè)額。

（2）監(jiān)管店面行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄。

（3）銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析，確保日常的銷(xiāo)售。

（4）有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳設(shè)、宣傳用品等。

（5）定期對(duì)店員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)指導(dǎo)。

二、人事管理

（1）考核屬下店員的工作業(yè)績(jī)及工作狀態(tài)。

（2）編排班表，按實(shí)際情況作恰當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班。

（3）建議人事調(diào)動(dòng)，紀(jì)律處分，下屬晉升等。

（4）培訓(xùn)店員產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，銷(xiāo)售技巧及其他有關(guān)之工作學(xué)問(wèn)。

（5）了解公司政策及運(yùn)作程序，向店員加以解釋?zhuān)⑼苿?dòng)執(zhí)行。

（6）確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。

（7）清晰理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利。

（8）召開(kāi)店內(nèi)工作會(huì)議：主持早、晚會(huì)，并做好記錄，與店員商討店鋪運(yùn)作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮店員主人翁的精神，按時(shí)溝通，達(dá)成共識(shí)。

三、顧客服務(wù)

（1）指導(dǎo)屬下店員以專(zhuān)業(yè)熱誠(chéng)的看法銷(xiāo)售產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

（2）有效處理顧客投訴及合理要求。

（3）建立顧客與公司良好關(guān)系。

（4）建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶(hù)。

四、店內(nèi)貨品管理

（1）依據(jù)公司要求，正確陳設(shè)貨品。

（2）監(jiān)督陳設(shè)貨品的整齊、潔凈、平整。

（3）留意市場(chǎng)趨勢(shì)，分析顧客反映，向公司按時(shí)反映和提出主動(dòng)看法。

五、店鋪運(yùn)作

（1）監(jiān)察全店銷(xiāo)售工作。

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序。

（3）保持全場(chǎng)燈光、音樂(lè)、儀器（冷氣/工具）的`正常運(yùn)作。

（4）確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無(wú)缺。

（5）監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，修理事項(xiàng)。

（6）負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品，財(cái)物及現(xiàn)金安全及防火工作。

（7）負(fù)責(zé)陳設(shè)工作，維護(hù)貨場(chǎng)貨品按公司陳設(shè)要求陳設(shè)。

（8）確保每周、每月?tīng)I(yíng)業(yè)報(bào)告和分析營(yíng)業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、精確遞交。

（9）帶動(dòng)全體店員，有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

（10）編排每周/每月工作計(jì)劃及確保各類(lèi)文件的妥當(dāng)歸案處理。

（11）主持店鋪各類(lèi)會(huì)議，作為員工和公司的溝通橋梁。

（12）定期布置導(dǎo)購(gòu)員了解其他品牌的動(dòng)向，按時(shí)向公司反映，強(qiáng)化詢(xún)問(wèn)流通，監(jiān)控推廣活動(dòng)的布置（包括人手布置及贈(zèng)品按推廣要求正常流通）。

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職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理；

2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤(pán)存的布置并參與完成，保證精確性；

3、負(fù)責(zé)布置完成每日的`貨品清點(diǎn)情況，并按時(shí)反應(yīng)，同時(shí)向公司提出增補(bǔ)建議；

4、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪貨品陳設(shè)提相關(guān)建議，同時(shí)對(duì)貨品陳設(shè)進(jìn)行布置并實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)所屬直營(yíng)店鋪的業(yè)績(jī)達(dá)成，幫忙員工提升銷(xiāo)售士氣，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行及活動(dòng)結(jié)果的分析反應(yīng)；

7、負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項(xiàng)報(bào)表；

8、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)工作；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、年齡22X35歲，身體健康，高中以上學(xué)歷；

2、具有2年以上女裝專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟識(shí)女裝零售終端相關(guān)學(xué)問(wèn)和專(zhuān)賣(mài)店工作流程；

4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)力量、女裝陳設(shè)力量和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)力量；

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、鼓勵(lì)力量、組織力量及管理力量；

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職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作，完成公司下達(dá)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2、掌握門(mén)店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，負(fù)責(zé)門(mén)店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)房管理，商品陳設(shè)、商品質(zhì)量管理等；

3、幫助上級(jí)對(duì)店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培育優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)；

4、幫助店員對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售額的提升；進(jìn)行銷(xiāo)售任務(wù)的`分配，鼓勵(lì)店鋪伙伴完成銷(xiāo)售任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)與公司及其他部門(mén)的聯(lián)系、溝通，傳達(dá)并執(zhí)行公司的決策、計(jì)劃，并向公司按時(shí)反應(yīng)店鋪的相關(guān)營(yíng)運(yùn)信息；

6、維護(hù)客情關(guān)系，處理顧客看法、建議及投訴問(wèn)題。

7、處理各類(lèi)銷(xiāo)售表單；

8、完成上級(jí)布置的其他工作。

任職要求：

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；25X35歲，身高158以上，五官端正；

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有連鎖專(zhuān)賣(mài)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、溝通力量強(qiáng)，嫻熟的銷(xiāo)售技巧，有開(kāi)放的心態(tài)，情愿學(xué)習(xí)并接受新事物；

4、工作主動(dòng)主動(dòng)、吃苦耐勞、有激情，敢擔(dān)當(dāng)，有劇烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)百樂(lè)滿(mǎn)/瑞美熱水器和小松鼠

2、制定及實(shí)施以市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店為體驗(yàn)中心的市場(chǎng)策劃推廣工作計(jì)劃；

3、制定實(shí)施參與的各種家電建材展會(huì)活動(dòng)的銷(xiāo)售推廣計(jì)劃及方案（如19樓、兔狗家裝等）；

4、以專(zhuān)賣(mài)店為依托，策劃實(shí)施月度的主題推廣活動(dòng)；

5、主動(dòng)開(kāi)展異業(yè)聯(lián)盟活動(dòng)，制定行動(dòng)計(jì)劃及實(shí)施方案；

6、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售人員的`日常管理、培訓(xùn)、考核；

7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店數(shù)字新零售運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作；

任職要求：

1、27—35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有較強(qiáng)的組織力量和活動(dòng)策劃力量；

3、對(duì)各類(lèi)自媒體比擬熟識(shí)及有較深的理解，有肯定的文案編寫(xiě)力量；

4、溝通力量較強(qiáng)，有責(zé)任心；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量；

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一、崗位職責(zé)：

1、完成公司下達(dá)的所屬專(zhuān)營(yíng)店的銷(xiāo)售指標(biāo)；

2、供應(yīng)商、顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

3、促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理；

4、負(fù)責(zé)商品、物料的調(diào)配和有效管理；

5、店內(nèi)環(huán)境管理及裝備修理的跟蹤處理；

6、顧客看法、建議及投訴的處理。依據(jù)市場(chǎng)需求，提出建議促銷(xiāo)策略；

7、員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；

8、幫助上級(jí)對(duì)店員的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)員工專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售額的提升；

9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的.工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，并進(jìn)行正面的指引，幫忙下屬改善工作效率；

10、完成上級(jí)布置的其他工作。

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職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的方法并帶著員工勇于實(shí)踐

2.幫助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤。

3.幫助店鋪同事，合理分配工作，培育有潛力員工。

4.顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)

崗位要求：

1.較強(qiáng)的'口頭表達(dá)、溝通力量，嫻熟的銷(xiāo)售技巧。

2.工作主動(dòng)主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通力量。

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一、對(duì)直營(yíng)店的人事、銷(xiāo)售、服務(wù)等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級(jí)匯報(bào)，審核直營(yíng)店上報(bào)公司各項(xiàng)報(bào)表并簽字確認(rèn)。

二、第一時(shí)間向直營(yíng)店員工傳達(dá)公司各項(xiàng)政策，認(rèn)真督導(dǎo)員工對(duì)公司規(guī)章制度與方案的執(zhí)行情況。

三、合理制定周工作目標(biāo)、計(jì)劃、顧客檔案分類(lèi)（以電子郵件的形式發(fā)給工程經(jīng)理，詳細(xì)發(fā)送時(shí)間可與工程經(jīng)理協(xié)商），在工作總結(jié)中明確完成工作情況，按時(shí)分析成敗原因，做出整改方案。

四、對(duì)員工的工作賜予正確的支持和引導(dǎo)，培育、發(fā)現(xiàn)和正確運(yùn)用人才，調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作主動(dòng)性。

五、建立和完善例會(huì)工作。

六、主動(dòng)與顧客溝通聽(tīng)取顧客看法，建立、完善客戶(hù)服務(wù)工作并將搜集到的顧客反應(yīng)信息按時(shí)上報(bào)。

七、關(guān)注、搜集競(jìng)品店的情況信息，分析并反應(yīng)給上級(jí)主管。

八、依據(jù)實(shí)際情況處理直營(yíng)店當(dāng)日所發(fā)生一切事情，進(jìn)行按時(shí)的人員調(diào)配和疏導(dǎo)。

九、合理布置日常工作管理、員工考勤、周

六、日及節(jié)假日的休息，保證員工良好的'工作狀態(tài)和風(fēng)貌，鼓舞員工士氣，帶發(fā)動(dòng)工進(jìn)入最正確工作狀態(tài)。

十、保證店內(nèi)高質(zhì)量的軟環(huán)境：服務(wù)的熱忱度和周到度。

十一、保證店內(nèi)干凈硬環(huán)境，監(jiān)督與管理各項(xiàng)安全及衛(wèi)生：做到潔凈、舒適、無(wú)衛(wèi)生死角，尤其是衛(wèi)生間的環(huán)境。

十二、每周四（下午16：00—17：00）進(jìn)行工作總結(jié)及技巧溝通。

十三、與直營(yíng)店講師擬定每周播送講課思路及內(nèi)容。

十四、參與電臺(tái)節(jié)目反應(yīng)電話(huà)名單的落實(shí)，特別反應(yīng)電話(huà)要親自二次確認(rèn)。

十五、每天17：00之前與詢(xún)問(wèn)回訪(fǎng)部門(mén)溝通，進(jìn)行電話(huà)導(dǎo)向確認(rèn)。

十六、遇到疑難問(wèn)題的處理，包括：不良影響顧客處理。

十七、統(tǒng)計(jì)工作：數(shù)字統(tǒng)計(jì)分析：月統(tǒng)計(jì)、匯總、活動(dòng)統(tǒng)計(jì)、檔案整理。

十八、每周三下午（合理制定時(shí)間）進(jìn)行直營(yíng)店工作人員產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、技巧溝通培訓(xùn)

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崗位職責(zé)：團(tuán)結(jié)一線(xiàn)戰(zhàn)友完成銷(xiāo)售目標(biāo)

幫助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪的.日常管理運(yùn)營(yíng)工作

定期參與公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培育

幫助公司協(xié)調(diào)與商場(chǎng)間的關(guān)系

任職要求：

22—32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責(zé)任心強(qiáng)

會(huì)操作電腦及有英語(yǔ)會(huì)話(huà)力量者優(yōu)先

請(qǐng)?jiān)诰€(xiàn)申請(qǐng)或?qū)⒑?jiǎn)歷就近投遞至我們的專(zhuān)賣(mài)店

專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)13

1、將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，把握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況，帶著員工完成公司下達(dá)的指定銷(xiāo)售目標(biāo)，一業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭(zhēng)取營(yíng)業(yè)額；

2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄；

3、銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷(xiāo)產(chǎn)品按時(shí)補(bǔ)充，滯銷(xiāo)產(chǎn)品做出合理化銷(xiāo)售建議或退倉(cāng)，確保日常的銷(xiāo)售；

4、進(jìn)（退）店的貨品，布置店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立刻向上級(jí)匯報(bào)；

5、有效的管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳設(shè)、宣傳用品等。

6、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門(mén)店工作標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的'一切規(guī)章制度。

7、維持店面潔凈干凈。

8、