版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
暑假前培訓心得體會7篇暑假前培訓心得體會篇1
20xx年8月5號至20xx年8月7號,我有幸參與了我縣組織的學校英語老師培訓會。會議的第一天,由我們縣教研員李莉老師主持。學習的內(nèi)容為“如何搞好網(wǎng)絡(luò)大集體備課及如何操作網(wǎng)絡(luò)集體備課”。李老師從多個方面、多個層面對我們詮釋了網(wǎng)絡(luò)大集體備課。也讓我懂得了網(wǎng)絡(luò)大集體備課的真正含義。新時代、新時期的我們需要網(wǎng)絡(luò)大集體備課,在那里,我們可以共同研討教學過程中的某一環(huán)節(jié)或消失的某一問題,反思教學中消失的弊端;相互促進,以彌補我們自身的不足之處;共享我們的教學中的收獲,讓我們老師能共同提高,也讓我們的同學共同進步。相信:在網(wǎng)絡(luò)的大家庭里,我們老師、我們學校乃至我們?nèi)h的教學水平都能得以提高!
會議的其次天,朱祥慧老師的“抓好集備務(wù)實教研立足實際養(yǎng)好習慣”更是讓我們在了解網(wǎng)絡(luò)大集體備課的基礎(chǔ)上加深了熟悉和理解。聽了朱老師報告,我更多的是對自己進行反思:如何加強自身文化素養(yǎng)、教學水平方面的提高呢?作為一名年輕的老師,我們有時間、有精力、有魄力。
會議第三天,龍寶乾老師又給我們上了生動的一課“淺談如何制作英語ppt”,最終,李老師又給我們講了關(guān)于“圖片的剪切及使用”。說實在的,作為一名年輕老師,這方面應(yīng)當是我們最拿手的,而我在這方面卻有所欠缺。會議上我仔細的聽、仔細的記筆記。龍老師向我們展現(xiàn)的那一張張栩栩如生的畫面,讓我好喜愛、好艷羨。李老師利用簡潔的圖片進行剪切、編輯、組合制作出的美麗圖片也讓我怦然心動。我在想:為什么我們不能制作出那么美麗、那么生動的ppt來服務(wù)于教學呢?我們都如此的喜愛,更何況同學呢!事后,我才發(fā)覺:并不是我們自身的水平有多低,而是我們?nèi)狈邮帧@研的力量!
在全縣的網(wǎng)絡(luò)大集體備課的大潮中、趨勢下,我想我要更加努力,爭取給自己的課堂“添點花,加點草”,讓現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)服務(wù)于教學。只有課堂上布滿生氣,同學才能愛好盎然啊。讓我們老師再努力點,制造更好更有利于孩子們進展的教學條件,讓我們的同學健康歡樂的學習英語吧!
暑假前培訓心得體會篇2
雛鷹放棄了媽媽的懷抱,擁有了飛翔的自由;幼苗放棄了溫室的呵護,擁有了參天大樹的體魄;我們放棄了與家人的團聚,放棄了輕松滿意的假期,擁有了沉甸甸的收獲。在盤點收獲的同時還有些意猶未盡,甚至已經(jīng)在翹首期盼下次集中培訓的到來。
一、環(huán)環(huán)相扣精彩紛呈
在教研室王鳳翠老師的細心籌劃下,在試驗中學周到細致的后勤服務(wù)下,在常緒蘭、韓霞、于紅英、牟秀霞四位老師的精彩主持下,在全縣六十多位地理老師的親密協(xié)作下,這兩天的全縣集中培訓分三個環(huán)節(jié)有條不紊地進行著。
首先是教材梳理,明確目標這一環(huán)節(jié)主要是把前兩天在鎮(zhèn)校級培訓時進行的七班級上下冊教材的梳理狀況進行抽簽展現(xiàn)。不管是整冊教材的分析梳理還是課時教學目標的確定,老師們都講解得特別細致,層次分明,深化淺出。老師們對教材學問體系的把握,對教法獨到的見解,對教材重難點的處理都讓我受益匪淺。展現(xiàn)結(jié)束后指導老師準時賜予了恰到好處的點評,真是精辟深刻,一語中的。
其次個環(huán)節(jié)是資源共享,精彩再現(xiàn)在這一環(huán)節(jié),以學校為代表把我們最勝利的教學閱歷和體會展現(xiàn)出來和大家共享。我首先代表試驗中學展現(xiàn)發(fā)言,把我們集體才智的結(jié)晶拿出來和大家共享,隨后老師們都爭先恐后,踴躍發(fā)言,紛紛毫不保留把自己勝利的閱歷說給大家聽,甚至為了解決一個難題我們總結(jié)了近十種方法,最終找出最直觀、最能使同學把握的方法。于超老師還結(jié)合其它優(yōu)秀的課例把參與省優(yōu)質(zhì)課的優(yōu)質(zhì)教學資源給大家進行了展現(xiàn),更讓我們耳目一新,感受到全省較高水平的課例和全新的教學理念。
第三個環(huán)節(jié)是分組爭論,釋疑解惑指導老師事先把各學校老師提出的疑難問題進行了收集、整理、歸類,然后把問題分到四個小組進行爭論,人人發(fā)言,人人參加,小組長做好評價紀錄、匯總,再次集合后負責把老師們的意見和方法向全部老師展現(xiàn)爭論的結(jié)果。經(jīng)過大家的集思廣益,老師們感到困惑的很多問題都迎刃而解。另外,為了調(diào)整老師們緊急的心情和使后面的培訓更有效率,我們還在每天培訓的中間和最終設(shè)置了歡樂驛站和培訓建議兩個小我,更具人性化。
二、盤點收獲,受益匪淺
從教學中獨到的閱歷精彩展現(xiàn)到教學中疑難問題的爭先發(fā)言,從優(yōu)質(zhì)教學資源共享到指導老師的精彩點評,無不顯示了老師們樂觀探討的學習熱忱,毫無保留的奉獻精神。每一個環(huán)節(jié)我也參加著,思索著,并歡樂著。我感覺,這是一次思維碰撞的精神盛宴,行走于一個個獨特的領(lǐng)悟、一個個獨到的觀點中,吸取和品嘗著大家共同釀造的玉露瓊漿,不再為“獨學而無友”苦惱。我驚異于每一個人都在仔細地思索,真誠地溝通,我們共享著才智,享受著勝利的喜悅。在這里,我們獲得一個個的靈感,視野開闊了,見識深廣了,思想活躍了。這些教學方法和技巧,有些是我以前曾思索過的,有些是我始終困惑的問題,通過這兩天的分組爭論精彩展現(xiàn)讓我茅塞頓開,大有撥開云霧見青天的感覺,我突然慶幸,多虧了各位同仁,多虧了這些獨特的觀點,不然自己在今后教學中不知還要走多少彎路。
其實這次培訓我的另一大收獲,就是慚愧。當我看到別的老師旁征博引,侃侃而談的時候,我發(fā)覺自己的學問積累實在是淺薄得可憐;當看到別的老師洋洋灑灑,寫出妙筆生花的培訓感言時,我發(fā)覺自己的文筆生澀得很;當別的老師激情萬丈的時候,我有時卻難免會偷偷懶,這一切都讓我感到慚愧。相信在以后的工作學習中,這種慚愧將成為我不斷學習、不斷進步的動力源泉。
看我們走過的這幾天充實的日子,看這些豐厚的收獲,那些放棄就顯得微不足道?,F(xiàn)在我們又坐在了微機桌前……
暑假前培訓心得體會篇3
我國的訓練改革隨著社會的全面進步在不斷深化,新形勢與新的歷史階段對我們老師隊伍建設(shè)提出了更高的要求。作為一名農(nóng)村新機制老師,只有具備了全面的素養(yǎng)要求,才能培育出優(yōu)秀的同學,才能培育出推動社會進步的人才。訓練是全社會的大事,但重任主要落在老師身上。時代在變,對人才的要求也在變,老師必需認清終身學習對自身成長和進展的重要性,自覺地樹立終身學習的觀點,不斷地提高自身的素養(yǎng),以適應(yīng)現(xiàn)代的訓練需要。
20xx年7月××日至××日,我有幸地參與了××區(qū)教委舉辦的心老師培訓。本次培訓的課程支配全面細致,培訓內(nèi)容從老師職業(yè)素養(yǎng)到老師心理健康訓練,從班主任工作到自我專業(yè)進展,從訓練教學規(guī)劃與討論到課堂教學技能,每一堂講座都讓我受益匪淺。作為一名年輕老師,我對新的社會角色、新的工作任務(wù)、新的生活布滿了熱忱和期盼,由于在工作方法及工作技巧方面缺少閱歷,迫切地盼望能通過這次的老師培訓找到答案。在每一節(jié)的培訓課上,我都仔細地傾聽,準時地做好筆記,現(xiàn)在回頭看看剛開學時的我,感覺自己收獲頗多,更加深刻感受到老師責任的重大和使命的光榮。
在培訓過程中,來自××市××區(qū)××學校的×××老師,談到了“老師專業(yè)進展的新挑戰(zhàn)、新特征、新角色”這一問題,這好像是一個比較陳舊的話題,但細細體會、琢磨她的話語,覺得很有重量。這也使我對老師這一職業(yè)有了更深的思索和熟悉。
首先,老師是文化的傳遞者。“師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也”,這是從學問傳遞的角度來反映老師的重要性。其次,老師是榜樣。學高為師,身正為范,同學都有向師性,實際上是做人的一種認同感。第三,老師是管理者。老師要有較強的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調(diào)力量,才能使教學更有效率,更能促進同學的進展。第四,老師是父母。作為一名老師,要富有愛心,老師對同學的愛應(yīng)是無私的、公平的,就像父母對待孩子,所以我們說老師是父母。并且,老師還要擅長發(fā)覺每一個同學的閃光點和進展需要。第五,老師是伴侶。所謂良師益友,就是強調(diào)老師和同學要交心,師生之間的融洽度、親和力要達到知心伴侶一樣。最終,老師是同學的心理輔導者。老師必需要懂訓練學、心理學、健康心理學等,應(yīng)了解不同同學的心理特點、心理困惑和心理壓力等,以賜予準時的關(guān)心和排解,培育同學健康的心理品質(zhì)。
隨著時代的進步,訓練的改革,當今的形勢向每一位老師提出了嚴峻的挑戰(zhàn),因此,在今后的工作中,我將樹立終身學習的觀點,在師一日,便不行荒廢半日。通過學習不斷獵取新學問,增長自身的才能,適應(yīng)當今訓練改革的新形勢。
這次的新老師培訓讓我對自己的職業(yè)角色和今后的專業(yè)進展有了一個更明確的方向,讓我知道什么是好老師,怎樣做一名好老師。培訓結(jié)束了,但我的內(nèi)心多了幾分堅決和充實。新的起點新的奮斗,從教之路任重而道遠,我已經(jīng)踏出稚嫩的一步。今后,我也會不斷虛心求教,反思進取,勇于實踐,敢于創(chuàng)新,在攀登優(yōu)秀老師的山峰上拾級而上,走出自己的風采。
暑假前培訓心得體會篇4
這個暑期我校組織了師德培訓活動,在這段時間的學習過程中,作為一個從事二十多年教學工作的我,熟悉又加深了一層,對訓練教學又有了一個新境界。
通過培訓,反思以往工作中的不足,使我的訓練教學觀念進一步得到更新,真是受益多多。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會:
一、老師要有良好的師德修養(yǎng)
不同時代有不同的道德觀,不同職業(yè)有不同的道德,從古止今,無論哪個時代,也無論何種職業(yè),道德觀念必有其共通的地方。老師作為社會的一分子,其道德必定融匯于整個社會公德之中;而老師的特別職業(yè)與地位,則打算著師德必定對整個社會公德產(chǎn)生極大影響。德高為師,身正是范,師德是一個老師的靈魂。能否成為一個好老師,要有“捧著一顆心來,不帶半根草走”的精神,陶行知先生獻身訓練無怨無悔,關(guān)鍵在于有一種精神。
二、老師要敬重同學,重視同學天真的幻想
放棄任何框框和本本,敬重孩子,讓他們盡情表露真性和幻想,然后老師進行觀看分析,再是順導性的訓練,同時附上適當?shù)膹娭坪头桨?,這就是自然的訓練。當孩子們盡情地流露他們的本性,真的,善的,美的,于是,我們讓他們互融這種本性,這是一種巨大的能量,他能化解個別孩子的不良習性,能在肯定程度上防備孩子們感染社會惡習。讓同學成為一個品德高尚的人,學校訓練是起步,起步是最關(guān)鍵的。
三、老師要會寬容孩子
假如說,敬重、理解同學需要老師有較高的素養(yǎng)的話,寬容同學則需要士氣和更大的投入,這是針對同學熟悉的不穩(wěn)定而言。允許同學的熟悉反復的過程,需要我們有更大的耐性。寬容,不是放縱,更不是溺愛,它有著豐富的。寬容,是理解的連續(xù),也是理解最真實、最詳細的體現(xiàn)。寬容應(yīng)當有多種形式,各種形式的確定必需依據(jù)“一把鑰匙開一把鎖”的原則。
寬容,還應(yīng)為同學排解不良因素地干擾,制造條件,指出實實在在的讓同學“跳一跳”就可以達到的努力目標,同時要因勢利導,用愛心感染同學,敬重、理解、寬容有機地結(jié)合,提高與孩子溝通的深度、廣度和質(zhì)量,也使老師的愛心放大了更多倍。在與同學一起相處的日子,多一份愛心,少一點虛榮;多一份理解、關(guān)心,少一點指責、批判;多一份寬容、急躁,少一點責難、懲處!這樣會讓老師的職業(yè)道路更加美妙。
四、老師要學做會反思
應(yīng)當說,反思對于激發(fā)老師的自我提高動機,調(diào)動老師樂觀的自我思索與實踐,使其以主體身分投入其中,使老師的訓練教學觀念、訓練教學行為和力量有本質(zhì)性的提高來說,是一種比較有效的方法。作為骨干老師首先在訓練實踐中進行學習,并在實踐的不斷反思中二次學習。老師的自我思索、端詳、反省、推斷、分析、概括、總結(jié)能使自己在今后的教學活動中更敏捷地調(diào)整自己的訓練策略,使老師的專業(yè)素養(yǎng)在反思中不斷地、有效地提高和成長。
五、要做終身學習型老師
只有與時俱進,努力做一名終身學習型老師,才能成為一名合格的老師。所謂終身學習型老師,就是要堅持思索和學習,要不斷轉(zhuǎn)變訓練觀念,更新儲備學問,摸索教學方法,尤其要加強學習并嫻熟運用現(xiàn)代化教學技術(shù)和手段。要做終身學習的老師,只有具備櫛風沐雨,探幽發(fā)微的求索精神,才會厚積薄發(fā),得心應(yīng)手,才會不負歷史的重任。
作為新世紀的一名老師,不僅要上好一堂課,還要加強同學的思想道德建設(shè),更應(yīng)提高老師自己的心理健康水平。這就是我從本次師德培訓中得到的體會。
暑假前培訓心得體會篇5
對于計算課不再感覺恐驚是今日我最大的收獲。這一收獲得益于培訓團隊老師的精彩報告和下午的小組爭論。
以前,對于計算課我總感覺枯燥,雖然也始終嘗試著把這樣的課堂上出特點,可是同學的漠視態(tài)度時常阻擋我的行動。另外,我對于算理的講解沒有急躁,有時候會忽視同學的共性思維展現(xiàn),也就是直接告知他們算法。于是如何上好計算課始終是困擾我的一個問題。今日通過很系統(tǒng)的學習,從課的模式流程、算法多樣到優(yōu)化及同學估算意識的培育我都有了自己的理解,相信對我以后的教學有很大的關(guān)心。
關(guān)于小組爭論,我特殊感謝韓老師設(shè)計了這個環(huán)節(jié)。昨天我在寫收獲時就感覺少了點什么,今日才知道原來是它-----關(guān)心自己反思和提升的爭論。應(yīng)當說今日我們小組的爭論特殊勝利,雖然在鎮(zhèn)上組織時我們也有這樣的爭論,但今日大家的感慨更有目標性和實踐性,對我的啟發(fā)更大一些。
另外,我想對“如何提高同學計算的正確率”這一問題談一談自己的幾點想法。應(yīng)當說我始終很重視同學的計算力量,一開頭只是盼望同學們能考取個好的分數(shù),由于在考試卷中計算的分值相對較高,可是隨著輔導同學,我越來越覺得自己的計算力量也得到了提高。以前生活中我不喜愛口算,可是現(xiàn)在的我許多時候在別人還在計算時我已經(jīng)把精確?????數(shù)值脫口而出。時常聽老師們說自從上北師版教材后同學的計算力量就有了下降,我始終不是很認同,由于我們班的同學在平常的練習中計算絕大多數(shù)同學一個不錯。我一般是這樣處理的:
其實同學的錯誤無非就是那么幾種,假如我們?nèi)砍尸F(xiàn)給大家,讓同學自己找錯誤,然后改正,最終多練習。有句話這樣說的,數(shù)學不是學出來的是做出來的,可見練習的重要,當然,這里的練習我們在設(shè)計時應(yīng)當要有針對性和持續(xù)性。
我的這些感受是今日享受才智的感慨,享受才智我很歡樂!
暑假前培訓心得體會篇6
師德是老師人格的重要組成部分,而師德中愛與職責則是師德的靈魂。我們的愛,首先是要愛崗敬業(yè)。所謂愛崗敬業(yè)就是人們對所從事的職業(yè)的一種虔誠、一種執(zhí)著、一種深情的眷戀,從而進行孜孜不倦的工作。優(yōu)秀老師無不把訓練事業(yè)看作是自己的生命?;蛟S正是以這種愛與職責為動身點,他們才能不停地訓練自己,完善自己,才能更靠近同學。
我們的的愛,其次是要愛同學。師愛就應(yīng)是一種真正純凈的愛,是只講付出不計回報的愛。師愛就應(yīng)是一種公平的愛,是無私廣泛沒有血緣的愛。師愛的基礎(chǔ)是公平以感情贏得感情,以心靈去感受他們的感受。師愛就應(yīng)是一種公正公正的愛,是惠及全體而沒有差異的愛。對每一個同學老師應(yīng)公正、公正,常常與同學談心,使他們感到老師在意、關(guān)懷他們。但是關(guān)愛是有條件的,有限制的,老師要做到愛而有度,愛而有格。過了度,出了格,師生關(guān)系就會消失偏頗,導致訓練的失敗。故老師要嚴愛相濟,不遷就姑息,甚至放任自流。只有這樣,同學才會感到老師嚴而可親,威而可敬。
愛與職責是師德的靈魂。其實,職責也是一種愛,是對自己要求去做的事情有一種愛。老師的職責同樣也來自于愛崗敬業(yè)。能夠說,任何一個勝利的訓練工,都有一部愛崗敬業(yè)的奮斗史。
老師的愛,是通往訓練勝利的橋梁,也是一條基本準則。愛是我們事業(yè)勝利的基礎(chǔ),是我們創(chuàng)新工作的動力;愛是我們事業(yè)勝利的基石,是戰(zhàn)勝一切困難,不斷走向輝煌的保證。讓我們用愛去點燃那期望之燈,使之迸發(fā)制造力和想象力的光線。
因此,我們要嚴格規(guī)范自己的言行,負起自己的職責。努力做到愛崗敬業(yè)、教書育人、喜愛同學、為人師表、遵紀守法、安心樂教;努力做到“讓社會滿足,讓家長放心,讓同學成材。只有這樣,才能無愧于人民老師的光榮稱號。
暑假前培訓心得體會篇7
20xx年8月25日,應(yīng)土默特右旗訓練局要求我們來到蒙古族學校參與土默特右旗20xx年暑期培訓。
在本次培訓中,訓練局為我們支配了班主任老師培訓、學校語文老師培訓兩個方面。兩位講師為我們在炎炎夏日獻上了一堂堂精彩絕倫的培訓課程,不僅為我們帶來了難得的培訓課程,更是讓我們把握了多樣的教學、帶班方法。
在25日的班主任培訓中,“雷夫式的大美老師”、中年老師再成長的杰出代表,來自山東省壽光市圣城學校的張玉芝老師來為我們進行培訓。在張玉芝老師自身案例加班主任教學理論相結(jié)合的講解中,使我這一剛剛參與工作3年的年輕老師收獲頗豐。在張玉芝老師的講解中,我看到了張玉芝老師作為一名班主任的辛苦與擔當,面對“后進生”,張玉芝老師奇妙的運用各種方式進行“改造”,讓曾經(jīng)各科老師看到都頭疼的“問題孩子”轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋熛矏?、家長欣慰的進步生!看到張玉芝老師的案例,我深有感受,由于我自己的班級就有這樣一位過于“活潑”的孩子,剛剛接手現(xiàn)在的班級時,我對自己班級的狀況并不是很樂觀,孩子們
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度精密產(chǎn)品模具設(shè)計與委托加工服務(wù)合同4篇
- 2025年休閑公園場地租賃合同印花稅繳納規(guī)范2篇
- 專業(yè)發(fā)藝師2024服務(wù)協(xié)議樣本版A版
- 2025年度智慧農(nóng)業(yè)園區(qū)場商位租賃與農(nóng)產(chǎn)品上行合同4篇
- 專用消防系統(tǒng)增補協(xié)議樣本2024版A版
- 2025年度多功能鏟車租賃服務(wù)合同范本4篇
- 2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)合作開發(fā)合同7篇
- 2025年度可打印PAD與智能教室系統(tǒng)配套合同3篇
- 2024蔬菜種植合作社與社區(qū)團購平臺合作協(xié)議范本3篇
- 2025年度拆伙協(xié)議書范本下載4篇
- 2024年職工普法教育宣講培訓課件
- 金蛇納瑞企業(yè)2025年會慶典
- 安保服務(wù)評分標準
- T-SDLPA 0001-2024 研究型病房建設(shè)和配置標準
- (人教PEP2024版)英語一年級上冊Unit 1 教學課件(新教材)
- 全國職業(yè)院校技能大賽高職組(市政管線(道)數(shù)字化施工賽項)考試題庫(含答案)
- 2024胃腸間質(zhì)瘤(GIST)診療指南更新解讀 2
- 光儲電站儲能系統(tǒng)調(diào)試方案
- 2024年二級建造師繼續(xù)教育題庫及答案(500題)
- 小學數(shù)學二年級100以內(nèi)連加連減口算題
- 建設(shè)單位如何做好項目管理
評論
0/150
提交評論