殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心工作制度

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一、機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置如下:主任中心機(jī)構(gòu)社區(qū)培訓(xùn)用品用具專(zhuān)管員康復(fù)康復(fù)指導(dǎo)員配發(fā)殘車(chē)指導(dǎo)員指導(dǎo)員專(zhuān)員

常工作制度

(一) 上下班工作時(shí)間:每周周一至周五,上午8:30-11:30;下午13:30-17:00。由中心專(zhuān)管員負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ?。工作時(shí)間內(nèi)注意個(gè)人形象,不遲到,不早退。事假:請(qǐng)假半天的,須征得中心主任同意,請(qǐng)假半天以上至三天以?xún)?nèi)的,須征得上級(jí)主管部門(mén)——?dú)埪?lián)分管理事長(zhǎng)同意;請(qǐng)假三天及以上的,須征得殘聯(lián)理事長(zhǎng)同意,并辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。一年中累計(jì)事假不得超過(guò)十天,超過(guò)十天按礦工處理。

(二) 接待接待時(shí)間:每周二至周四上午9:00-11:00對(duì)有事詢(xún)問(wèn)的殘疾人、同行及其他來(lái)訪(fǎng)人員應(yīng)熱情接待,妥善安排,維護(hù)中心形象,營(yíng)造良好聲譽(yù)。接待殘疾人時(shí),做好接待記錄,對(duì)符合政策的要求,在規(guī)定辦結(jié)時(shí)間內(nèi)辦理完畢,遇到重大事件不能解決時(shí),應(yīng)盡快與主任聯(lián)系,將詳細(xì)情況上報(bào),不與殘疾人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、爭(zhēng)吵。接聽(tīng)電話(huà)要有禮貌,文明用語(yǔ),電話(huà)不作私用,辦公室不作私人會(huì)客場(chǎng)所。對(duì)不在接待時(shí)間內(nèi)來(lái)訪(fǎng)的殘疾人也應(yīng)做好接待工作,并告知其接待時(shí)間。

(三) 其他各種證明、請(qǐng)示、報(bào)告、介紹信、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)及協(xié)議書(shū)的蓋章必須經(jīng)主任同意,并做好登記,做到有據(jù)可查。工作人員應(yīng)節(jié)約用電,做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦、關(guān)飲水機(jī)。

五、 財(cái)務(wù)管理制度本中心經(jīng)費(fèi)來(lái)源為市殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心、區(qū)殘疾人保障金及其它合法收入。所有經(jīng)費(fèi)收支須以財(cái)務(wù)報(bào)告的形式,在理事會(huì)上公布,由主任監(jiān)督、查閱。使用經(jīng)費(fèi)時(shí),都必須先作好經(jīng)費(fèi)預(yù)算,報(bào)主任審核,經(jīng)上級(jí)主管單位——區(qū)殘聯(lián)理事長(zhǎng)同意后才給予報(bào)帳,對(duì)犯有財(cái)務(wù)錯(cuò)誤的成員應(yīng)從嚴(yán)處理。大型會(huì)議、活動(dòng)的高額經(jīng)費(fèi)應(yīng)由主任制定相應(yīng)的收支細(xì)節(jié),寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,交區(qū)殘聯(lián)理事長(zhǎng)審批。會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束后,對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格審核,由活動(dòng)責(zé)任人收集整理本次活動(dòng)的發(fā)票、收據(jù),檢查是否有效。

六、 人事檔案制度

(一) 錄用本中心錄用的成員,采用公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考核的辦法,在編制限額內(nèi)按照所需職位擇優(yōu)錄用。本中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制,各成員須德才兼?zhèn)?具備較強(qiáng)的組織能力、策劃能力和協(xié)調(diào)能力。

(二) 考核總體要求:工作熱情高、工作能力強(qiáng)。對(duì)每個(gè)干部、成員進(jìn)行考核,包括平時(shí)考核和任期考核,平時(shí)考核作為任期考核的基礎(chǔ),任期考核作為本中心決定獎(jiǎng)懲、續(xù)聘以及辭退的依據(jù)?？己宿k法:考核成績(jī)分四等:優(yōu)秀、良好、一般、較差,考核周期為每一年一次,考核結(jié)果經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò),若中心成員兩次被評(píng)為較差,將予以辭退。獎(jiǎng)勵(lì):本中心對(duì)忠于職守,積極工作,表現(xiàn)突出的成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(三) 檔案檔案分為文件類(lèi)、會(huì)議記錄類(lèi),工作計(jì)劃類(lèi)、工作總結(jié)類(lèi)、策劃書(shū)類(lèi)、個(gè)人檔案類(lèi)、特色工作類(lèi)等。本中心專(zhuān)管員負(fù)責(zé)檔案管理工作,對(duì)各種文件、會(huì)議記錄報(bào)告及其它形式的材料進(jìn)行管理分類(lèi)、歸檔,由中心專(zhuān)管員負(fù)責(zé)管理中心業(yè)務(wù)檔案。并對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合總結(jié)。個(gè)人檔案建立中心成員檔案,由上級(jí)主管單位區(qū)殘聯(lián)辦公室負(fù)責(zé)管理個(gè)人檔案,做到每個(gè)中心成員都有個(gè)人檔案。工作檔案中心各成員每年初須向中心專(zhuān)管員遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃,每次大