對醫(yī)生心得體會模板7篇

對醫(yī)生心得體會模板7篇對醫(yī)生心得體會篇1

時光荏苒，歲月如梭，轉瞬間為期一年的全科醫(yī)生學習理論學習已經結束，也為如今的臨床實習奠下了堅實的基礎。全科醫(yī)生理論培訓四個月，有近二百位醫(yī)護及管理人員參與，我作為一位婦產科醫(yī)生，有幸成為其中一員，雖然培訓時間不算長，但由于學校領導細心支配課程并邀請省知名大學教授(崔留欣教授等)授課，使我受益匪淺。

通過在醫(yī)專四個月的理論學習，我對于全科醫(yī)學這一學科有了更新的認識，對于全科醫(yī)生這一職業(yè)有了更充分的了解。全科醫(yī)生是世界各地所提倡的，是全科醫(yī)學臨床培訓建設項目，其目的是為了加強基層醫(yī)療人才隊伍建設和培育。要提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水和質量，必需健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。這是解決看病難看病貴的重要環(huán)節(jié)，也是人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的重要途徑。

全科醫(yī)生(gp)：是執(zhí)行全科醫(yī)療的衛(wèi)生服務提供者。又稱家庭醫(yī)師(generalpractitioner/familyphysician)或家庭醫(yī)生(familydoctor)。全科醫(yī)生與?？漆t(yī)生有著不同的職責。?？漆t(yī)生負責疾病形成之后的診治，通過深入的討論來認識與對抗疾病。而全科醫(yī)生則是負責健康時期、疾病早期乃至經專科診療后無法治愈的各種病患的長期照看，其關注的中心是人。全科醫(yī)生與專科醫(yī)生是各司其職、相輔相成的。一名合格的全科醫(yī)生不但可以幫助專科醫(yī)生提高醫(yī)療服務效率，而且還能更好地掌握疾病的進展，提高患者的生存質量。全科醫(yī)療的特點：1、強調持續(xù)性、綜合性、個體化的照看。2、強調早期發(fā)覺并處理疾患;強調預防疾病和維持健康。3、強調在社區(qū)場所對病人進行不間斷的管理和服務，并在必要時協調利用社區(qū)內外其他資源。這就對全科醫(yī)生提出新的要求，具體如下：1)建立并使用家庭、個人健康檔案(病歷);2)社區(qū)常見病多發(fā)病的醫(yī)療及適合的會診/轉診;3)急、危、重病人的院前急救與轉診;4)社區(qū)健康人群與高危人群的健康管理，包括疾病預防篩查與咨詢;5)社區(qū)慢性病人的系統(tǒng)管理;6)依據需要提供家庭病床及其他家庭服務;7)社區(qū)重點人群保健(包括老人、婦女、兒童、殘疾人等);8)人群與個人健康教育;9)提供基本的精神衛(wèi)生服務(包括初步的心理咨詢與治療;10)開展醫(yī)療與傷殘的社區(qū)康復;11)計劃生育技術指導;12)通過團隊合作執(zhí)行家庭護理、衛(wèi)生防疫、社區(qū)初級衛(wèi)生保健任務等。簡而言之，就是居民健康的守門人。但是全科醫(yī)生和其他醫(yī)生存在區(qū)分：1、服務宗旨與責任不同2、服務內容與方式不同。

多年實踐證明，在基層接診的患者各科疾病都有，也深刻體會到全科醫(yī)生在基層醫(yī)院的重要性。隨著新農合政策的實施，病人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的就診率與日俱增。固有的人才模式已不能適應衛(wèi)生院進展的需要。因此，舉辦全科醫(yī)生的培育是當務之急，雪中送炭。

那么如何成為一名合格的全科醫(yī)生呢?我認為一名合格的全科醫(yī)生應具備以下幾項素養(yǎng)。首先，當然是要具備綜合性的學問。全科醫(yī)生擁有豐富的專業(yè)學問和臨床閱歷，更好的對于疾病進行分類和初步診斷。盡管，這種培訓模式在中國實施起來不太簡單，但作為一名全科醫(yī)生，要時刻留意醫(yī)學相關學問，不斷提高完善自己的技能。其次，全科醫(yī)生還要是一名生活閱歷豐富，具有卓越的領導才能的醫(yī)生。全科醫(yī)生面對著的是一個區(qū)域長期固定的人群，全科醫(yī)生的職責中不僅有治療疾病還有預防疾病和掌握疾病的進展。全科醫(yī)生面對的疾病多以慢性病為主，需要長期對患者進行醫(yī)學干預，才能更好的掌握疾病。這些都需要全科醫(yī)生有豐富的生活閱歷和卓越的領導才能，更好的融入社區(qū)人群中，只有得到所管理的病人的充分信任，才更有利與全科醫(yī)生的工作開展，病人才更情愿協作全科醫(yī)生的工作。第三，全科醫(yī)生要有高尚的品質。高尚的品質和是每一個醫(yī)生必需具備的品質。醫(yī)生面對的對象是飽受病痛折磨的病人，醫(yī)生的每一個決定都可能事關人命，不能有一絲的疏忽，不能有不良的心理，這就要求醫(yī)生要有高尚的品質。

以上是我經過這次學習后對全科醫(yī)生的認識。期望經過不斷地學習，使早日自己成為一名合格的全科醫(yī)生，以便將來更好地為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進展和人民的健康做出重要奉獻，為居民做好健康守門人。為全科醫(yī)學事業(yè)的進展奉獻自己畢生的力量。

對醫(yī)生心得體會篇2

轉瞬間，一周的崗前培訓在雷鳴般的掌聲中結束，興奮的心情卻久久不能安靜，于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路。

培訓的第一堂課是由高院長上的。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務成果講解并描述市一醫(yī)院的輝煌，第一批浙江省三甲醫(yī)院、業(yè)務收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是特別值得自豪的，也讓我對將來的醫(yī)之路充滿幻想，七余載的學醫(yī)生涯最終要派上用場，一肚子的醫(yī)學墨水從今日開始最終可以揮灑了。突然，掌聲把我從遐想中驚醒。

職業(yè)紀律、醫(yī)德醫(yī)風教育、典型投訴案例分析……接下來幾天的講座讓我漸漸地感受到醫(yī)路之涼意。深圳醫(yī)護人員戴頭盔上班，某醫(yī)院醫(yī)生在門診遇刺，某科主任因收受巨額回扣被判入獄。一樁樁觸目驚心的案例，讓我感到了一絲絲當醫(yī)生的寒意。原來醫(yī)患關系已經如此惡化，原來醫(yī)療糾紛這么多，原來從醫(yī)的風險這么大，瞬間我的心變得冰冷，在中國當醫(yī)生真是太難了……

然而安靜下來想一想，為何醫(yī)患關系慢慢惡化，為何會有如此多的醫(yī)療糾紛，除了社會大環(huán)境的客觀因素，應當在醫(yī)生自己身上找找緣由。用最終一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學人文的缺失〞。看法默然，醫(yī)德醫(yī)風敗壞，媒體及言論的曝光使醫(yī)患關系雪上加霜。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨，我們更多應當自省?！澳甓雀袆又袊宋铷暼A益慰大夫的事跡讓大家感動流淚，同樣都是醫(yī)生，為何有人受敬重，而有人卻受到唾棄甚至毆打，我想道理大家都是明白的。

于是，如何成為一個受病人敬重的好醫(yī)生是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從詳情做起，時刻謹記自己是一名治病救人的白衣使者，憑良心做事。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。醫(yī)之路，如履薄冰，我要走穩(wěn)走好，而且始終走下去。

在培訓中，院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得特別透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生，肯定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐煩、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作提供了執(zhí)行根據，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作

通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，到達更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來暖和、勸慰和期望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關懷他人，這樣才能做一個受的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

另外，目前醫(yī)患關系形勢緊急，要當好醫(yī)生，在如今的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會愛護自己，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提示，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以--院主人翁的姿態(tài)主動投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!

對醫(yī)生心得體會篇3

由于種種緣由，始終未能來到北京，高考時與北京的擦肩而過也成為了心中的遺憾。這次有幸作為南昌大學公共衛(wèi)生學院臨床醫(yī)學專業(yè)的一名實習生來到首都北京，來到海淀醫(yī)院，迎來為期一年的本科實習階段的學習，我感到特別榮幸！

雖說離開家上學也有3年多了，但初到北京，心情興奮的同時還是有著些許忐忑與擔憂，擔憂自己能否很好地融入新的環(huán)境，能否順利度過自己的實習生活。但從下火車的那一刻起，海淀醫(yī)院醫(yī)教科馬向濤主任和黃彥老師細致周到的支配與關心讓我很快消除了疑慮。他們嚴謹的工作看法，輕松開心的工作心態(tài)，求真務實的工作理念，還有獨特的人格魅力為初來乍到的我上了生動的第一課，也讓我對自己在海淀醫(yī)院將來一年的實習生活充滿了信念。

崗前培訓是一名臨床醫(yī)學實習生走上實習崗位的必經之路。在為期2天的崗前培訓中，我們對海淀醫(yī)院的歷史沿革，組織結構，科室設置等相關信息進行了學習與了解，對常見的問題如相關醫(yī)療法規(guī)、規(guī)章制度、醫(yī)療質量、醫(yī)患關系、安全保衛(wèi)等進行了系統(tǒng)的培訓，對進入臨床實習前如病歷書寫、院內感染，傳染病防治等重點問題進行了深入的學習。從海淀醫(yī)院李院長，醫(yī)務處李主任以及馬主任、汪老師、董老師等幾位領導、老師每一堂耐煩的授課中，我們感受到醫(yī)院從領導到各級科室老師對我們的重視，同時他們也對我們實習生提出了期望與要求，在今后的實習中，我肯定會謹記各位老師的教育，努力爭取在實習階段取得優(yōu)異成果，順利完成學業(yè)。

作為本次南昌大學公共衛(wèi)生學院臨床專業(yè)實習生的組長，同時也作為一名學生黨員，能夠來到海淀醫(yī)院學習，對我本身來說已經特別榮幸。如何在今后的實習生活中帶著同學們更好地完成學業(yè)，如何做好學校、同學、醫(yī)院之間的溝通，如何在同學們中發(fā)揮黨員的模范帶頭作用、領導同學們盡快融入醫(yī)院實習環(huán)境與生活是我今后一段時間需要多思索的地方。

看法決定高度，詳情決定成敗。我信任在海淀醫(yī)院、同學們以及學校的共同努力下，我們本次xx級南昌大學公共衛(wèi)生學院實習生肯定能夠順利完成實習階段的學習，也期望我們的到來能夠為海淀醫(yī)院今后的工作增光添彩！

對醫(yī)生心得體會篇4

學習了吳大觀同志的先進事跡后，感受很深。先進人物能夠用一生的時間在本職崗位上取得突出成果，得到領導和同事的一致確定，這與他勤于學習，擅長思索，踏實工作，努力進取的精神是分不開的，尤其是在生命的最終時刻，交了十萬元的特別黨費。通過學習他的先進事跡，我覺得在以后的工作中應當做到：

一、要養(yǎng)成努力學習，刻苦鉆研的好習慣

吳大觀同志最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，擅長思索，他在做好本職工作的同時，利用一切空余時間學習，鉆研技術和業(yè)務學問，使自身工作能力和業(yè)務素養(yǎng)很快得到提高。我要學習他努力學習刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為假如不留意讀書學習，不留意學問的積累，不留意討論新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新方法，出不了好想法，工作流于一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增添學習的責任感、使命感和緊迫感，像吳大觀那樣，利用一切空閑時間抓緊學習。

二、要養(yǎng)成勤奮敬業(yè)，踏實肯干的好作風

吳大觀同志在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業(yè)精神，他在崗位上干出了不平凡的業(yè)績，培育出了一大批優(yōu)秀的技術人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的典范。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。

三、要養(yǎng)成腳踏實地，樂于奉獻的好品質

吳大觀同志腳踏實地，埋頭苦干的工作作風珍貴之處在于他通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成果的時候，能夠耐得住孤獨，經得住考驗，一如既往的踏實工作。他能站在更高的利益上，懷著劇烈的事業(yè)心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業(yè)，就必需得養(yǎng)成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚，悄悄奉獻的個人品質。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發(fā)揚“老黃牛〞的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。

對比先進的典型、典范，我想：不管干什么工作，都應當保持一種激情，永久做到對黨的事業(yè)、對自己的工作激情澎湃地干些事情。吳大觀同志的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我要以他為典范，仔細對比檢查缺乏，切實改良提高工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。

對醫(yī)生心得體會篇5

培訓雖然過去兩周了，但有許多感悟。不僅通過培訓本身很快地了解和體驗到胸科醫(yī)院的文化，也教育了我們如何做事和做人。有些東西雖然平常也會想，但經過一些課程的系統(tǒng)培訓，會讓自己重新再次審視自己。包括一些人生規(guī)劃，學習計劃，臨床相關方面的課程都讓人受益匪淺。

這次培訓除了被動學習之外，還參加了一些拓展培訓。對每個人挑戰(zhàn)自己、認識團隊精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助。在活動結束后，大家都許多感悟，許多想法。最終總結時許多人想要發(fā)言，直到時間不允許為止。所以我認為把娛樂和教育融合一體，將是特別好的教育方式。

除了拓展培訓的活動外，還在業(yè)余時間預備培訓結業(yè)時的才藝的節(jié)目表演。通過這么一個節(jié)目的策劃、組織、排練和初步表演。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化，而且鍛煉了整個團隊的合作精神。大家參加到節(jié)目當中，也從節(jié)目的運作中學到許多東西。包括組織、計劃、協調能力。這種活動，對于我們來說，真得特別教育意義。

其實在新員工培訓過程中，除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來。也讓員工很快認識了許多朋友。對于員工來說，一下子認識了這么多朋友，真得是一件特別快樂的事情。這些朋友，會是全國各個地方，也會是醫(yī)院各個科室。或許分到各自的工作崗位后，大家再聚在一起的機會很少了。所以通過培訓，大家互相溝通，讓我也認識了許多朋友。

最終，通過這次培訓，最終讓我認識到一點。教育不肯定非得老師在課堂上講，學生在下面聽這種方式。其實把教育融入到娛樂、具體實踐活動中來。就像外國人教育孩子那樣。培訓也會是很輕松、很簡潔的事情。所以這次培訓的全部人員，都覺得這次培訓時間太短了。多么期望能夠再多培訓一些時間。我想，這樣的培訓，就是一個特別勝利的培訓了。

初春時節(jié)，春暖花開，在這生機勃勃的四月。學院組織了一次新員工培訓會，培訓目的是1、消除新員工生疏感，到達對學院文化、價值觀進展目標的認識和認同。2、了解學院的各項規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進員工清晰了解自己的權利與義務。3、強化新進員工的責任意識和主人翁精神。這次培訓會的對象是從去年6月份到今日入職的全部員工一共18人。對員工培訓的重視，反映了學院“重視人才、培育人才〞的戰(zhàn)略方針，提高員工綜合素養(yǎng)，提高教學服務效率的需要。通過培訓提高了個人崗位工作能力，對工作更有信念，加強個人在社會上的競爭力。加強與領導，同事或其他部門員工之間的了解和改善關系。培訓事實上為員工提供了一個多向溝通的機會與場合，作為一種激勵的手段，使員工感到一種認可，可以滿足員工實現自我價值的需要，加強員工培訓也可以提高學院的應變能力。這次參與培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就為會議做預備。這次培訓主要由學院領導就學院的校情、辦學目的，學院的核心價值與楓林學院作風，學院的進展規(guī)劃做出了全面系統(tǒng)的講解，以及學院對我們的期望。

對醫(yī)生心得體會篇6

當我還在xx直達xx的快速列車上的時候，腦海中就在勾畫xx的樣子。時隔五年之后我又一次與xx重逢，神圣而又神秘的xx醫(yī)院將要伸出她的雙臂把我攬入懷中。在我的人生歷程中，我將此次xx之行作為我的一個重要的轉折。

從下車見到嚴謹而又平易近人的x主任與x大夫時，您二位就讓我心里有股暖流在涌動，有一種家的感覺，在xx這樣的現代化大都市中沒有一絲漂泊的感覺。

隨后醫(yī)院又為我們支配了內容詳實的崗前培訓，讓我們對馬上要投入的臨床實習工作有了大致的了解和心理預備。各主要科室主任百忙抽出一忙對我們實習中可能遇到的各種問題進行了較為詳盡的闡述，使我們受益匪淺。培訓中，每個領導與主任都能深入淺出跟我們講解有關留意事項，氣氛也很活躍，我們并未有絲毫的拘束，院領導們的談笑風生與平易近人給我們留下了特別深刻的印象，他們每個人都散發(fā)著一種獨特的人格魅力，是我們今后學習和工作的典范。

特殊是我們可愛的x老師與x老師從我們踏上xx的那一刻起就對我們的方方面面進行了無微不至的關心與照看，讓我們有種賓至如歸的感覺，醫(yī)院給予了我們大家高規(guī)格的接待，我們都很感謝，有醫(yī)院的大力支持，我們理應加倍努力主動協作醫(yī)院在自己崗位上好好做好自己的工作，讓xx醫(yī)院以我們?yōu)樽院?，讓母校以我們?yōu)闃s耀。

無論怎么說，行動都將證明一切，事實將決定一切，通過今后我們大家在各自崗位上的表現，信任我們會得到醫(yī)院的確定的，不會讓醫(yī)院和母校失望。培訓中，我們對醫(yī)療過程中會遇到的各種狀況，尤其是醫(yī)院糾紛方面，真的讓我們有了很真實的感受，也給了我們很強震撼，我們劇烈意識到要面臨的壓力與挑戰(zhàn)，深深體會到醫(yī)學確實是一門藝術。

俗話說壓力產生動力，雖然我們面臨的挑戰(zhàn)是巨大的，但這些絕不能成為阻礙我們提升自己能力的絆腳石，知難而進是我們唯一的選擇，我們會做好時刻與困難相斗爭的預備，視挑戰(zhàn)為歡樂，就像x主任那樣將醫(yī)學提升到一個高的境界，視它為一門藝術，就會其樂無窮。在實習生活中，我們也會主動進展和提升其他相關的素養(yǎng)能力，加強人文修養(yǎng)，并使之融入我們的工作生活的理念中，必需有一個高的目標，才會有個高的'成果，嚴格律己，方能取得勝利。

我信任經過在xx醫(yī)院的實習生活，我的各方面素養(yǎng)將會得到提高。我會在各科室老師與x主任、x大夫的指導和幫助下，主動挖掘能力，拓寬視野，圓滿完成實習事務，給醫(yī)院給母校一份滿意的答卷。

最終我想說的是，我們作為一個團隊，如今要融入xx醫(yī)院，將來給自己和醫(yī)院爭光。我們會好好珍惜在xx醫(yī)院的珍貴實習機會，給自己的人生寫上光芒的一頁，信任xx醫(yī)院將會給我們帶來受益終生的回憶，xx醫(yī)院選擇我們是正確的，也誠心祝福xx醫(yī)院和我們都更上一層樓。

對醫(yī)生心得體會篇7

對于我們這些剛走出象牙塔的人來說，xxx醫(yī)院的一切都是新穎的。雖然我已在西安上學八年了，但對于xxx醫(yī)院了解并不是許多，但對xxx醫(yī)院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經過培訓，我才對這里有了比較深刻的認識。在剛入職的最開始階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們細心支配了必要的崗前培訓。

入職培訓第一天，醫(yī)院各部門的領導和科室主任