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銷售人員勞務聘用合同合同雙方信息雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]法定代表人/經(jīng)理：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]雇員：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]合同說明根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與雇員達成如下協(xié)議：一、合同內(nèi)容雇主聘用雇員擔任銷售工作崗位，銷售的具體產(chǎn)品為[產(chǎn)品名稱]，雙方內(nèi)容約定如下：工作職責：雇員擔任銷售工作，并按照公司下達的任務完成銷售業(yè)績。工作時間：根據(jù)公司制定的工作時間安排。工作地點：公司指定的工作地點，如需要調(diào)動工作地點需要提前告知并取得雙方同意。薪資待遇：根據(jù)公司制定的薪酬政策，以及員工的實際表現(xiàn)而定。試用期：雇員試用期為[天數(shù)]，試用期工資為[工資]。試用期內(nèi)，雙方有權終止勞務合同。福利待遇：雇員享有公司規(guī)定的全面福利待遇。員工保密：根據(jù)公司相關規(guī)定，雇員需要維護公司業(yè)務機密并承擔對外保密義務。二、雇員權利和義務完成銷售任務，提高公司銷售業(yè)績。遵守公司規(guī)章制度及制定的工作計劃。維護公司機密，并不向任何第三方透露公司商用信息。完成公司委派的其他任務。三、雇主權利和義務指導和要求雇員正常履行職責。根據(jù)市場變化和公司需要，調(diào)整雇員工作職能及工作地點。給予員工培訓、提高工作技能。按時足額支付薪資及福利。管理并維護好勞動關系。四、勞動合同解除公司有權根據(jù)公司情況和市場變化，及時進行調(diào)整，終止該合同。雇員在試用期間或工作期間有批評、警告情況或違法違紀（包括但不限于盜用公司財物）行為，公司可立即解除雇傭合同，即使逾期亦然。雙方協(xié)商一致解除，或者法律規(guī)定的情況下，可以解除勞務合同。解除勞務合同應當提前30天向另一方書面通知，如在通知期內(nèi)，雙方應當正常履行合同義務。五、其他勞務合同一式兩份，雙方各持一份。其他未盡事宜，可協(xié)商解決。六、合同有效期該合同自[起始日期]生效，至[結束日期]，合同期滿后，如滿足工作需要，可續(xù)簽。如合同期滿雙方未續(xù)簽或者解除勞務合同，該合同自動失效。簽字雇主：簽名：__________________日期：__________________

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