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人力資源簡(jiǎn)歷例文個(gè)人信息姓名：王小明性別：男出生日期：1990年3月15日籍貫：河南省駐馬店市手機(jī)號(hào)碼箱：wangxiaoming@163.com教育背景學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：北京大學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理就讀時(shí)間：2010年-2014年工作經(jīng)歷ABC有限公司（2014年7月-2015年6月）人力資源培訓(xùn)生-參與招聘流程，與部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通了解其需求，通過(guò)招聘渠道篩選并聯(lián)系候選人進(jìn)行面試-負(fù)責(zé)新員工的入職流程，包括簽訂勞動(dòng)合同、入職培訓(xùn)等-協(xié)助實(shí)施公司的人力資源政策和計(jì)劃，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等XYZ有限公司（2015年8月至今）人力資源專(zhuān)員-負(fù)責(zé)員工招聘和入職流程，與部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通了解其需求，通過(guò)招聘渠道篩選并聯(lián)系候選人進(jìn)行面試-組織員工培訓(xùn)和考核，策劃公司的績(jī)效管理計(jì)劃，并負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作-管理員工的薪酬、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等事宜，確保公司在法律合規(guī)的基礎(chǔ)上給予員工合理的薪酬和福利待遇語(yǔ)言能力英語(yǔ)：熟練掌握英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)四項(xiàng)能力專(zhuān)業(yè)技能熟悉人力資源管理流程和方法，了解勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠制定和實(shí)施相關(guān)政策和計(jì)劃優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)的同事順暢地溝通合作、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題熟練使用Office辦公軟件，熟悉各類(lèi)人力資源管理軟件的使用自我評(píng)價(jià)本人成熟穩(wěn)重，有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。拓展經(jīng)驗(yàn)2018年參加中國(guó)人力資源管理師（國(guó)家

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