勞務(wù)派遣員工合同模板（5篇）

第39頁(yè)共39頁(yè)勞務(wù)派遣員工合?同模板企業(yè)與?勞務(wù)派遣合同樣?本甲方（勞務(wù)?派遣單位）地?址：_____?????????聯(lián)系電話：?_____乙?方（實(shí)際用工單?位）地址：_?____????????聯(lián)?系電話：___?__甲方根據(jù)?乙方的生產(chǎn)（工?作）需要，為乙?方提供勞務(wù)派遣?人員和勞務(wù)派遣?相關(guān)服務(wù)，根據(jù)?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》和《?江蘇省勞動(dòng)合同?條例》等有關(guān)法?律法規(guī)，為明確?雙方的權(quán)利義務(wù)?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致同意，訂?立如下協(xié)議：_?____一、?勞務(wù)派遣期限：?本協(xié)議期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?二、勞務(wù)派遣內(nèi)?容：1、甲方?為乙方提供符合?乙方用人需求的?相關(guān)勞務(wù)派遣人?員和勞務(wù)派遣服?務(wù)。（乙方具體?需求勞務(wù)人員條?件詳見乙方〈崗?位人才需求表〉?）;2、甲方?輸出派遣給乙方?的勞務(wù)人員，為?甲方員工，由甲?方與勞務(wù)派遣人?員簽訂勞動(dòng)合同?，發(fā)放工資，并?辦理各項(xiàng)有關(guān)保?險(xiǎn)福利待遇等其?他相關(guān)事宜。?三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)?算與支付：__?___1、勞?務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：?（1）勞務(wù)人?員的工資報(bào)酬（?基本勞務(wù)費(fèi)、考?核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)?準(zhǔn)不低于蘇州市?規(guī)定的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)）;（2?）乙方每月支付?給甲方的勞務(wù)管?理費(fèi)：____?_每人每月元;?（3）乙方每?月支付給甲方的?商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：_?____每人每?月元;（4）?乙方每月支付給?甲方的社保費(fèi)：?_____每人?每月元（按社保?局每年的實(shí)際繳?費(fèi)基數(shù)調(diào)整）;?（5）乙方每?月支付給甲方的?農(nóng)保費(fèi)：___?__每人每月元?（按社保局每年?的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整）2、結(jié)?算時(shí)間和方式：?_____乙方?應(yīng)在每月日前將?實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的?勞務(wù)費(fèi)用等一并?轉(zhuǎn)入甲方指定的?銀行帳戶，并提?供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算明細(xì)清單。?勞務(wù)人員工資應(yīng)?由甲方在每月日?前支付。3、?乙方支付給甲方?的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用?，甲方必須開具?正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票?給乙方。四、?甲方的權(quán)利和義?務(wù)：1、甲方?根據(jù)乙方的用人?需求，在本協(xié)議?簽定后天內(nèi)為乙?方輸送派遣達(dá)到?法定用工年齡、?體檢合格、持有?崗前培訓(xùn)合格證?并經(jīng)乙方確認(rèn)合?格的勞務(wù)人員赴?乙方工作，甲方?在天內(nèi)辦理好相?關(guān)上崗手續(xù)并提?供勞動(dòng)政策指導(dǎo)?服務(wù)。2、乙?方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)?付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)?用轉(zhuǎn)入甲方指定?的銀行帳戶后，?甲方按本協(xié)議約?定時(shí)間為勞務(wù)派?遣人員發(fā)放工資?、繳納相關(guān)保險(xiǎn)?費(fèi)用（勞務(wù)人員?個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)?部分由甲方從工?資中代扣代繳）?3、甲方負(fù)責(zé)?勞務(wù)派遣人員服?從乙方的工作崗?位安排，委派專?人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方?對(duì)勞務(wù)派遣人員?的日常生產(chǎn)管理?、崗位調(diào)動(dòng)、勞?務(wù)考核，遵守乙?方制訂的安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、?操作規(guī)范、崗位?責(zé)任制等乙方各?項(xiàng)管理規(guī)章制度?，完成乙方布置?的勞動(dòng)（工作）?任務(wù)。4、甲?方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞?務(wù)派遣人員進(jìn)行?有效的勞務(wù)跟蹤?和勞務(wù)管理，可?以采取多種形式?了解乙方使用勞?務(wù)派遣人員的情?況，乙方應(yīng)予以?配合;甲方應(yīng)協(xié)?助乙方教育勞務(wù)?派遣人員遵守國(guó)?家法律、法規(guī)，?有義務(wù)協(xié)助乙方?做好勞務(wù)派遣人?員的思想工作。?5、甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人?員進(jìn)行派遣前的?政策、法律教育?，職業(yè)道德培訓(xùn)?，提供必要的建?議和指導(dǎo)，并如?實(shí)介紹乙方情況?。6、甲方應(yīng)?對(duì)勞務(wù)派遣人員?進(jìn)行派遣前的健?康體檢和崗前培?訓(xùn)，取得體檢合?格和崗前培訓(xùn)合?格證者方可輸送?派遣給乙方，體?檢和培訓(xùn)費(fèi)用由?負(fù)擔(dān)。7、甲?方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣?人員的錄用、退?工、退保費(fèi)手續(xù)?，協(xié)助乙方處理?勞務(wù)糾紛以及勞?務(wù)人員檔案管理?，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)?派遣人員因在乙?方工作期滿或因?違反乙方各項(xiàng)管?理規(guī)章制度被終?止勞務(wù)工作的事?宜。8、勞務(wù)?派遣人員在乙方?工作期間發(fā)生工?傷、職業(yè)病、死?亡等事故的，乙?方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和?配合甲方處理。?發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用?以及辦理處理手?續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處?理……9、乙?方如有違反本協(xié)?議、拖欠應(yīng)付勞?務(wù)費(fèi)用以及違反?勞動(dòng)政策法規(guī)損?害勞務(wù)派遣人員?合法權(quán)益行為的?，甲方可依法向?乙方交涉，要求?乙方繼續(xù)履行義?務(wù)并按實(shí)際損失?的情況向乙方索?賠。10、甲?方勞務(wù)派遣人員?在工作中因故意?或重大過失給乙?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的，經(jīng)甲乙雙方?認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)?認(rèn)定后，由責(zé)任?人員負(fù)責(zé)賠償，?甲方應(yīng)配合乙方?進(jìn)行追償。五?、乙方的權(quán)利和?義務(wù)：1、乙?方使用勞務(wù)派遣?人員必須明確其?告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)?容和要求以及勞?務(wù)工資報(bào)酬等。?2、乙方應(yīng)為?勞務(wù)人員提供基?本的勞動(dòng)條件和?崗位勞動(dòng)保護(hù)，?并對(duì)勞務(wù)派遣人?員進(jìn)行必要的崗?位培訓(xùn)和安全教?育。勞務(wù)派遣人?員發(fā)生工作傷亡?事故或因工造成?第三者傷害事故?（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部?門認(rèn)定），乙方?應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)?家相關(guān)規(guī)定處理?。3、乙方需?按本協(xié)議規(guī)定及?時(shí)足額向甲方支?付本協(xié)議相關(guān)勞?務(wù)費(fèi)用，不得拖?欠。4、乙方?有權(quán)按照制定的?各項(xiàng)管理規(guī)章制?度對(duì)勞務(wù)派遣人?員進(jìn)行考勤考核?獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)?考核，乙方可對(duì)?勞務(wù)派遣人員采?取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措?施。5、乙方?有權(quán)查詢甲方發(fā)?放勞務(wù)派遣人員?的工資（勞務(wù)費(fèi)?）和繳納相關(guān)保?險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙?方可以依法向甲?方交涉要求糾正?，因此造成乙方?損失的，甲方應(yīng)?當(dāng)給予乙方賠償?。6、乙方對(duì)?勞務(wù)派遣人員實(shí)?行每天八小時(shí)每?周至少休息一天?的工作制度，乙?方因生產(chǎn)需要?jiǎng)?務(wù)人員加班的應(yīng)?按有關(guān)國(guó)家規(guī)定?支付勞務(wù)人員加?班費(fèi)或給予調(diào)休?。7、根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和《江?蘇省勞動(dòng)合同條?例》，甲方勞務(wù)?派遣人員有下列?情況之一的，乙?方有權(quán)遣返退回?甲方，涉及經(jīng)濟(jì)?處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?等問題時(shí)，按照?乙方相關(guān)規(guī)章制?度由甲方負(fù)責(zé)處?理后返還乙方。?（1）試用期?內(nèi)被證明不符合?乙方錄用工條件?的;（2）嚴(yán)?重違反乙方勞動(dòng)?紀(jì)律和各項(xiàng)管理?規(guī)章制度的;?（3）嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊，給?乙方造成元以上?損失的;（4?）被依法追究刑?事責(zé)任的;（?5）被派遣勞務(wù)?人員與其他單位?建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)?完成乙方工作任?務(wù)造成嚴(yán)重影響?，經(jīng)提出拒不改?正的;（6）?被派遣勞務(wù)人員?患病或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期滿?后不能從事原工?作，也不能從事?乙方另行安排的?工作的;（7?）被派遣勞務(wù)人?員不能勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整?崗位考核，仍不?能勝任工作的。?8、根據(jù)本協(xié)?議第五項(xiàng)第7條?（1）至（5）?款，乙方遣返勞?務(wù)派遣人員退回?甲方的，應(yīng)向甲?方提供或傳真有?關(guān)書面材料或有?關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)?材料經(jīng)甲方確認(rèn)?后處理;根據(jù)本?協(xié)議第7條（6?）（7）款，乙?方遣返勞務(wù)派遣?人員退回甲方的?，乙方應(yīng)提前3?0天書面通知甲?方以便甲方處理?。9、除法律?規(guī)定和本協(xié)議有?約定外，乙方不?得隨意遣返退回?本協(xié)議期間的甲?方勞務(wù)派遣人員?，如有按《江蘇?省勞動(dòng)合同條例?》和有關(guān)法律法?規(guī)處理。六、?其他約定事項(xiàng)：?1、因乙方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大?變化或因其他客?觀原因乙方的確?需要裁減用工或?不能繼續(xù)用工的?，由甲乙雙方協(xié)?商處理，確定乙?方需裁減或不能?用工的，乙方應(yīng)?按《江蘇省勞動(dòng)?合同條例》和有?關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)?規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2、本?協(xié)議履行過程中?，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容?如與國(guó)家新頒布?的法律、法規(guī)和?勞動(dòng)保障政策不?一致的，按新的?法律法規(guī)政策執(zhí)?行。3、本協(xié)?議遇到不可抗力?或政府政策變化?等原因致使協(xié)議?無法繼續(xù)履行或?雙方認(rèn)為需要修?改、補(bǔ)充時(shí)，由?甲乙雙方協(xié)商處?理。4、甲方?所輸出派遣給乙?方的勞務(wù)人員，?在乙方試用期內(nèi)?被證明不符合乙?方錄用工條件而?遭到乙方遣返退?工的，甲方應(yīng)賠?償乙方所支付的?被遣返人員的體?檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)?費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)?、勞務(wù)管理費(fèi)、?相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。?5、甲方因乙方?需要本市城鎮(zhèn)勞?務(wù)人員，有關(guān)用?工手續(xù)辦理等費(fèi)?用，由甲方墊付?后向乙方收取。?6、甲方在辦?理勞務(wù)派遣人員?勞務(wù)派遣事務(wù)中?遇有重要事項(xiàng)需?要乙方?jīng)Q定的，?應(yīng)征得乙方同意?后方能實(shí)施。?7、因客觀情況?發(fā)生變化或本協(xié)?議期滿前，雙方?均應(yīng)提前30天?書面通知對(duì)方本?協(xié)議是否繼續(xù)履?行，是否繼續(xù)履?行由雙方協(xié)商處?理。七、協(xié)議?糾紛處理：因?履行本協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議的，由雙方?協(xié)商處理;協(xié)商?不成的，雙方均?有權(quán)向有管轄權(quán)?的法院提起訴訟?。八、其他事?項(xiàng)：1、乙方?〈崗位人才需求?表〉和勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為?本協(xié)議有效組成?內(nèi)容部分。2?、本協(xié)議未盡事?宜，由甲乙雙方?協(xié)商一致后書面?補(bǔ)充約定，補(bǔ)充?協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)?容有不一致的，?以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容?為準(zhǔn)。3、本?協(xié)議一式兩份，?經(jīng)甲乙雙方簽字?蓋章后生效，甲?乙雙方各執(zhí)一份?，每份具有同等?法律效力。甲?方（蓋章）__?___??????乙方（蓋?章）_____?法定代表人：?_____??????法定?代表人：___?__或委托代?理人：____?_?????或委托代理人：?_____簽?訂日期：___?_年____月?____日簽訂?日期：____?年____月_?___日勞務(wù)?派遣員工合同模?板（二）勞務(wù)?用工單位：__?___勞務(wù)派?遣單位：___?__甲方（勞?務(wù)用工單位）：?_____工?商登記號(hào)：__?___聯(lián)系地?址：_____?郵政編碼：_?____聯(lián)系?電話：____?_傳真：__?___聯(lián)系人?：_____?開戶行：___?__帳號(hào)：_?____乙方?（勞務(wù)派遣單位?）：_____?工商登記號(hào)：?_____聯(lián)?系地址：___?__郵政編碼?：_____?聯(lián)系電話：__?___傳真：?_____聯(lián)?系人：____?_開戶行：_?____帳號(hào)?：_____?【鑒于】1.?乙方具有勞務(wù)派?遣資質(zhì)，并專門?從事人力資源管?理服務(wù);2.?甲方希望乙方為?其提供勞務(wù)派遣?服務(wù)。甲乙雙?方依據(jù)《中華人?民共和國(guó)民法典?》、《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)法律法?規(guī)和北京市的有?關(guān)規(guī)定，本著平?等自愿、互惠互?利的原則，經(jīng)友?好協(xié)商，就乙方?向甲方派遣勞務(wù)?人員事宜達(dá)成如?下協(xié)議：第一?條協(xié)議期限本?協(xié)議期限自__?__年____?月____日起?，至乙方派遣至?甲方的最后一名?員工被退回為止?。本協(xié)議終止，?另行簽訂書面協(xié)?議。第二條派?遣條件（一）?乙方向甲方派遣?人員應(yīng)當(dāng)符合甲?方用工簡(jiǎn)章相應(yīng)?基本條件。（?二）甲方按照本?協(xié)議第四條約定?向乙方發(fā)出《勞?務(wù)人員需求單》?時(shí)，可以同時(shí)提?出乙方向甲方派?遣人員的特別要?求。（三）乙?方派遣人員的基?本條件和甲方在?《勞務(wù)人員需求?單》中提出的派?遣人員的特別要?求共同構(gòu)成乙方?派遣人員的派遣?條件。第三條?派遣人數(shù)及崗位?甲方初期確定?乙方向甲方派遣?人數(shù)為____?人，實(shí)際派遣人?數(shù)、派遣人員的?崗位以及派遣人?員的基本情況以?雙方確認(rèn)的《勞?務(wù)派遣人員花名?冊(cè)清單》為準(zhǔn)。?第四條派遣人?員的錄用程序?（一）甲方需要?派遣人員時(shí)，應(yīng)?提前向乙方提交?《勞務(wù)人員需求?單》，明確使用?派遣員工的具體?人數(shù)、職務(wù)、崗?位、工資、使用?期及相關(guān)事宜并?加蓋公章。（?二）乙方按照派?遣條件和甲方提?供的《勞務(wù)人員?需求單》的崗位?要求，應(yīng)在十個(gè)?工作日內(nèi)為甲方?提供符合招聘條?件要求的候選人?員。（三）乙?方根據(jù)甲方確定?錄用人員名單，?與甲方確定的錄?用人員簽訂《勞?動(dòng)合同》建立勞?動(dòng)關(guān)系，將《勞?動(dòng)合同》副本提?交甲方，同時(shí)組?織甲方確定錄用?人員按照甲方要?求的時(shí)間和地點(diǎn)?至甲方報(bào)到。?（四）在甲方確?定錄用人員報(bào)到?手續(xù)完成時(shí)，甲?方和乙方確認(rèn)并?簽署《勞務(wù)派遣?人員花名冊(cè)清單?》。第五條在?本協(xié)議簽訂之前?，派遣員工曾經(jīng)?與甲方發(fā)生的勞?動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)?任，由甲方按規(guī)?定辦理，乙方只?承擔(dān)與派遣員工?勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期?間的相關(guān)法律責(zé)?任。第六條甲?方的權(quán)利義務(wù)?甲方享有以下權(quán)?利：有權(quán)確定?派遣人員人選;?決定派遣人員的?工作崗位及其派?遣期限;依法確?定試用期，確定?和調(diào)整派遣人員?的工資標(biāo)準(zhǔn);?甲方有權(quán)確定和?調(diào)整派遣人員的?派遣條件;有?權(quán)在被派遣人員?發(fā)生法定解除合?同情形下將派遣?人員退回乙方并?且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，但應(yīng)該提供?相應(yīng)的證據(jù)予以?證明;有權(quán)在?法定情形下將其?退回乙方，同時(shí)?應(yīng)提前35天書?面通知乙方，且?承擔(dān)用人單位應(yīng)?當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金等相關(guān)費(fèi)用?;有權(quán)在本協(xié)?議到期時(shí)將派遣?人員退回乙方，?同時(shí)承擔(dān)用人單?位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)?費(fèi)用;有權(quán)與?派遣人員協(xié)商解?除勞務(wù)用工關(guān)系?，但需提前__?__日書面通知?乙方，由乙方負(fù)?責(zé)處理與派遣人?員之間的勞動(dòng)關(guān)?系等后續(xù)工作，?甲方承擔(dān)用人單?位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)?費(fèi)用;甲方出?資對(duì)派遣人員進(jìn)?行業(yè)務(wù)、技能培?訓(xùn)的，甲方書面?通知乙方后，有?權(quán)與派遣人員簽?訂培訓(xùn)服務(wù)合同?，約定服務(wù)期及?違約責(zé)任;對(duì)?派遣人員給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)按相?關(guān)規(guī)定向派遣人?員索賠，并要求?乙方承擔(dān)相應(yīng)賠?償責(zé)任;法律?、法規(guī)規(guī)定的其?他權(quán)利。甲方?應(yīng)履行以下義務(wù)?：（一）向乙?方提供合法有效?的企業(yè)資質(zhì)復(fù)印?件，加蓋公章后?作為本協(xié)議的附?件;（二）執(zhí)?行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?，提供相應(yīng)的勞?動(dòng)條件和勞動(dòng)保?護(hù);（三）依?法支付被派遣員?工勞動(dòng)報(bào)酬、加?班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金?及工作崗位相關(guān)?的福利待遇等費(fèi)?用;支付為員工?繳納的各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，并提供?必要的幫助協(xié)助?乙方為員工辦理?（申辦）社會(huì)保?險(xiǎn);（四）甲?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照?本協(xié)議約定，每?月及時(shí)向乙方提?供派遣人員的工?資清單及各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表?，并按期、足額?地向乙方支付相?關(guān)費(fèi)用;（五?）甲方接到員工?辭職通知后，應(yīng)?立即以書面形式?通知乙方并將員?工辭職信原件交?予乙方;（六?）本協(xié)議期滿前?____日，甲?方向乙方提出終?止本協(xié)議，但派?遣人員派遣期限?未滿時(shí)，可以退?回乙方，但應(yīng)就?該類人員向乙方?支付用人單位解?除勞動(dòng)合同應(yīng)支?付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?費(fèi)用，由乙方負(fù)?責(zé)后續(xù)問題的處?理;（七）應(yīng)?在派遣人員派遣?期限屆滿前3_?___日，以書?面形式通知乙方?是否繼續(xù)派遣：?1.如不繼續(xù)?派遣，甲方可在?派遣人員派遣期?限屆滿時(shí)將人員?退回乙方，并向?乙方支付相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)員?工因患病或者非?因工負(fù)傷時(shí)，派?遣期限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)?至醫(yī)療期滿。甲?方要求終止與員?工勞務(wù)用工關(guān)系?時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)鑒定并?按照相關(guān)規(guī)定向?員工支付醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi);2.決?定繼續(xù)派遣的，?應(yīng)明確派遣期限?;（八）甲方?在派遣期間不能?安排派遣人員工?作的，無工作期?間，甲方應(yīng)按照?不低于北京市的?最低工資標(biāo)準(zhǔn)向?派遣人員按月支?付報(bào)酬;（九?）在法定不能解?除勞動(dòng)關(guān)系情形?下不能將派遣人?員退回乙方;?（十）派遣人員?在被派往甲方工?作期間，其日常?管理工作、安全?教育、月評(píng)、季?評(píng)及年度考核等?均由甲方負(fù)責(zé)落?實(shí);（十一）?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他義務(wù)。?第七條乙方的權(quán)?利義務(wù)乙方享?有以下權(quán)利：?有權(quán)在雙方合作?需要時(shí)，要求甲?方按照本協(xié)議的?約定提供必要的?協(xié)助;有權(quán)按?本協(xié)議約定收取?甲方應(yīng)當(dāng)支付的?相關(guān)費(fèi)用;有?權(quán)依法維護(hù)派遣?人員的合法權(quán)益?，對(duì)甲方侵害派?遣人員權(quán)益的行?為提出意見，進(jìn)?行交涉;有權(quán)?在甲方不履行協(xié)?議時(shí)，追究其違?約責(zé)任;法律?、法規(guī)規(guī)定的其?他權(quán)利。乙方?應(yīng)當(dāng)履行以下義?務(wù)：（一）向?甲方出示合法的?相關(guān)資質(zhì)證書原?件，并提供其復(fù)?印件加蓋乙方公?章后作為本協(xié)議?的附件;（二?）與派遣人員建?立勞動(dòng)關(guān)系，簽?訂《勞動(dòng)合同》?，同時(shí)乙方有義?務(wù)把甲、乙雙方?簽訂勞務(wù)派遣協(xié)?議的事實(shí)告知員?工，且作為《勞?動(dòng)合同》的其中?一項(xiàng)條款;（?三）負(fù)責(zé)《勞動(dòng)?合同》的管理工?作，并為甲方確?定的派遣人員辦?理合法的派遣手?續(xù);（四）負(fù)?責(zé)辦理相應(yīng)的人?事手續(xù)以及管理?、建立、接轉(zhuǎn)員?工檔案等工作;?（五）依據(jù)國(guó)?家及北京市的有?關(guān)規(guī)定和甲乙雙?方協(xié)商確定的標(biāo)?準(zhǔn)及項(xiàng)目，及時(shí)?、足額的為員工?繳納社會(huì)保險(xiǎn)，?并且根據(jù)甲乙雙?方的約定，按期?、足額的支付派?遣人員的工資、?獎(jiǎng)金、加班費(fèi)和?各項(xiàng)福利等費(fèi)用?;（六）乙方?應(yīng)在甲方支付每?筆款項(xiàng)后及時(shí)向?甲方提供合法、?有效的相應(yīng)金額?發(fā)票;（七）?對(duì)于甲方按本協(xié)?議相關(guān)條款退回?的派遣人員，乙?方應(yīng)予接收并負(fù)?責(zé)處理與派遣人?員之間的勞動(dòng)關(guān)?系等后續(xù)工作，?同時(shí)按照甲方要?求及時(shí)派遣符合?條件的其他人員?到甲方工作，盡?量避免對(duì)甲方的?正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造?成不利影響;?（八）員工發(fā)生?工傷事故時(shí)，乙?方接到甲方通知?后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按?相關(guān)法律、法規(guī)?的規(guī)定妥善處理?，甲方應(yīng)當(dāng)提供?必要的協(xié)助;?（九）法律、法?規(guī)規(guī)定的其他義?務(wù)。第八條費(fèi)?用及結(jié)算甲方?向乙方按月支付?的勞務(wù)費(fèi)用（即?月費(fèi)用）包括：?1.所有派遣?人員的工資總額?;2.員工各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住?房公積金、殘保?金、存檔費(fèi)的總?額;3.本協(xié)?議項(xiàng)下的補(bǔ)償金?、賠償金等其他?費(fèi)用;4、勞?務(wù)派遣服務(wù)管理?費(fèi)用總額;5?、招聘費(fèi)用。?甲方向乙方按年?度一次性支付的?費(fèi)用（即年度一?次性費(fèi)用）包括?：1.意外傷?害險(xiǎn);2.企?業(yè)年金、補(bǔ)充養(yǎng)?老、補(bǔ)充醫(yī)療;?3、____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。費(fèi)用的?標(biāo)準(zhǔn)：1.甲?方應(yīng)支付的派遣?人員工資及社會(huì)?保險(xiǎn)、住房公積?金、殘保金的費(fèi)?用（詳見附件）?，存檔費(fèi)每人每?月____元;?2.經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，勞務(wù)派?遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)采取以下第_?____種方式?：①每人每月?元;（派遣期不?滿1個(gè)月的按1?個(gè)月計(jì)算）。?當(dāng)月實(shí)際使用的?派遣人員總數(shù)以?雙方簽字蓋章的?《勞務(wù)派遣人員?花名冊(cè)清單》所?列總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)。?②每月收取全?部派遣人員勞務(wù)?費(fèi)總和的___?_%。當(dāng)月應(yīng)?發(fā)給派遣人員的?勞務(wù)費(fèi)總和依乙?方出具的勞務(wù)費(fèi)?發(fā)票確定。3?.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由?甲方按勞動(dòng)合同?法第四十七條規(guī)?定承擔(dān)用人單位?的義務(wù)，按每月?實(shí)際發(fā)生額由甲?方在當(dāng)月支付給?乙方。4.招?聘費(fèi)用：甲方?出現(xiàn)斷崗，需要?乙方協(xié)助進(jìn)行招?聘時(shí)，需要按以?下第種方式向乙?方支付招聘費(fèi)用?。（1）乙方?為甲方招聘的派?遣人員在甲方工?作滿2個(gè)月后，?甲方向乙方一次?性支付____?元/人的招聘費(fèi)?用。（2）乙?方為甲方招聘的?派遣人員在甲方?工作滿2個(gè)月后?，甲方按照每人?每月____元?的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支?付此類人員的服?務(wù)費(fèi)。5.本?協(xié)議第八條第二?款所涉費(fèi)用，按?照實(shí)際發(fā)生額結(jié)?算。支付方式?和支付時(shí)間：?甲方于每月日前?向乙方提供派遣?人員的工資清單?和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)明細(xì)表，并于?每月日前將第八?條第（一）項(xiàng)的?月費(fèi)用和第八條?第（三）項(xiàng)第2?目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)?算的方式向乙方?支付;甲方將第?八條第（三）項(xiàng)?第3目的費(fèi)用于?產(chǎn)生費(fèi)用之日起?____日內(nèi)以?銀行轉(zhuǎn)賬的方式?一次性向乙方支?付;關(guān)于其它一?次性費(fèi)用的支付?時(shí)間，由甲乙雙?方依據(jù)具體情形?協(xié)商確定后，甲?方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)?算的方式一次性?向乙方支付。?乙方于每月日前?依據(jù)甲方提供的?工資清單以銀行?轉(zhuǎn)賬的方式按期?、足額的向派遣?人員支付;同時(shí)?按國(guó)家規(guī)定及時(shí)?、足額的為員工?辦理各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)。員工的各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)如遇國(guó)?家有關(guān)法律法規(guī)?、政策變化需要?調(diào)整的，甲方應(yīng)?在接到乙方書面?通知后及時(shí)給予?調(diào)整（乙方必須?同時(shí)提供合法有?效的法律法規(guī)、?政策依據(jù)）。?第九條工傷事故?處理派遣人員?在甲方工作期間?發(fā)生工傷，甲方?應(yīng)積極組織搶救?、墊付相關(guān)費(fèi)用?、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并?且及時(shí)通知乙方?。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦?理工傷認(rèn)定和勞?動(dòng)能力鑒定相關(guān)?手續(xù)以及各方面?的協(xié)調(diào)工作，甲?方應(yīng)積極配合、?協(xié)助乙方。工傷?認(rèn)定和勞動(dòng)能力?鑒定結(jié)束后，由?甲方按照《工傷?保險(xiǎn)條例》及其?他法律、法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用?人單位的義務(wù)，?乙方督促甲方義?務(wù)的執(zhí)行，甲方?拒不履行相關(guān)義?務(wù)的，乙方有權(quán)?追究其相應(yīng)的法?律責(zé)任。因發(fā)?生工傷而引起的?所有費(fèi)用，除保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支?付的費(fèi)用，其他?費(fèi)用均由甲方支?付，乙方負(fù)責(zé)辦?理。派遣人員?發(fā)生工傷的，在?接受治療的停工?留薪期，原工資?福利待遇不變，?由甲方按月支付?給乙方，由乙方?發(fā)給工傷人員。?第十條非因工?傷亡、患病、三?期派遣人員派?遣期間發(fā)生非因?工傷亡、患病、?三期（只女性孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期）的，派遣期?限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至醫(yī)?療期滿。甲方要?求終止與員工勞?務(wù)用工關(guān)系時(shí)，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定并按照?相關(guān)規(guī)定向員工?支付醫(yī)療補(bǔ)助等?相關(guān)費(fèi)用。派?遣員工派遣期間?發(fā)生非因工死亡?的，甲方應(yīng)承擔(dān)?法律、法規(guī)規(guī)定?的用人單位應(yīng)承?擔(dān)的責(zé)任;具體?情況由甲、乙雙?方協(xié)商解決。?乙方應(yīng)當(dāng)按照甲?方的要求及時(shí)派?遣符合條件的其?他人員到甲方工?作，并采取有效?措施減少對(duì)甲方?的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?造成不利影響。?第十一條違約?責(zé)任甲方無乙?方認(rèn)定的正當(dāng)理?由而未能按期、?足額地向乙方支?付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，?或者乙方未能按?期、足額的向派?遣人員支付其相?應(yīng)工資的，自逾?期之日起每日按?未支付總額5%?（百分之五）的?比例向?qū)Ψ街Ц?違約金。甲方?應(yīng)按期、足額地?向乙方支付月費(fèi)?用，如甲方未按?期、足額地向乙?方支付月費(fèi)用超?過15天，在乙?方提出支付要求?后____日內(nèi)?仍未履行支付義?務(wù)的，乙方有權(quán)?通知甲方解除本?協(xié)議?；谝陨?原因解除本協(xié)議?后，甲方有義務(wù)?向乙方支付所拖?欠的費(fèi)用以及補(bǔ)?償乙方與派遣人?員依法維持至終?止或解除勞動(dòng)關(guān)?系所需的全部費(fèi)?用。甲乙雙方?任何一方未按本?協(xié)議約定履行義?務(wù)而導(dǎo)致對(duì)方遭?受經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)損失。?第十二條由于甲?方不符合國(guó)家規(guī)?定用工導(dǎo)致被派?遣員工辭職;或?者甲方退回被派?遣員工的原因被?行政或司法程序?確認(rèn)不成立所產(chǎn)?生的法律責(zé)任均?由甲方承擔(dān)。?第十三條本協(xié)議?履行期間若發(fā)生?爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本?著誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)?事求是的原則友?好協(xié)商解決;如?協(xié)商不成，由乙?方所在地法院裁?決。第十四條?本協(xié)議未盡事宜?，法律、法規(guī)有?規(guī)定的，從其規(guī)?定;沒有規(guī)定的?，雙方協(xié)商解決?。經(jīng)雙方協(xié)商一?致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行?修改、補(bǔ)充所達(dá)?成的補(bǔ)充協(xié)議與?本協(xié)議具有同等?效力。第十五?條本協(xié)議自雙方?簽字蓋章時(shí)生效?;一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。（以下無正?文，添加任何條?款無效）甲方?（蓋章）：__?___?????乙方（蓋章?）：_____?法定代表人/?授權(quán)人（簽字）?：_____法?定代表人/授權(quán)?人（簽字）：_?____簽訂?日期：____?_???????簽訂日期：?_____勞?務(wù)派遣員工合同?模板（三）勞?動(dòng)合同（勞務(wù)派?遣模板）甲方?（勞務(wù)派遣單位?）：_____?乙方（勞動(dòng)者?）：_____?簽訂日期：_?___年___?_月____日?注意事項(xiàng)：?1.本合同文本?供勞務(wù)派遣單位?與被派遣勞動(dòng)者?簽訂勞動(dòng)合同時(shí)?使用。2.勞?務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)?向勞動(dòng)者出具依?法取得的《勞務(wù)?派遣經(jīng)營(yíng)許可證?》。3.勞務(wù)?派遣單位不得與?被派遣勞動(dòng)者簽?訂以完成一定任?務(wù)為期限的勞動(dòng)?合同，不得以非?全日制用工形式?招用被派遣勞動(dòng)?者。4.勞務(wù)?派遣單位應(yīng)當(dāng)將?其與用工單位簽?訂的勞務(wù)派遣協(xié)?議內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)?者。勞務(wù)派遣單?位不得向被派遣?勞動(dòng)者收取費(fèi)用?。5.勞動(dòng)合?同應(yīng)使用藍(lán)、黑?鋼筆或簽字筆填?寫，字跡清楚，?文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確?，不得涂改。確?需涂改的，雙方?應(yīng)在涂改處簽字?或蓋章確認(rèn)。?6.簽訂勞動(dòng)合?同，勞務(wù)派遣單?位應(yīng)加蓋公章，?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）或委?托代理人應(yīng)簽字?或蓋章;被派遣?勞動(dòng)者應(yīng)本人簽?字，不得由他人?代簽。勞動(dòng)合同?交由勞動(dòng)者的，?勞務(wù)派遣單位、?用工單位不得代?為保管。甲方?（勞務(wù)派遣單位?）：_____?統(tǒng)一社會(huì)信用?代碼：____?_勞務(wù)派遣許?可證編號(hào)：__?___法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）或委托代理?人：_____?注冊(cè)地：__?___經(jīng)營(yíng)地?：_____?聯(lián)系電話：__?___乙方（?勞動(dòng)者）：__?___居民身?份證號(hào)碼：__?___（或其?他有效證件名稱?_____證件?號(hào)：_____?）戶籍地址：?_____經(jīng)?常居住地（通訊?地址）：___?__聯(lián)系電話?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同法》?等法律法規(guī)政策?規(guī)定,甲乙雙方?遵循合法、公平?、平等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則訂立本?合同。一、勞?動(dòng)合同期限第?一條甲乙雙方約?定按下列第__?___種方式確?定勞動(dòng)合同期限?：_____?1.二年以上固?定期限合同：自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。其?中，試用期從用?工之日起至__?__年____?月____日止?。2.無固定?期限的勞動(dòng)合同?：自____年?____月__?__日起至依法?解除或終止勞動(dòng)?合同止。其中，?試用期從用工之?日起至____?年____月_?___日止。?（試用期至多約?定一次。）二?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第二條?乙方同意由甲方?派遣到____?_（用工單位名?稱）工作，用工?單位注冊(cè)地__?___，用工單?位法定代表人或?主要負(fù)責(zé)人__?___。派遣期?限為_____?，從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。乙方的工作地?點(diǎn)為_____?。第三條乙方?同意在用工單位?_____崗位?工作，屬于臨時(shí)?性/輔助性/替?代性工作崗位，?崗位職責(zé)為__?__日。第四?條乙方同意服從?甲方和用工單位?的管理，遵守甲?方和用工單位依?法制定的勞動(dòng)規(guī)?章制度，按照用?工單位安排的工?作內(nèi)容及要求履?行勞動(dòng)義務(wù)，按?時(shí)完成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)到相?應(yīng)的質(zhì)量要求。?三、工作時(shí)間?和休息休假第?五條乙方同意根?據(jù)用工單位工作?崗位執(zhí)行下列第?_____種工?時(shí)制度：___?__1.標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制，每?日工作時(shí)間不超?過8小時(shí)，平均?每周工作時(shí)間不?超過40小時(shí)，?每周至少休息1?天。2.依法?實(shí)行以____?_為周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工作制?。3.依法實(shí)?行不定時(shí)工作制?。第六條甲方?應(yīng)當(dāng)要求用工單?位嚴(yán)格遵守關(guān)于?工作時(shí)間的法律?規(guī)定，保證乙方?的休息權(quán)利與身?心健康，確因工?作需要安排乙方?加班加點(diǎn)的，經(jīng)?依法協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)間，?并依法安排乙方?補(bǔ)休或支付加班?工資。第七條?乙方依法享有法?定節(jié)假日、帶薪?年休假、婚喪假?、產(chǎn)假等假期。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?和福利待遇第?八條經(jīng)甲方與用?工單位商定，甲?方采用以下第_?____種方式?向乙方以貨幣形?式支付工資，于?每月：____?日前足額支付：?_____1?.月工資___?_元。2.計(jì)?件工資。計(jì)件單?價(jià)為_____?_______?_______?_______?____。3?.基本工資和績(jī)?效工資相結(jié)合的?工資分配辦法，?乙方月基本工資?____元，績(jī)?效工資計(jì)發(fā)辦法?為_____。?4.約定的其?他方式____?_______?_______?_______?_______?____。第?九條乙方在試用?期期間的工資計(jì)?發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或__?__元。第十?條甲方不得克扣?用工單位按照勞?務(wù)派遣協(xié)議支付?給被派遣勞動(dòng)者?的勞動(dòng)報(bào)酬。乙?方從甲方獲得的?工資依法承擔(dān)的?個(gè)人所得稅由甲?方從其工資中代?扣代繳。第十?一條甲方未能安?排乙方工作或者?被用工單位退回?期間，甲方應(yīng)按?照不低于甲方所?在地最低工資標(biāo)?準(zhǔn)按月向乙方支?付報(bào)酬。第十?二條甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位對(duì)乙?方實(shí)行與用工單?位同類崗位的勞?動(dòng)者相同的勞動(dòng)?報(bào)酬分配辦法，?向乙方提供與工?作崗位相關(guān)的福?利待遇。用工單?位無同類崗位勞?動(dòng)者的，參照用?工單位所在地相?同或者相近崗位?勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)?酬確定。第十?三條甲方應(yīng)當(dāng)要?求用工單位合理?確定乙方的勞動(dòng)?定額。用工單位?連續(xù)用工的，甲?方應(yīng)當(dāng)要求用工?單位對(duì)乙方實(shí)行?正常的工資調(diào)整?機(jī)制。五、社?會(huì)保險(xiǎn)第十四?條甲乙雙方依法?在用工單位所在?地參加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方應(yīng)當(dāng)按月?將繳納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的情況告知乙?方，并為乙方依?法享受社會(huì)保險(xiǎn)?待遇提供幫助。?第十五條如乙?方發(fā)生工傷事故?，甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同?用工單位及時(shí)救?治，并在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向人力資?源社會(huì)保障行政?部門提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，為乙方?依法辦理勞動(dòng)能?力鑒定，并為其?享受工傷待遇履?行必要的義務(wù)。?甲方未按規(guī)定提?出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?的，乙方或者其?近親屬、工會(huì)組?織在事故傷害發(fā)?生之日或者乙方?被診斷、鑒定為?職業(yè)病之日起_?___年內(nèi)，可?以直接向甲方所?在地人力資源社?會(huì)保障行政部門?提請(qǐng)工傷認(rèn)定申?請(qǐng)。六、職業(yè)?培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)?第十六條甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方提供?必需的職業(yè)能力?培訓(xùn)，在乙方勞?務(wù)派遣期間，督?促用工單位對(duì)乙?方進(jìn)行工作崗位?所必需的培訓(xùn)。?乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)?，積極參加甲方?和用工單位組織?的培訓(xùn)，提高職?業(yè)技能。第十?七條甲方應(yīng)當(dāng)為?乙方提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件和必?要的勞動(dòng)保護(hù)用?品，落實(shí)國(guó)家有?關(guān)女職工、未成?年工的特殊保護(hù)?規(guī)定，并在乙方?勞務(wù)派遣期間督?促用工單位執(zhí)行?國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，?提供相應(yīng)的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)保護(hù)?。第十八條甲?方如派遣乙方到?可能產(chǎn)生職業(yè)危?害的崗位，應(yīng)當(dāng)?事先告知乙方。?甲方應(yīng)督促用工?單位依法告知乙?方工作過程中可?能產(chǎn)生的職業(yè)病?危害及其后果，?對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教育和?培訓(xùn)，提供必要?的職業(yè)危害防護(hù)?措施和待遇，預(yù)?防勞動(dòng)過程中的?事故，減少職業(yè)?危害，為勞動(dòng)者?建立職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案，在乙方?上崗前、派遣期?間、離崗時(shí)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)健康?檢查。第十九?條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守安全操作規(guī)?程，不違章作業(yè)?。乙方對(duì)用工單?位管理人員違章?指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)拒絕?執(zhí)行。七、勞?動(dòng)合同的變更、?解除和終止第?二十條甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)依法變更勞?動(dòng)合同，并采取?書面形式。第?二十一條因乙方?派遣期滿或出現(xiàn)?其他法定情形被?用工單位退回甲?方的，甲方可以?對(duì)其重新派遣，?對(duì)符合法律法規(guī)?規(guī)定情形的，甲?方可以依法與乙?方解除勞動(dòng)合同?。乙方同意重新?派遣的，雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商派遣單位?、派遣期限、工?作地點(diǎn)、工作崗?位、工作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容?，并以書面形式?變更合同相關(guān)內(nèi)?容;乙方不同意?重新派遣的，依?照法律法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?二十二條甲乙雙?方解除或終止本?合同，應(yīng)當(dāng)按照?法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。甲方應(yīng)在解?除或者終止本合?同時(shí)，為乙方出?具解除或者終止?勞動(dòng)合同的證明?，并在十五日內(nèi)?為乙方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。第?二十三條甲乙雙?方解除終止本合?同的，乙方應(yīng)當(dāng)?配合甲方辦理工?作交接手續(xù)。甲?方依法應(yīng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?第二十四條甲?乙雙方因本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)?，可以按照法律?法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)?行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)?解或仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服的，?可以依法向有管?轄權(quán)的人民法院?提起訴訟。第?二十五條用工單?位給乙方造成損?害的，甲方和用?工單位承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任。九?、其他第二十?六條本合同中記?載的乙方聯(lián)系電?話、通訊地址為?勞動(dòng)合同期內(nèi)通?知相關(guān)事項(xiàng)和送?達(dá)書面文書的聯(lián)?系方式、送達(dá)地?址。如發(fā)生變化?，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方。第?二十七條雙方確?認(rèn)：均已詳細(xì)閱?讀并理解本合同?內(nèi)容,清楚各自?的權(quán)利、義務(wù)。?本合同未盡事宜?，按照有關(guān)法律?法規(guī)和政策規(guī)定?執(zhí)行。第二十?八條本勞動(dòng)合同?一式（____?_）份，雙方至?少各執(zhí)一份，自?簽字（蓋章）之?日起生效，雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行?。甲方（蓋章?）：_____?????乙?方（簽字）：_?____法定?代表人（主要負(fù)?責(zé)人）____?_或委托代理?人（蓋章）__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日附件1：?續(xù)訂勞動(dòng)合同?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，續(xù)訂本合?同。一、甲乙?雙方按以下第_?____種方式?確定續(xù)訂合同期?限：_____?1.固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。2.無固定?期限：自___?_年____月?____日起至?依法解除或終止?勞動(dòng)合同時(shí)止。?二、雙方就有?關(guān)事項(xiàng)約定如下?：_____?1._____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______;?2.____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?;3.___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?三、除以上約定?事項(xiàng)外，其他事?項(xiàng)仍按照雙方于?____年__?__月____?日簽訂的勞動(dòng)合?同中的約定繼續(xù)?履行。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽字）?：_____?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）__?___或委托?代理人（蓋章）?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日附件2?：變更勞動(dòng)合?同一、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意，?自____年_?___月___?_日起，對(duì)本合?同作如下變更：?_____1?.______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____;?2._____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______;?3.____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。二?、除以上約定事?項(xiàng)外，其他事項(xiàng)?仍按照雙方于_?___年___?_月____日?簽訂的勞動(dòng)合同?中的約定繼續(xù)履?行。甲方（蓋?章）：____?_?????乙方（簽字）：?_____法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）___?__或委托代?理人（蓋章）_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日勞務(wù)派遣?員工合同模板（?四）編號(hào)：_?____甲方?：_____?乙方：____?_簽訂日期：?____年__?__月____?日根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和有關(guān)法?律、法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動(dòng)?合同雙方當(dāng)事人?基本情況第一?條甲方法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）或委托代理?人：_____?注冊(cè)地址：_?____經(jīng)營(yíng)?地址：____?_第二條乙方?：_____????????性別：?_____戶?籍類型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）居民?身份證號(hào)碼：_?____或者?其他有效證件名?稱：_____?證件號(hào)碼：_?____在甲?方工作起始時(shí)間?：____年_?___月___?_日家庭住址?：_____?郵政編碼：__?___在京居?住地址：___?__郵政編碼?：_____?戶口所在地：_?___省（市）?____區(qū)（縣?）____街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、?勞動(dòng)合同期限?第三條本合同為?固定期限勞動(dòng)合?同。本合同于?____年__?__月____?日生效，其中試?用期至____?年____月_?___日止。本?合同于____?年____月_?___日終止。?三、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)第?四條乙方同意根?據(jù)甲方工作需要?，擔(dān)任____?_崗位（工種）?工作。第五條?根據(jù)甲方的崗位?（工種）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的工作?區(qū)域或工作地點(diǎn)?為：_____?第六條乙方工?作應(yīng)達(dá)到___?__標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時(shí)間和休?息休假第七條?甲方安排乙方執(zhí)?行_____工?時(shí)制度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的?，乙方每天工作?時(shí)間不超過8小?時(shí)，每周工作不?超過40小時(shí)。?每周休息日為_?____甲方安?排乙方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工作制?度或者不定時(shí)工?作制度的，應(yīng)當(dāng)?事先取得勞動(dòng)行?政部門特殊工時(shí)?制度的行政許可?決定。第八條?甲方對(duì)乙方實(shí)行?的休假制度有_?____五、?勞動(dòng)報(bào)酬第九?條甲方每月__?__日前以貨幣?形式支付乙方工?資，月工資為_?___元或按_?____執(zhí)行。?乙方在試用期?期間的工資為_?___元。甲?乙雙方對(duì)工資的?其他約定___?__第十條甲?方生產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方待工?的，甲方支付乙?方的月生活費(fèi)為?____元或按?_____執(zhí)行?。六、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福?利待遇第十一?條甲乙雙方按國(guó)?家和北京市的規(guī)?定參加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第十二條乙?方患病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療待遇?按國(guó)家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?甲方按____?_支付乙方病假?工資。第十三?條乙方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和北京?市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十四條?甲方為乙方提供?以下福利待遇_?____七、?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)危害?防護(hù)第十五條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備必要?的安全防護(hù)措施?，發(fā)放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品。?第十六條甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)法律?、法規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止勞動(dòng)?過程中的事故，?減少職業(yè)危害。?第十七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、健全?職業(yè)病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的管理?，提高職業(yè)病防?治水平。八、?勞動(dòng)合同的解除?、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑藯l甲?乙雙方解除、終?止、續(xù)訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依照《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》和國(guó)?家及北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十九條甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者終止?本合同時(shí)，為乙?方出具解除或者?終止勞動(dòng)合同的?證明，并在十五?日內(nèi)為乙方辦理?檔案和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙方約?定，辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接時(shí)支?付。九、當(dāng)事?人約定的其他內(nèi)?容第二十一條?甲乙雙方約定本?合同增加以下內(nèi)?容：_____?十、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它第?二十二條雙方因?履行本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事人可?以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不?成的，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方也可?以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。第二?十三條本合同的?附件如下：__?___第二十?四條本合同未盡?事宜或與今后國(guó)?家、北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第二十五條本?合同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。甲方__?___（公章）?乙方____?_（蓋章）法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）或委托?代理人___?__（蓋章）?簽訂日期：__?__年____?月____日?勞務(wù)派遣員工合?同模板（五）?甲方（勞務(wù)派遣?單位）全稱：_?____單位?類型：____?_???法定代表人?（或負(fù)責(zé)人）：?_____登?記注冊(cè)地：__?___????????郵編：___?__實(shí)際經(jīng)營(yíng)?地：_____????????郵編?：_____?勞動(dòng)保障證號(hào)：?_____????組織機(jī)構(gòu)?代碼證號(hào)：__?___聯(lián)系部?門：_____????????聯(lián)系?人：_____????????聯(lián)系?電話：____?_乙方（實(shí)際?用工單位）全稱?：_____?單位類型：__?___法定代表?人（或負(fù)責(zé)人）?：_____?登記注冊(cè)地：_?____????????郵編：__?___實(shí)際經(jīng)?營(yíng)地：____?_???????郵?編：_____?勞動(dòng)保障證號(hào)?：_____????組織機(jī)?構(gòu)代碼證號(hào)：_?____聯(lián)系?部門：____?_???????聯(lián)?系人：____?_???????聯(lián)?系電話：___?______?市勞動(dòng)和社會(huì)保?障局制乙方因?生產(chǎn)（工作）需?要，與甲方本著?平等自愿、協(xié)商?一致、公正公平?、誠(chéng)實(shí)信用的原?則，根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)定，?簽訂本協(xié)議，并?共同遵守。一?、協(xié)議期限本?協(xié)議自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。協(xié)議期滿前?____日內(nèi)，?雙方應(yīng)以書面方?式辦理續(xù)延或終?止手續(xù)。二、?派遣崗位、人數(shù)?和期限：1、?乙方需要接受派?遣人員（以下簡(jiǎn)?稱員工）的崗位?和人員數(shù)量如下?：（1）__?___崗位，人?數(shù)_____，?工作的內(nèi)容__?___，工作地?點(diǎn)_____，?派遣期限自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（2?）_____崗?位，人數(shù)___?__，工作的內(nèi)?容_____，?工作地點(diǎn)___?__，派遣期限?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（3）___?__崗位，人數(shù)?_____，工?作的內(nèi)容___?__，工作地點(diǎn)?_____，派?遣期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。2、乙?方保證以上崗位?工種符合國(guó)家關(guān)?于勞務(wù)派遣一般?在臨時(shí)性、輔助?性或者替代性的?工作崗位上實(shí)施?的要求，并沒有?將延續(xù)用工期限?分割訂立數(shù)個(gè)短?期勞務(wù)派遣協(xié)議?的情形。3、?甲方按照乙方用?工需求，負(fù)責(zé)推?薦符合條件的勞?務(wù)人員供乙方擇?優(yōu)使用。甲方承?擔(dān)對(duì)員工的用人?單位義務(wù)，乙方?承擔(dān)對(duì)接受的員?工的連帶責(zé)任義?務(wù)。三、工作?時(shí)間和休息休假?1、工作時(shí)間?：?jiǎn)T工在乙方實(shí)?行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合?計(jì)算、不定時(shí)）?工時(shí)工作制。其?中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制度為___?_人，為（常白?班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制）;實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工作制?或不定時(shí)工時(shí)工?作制人，由乙方?負(fù)責(zé)向甲方提供?報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)的行政許?可決定，并告知?員工。2、乙?方負(fù)責(zé)保障員工?享有法定休息休?假和帶薪年休假?權(quán)利。員工具體?休息辦法和時(shí)間?按乙方規(guī)定商定?。乙方因工作需?要安排員工延長(zhǎng)?工作時(shí)間或在節(jié)?假日加班的，應(yīng)?當(dāng)征得員工同意?，并直接依法支?付加班加點(diǎn)工資?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬1、員工享?有與乙方同崗位?或相近崗位勞動(dòng)?者同工同酬和福?利待遇的權(quán)利。?甲方不得克扣乙?方支付給員工的?勞動(dòng)報(bào)酬。2?、甲方與乙方商?定的員工工資發(fā)?放日為每月__?__日，工資發(fā)?放形式為（由甲?方發(fā)放、由乙方?直接發(fā)放、由甲?方或乙方委托銀?行發(fā)放）。3?、甲方與乙方協(xié)?商確定，員工的?工資標(biāo)準(zhǔn)采用下?列第____方?式：（1）員?工實(shí)行月薪制，?每月為____?元，具體辦法按?照乙方____?_規(guī)定執(zhí)行。?（2）員工實(shí)行?基本工資和績(jī)效?獎(jiǎng)金相結(jié)合的工?資分配辦法，員?工的基本工資為?每月元;績(jī)效獎(jiǎng)?金考核發(fā)放辦法?根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)?行?？?jī)效獎(jiǎng)金由?乙方直接發(fā)放。?（3）員工實(shí)?行計(jì)件工資制，?計(jì)件