本期權(quán)激勵協(xié)議

本期權(quán)激勵協(xié)議一、概述本期權(quán)激勵協(xié)議是指公司以激勵員工為目的向員工授予期權(quán)，讓員工在約定的時限內(nèi)以約定的價格購買公司的股份的行為協(xié)議。員工可以在期權(quán)行權(quán)時購買公司股份，獲利于股票增值時的差價。二、期權(quán)授予對象公司在本次期權(quán)激勵計劃中將向以下兩類員工授予期權(quán)：公司核心團(tuán)隊成員公司的核心團(tuán)隊成員是指具有扎實的技能知識、專業(yè)背景和經(jīng)驗的員工。這些員工是公司的高端人才，他們的工作活動與公司的目標(biāo)直接相關(guān)。為了保持他們的歸屬感和激勵，公司決定向他們授予期權(quán)，激勵他們在公司業(yè)務(wù)發(fā)展中做出更大的貢獻(xiàn)。具有業(yè)績突出的員工公司將以員工的績效為基礎(chǔ)，確定業(yè)績突出的員工，并向其授予期權(quán)，借此增加他們的激勵和奉獻(xiàn)精神。三、期權(quán)授予時間經(jīng)公司管理層決定，本次期權(quán)激勵計劃將于2021年1月1日起正式實施。在計劃實施后，公司將定期向員工授予期權(quán)。四、期權(quán)行權(quán)價格本期權(quán)激勵協(xié)議中約定的期權(quán)行權(quán)價格為人民幣10元/股。期權(quán)行權(quán)價格為員工購買公司股份的價格，員工在行權(quán)時必須以此價格購買公司股份。五、期權(quán)行權(quán)期限根據(jù)本期權(quán)激勵協(xié)議的約定，期權(quán)行權(quán)期限為5年。期權(quán)授予后，員工可以在5年的期限內(nèi)按照約定價格購買公司股份。六、期權(quán)行權(quán)方式行權(quán)方式員工在期權(quán)行權(quán)時可以通過下列兩種方式進(jìn)行：現(xiàn)金行權(quán)員工在期權(quán)行權(quán)時，以現(xiàn)金的方式購買公司股份；籌資行權(quán)員工采用籌資方式行權(quán)時，指員工以現(xiàn)金或權(quán)益證券的方式向銀行或沖邦集團(tuán)融資購買公司股份。行權(quán)程序員工在期權(quán)行權(quán)時應(yīng)當(dāng)向公司行使期權(quán)，公司應(yīng)當(dāng)在員工行使期權(quán)之日起15個工作日內(nèi)將股份劃撥給員工，并將員工行權(quán)的稅款代扣代繳。七、期權(quán)行權(quán)數(shù)量公司將根據(jù)員工工作表現(xiàn)、職務(wù)等實際情況，為員工授予一定數(shù)量的期權(quán)。期權(quán)授予的數(shù)量在公司管理層決策后確定，并以授予書面通知的方式通知員工。八、期權(quán)行權(quán)限制員工獲得的期權(quán)，在期權(quán)期限內(nèi)只能行權(quán)一次，一旦行使期權(quán)，期權(quán)將自動失效。員工不得轉(zhuǎn)讓其獲得的期權(quán)或行使期權(quán)后獲得的股份。九、期權(quán)查詢和行權(quán)信息披露公司將在員工名單中，對員工是否獲得期權(quán)及期權(quán)數(shù)量進(jìn)行登記，并建立健全的期權(quán)查詢和行權(quán)信息披露制度。員工在查詢期權(quán)或行權(quán)時，可以通過公司內(nèi)部系統(tǒng)或與HR部門聯(lián)系方式信息進(jìn)行查詢和申請。公司將定期公示員工期權(quán)行使記錄和信息披露。十、期權(quán)的解釋權(quán)公司保留對本期權(quán)激勵協(xié)議的全部權(quán)利解釋權(quán)。在本次期權(quán)激勵計劃中，如有任何爭議，公司和員工應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決爭議；如果友好協(xié)商無法解決爭議，雙方應(yīng)當(dāng)提交有管轄權(quán)的中國仲裁委員會仲裁解決。十一、結(jié)語本期權(quán)激勵協(xié)議是公司為了留住核心團(tuán)隊成員和激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工而設(shè)立的