北京語(yǔ)言大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動(dòng)關(guān)系管理》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。北京語(yǔ)言大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動(dòng)關(guān)系管理》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.沖突最明顯的表現(xiàn)形式是什么?()A.罷工B.怠工C.辭職D.低效率工作2.我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。()A.正確B.錯(cuò)誤3.根據(jù)工會(huì)運(yùn)動(dòng)19-20世紀(jì)的發(fā)展歷程，可以把工會(huì)組織劃分為哪些類型?()A.行業(yè)工會(huì)B.職業(yè)工會(huì)C.技術(shù)工會(huì)D.總工會(huì)4.政府在勞動(dòng)關(guān)系中的角色包括什么?()A.勞工基本權(quán)利的保護(hù)者B.集體談判與雇員參與的促進(jìn)者C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)停者D.就業(yè)保障與人力資源的規(guī)劃者5.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)?()A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.一年D.9個(gè)月6.新古典經(jīng)濟(jì)理論與權(quán)變管理理論都是從技術(shù)角度研究管理過程，而勞動(dòng)過程理論則關(guān)注組織的政治運(yùn)作。()A.錯(cuò)誤B.正確7.管理主義學(xué)派的思想淵源是什么?()A.馬克斯·韋伯的工業(yè)資本主義勞動(dòng)關(guān)系理論B.迪爾凱姆工業(yè)主義勞動(dòng)關(guān)系理論C.馬克思資本主義勞動(dòng)關(guān)系理論D.斯密《國(guó)富論》8.以下哪些屬于我國(guó)的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?()A.禁止延時(shí)勞動(dòng)B.禁止歧視C.禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)D.禁止使用童工9.哪種情況下用人單位可單方解除合同?()A.職工患病尚在醫(yī)療期B.有營(yíng)私舞弊等重大過失C.女職工孕期D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷喪失部分勞動(dòng)能力10.延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。()A.錯(cuò)誤B.正確11.勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的多元放任模式以什么理論為基礎(chǔ)?()A.新古典學(xué)派勞動(dòng)關(guān)系理論B.正統(tǒng)多元論學(xué)派理論C.激進(jìn)派理論D.自由改革主義學(xué)派理論12.管理方對(duì)員工的非正式懲處主要是指什么?()A.申誡B.口頭責(zé)備C.免職D.記過13.只有管理主義強(qiáng)調(diào)雇員與雇主間的整合是工會(huì)的首要職能。()A.正確B.錯(cuò)誤14.集體合同的主體是企業(yè)與什么?()A.管理方B.政府C.工會(huì)或行業(yè)組織工會(huì)D.個(gè)人15.什么是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的最基本形式?()A.技術(shù)環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.社會(huì)文化環(huán)境D.法律和制度第II卷一.綜合考核(共15題)1.管理主義學(xué)派的代表國(guó)家有哪些?()A.英國(guó)B.美國(guó)C.日本D.德國(guó)2.罷工的功能包括什么?()A.罷工是停止工作的行為B.罷工是解決沖突的主要方法C.罷工是迫使雇主讓步的壓力手段D.罷工是工人自由表達(dá)不滿的方式3.管理方的職權(quán)源于什么?()A.經(jīng)營(yíng)權(quán)B.管理權(quán)C.企業(yè)產(chǎn)權(quán)D.代理權(quán)4.工作生活質(zhì)量計(jì)劃的核心是什么?()A.工作流程B.制度安排C.工作再設(shè)計(jì)D.工作氛圍5.自主/合作管理模式的主要特征是什么?()A.雇員參與計(jì)劃B.自主型組織設(shè)計(jì)C.人事與就業(yè)政策D.專業(yè)化6.沖突的根本根源包括哪些方面?()A.工作屬性B.異化的合法化C.客觀的利益差異D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)7.勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式主要包括哪些?()A.斗爭(zhēng)模式B.多元放任模式C.協(xié)約自治模式D.統(tǒng)合模式8.科學(xué)管理理論的代表人物是誰(shuí)?()A.韋伯B.泰勒C.德魯克D.洛希9.政府頒布的勞動(dòng)保護(hù)立法通常包括哪些內(nèi)容?()A.反對(duì)性別歧視與種族歧視B.公平報(bào)酬C.安全與衛(wèi)生D.冗員與解雇10.罷工的功能包括什么?()A.罷工是迫使雇主讓步的壓力手段B.罷工是解決沖突的主要方法C.罷工是工人自由表達(dá)不滿的方式D.罷工是停止工作的行為11.集體合同有哪些特征?()A.合同主體具有特定性B.合同目的具有特定性C.合同內(nèi)容具有廣泛性D.是特殊的雙務(wù)合同12.工業(yè)心理學(xué)之父是誰(shuí)?()A.韋伯B.芒斯特博格C.洛希D.德魯克13.我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)行企業(yè)民主的最基本形式是什么?()A.職工代表大會(huì)B.工人監(jiān)事制度C.員工持股計(jì)劃D.員工參與管理14.沖突最明顯的表現(xiàn)形式是什么?()A.辭職B.罷工C.怠工D.低效率工作15.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括什么?()A.著重調(diào)解B.當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則C.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則D.及時(shí)處理第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：A3.參考答案：ABD4.參考答案：ABCD5.參考答案：C6.參考答案：B7.參考答案：B8.參考答案：BCD9.參考答案：B10.參考答案：A11.參考答案：A12.參考答案：B13.參考答案：A14.參考答案：C15.參考答案：D第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：AC2.參考答案：BCD3.參考答案：C4.參考答案：C5.參考答案：