西安交通大學(xué)23春“人力資源管理”《管理學(xué)原理（高起專）》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。西安交通大學(xué)23春“人力資源管理”《管理學(xué)原理（高起專）》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.以人為本的管理原理，就是強調(diào)以人為中心的管理思想。()A.正確B.錯誤2.處于不同管理層次上的管理者，其履行的管理職能也是不同的。()A.正確B.錯誤3.一般認(rèn)為管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人是()。A.泰羅B.法約爾C.韋伯D.德魯克4.下列哪些屬于社會關(guān)系?()A.政治關(guān)系B.法律關(guān)系C.文化關(guān)系D.技術(shù)關(guān)系E.職業(yè)關(guān)系5.按控制者與受控者之間是否通過中間因素起作用可分為直接控制和間接控制。()A.正確B.錯誤6.職位設(shè)計應(yīng)符合哪些要求()。A.著眼于顧客的滿意B.著眼于雇員的滿意C.著眼于組織的利益D.著眼于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意愿7.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是對U型結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新，是由斯隆首先提出并采用的。()A.對B.錯8.復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境，其不確定性程度最高，對組織管理者的挑戰(zhàn)最大。()A.對B.錯9.下列哪種組織結(jié)構(gòu)又稱為“斯隆模型”?()A.多維立體結(jié)構(gòu)B.矩陣結(jié)構(gòu)C.職能型D.事業(yè)部制10.藝術(shù)性是管理的一個特性，它是一種人類的理性活動。()A.正確B.錯誤11.正式組織依靠職權(quán)及橫向的互動。()A.對B.錯12.布萊克和穆頓把管理中領(lǐng)導(dǎo)者的行為概括為()A.對利潤的關(guān)心B.對環(huán)境的關(guān)心C.對人的關(guān)心D.對制度的關(guān)心E.對生產(chǎn)的關(guān)心13.根據(jù)期望理論，對被激勵對象產(chǎn)生最大激勵力的情況是()。A.期望值低，效價也低B.期望值低，效價高C.期望值高，效價也高D.期望值高，放價低14.法約爾認(rèn)為管理就是()A.組織B.協(xié)調(diào)C.控制D.指揮E.實行計劃15.管理學(xué)所要研究的對象是()。A.管理方法B.管理職能C.一般規(guī)律D.管理的基本規(guī)律第II卷一.綜合考核(共15題)1.在實際工作中，實際上不存在純粹的()。A.職能型組織結(jié)構(gòu)B.直線職能參謀型組織結(jié)構(gòu)C.直線參謀型組織結(jié)構(gòu)D.直線型組織結(jié)構(gòu)2.某工會成員個人樂于接受資方提出的對其工作的變革，但他最終因為工會條例要求抵制資方作出任何單方面變革而表現(xiàn)出抵制這項變革，這屬于組織變革阻力中的()A.習(xí)慣B.安全C.群體慣性D.結(jié)構(gòu)慣性3.“經(jīng)濟人”假設(shè)起源于亞當(dāng)·斯密的關(guān)于勞動交換的經(jīng)濟理論。()A.對B.錯4.管理的計劃職能的主要任務(wù)是要確定()A.組織結(jié)構(gòu)的藍(lán)圖B.組織的領(lǐng)導(dǎo)方式C.組織目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的途徑D.組織中的工作設(shè)計5.以下不是管理的職能的是()。A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)與控制D.溝通6.如何確定目標(biāo)，除了堅持原則外，還會遇到很多具體問題，比如()。A.目標(biāo)的約束條件B.目標(biāo)的依據(jù)C.目標(biāo)的沖突D.目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)E.多目標(biāo)問題的處理7.組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，則分權(quán)程度越高。()A.對B.錯8.利用過去的資料來預(yù)測未來狀態(tài)的方法是()A.因果法B.外推法C.德爾菲法D.頭腦風(fēng)暴法9.下面關(guān)于組織的說法不正確的是()。A.組織是管理的載體B.每個組織都有其存在的目的C.每個組織都是由人組成的D.組織對其成員沒有約束力10.“經(jīng)濟人”假設(shè)起源于亞當(dāng)·斯密的關(guān)于勞動交換的經(jīng)濟理論。()A.正確B.錯誤11.在每個預(yù)算年度開始時，將所有還在進行的管理活動都看做重新開始，即以零為開始。這種預(yù)算方法稱之為()。A.零基預(yù)算B.可變預(yù)算C.項目預(yù)算D.年度預(yù)算12.復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境，其不確定性程度最高，對組織管理者的挑戰(zhàn)最大。()A.正確B.錯誤13.“組織的生產(chǎn)子系統(tǒng)的性質(zhì)，包括組織將輸入轉(zhuǎn)化為輸出所采取的措施和手段”這說的是()A.組織目標(biāo)B.組織戰(zhàn)略C.組織文化D.組織技術(shù)14.管理人員的工作主要是從事資源協(xié)調(diào)和管理，沒有必要掌握具體的業(yè)務(wù)知識。()A.對B.錯15.根據(jù)格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論，管理寬度以算術(shù)級數(shù)增加時，主管人員與其下屬之間存在的相互關(guān)系將以()。A.算術(shù)級數(shù)增加B.算術(shù)級數(shù)減少C.幾何級數(shù)增加D.幾何級數(shù)減少第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：B3.參考答案：D4.參考答案：ABCDE5.參考答案：A6.參考答案：ABC7.參考答案：A8.參考答案：A9.參考答案：D10.參考答案：A11.參考答案：B12.參考答案：CE13.參考答案：C14.參考答案：ABCDE15.參考答案：D第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：C3.參考答案：A4