勞動雇傭合同書標(biāo)準(zhǔn)范文（5篇）

第20頁共20頁勞動雇傭合同書?標(biāo)準(zhǔn)范文借方?：乙方：性?別：_____??????生日?：____年_?___月___?_日身份證號?碼：_____???????文化程?度：_____?戶籍所在地：?_____???????現(xiàn)在住址：?_____聯(lián)?系電話：根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和有?關(guān)勞動政策法規(guī)?，甲乙雙方在平?等自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上簽訂?本勞動合同。?一、合同期限?第一條合同期限?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日為乙方在?甲方的勞動合?同期限，同時(shí)也?是甲方對乙方實(shí)?行的用工合同期?限。第二條合?同生效日期__?__年____?月____日，?其中試用期從_?___年___?_月_____?日起至___?_年____月?____日。?二、生產(chǎn)、工作?任務(wù)第三條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?崗位（工種）?工作。乙方按照?甲方規(guī)章制度及?要求，按時(shí)完成?規(guī)定的工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)?量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條根據(jù)甲?方不斷地生產(chǎn)及?市場業(yè)務(wù)拓展等?需要，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲方可?隨時(shí)調(diào)換乙方?的工種和崗位和?薪資。三、勞?動紀(jì)律第五條?甲方應(yīng)根據(jù)《勞?動法》和有關(guān)規(guī)?定，制定本公司?各項(xiàng)具體規(guī)章制?度。第六條乙?方應(yīng)遵守國家法?律、法規(guī)和甲方?依法制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度;嚴(yán)格?遵守勞動安全衛(wèi)?生，操作規(guī)程和?工作規(guī)范;愛護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;服從?甲方的管理和教?育。第七條乙?方違反勞動紀(jì)律?，甲方可依據(jù)國?家法律、法規(guī)和?本公司相關(guān)規(guī)章?制度，給予紀(jì)律?處分、經(jīng)濟(jì)處分?，直至解除勞動?合同。四、勞?動保護(hù)和勞動條?件第八條甲方?應(yīng)根據(jù)國家的有?關(guān)生產(chǎn)安全、勞?動保護(hù)、衛(wèi)生保?健等規(guī)定為乙方?提供必要的生產(chǎn)?、工作條件和勞?動保護(hù)措施等。?具體內(nèi)容如下：?（一）提供必?要的勞動場所和?設(shè)備。（二）?發(fā)放規(guī)定的勞動?保護(hù)用品。（?三）對女職工和?特殊職工按規(guī)定?實(shí)行特殊勞動保?護(hù)。五、工作?時(shí)間和休息休假?第九條根據(jù)行?業(yè)特點(diǎn)，由甲乙?雙方協(xié)商具體的?工作日和休息日?。在國家法定節(jié)?日（五一、國?慶、元旦、春節(jié)?）期間，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排乙方?休假或調(diào)休。?六、勞動報(bào)酬?第十條乙方應(yīng)認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識?，積極工作，努?力完成甲方分配?的生產(chǎn)、工作任?務(wù)。第十一條?甲方支付乙方勞?動報(bào)酬包括下列?內(nèi)容：（一）?基本工資元/月?。（二）職務(wù)?工資元/月。?（三）午餐補(bǔ)貼?元/月。（四?）交通費(fèi)補(bǔ)貼元?/月。（五）?全勤獎元/月。?（六）社保元?/月。（七）?提成或獎金（按?甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行）。第十二?條甲方不得無故?克扣、拖欠乙方?工資，否則甲方?除支付乙方應(yīng)得?的工資外，并加?發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)?酬10%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。七、?職業(yè)培訓(xùn)第十?二條甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職業(yè)培?訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲?方單方或協(xié)商共?同承擔(dān)。第十?三條乙方從事普?通和技術(shù)工種的?，上崗前均須經(jīng)?過教育和培訓(xùn)，?從事特種行業(yè)作?業(yè)的，必須經(jīng)?過專門培訓(xùn)，取?得生產(chǎn)特種行業(yè)?資格后持證上崗?。第十四條在?本合同期限內(nèi)，?若甲方出資培訓(xùn)?，乙方提出解除?勞動合同，經(jīng)甲?方同意，乙方應(yīng)?當(dāng)按照未滿合同?的服務(wù)年限，在?離開前一次性向?甲方付清補(bǔ)償培?訓(xùn)費(fèi)。八、處?罰與獎勵(lì)第十?五條乙方在勞動?工作過程中，提?出對甲方發(fā)展有?利的合理化建議?，甲方可視情給?予乙方口頭表?揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵(lì)。?第十六條乙方?若在工作中一貫?表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)?佳績，甲方應(yīng)給?予乙方一定獎勵(lì)?。第十七條甲?方可以隨時(shí)口頭?或書面提出對乙?方工作失誤的處?罰決定。第十?八條乙方在工作?中若出現(xiàn)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章制度?、嚴(yán)重失職、營?私舞弊、泄露公?司信息機(jī)密和技?術(shù)機(jī)密資料給甲?方造成了利益損?害，甲方有權(quán)對?乙方進(jìn)行罰款或?解除合同的各種?處罰，并由乙方?承擔(dān)對甲方利益?造成的全部損失?。九、社會保?險(xiǎn)和福利第十?九條甲、乙方協(xié)?商社保由員工自?己辦理，甲方每?月將社保金直接?發(fā)放給乙方;?第二十條甲方應(yīng)?當(dāng)創(chuàng)造條件，改?善集體福利，提?高乙方的福利待?遇。十、合同?的終止和解除?第二十一條雙方?訂立的勞動用工?合同期限屆滿，?本合同將自動解?除、終止。第?二十二條乙方有?下列情形之一的?，甲方可以解除?本合同：（一?）嚴(yán)重違反了勞?動紀(jì)律或者甲方?規(guī)章制度。（?二）嚴(yán)重失職，?營私舞弊，對甲?方利益造成了重?大損害。（三?）泄露甲方信息?機(jī)密和技術(shù)機(jī)密?資料，造成了甲?方重大損失。?（四）因自身原?因被勞動教育以?及被依法追究刑?事責(zé)任。（五?）不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位后，?仍不能勝任。?（六）患病或因?非工傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事由甲方另行安?排的工作。第?二十三條甲方有?下列情形之一的?，乙方可以解除?本合同：（一?）甲方不按勞動?合同約定支付勞?動報(bào)酬的。（?二）從事違反國?家法律法規(guī)的工?作。（三）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致或勞動屆滿，?或依法終止時(shí)，?本合同可以解除?。第二十四條?乙方未經(jīng)甲方同?意，單方解除合?同，所造成的經(jīng)?濟(jì)損失及其它相?關(guān)的損失，由乙?方全部承擔(dān)。?第二十五條甲方?瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行?法定整頓期，或?經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，甲方應(yīng)?提前三十日通知?乙方后，方可解?除本合同。十?一、違約責(zé)任及?賠償?shù)诙?條甲乙任何一方?違約給對方造成?損失的，均須承?擔(dān)勞動合同終止?的過錯(cuò)責(zé)任。?第二十七條乙方?如違反國家法律?規(guī)定或甲方規(guī)章?制度，甲方有權(quán)?辭退或開除乙方?，甲方不承擔(dān)任?何補(bǔ)償。乙方因?上列行為給甲方?或他人造成損害?的，乙方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。第?二十八條如合同?期未滿乙方提出?離職的，按甲方?離職規(guī)定，須提?前3個(gè)月通知甲?方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)?后，將工作交接?至甲方滿意后方?可離開，否則應(yīng)?支付給甲方一個(gè)?月基本工資作為?違約金，并賠償?甲方其他方面的?損失。未經(jīng)甲方?同意擅自離職，?甲方有權(quán)通過政?府勞動部門，要?求乙方返回工作?崗位，并賠償因?此給甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。十?二、保守商業(yè)秘?密及職業(yè)道德?第二十九條下列?各項(xiàng)甲方的咨詢?或文書屬于甲方?的商業(yè)機(jī)密，乙?方不得私自保留?、影印或提供他?人，并執(zhí)行甲方?的安全保密制度?，否則按相關(guān)規(guī)?定支付甲方賠償?費(fèi)用，構(gòu)成犯罪?的追究其刑事責(zé)?任。商業(yè)機(jī)密：?甲方行銷、策略?、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)?表、人事檔案、?薪資及聘雇記錄?、會計(jì)資料、庫?存管理、客戶名?單、電腦程序及?資料庫、員工培?訓(xùn)資料及公司規(guī)?章、手冊等，以?上商業(yè)秘密不論?以書面、圖標(biāo)或?電腦磁盤等形式?均屬之。第三?十條對于負(fù)責(zé)或?經(jīng)理、主管（主?辦）以上業(yè)務(wù)的?崗位人員，在勞?動合同終止前提?出解除勞動合同?一個(gè)月內(nèi)，甲方?有權(quán)調(diào)整其工作?崗位。十三、?知識產(chǎn)權(quán)歸屬?第三十一條乙方?在勞動合同期間?，因工作任務(wù)需?要和利用工作條?件所創(chuàng)造的知識?產(chǎn)權(quán)由甲方享有?，但甲方應(yīng)給予?乙方獎勵(lì)。十?四、其他第三?十二條：本合同?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份，?具有同等法律效?力。甲方：

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????????乙?方：

____?_借方代表人?：____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?勞動雇傭合同書?標(biāo)準(zhǔn)范文（二）?甲方：乙方?：性別：__?___??????生日：___?_年____月?____日身?份證號碼：__?___???????文化程度：__?___戶籍所?在地：____?_??????現(xiàn)在?住址：____?_聯(lián)系電話：?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》和有關(guān)勞動政?策法規(guī)，甲乙雙?方在平等自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上簽訂本勞動合?同。一、合同?期限第一條合?同期限____?年____月_?___日至__?__年____?月____日為?乙方在甲方的勞?動合同期限，同?時(shí)也是甲方對乙?方實(shí)行的用工合?同期限。第二?條合同生效日期?____年__?__月____?日，其中試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日。?二、生產(chǎn)、工作?任務(wù)第三條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?崗位（工種）工?作。乙方按照甲?方規(guī)章制度及要?求，按時(shí)完成規(guī)?定的工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量?、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條根據(jù)甲方?不斷地生產(chǎn)及市?場業(yè)務(wù)拓展等需?要，經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方可隨?時(shí)調(diào)換乙方的工?種和崗位和薪資?。三、勞動紀(jì)?律第五條甲方?應(yīng)根據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)定，?制定本公司各項(xiàng)?具體規(guī)章制度。?第六條乙方應(yīng)?遵守國家法律、?法規(guī)和甲方依法?制定的各項(xiàng)規(guī)章?制度;嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)生，?操作規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)?道德;服從甲方?的管理和教育。?第七條乙方違?反勞動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)國家法?律、法規(guī)和本公?司相關(guān)規(guī)章制度?，給予紀(jì)律處分?、經(jīng)濟(jì)處分，直?至解除勞動合同?。四、勞動保?護(hù)和勞動條件?第八條甲方應(yīng)根?據(jù)國家的有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生保健等?規(guī)定為乙方提供?必要的生產(chǎn)、工?作條件和勞動保?護(hù)措施等。具體?內(nèi)容如下：（?一）提供必要的?勞動場所和設(shè)備?。（二）發(fā)放?規(guī)定的勞動保護(hù)?用品。（三）?對女職工和特殊?職工按規(guī)定實(shí)行?特殊勞動保護(hù)。?五、工作時(shí)間?和休息休假第?九條根據(jù)行業(yè)特?點(diǎn)，由甲乙雙方?協(xié)商具體的工作?日和休息日。在?國家法定節(jié)日（?五一、國慶、元?旦、春節(jié)）期間?，甲方應(yīng)按規(guī)定?安排乙方休假或?調(diào)休。六、勞?動報(bào)酬第十條?乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識，積極?工作，努力完成?甲方分配的生產(chǎn)?、工作任務(wù)。?第十一條甲方支?付乙方勞動報(bào)酬?包括下列內(nèi)容：?（一）基本工?資元/月。（?二）職務(wù)工資元?/月。（三）?午餐補(bǔ)貼元/月?。（四）交通?費(fèi)補(bǔ)貼元/月。?（五）全勤獎?元/月。（六?）社保元/月。?（七）提成或?獎金（按甲方相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。?第十二條甲方?不得無故克扣、?拖欠乙方工資，?否則甲方除支付?乙方應(yīng)得的工資?外，并加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬10?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。七、職業(yè)培?訓(xùn)第十二條甲?方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)培訓(xùn)，培?訓(xùn)費(fèi)由甲方單方?或協(xié)商共同承擔(dān)?。第十三條乙?方從事普通和技?術(shù)工種的，上崗?前均須經(jīng)過教育?和培訓(xùn)，從事特?種行業(yè)作業(yè)的，?必須經(jīng)過專門培?訓(xùn)，取得生產(chǎn)特?種行業(yè)資格后持?證上崗。第十?四條在本合同期?限內(nèi)，若甲方出?資培訓(xùn)，乙方提?出解除勞動合同?，經(jīng)甲方同意，?乙方應(yīng)當(dāng)按照未?滿合同的服務(wù)年?限，在離開前一?次性向甲方付清?補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。?八、處罰與獎勵(lì)?第十五條乙方?在勞動工作過程?中，提出對甲方?發(fā)展有利的合理?化建議，甲方可?視情給予乙方口?頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎?勵(lì)。第十六條?乙方若在工作中?一貫表現(xiàn)積極、?屢創(chuàng)佳績，甲方?應(yīng)給予乙方一定?獎勵(lì)。第十七?條甲方可以隨時(shí)?口頭或書面提出?對乙方工作失誤?的處罰決定。?第十八條乙方在?工作中若出現(xiàn)嚴(yán)?重違反甲方規(guī)章?制度、嚴(yán)重失職?、營私舞弊、泄?露公司信息機(jī)密?和技術(shù)機(jī)密資料?給甲方造成了利?益損害，甲方有?權(quán)對乙方進(jìn)行罰?款或解除合同的?各種處罰，并由?乙方承擔(dān)對甲方?利益造成的全部?損失。九、社?會保險(xiǎn)和福利?第十九條甲、乙?方協(xié)商社保由員?工自己辦理，甲?方每月將社保金?直接發(fā)放給乙方?;第二十條甲?方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件?，改善集體福利?，提高乙方的福?利待遇。十、?合同的終止和解?除第二十一條?雙方訂立的勞動?用工合同期限屆?滿，本合同將自?動解除、終止。?第二十二條乙?方有下列情形之?一的，甲方可以?解除本合同：?（一）嚴(yán)重違反?了勞動紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制度。?（二）嚴(yán)重失?職，營私舞弊，?對甲方利益造成?了重大損害。?（三）泄露甲方?信息機(jī)密和技術(shù)?機(jī)密資料，造成?了甲方重大損失?。（四）因自?身原因被勞動教?育以及被依法追?究刑事責(zé)任。?（五）不能勝任?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作崗位?后，仍不能勝任?。（六）患病?或因非工傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事由甲方另?行安排的工作。?第二十三條甲?方有下列情形之?一的，乙方可以?解除本合同：?（一）甲方不按?勞動合同約定支?付勞動報(bào)酬的。?（二）從事違?反國家法律法規(guī)?的工作。（三?）經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致或勞動屆?滿，或依法終止?時(shí)，本合同可以?解除。第二十?四條乙方未經(jīng)甲?方同意，單方解?除合同，所造成?的經(jīng)濟(jì)損失及其?它相關(guān)的損失，?由乙方全部承擔(dān)?。第二十五條?甲方瀕臨破產(chǎn)，?進(jìn)行法定整頓期?，或經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難，甲?方應(yīng)提前三十日?通知乙方后，方?可解除本合同。?十一、違約責(zé)?任及賠償?shù)诙?十六條甲乙任何?一方違約給對方?造成損失的，均?須承擔(dān)勞動合同?終止的過錯(cuò)責(zé)任?。第二十七條?乙方如違反國家?法律規(guī)定或甲方?規(guī)章制度，甲方?有權(quán)辭退或開除?乙方，甲方不承?擔(dān)任何補(bǔ)償。乙?方因上列行為給?甲方或他人造成?損害的，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)任。?第二十八條如?合同期未滿乙方?提出離職的，按?甲方離職規(guī)定，?須提前3個(gè)月通?知甲方，經(jīng)甲方?批準(zhǔn)后，將工作?交接至甲方滿意?后方可離開，否?則應(yīng)支付給甲方?一個(gè)月基本工資?作為違約金，并?賠償甲方其他方?面的損失。未經(jīng)?甲方同意擅自離?職，甲方有權(quán)通?過政府勞動部門?，要求乙方返回?工作崗位，并賠?償因此給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損失。?十二、保守商?業(yè)秘密及職業(yè)道?德第二十九條?下列各項(xiàng)甲方的?咨詢或文書屬于?甲方的商業(yè)機(jī)密?，乙方不得私自?保留、影印或提?供他人，并執(zhí)行?甲方的安全保密?制度，否則按相?關(guān)規(guī)定支付甲方?賠償費(fèi)用，構(gòu)成?犯罪的追究其刑?事責(zé)任。商業(yè)機(jī)?密：甲方行銷、?策略、計(jì)劃、財(cái)?務(wù)報(bào)表、人事檔?案、薪資及聘雇?記錄、會計(jì)資料?、庫存管理、客?戶名單、電腦程?序及資料庫、員?工培訓(xùn)資料及公?司規(guī)章、手冊等?，以上商業(yè)秘密?不論以書面、圖?標(biāo)或電腦磁盤等?形式均屬之。?第三十條對于負(fù)?責(zé)或經(jīng)理、主管?（主辦）以上業(yè)?務(wù)的崗位人員，?在勞動合同終止?前提出解除勞動?合同一個(gè)月內(nèi)，?甲方有權(quán)調(diào)整其?工作崗位。十?三、知識產(chǎn)權(quán)歸?屬第三十一條?乙方在勞動合同?期間，因工作任?務(wù)需要和利用工?作條件所創(chuàng)造的?知識產(chǎn)權(quán)由甲方?享有，但甲方應(yīng)?給予乙方獎勵(lì)。?十四、其他?第三十二條：本?合同一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份，具有同等法?律效力。編號?乙方：甲方代?表人：年__?__月____?日年____月?____日勞?動雇傭合同書標(biāo)?準(zhǔn)范文（三）?_____（以?下簡稱聘方）與?_____（以?下簡稱雇員）就?聘請雇員赴國（?地區(qū)）____?_公司工作事宜?。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)?成一致意見，簽?訂本合同，具體?條款如下：1?.聘方聘請雇員?赴_____國?（地區(qū)）___?__公司從事_?____。2?.工資及支付方?式（1）薪金?：聘方支付給雇?員的基本月薪為?____美元（?大寫）雇員離開?中國國境之日為?起算日。離開_?____國境（?地區(qū)）之日為截?止日，凡工作不?滿一個(gè)月，按全?月工資計(jì)算。?（2）加班工資?：聘方因工作需?要，要雇員加班?工作時(shí)，加班工?資由雙方面議。?3.聘用期限?，工作時(shí)間和假?期（1）聘用?期為：____?_（2）工作?時(shí)間：按___?__國（地區(qū)）?勞工法規(guī)定，每?周工作____?天，每天工作_?___小時(shí)。?（3）休假日：?雇員享受所在國?的法定假日。?（4）病假：雇?員每年可享受帶?薪病假15天。?（5）事假：?雇員因家庭急事?或其他特殊原因?需回國時(shí)，聘方?應(yīng)予以方便，準(zhǔn)?其請假，并協(xié)助?雇員辦理手續(xù)，?事假期間，聘方?視情況支付或停?發(fā)工資，往返旅?費(fèi)由雇員自理。?4.住宿、膳?食、醫(yī)療、保險(xiǎn)?和稅金（1）?住宿：聘方免費(fèi)?提供雇員有水、?電、衛(wèi)生設(shè)施的?住所，或支付租?房費(fèi)。（2）?膳食：聘方提供?雇員全月膳食，?或支付膳食費(fèi)，?其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本?單位同類人員的?水平。（3）?醫(yī)療：聘方為雇?員支付醫(yī)療費(fèi)用?，或向保險(xiǎn)公司?投保醫(yī)療保險(xiǎn)。?（4）保險(xiǎn)：?聘方為雇員投保?當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)?定的各種保險(xiǎn)。?（5）稅收：?聘方為雇員交納?當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺?稅金。5.雇?員出入中國和_?____國國境?的手續(xù)和旅費(fèi)?（1）聘方負(fù)責(zé)?辦理雇員出入_?____國國境?（地區(qū)）的簽證?、居住和工作許?可證等手續(xù)并支?付其費(fèi)用。（?2）聘方負(fù)擔(dān)雇?員從中國至工作?點(diǎn)的往返旅費(fèi)。?（3）雇員負(fù)?擔(dān)出入中國國境?的各種手續(xù)費(fèi)。?6.一方因特?殊原因需提前終?止合同。由提出?方支付給對方相?當(dāng)于雇員三個(gè)月?工資的補(bǔ)償費(fèi)，?并負(fù)擔(dān)雇員返回?中國的旅費(fèi)。?7.雇員應(yīng)遵守?工作所在國的法?律、法令，尊重?當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣?遵守聘方的有關(guān)?規(guī)定。8.聘?方應(yīng)尊重雇員的?生活和風(fēng)俗習(xí)慣?。9.在合同?執(zhí)行過程中，如?有未盡事宜，由?聘方、雇員雙方?友好協(xié)商解決。?10.雇員受?聘滿后，聘方如?需要續(xù)聘，應(yīng)提?前三個(gè)月通知雇?員并征得雇員同?意，續(xù)聘手續(xù)另?定。11.本?合同以中文（英?文）書就，一式?兩份，雙方各執(zhí)?一份。12.?本合同由聘方和?雇員簽字后正式?生效。聘方：?______?___年___?_月____日?雇員：___?______?年____月_?___日勞動?雇傭合同書標(biāo)準(zhǔn)?范文（四）_?____（以下?簡稱聘方）與_?____（以下?簡稱雇員）就聘?請雇員赴國（地?區(qū)）_____?公司工作事宜。?經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成?一致意見，簽訂?本合同，具體條?款如下：1.?聘方聘請雇員赴?_____國（?地區(qū)）____?_公司從事__?___。2.?工資及支付方式?（1）薪金：?聘方支付給雇員?的基本月薪為_?___美元（大?寫）雇員離開中?國國境之日為起?算日。離開__?___國境（地?區(qū)）之日為截止?日，凡工作不滿?一個(gè)月，按全月?工資計(jì)算。（?2）加班工資：?聘方因工作需要?，要雇員加班工?作時(shí)，加班工資?由雙方面議。?3.聘用期限，?工作時(shí)間和假期?（1）聘用期?為：_____?（2）工作時(shí)?間：按____?_國（地區(qū)）勞?工法規(guī)定，每周?工作____天?，每天工作__?__小時(shí)。（?3）休假日：雇?員享受所在國的?法定假日。（?4）病舉：雇員?每年可享受帶薪?病舉15天。?（5）事假：雇?員因家庭急事或?其他特殊原因需?回國時(shí)，聘方應(yīng)?予以方便，準(zhǔn)其?請假，并協(xié)助雇?員辦理手續(xù)，事?假期間，聘方視?情況支付或停發(fā)?工資，往返旅費(fèi)?由雇員自理。?4.住宿、膳食?、醫(yī)療、保險(xiǎn)和?稅金（1）住?宿：聘方免費(fèi)提?供雇員有水、電?、衛(wèi)生設(shè)施的住?所，或支付租房?費(fèi)。（2）膳?食：聘方提供雇?員全月膳食，或?支付膳食費(fèi)，其?標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單?位同類人員的水?平。（3）醫(yī)?療：聘方為雇員?支付醫(yī)療費(fèi)用，?或向保險(xiǎn)公司投?保醫(yī)療保險(xiǎn)。?（4）保險(xiǎn)：聘?方為雇員投保當(dāng)?地勞工法所規(guī)定?的各種保險(xiǎn)。?（5）稅收：聘?方為雇員交納當(dāng)?地法定的一切稅?金。5.雇員?出入中國和__?___國國境的?手續(xù)和旅費(fèi)（?1）聘方負(fù)責(zé)辦?理雇員出入__?___國國境（?地區(qū)）的簽證、?居住和工作許可?證等手續(xù)并支付?其費(fèi)用。（2?）聘方負(fù)擔(dān)雇員?從中國至工作點(diǎn)?的往返旅費(fèi)。?（3）雇員負(fù)擔(dān)?出入中國國境的?各種手續(xù)費(fèi)。?6.一方因特殊?原因需提前終止?合同。由提出方?支付給對方相當(dāng)?于雇員三個(gè)月工?資的補(bǔ)償費(fèi)，并?負(fù)擔(dān)雇員返回中?國的旅費(fèi)。7?.雇員應(yīng)遵守工?作所在國的法律?、法令，尊重當(dāng)?