醫(yī)療公司保密協(xié)議模板（2篇）

第5頁共5頁醫(yī)療公司保密?協(xié)議模板甲?方：乙方：?_____??????????身份證?號(hào)：____?_甲方所有?員工薪酬數(shù)據(jù)?屬于甲方商業(yè)?秘密，甲方員?工負(fù)有保密義?務(wù)。根據(jù)甲方?有關(guān)規(guī)定，乙?方受聘于甲方?任職服務(wù)期間?工資實(shí)行密薪?制，甲乙雙方?參與工資管理?的人員均應(yīng)承?擔(dān)保密義務(wù)，?負(fù)有保密責(zé)任?，經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立本?協(xié)議，以共同?遵守。1、?乙方在甲方任?職，按照《X?公司薪酬制度?》及《X公司?員工績效考核?辦法》等規(guī)定?，甲方根據(jù)乙?方的工作崗位?職責(zé)、工作能?力和工作業(yè)績?，按薪酬分配?辦法給予乙方?相應(yīng)的工作報(bào)?酬，并為乙方?保密。2、?未經(jīng)甲方授權(quán)?，乙方不得將?本人的薪酬告?知中心內(nèi)外的?其他人，更不?能有意或無意?打聽其他員工?的薪酬情況。?3、乙方的?薪酬信息為其?個(gè)人的保密信?息，甲方不得?將所掌握的乙?方薪酬信息給?除相關(guān)主管負(fù)?責(zé)人及人事管?理人員外的其?他任何員工。?4、乙方如?對(duì)薪酬分配或?實(shí)際發(fā)放有疑?問，可向甲方?人事科質(zhì)問，?人事科負(fù)責(zé)人?應(yīng)與乙方進(jìn)行?溝通，及時(shí)給?予答復(fù)，因甲?方核定發(fā)放有?過錯(cuò)的應(yīng)及時(shí)?調(diào)整。5、?甲方薪酬管理?人員和乙方任?何一方違反本?協(xié)議而發(fā)生薪?酬泄密行為，?扣罰當(dāng)月工資?的30%，且?當(dāng)事人在年度?考核中不能評(píng)?為優(yōu)秀等級(jí)。?因泄密造成后?果的，可加重?處罰，直至與?當(dāng)事人解除勞?動(dòng)合同。6?、乙方應(yīng)該控?制自己的薪酬?信息不得在家?屬及親朋中傳?遞，如果泄密?造成后果的，?給予違約金1?000元的處?罰;造成嚴(yán)重?后果的，將與?乙方解除勞動(dòng)?合同。7、?本協(xié)議自雙方?簽訂后有效，?有效期延伸至?乙方服務(wù)期終?止，各方必須?嚴(yán)格履行。?本協(xié)議甲乙雙?方所簽訂的勞?動(dòng)合同的補(bǔ)充?協(xié)議，與勞動(dòng)?合同一樣具有?法律效力，經(jīng)?雙方簽字后生?效，各執(zhí)一份?。甲方（蓋?章）：___?__????????乙方?：_____?日期：__?__???????????日期?：_____?醫(yī)療公司保?密協(xié)議模板（?二）協(xié)議編?號(hào)：____?_簽訂時(shí)間?：____年?____月_?___日簽?訂地點(diǎn)：__?___簡述?接受方理解?披露方已經(jīng)或?即將披露有關(guān)?的資料，這些?過去，現(xiàn)在或?后來披露給接?受方的資料以?下稱為披露方?的“產(chǎn)權(quán)資料?”。有效條?款1.對(duì)披?露方披露的產(chǎn)?權(quán)資料，接受?方在此同意：?（i）嚴(yán)守產(chǎn)?權(quán)資料機(jī)密，?并采取所有預(yù)?防措施保護(hù)該?產(chǎn)權(quán)資料（包?括但不僅限于?接受方為保護(hù)?其自有機(jī)密材?料所采用的措?施），（ii?）不泄露任何?產(chǎn)權(quán)資料或源?自于產(chǎn)權(quán)資料?的任何資料給?任何第三方，?（iii）除?用于內(nèi)部評(píng)估?其與披露方的?關(guān)系之外，任?何時(shí)候均不得?利用該產(chǎn)權(quán)資?料，以及（i?v）不復(fù)制或?顛倒設(shè)計(jì)該產(chǎn)?權(quán)資料。接受?方應(yīng)爭取其接?受產(chǎn)權(quán)資料或?能接觸產(chǎn)權(quán)資?料的雇員，代?理，和分包商?簽訂一份保密?協(xié)議或類似的?協(xié)議，此協(xié)議?的實(shí)質(zhì)內(nèi)容應(yīng)?與本協(xié)議相似?。3.任何?時(shí)候，只要收?到披露方的書?面要求，接受?方應(yīng)立即歸還?全部產(chǎn)權(quán)資料?和文件，或包?含該產(chǎn)權(quán)資料?的媒體及其任?何或全部復(fù)印?件或摘要給披?露方。如果該?產(chǎn)權(quán)資料屬于?不能歸還的形?式，或已經(jīng)復(fù)?制或轉(zhuǎn)錄到其?他資料中，則?應(yīng)銷毀或刪除?之。4.接?受方理解本協(xié)?議（i）并不?要求披露任何?產(chǎn)權(quán)資料或者?（ii）并不?需要披露方進(jìn)?行任何交易或?發(fā)生任何關(guān)系?。5.接受?方進(jìn)一步承認(rèn)?并同意，對(duì)于?提供給接受方?或其顧問的產(chǎn)?權(quán)資料的完整?性準(zhǔn)確性，披?露方或者其任?何一個(gè)主管，?官員，雇員，?代理或顧問現(xiàn)?在或?qū)砭鶝]?有進(jìn)行任何明?示或暗示的意?思表示或保證?，并且現(xiàn)在或?將來均不承擔(dān)?任何責(zé)任或義?務(wù);接受方應(yīng)?自己負(fù)責(zé)評(píng)估?該產(chǎn)權(quán)資料。?6.任何一?方在任何時(shí)間?任何期限里沒?有享受其本協(xié)?議項(xiàng)下的權(quán)利?并不能解釋為?他已經(jīng)放棄了?該權(quán)利。如果?本協(xié)議的任何?部分，條款或?規(guī)定是不合法?的或者是不可?執(zhí)行的，協(xié)議?其他部分的有?效性和可執(zhí)行?性仍不受影響?。未經(jīng)另一方?同意，任何一?方不得分配或?轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)?議項(xiàng)下的全部?或任何部分權(quán)?利。未經(jīng)雙方?事先書面達(dá)成?一致意見，本?協(xié)議不得以任?何其他理由而?更改。除非本?協(xié)議的任何意?思表示或保證?具有欺詐性，?本協(xié)議業(yè)已包?含了雙方對(duì)合?約事項(xiàng)的全部?理解，它可取?代此前的所有?相關(guān)意思表示?，書面材料，?談判或諒解。?7.本協(xié)議?受披露方所在?地法律管轄（?如披露方所在?地不只一個(gè)國?家，則為其總?部所在地）（?“地域”）雙?方同意將由本?協(xié)議引起或與?本協(xié)議有關(guān)的?爭議提交給地?域內(nèi)的非排他?性法庭審理。?有效期限：?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日披露方（?甲方）地址?：_____?郵編：__?___電話?：_____?傳真：__?___開戶?行：____?_帳號(hào)：_?____e?mail：_?____接?受方（乙方）?地址：___?__郵編：?_____?電話：___?__傳真：?_____?開戶行：__?___帳號(hào)?：_____?email?