房地產(chǎn)企業(yè)辦公秩序及禮儀管理制度

房地產(chǎn)企業(yè)辦公秩序及禮儀管理制度在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)企業(yè)的辦公秩序及禮儀管理制度對(duì)于企業(yè)形象的塑造和員工素質(zhì)的提升起著至關(guān)重要的作用。作為一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)，你是否已經(jīng)意識(shí)到這一點(diǎn)了呢？一、企業(yè)辦公秩序管理制度辦公區(qū)域管理工位管理：每位員工有獨(dú)立的工位，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司安排就坐。由于工作需要臨時(shí)更改工位的，應(yīng)當(dāng)事先向部門主管請(qǐng)示和辦理相關(guān)手續(xù)后方可更換。辦公區(qū)域保潔：企業(yè)要求所有員工保持工位和辦公區(qū)域的整潔衛(wèi)生，員工桌面上的文件和物品應(yīng)當(dāng)擺放規(guī)整，不允許隨意堆放雜物。辦公區(qū)域設(shè)施使用：企業(yè)要求員工正確維護(hù)和使用企業(yè)提供的辦公設(shè)施。要善于節(jié)約辦公用品，避免資源浪費(fèi)。辦公時(shí)間管理統(tǒng)一辦公時(shí)間：企業(yè)規(guī)定的工作時(shí)間為每周五天，每天8個(gè)小時(shí)。具體上下班時(shí)間由部門主管根據(jù)工作需要安排，員工必須遵守。遲到早退：企業(yè)管理人員對(duì)于員工遲到早退情形應(yīng)當(dāng)進(jìn)行記錄，如有多次遲到早退情況的員工，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理和指導(dǎo)，激發(fā)其自我管理和積極性。會(huì)議管理會(huì)議召開(kāi)：會(huì)議應(yīng)當(dāng)提前召開(kāi)，并通過(guò)企業(yè)內(nèi)部郵件或者通知的方式通知參會(huì)人員。參會(huì)人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加會(huì)議，如有特殊原因不能參加的，應(yīng)當(dāng)向主持人提前請(qǐng)假。會(huì)議紀(jì)律：會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的議程進(jìn)行，不能隨意離席或打擾其他人。在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)不得吸煙、喝酒，不得使用手機(jī)或其他通訊工具，以免影響會(huì)議效果。二、企業(yè)禮儀管理制度服裝形象外出辦事員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同場(chǎng)合選擇不同的禮服，保持容貌整潔，不得穿著過(guò)于暴露或花哨的衣服。企業(yè)員工在內(nèi)部辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)穿著整潔、得體的服裝，不得穿著過(guò)于隨意或者不得體的衣服。言行舉止企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)樹(shù)立良好的儀態(tài)及語(yǔ)言習(xí)慣，不得在工作場(chǎng)合內(nèi)使用方言、粗口、語(yǔ)言歧視或帶有侮辱意義的語(yǔ)言。在應(yīng)對(duì)同事及客戶時(shí)，要注意禮貌和尊重，不得態(tài)度惡劣，做出任何沖突與侮辱性行為。禮儀禮節(jié)在與客戶或同事交往及商務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)注意著裝，禮貌用語(yǔ)，甚至是用餐禮儀等等，以體現(xiàn)企業(yè)的形象和員工的專業(yè)程度。學(xué)習(xí)尊重，不得通過(guò)各種方式侮辱與挑釁他人，并遵循正義和公平原則。結(jié)束語(yǔ)以上是房地產(chǎn)企業(yè)辦公秩序及禮儀管理制度的具體規(guī)定，企業(yè)要求所有員工認(rèn)真遵守、執(zhí)行。企業(yè)是一個(gè)向外展示的身份與機(jī)構(gòu)，一個(gè)組織所呈現(xiàn)的形象可以通過(guò)一些微小的細(xì)節(jié)來(lái)反