就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議?甲方：__?___（單位?/公司）乙?方：____?_（學(xué)校/實(shí)?習(xí)學(xué)生）為?明確實(shí)習(xí)學(xué)生?與實(shí)習(xí)單位的?責(zé)任與義務(wù)，?根據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)，?本著平等自愿?的原則，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商一?致，簽訂本協(xié)?議。一、實(shí)?習(xí)期限及工作?時(shí)間乙方_?____名學(xué)?生到甲方實(shí)習(xí)?，實(shí)習(xí)時(shí)間自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。甲?方應(yīng)根據(jù)相關(guān)?法律法規(guī)及本?單位規(guī)章制度?，合理安排實(shí)?習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)?工作時(shí)間。?二、實(shí)習(xí)崗位?甲方根據(jù)乙?方的實(shí)際情況?和工作需要，?安排實(shí)習(xí)學(xué)生?到_____?部門，從事_?____工作?。實(shí)習(xí)期間?，甲方應(yīng)安排?專門的技術(shù)與?管理人員對(duì)實(shí)?習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)?指導(dǎo)和日常管?理，實(shí)習(xí)學(xué)生?應(yīng)自覺(jué)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真?實(shí)習(xí)。三、?實(shí)習(xí)津貼依?照按勞取酬的?原則，按甲方?現(xiàn)行制度確定?實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)?習(xí)津貼，月津?貼人民幣_(tái)_?___元。如?實(shí)習(xí)學(xué)生需變?動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，?甲方相應(yīng)調(diào)整?實(shí)習(xí)津貼（月?津貼人民幣_(tái)?____元）?四、實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守以下?規(guī)定1.實(shí)?習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守?國(guó)家的法律法?規(guī);遵守甲方?的實(shí)習(xí)規(guī)章及?其它各項(xiàng)規(guī)章?制度。如違反?國(guó)家法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章制度?，甲方可以根?據(jù)情節(jié)輕重給?予必要的處分?或終止實(shí)習(xí)。?2.因?qū)嵙?xí)?學(xué)生造成實(shí)習(xí)?基地財(cái)物損失?的，按甲方規(guī)?定處理。五?、勞動(dòng)保護(hù)?1.甲方需為?實(shí)習(xí)學(xué)生提供?符合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，保?證其在人身安?全不受危害的?環(huán)境條件下工?作。2.甲?方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)?生崗位實(shí)際情?況，按國(guó)家規(guī)?定向其提供必?需的勞動(dòng)防護(hù)?用品。3.?實(shí)習(xí)學(xué)生患職?業(yè)病、工傷事?故的按《工傷?保險(xiǎn)條例》規(guī)?定執(zhí)行。六?、協(xié)議解除?乙方在本協(xié)議?履行期間可以?在說(shuō)明原因的?情況下向甲方?提出終止實(shí)習(xí)?合同，但必須?提前7天通知?甲方，并作好?工作交接，否?則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。實(shí)習(xí)期?間，甲方如發(fā)?現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不?符合實(shí)習(xí)要求?或不適宜甲方?安排工作等情?況的，可以向?乙方提出終止?實(shí)習(xí)，在為實(shí)?習(xí)學(xué)生履行實(shí)?習(xí)津貼支付手?續(xù)后，解除本?協(xié)議。七、?未盡事宜由雙?方及時(shí)協(xié)商解?決。八、法?律效力本協(xié)?議正本一式三?份，雙方各執(zhí)?一份，另一份?交政府人事部?門備案，經(jīng)甲?乙雙方簽字后?生效。甲方?（蓋章）__?___

乙方?（蓋章）__?___代表?人（簽字）_?____

聯(lián)?系人（簽字）?_____?____年_?___月__?__日??????

__?__年___?_月____?日就業(yè)實(shí)習(xí)?協(xié)議（二）?甲方：___?__（單位/?公司）乙方?：_____?（學(xué)校/實(shí)習(xí)?學(xué)生）為明?確實(shí)習(xí)學(xué)生與?實(shí)習(xí)單位的責(zé)?任與義務(wù)，根?據(jù)國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)，本?著平等自愿的?原則，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)議?。一、實(shí)習(xí)?期限及工作時(shí)?間乙方__?___名學(xué)生?到甲方實(shí)習(xí)，?實(shí)習(xí)時(shí)間自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。甲方?應(yīng)根據(jù)相關(guān)法?律法規(guī)及本單?位規(guī)章制度，?合理安排實(shí)習(xí)?學(xué)生的實(shí)習(xí)工?作時(shí)間。二?、實(shí)習(xí)崗位?甲方根據(jù)乙方?的實(shí)際情況和?工作需要，安?排實(shí)習(xí)學(xué)生到?_____部?門，從事__?___工作。?實(shí)習(xí)期間，?甲方應(yīng)安排專?門的技術(shù)與管?理人員對(duì)實(shí)習(xí)?學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)?培訓(xùn)、技術(shù)指?導(dǎo)和日常管理?，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)?自覺(jué)遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)?習(xí)。三、實(shí)?習(xí)津貼依照?按勞取酬的原?則，按甲方現(xiàn)?行制度確定實(shí)?習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)?津貼，月津貼?人民幣_(tái)__?__元。如實(shí)?習(xí)學(xué)生需變動(dòng)?實(shí)習(xí)崗位，甲?方相應(yīng)調(diào)整實(shí)?習(xí)津貼（月津?貼人民幣_(tái)_?___元）?四、實(shí)習(xí)期間?應(yīng)遵守以下規(guī)?定1.實(shí)習(xí)?學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)?家的法律法規(guī)?;遵守甲方的?實(shí)習(xí)規(guī)章及其?它各項(xiàng)規(guī)章制?度。如違反國(guó)?家法規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制度，?甲方可以根據(jù)?情節(jié)輕重給予?必要的處分或?終止實(shí)習(xí)。?2.因?qū)嵙?xí)學(xué)?生造成實(shí)習(xí)基?地財(cái)物損失的?，按甲方規(guī)定?處理。五、?勞動(dòng)保護(hù)1?.甲方需為實(shí)?習(xí)學(xué)生提供符?合國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保證?其在人身安全?不受危害的環(huán)?境條件下工作?。2.甲方?根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生?崗位實(shí)際情況?，按國(guó)家規(guī)定?向其提供必需?的勞動(dòng)防護(hù)用?品。3.實(shí)?習(xí)學(xué)生患職業(yè)?病、工傷事故?的按《工傷保?險(xiǎn)條例》規(guī)定?執(zhí)行。六、?協(xié)議解除乙?方在本協(xié)議履?行期間可以在?說(shuō)明原因的情?況下向甲方提?出終止實(shí)習(xí)合?同，但必須提?前7天通知甲?方，并作好工?作交接，否則?應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)?任。實(shí)習(xí)期間?，甲方如發(fā)現(xiàn)?實(shí)習(xí)學(xué)生不符?合實(shí)習(xí)要求或?不適宜甲方安?排工作等情況?的，可以向乙?方提出終止實(shí)?習(xí)，在為實(shí)習(xí)?學(xué)生履行實(shí)習(xí)?津貼支付手續(xù)?后，解除本協(xié)?議。七、未?盡事宜由雙方?及時(shí)協(xié)商解決?。八、法律?效力本協(xié)議?正本一式三份?，雙方各執(zhí)一?份，另一份交?政府人事部門?備案，經(jīng)甲乙?雙方簽字后生?效。甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（蓋章?）：