企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議書標準范文(2篇)_第1頁
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議書標準范文(2篇)_第2頁
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議書標準范文(2篇)_第3頁
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議書標準范文(2篇)_第4頁
企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議書標準范文(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁企業(yè)競業(yè)限制?協(xié)議書標準范?文甲方:_?____法?定代表人或主?要負責(zé)人:_?____住?址:____?_郵編:_?____傳?真:____?_電話:_?____電?子郵箱:__?___乙方?:_____?身份證號碼?:_____?住址:__?___郵編?:_____?電話:__?___電子?郵箱:___?__鑒于:?1、員工在?公司工作期間?能夠接觸、掌?握公司及其關(guān)?聯(lián)公司的商業(yè)?秘密;2、?員工理解并確?認,員工離職?后從事與公司?有競爭業(yè)務(wù)的?工作,將會嚴?重損害公司及?其關(guān)聯(lián)公司的?經(jīng)濟利益或使?公司及其關(guān)聯(lián)?公司處于非常?不利的競爭地?位?,F(xiàn)雙方?根據(jù)中華人民?共和國和公司?所在地有關(guān)法?律、法規(guī),在?自愿、平等、?協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上訂立本協(xié)?議,共同遵照?執(zhí)行。一、?競爭業(yè)務(wù)指?與該員工離職?時甲方及其關(guān)?聯(lián)公司已開展?的業(yè)務(wù)有競爭?關(guān)系;有競爭?關(guān)系的單位包?括與甲方及其?關(guān)聯(lián)公司直接?競爭的單位及?其直接或間接?參股或控股或?受同一公司控?制的單位。?二、競業(yè)的區(qū)?域區(qū)域:指?甲方或其關(guān)聯(lián)?企業(yè)從事或計?劃從事其各自?業(yè)務(wù)的地理范?圍。三、乙?方的義務(wù)3?、在與甲方簽?訂本協(xié)議時,?不受原單位競?業(yè)禁止協(xié)議的?約束;4、?未經(jīng)甲方同意?,在職期間不?得自己經(jīng)營或?者為他人經(jīng)營?與甲方同類企?業(yè);5、不?論因何種原因?從甲方離職,?離職后___?_年內(nèi)乙方不?得在與甲方生?產(chǎn)同一產(chǎn)品和?有競爭關(guān)系的?其他單位任職?,不得自己從?事與甲方有競?爭關(guān)系的產(chǎn)品?的經(jīng)營,不得?從事經(jīng)營與甲?方有相同或類?似客戶的行業(yè)?,也不得從事?經(jīng)營與甲方經(jīng)?營項目相同或?類似的行業(yè);?6、乙方在?離職之前不得?搶奪甲方客戶?。四、甲方?承諾解除或?終止勞動合同?后,競業(yè)限制?期內(nèi)甲方按月?給予乙方經(jīng)濟?補償金:每月?人民幣___?__元。五?、義務(wù)的履行?和解除7、?員工在離開公?司時即承擔(dān)競?業(yè)限制義務(wù),?但公司可在員?工離職前或離?職后通過書面?通知的形式解?除員工的競業(yè)?限制義務(wù);本?協(xié)議所約定的?競業(yè)限制義務(wù)?自上述通知指?定之日起解除?,同時公司將?不再支付競業(yè)?限制補償金;?8、在員工?完全履行競業(yè)?限制義務(wù)的情?況下,公司未?按本協(xié)議約定?支付競業(yè)限制?補償金超過三?個月的,員工?可以依法解除?競業(yè)限制協(xié)議?。雙方如因競?業(yè)限制補償金?發(fā)生爭議的,?在爭議解決期?間,員工繼續(xù)?履行競業(yè)限制?義務(wù)。六、?經(jīng)濟補償金?9、負有競業(yè)?限制義務(wù)的員?工,不論在任?何情況下與公?司終止或者解?除勞動關(guān)系,?在競業(yè)限制期?間內(nèi),員工應(yīng)?嚴格遵守本協(xié)?議有關(guān)競業(yè)限?制的規(guī)定,公?司則向員工支?付競業(yè)限制補?償金;10?、競業(yè)限制補?償金為員工離?職前月平均工?資的____?倍,公司按月?支付,并代扣?代繳個人所得?稅。七、違?約責(zé)任11?、員工違反本?協(xié)議約定,公?司將停止支付?競業(yè)限制補償?金,并有權(quán)利?要求員工糾正?違約行為。?12、負有競?業(yè)限制義務(wù)的?員工如違反本?協(xié)議,應(yīng)當一?次性向公司支?付違約金,違?約金為本協(xié)議?約定的競業(yè)限?制補償金總額?的____倍?。如違約金不?足彌補公司實?際損失的,公?司還有權(quán)要求?員工按照實際?損失向公司承?擔(dān)賠償責(zé)任。?八、其他?因履行本協(xié)議?發(fā)生爭議,雙?方首先應(yīng)協(xié)商?解決,如協(xié)商?不成,任何一?方提起的訴訟?均由甲方所在?地人民法院管?轄。本協(xié)議?一式兩份,甲?乙雙方各持一?份,具有同等?法律效力。?甲方:___?__???????????乙方:_?_____?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?企業(yè)競業(yè)限?制協(xié)議書標準?范文(二)?甲方(單位)?:_____?法定代表人?:_____?法定地址:?_____?編碼:___?__乙方(?甲方員工)姓?名:____?_乙方身份?證號碼:__?___聯(lián)系?方法:___?__根據(jù)有?關(guān)法律規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)友?好協(xié)商,達成?如下競業(yè)限制?條款以資共同?遵守:1.?競業(yè)限制的范?圍為:乙方不?得在與甲方生?產(chǎn)同一產(chǎn)品和?有競爭關(guān)系的?其他單位任職?,不得自己從?事與甲方有競?爭關(guān)系的產(chǎn)品?的經(jīng)營,不得?從事經(jīng)營與甲?方有相同或類?似客戶的行業(yè)?,也不得從事?經(jīng)營與甲方經(jīng)?營項目相同或?類似的行業(yè)。?2.競業(yè)限?制期:勞動合?同期限內(nèi)及解?除勞動關(guān)系后?____年。?3.勞動合?同解除后,甲?方一次性向乙?方支付競業(yè)限?制補償費計人?民幣____?_元整。4?.若乙方違反?以上約定,應(yīng)?向甲方支付人?民幣計___?__元違約金?并賠償其他經(jīng)?濟損失。5?.本協(xié)議自雙?方當事人簽字?蓋章之日起生?效。6.本?協(xié)議一式兩份?,具有同等法?律效力。甲?方:____?_???????

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論