公司在職員工辭職報告申請書

第第頁公司在職員工辭職報告申請書公司老員工辭職報告申請

敬重的領(lǐng)導：

您好!轉(zhuǎn)瞬間，我到公司已有__年了，這__年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的關(guān)心，尤其是您的信任與教育下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱忱努力去對待。憑心而論，我開頭對基礎(chǔ)工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程，使我學到了許多東西，特殊是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：感謝您了!

但遲疑一再，經(jīng)過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職信。加入公司以來，您對我的信任、教育與嚴格要求，令我特別感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心關(guān)心下，我在工程技術(shù)和管理力量方面都有了肯定的提高。我常想，自己應(yīng)當用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的力量真的很有限，有許多地方?jīng)]有做得能讓您滿足，所以對過去工作中失誤與缺乏的地方，我真誠的對您說聲愧疚，請您諒解!

經(jīng)過這段時間的思索，我覺得我可能技術(shù)力量方面有所缺乏，也缺少工作的主動性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應(yīng)這個工作，所以始終沒有把工作做到令您滿足的程度。這是我在以后的人生中需要留意的地方，也是袁總常常教育我的地方，我肯定會牢記于心!再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與關(guān)心!

懇請您接受我的辭職懇求!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

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在職員工辭職申請書

敬重的公司領(lǐng)導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著非常冗雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)懷、指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在網(wǎng)絡(luò)市場開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了許多學問，積累了肯定的〔閱歷〕，對此我深表感謝。來公司也這段時間，有過微笑，有過收獲，同事們在一起就像大家庭里一樣，在這里工作也很快樂，然而工作的毫無成就感總讓自己彷徨，遲疑，無助，工作這么長時間沒有起色，沒有進步，讓領(lǐng)導操勞，我也試著檢討自己，試著使用壓力變動力，但是我還是有很自信到完全沒有了激情。或許并不適合擔當此份工作職務(wù)，否認自己讓自己很苦痛，沒有了激情，之前的自信也漸漸的消退?？偟靡鎸ΜF(xiàn)實的，一連串的迷茫和懊喪，讓我不由的產(chǎn)生辭職的念頭。

或許只有重新把自己放回社會上去遭受挫折，在不斷的查找屬于自己的定位，才是我下一步的選擇。由于我自身力量的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心。

為此，我進行了長時間的思索，覺得公司目前的工作目標支配和我自己所能挑戰(zhàn)的并不完全全都，自己不才，難以勝任，而自己對一個新的網(wǎng)絡(luò)市場也缺乏再制造力量。我努力過了，但是做的不抱負，敬請諒解。為了不由于我個人力量的緣由而影響公司的市場開發(fā)業(yè)績進度，經(jīng)過深思熟慮之后我確定辭去目前在公司網(wǎng)絡(luò)主管所擔當?shù)穆殑?wù)和工作。這個過程會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。我已預(yù)備好在下月從公司〔離職〕，并且在這段時間里完成工作交接，以削減因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量削減對現(xiàn)有工作造成的影響，辭職后一個月，在此期間，假如有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將準時做出答復。特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在公司的這段經(jīng)受于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。

我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進展中相當重要的一部分。祝公司領(lǐng)導和全部同事身體健康、工作順當!再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

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公司新員工辭職報告

敬重的領(lǐng)導：

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方關(guān)心，我特別感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡樂?，也有過苦惱，更有過收獲。公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習?；蛟S這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后進展的長期性，本著對公司負責的看法，為了不讓公司因我而造成損失，我嚴肅向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助您對新人進行〔入職〕培訓，使他盡快熟識工作。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩個多月時間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變，我很圓滿不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順當!

此致

敬禮

申請人：xuexila

__年__月__日

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公司員工辭職申請書

敬重的領(lǐng)導：

來到這個新環(huán)境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有許多項目，本想拉到公司來做。但是公司許多事情和你的行為讓我感到絕望。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領(lǐng)導打工，我才有進展和前(錢)途。

在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個緣由)：

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)當做一些比較大、有水平的事情，成天盯著下邊的員工究竟讓人不舒適。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中?！@也太平易近人了吧?

2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)當節(jié)約，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能任憑地打，話費是不能任憑地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3.要講公正。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!比方你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?

你給我上〔保險〕，我很興奮，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(或許我是不知好歹)?這對別人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術(shù)完全是個人行為，而不是公司行為。

4.說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪根據(jù)一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且_×的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你或許認為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。竟然年終沒有雙薪和嘉獎，而且扣錢，這使我確定走人。

5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟〔思維方式〕。

6.我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，公司不適合我。

此致

敬禮

申請人：xuexila

__年__月__日

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公司員工主動辭職報告

敬重的領(lǐng)導:您好

首先致以我深深的歉意,懷著極其冗雜而愧疚的心情寫下這份辭職信,很圓滿自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是處于個人緣由,不能在公司連續(xù)進展!

時間荏苒,一個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,在漣漪公司的工作使我真正從校內(nèi)踏上了社會,在漣漪工作經(jīng)受帶給我許多開心的記憶,也帶給我人生閱歷的增長,在這短暫的時間里我學到許多.離開對于我個人來說或許是一種損失!

特別愧疚,實習的一個多月里,我并沒有為公司制造多大的價值.非常感謝公司一個多月以來對我的培育,感謝領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心和照看.即使是咋現(xiàn)的曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過.沒有圓滿,沒有怨言,雖然我并未勝利,但是我努力過.我在公司所接受的培育,在我的一生之中都沒齒難忘.

很榮幸曾經(jīng)身為漣漪公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感謝!誠心祝福全部在漣漪辛勤工作的員工工作順當,事業(yè)有成!

最終,盼望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商議?一下工作交接問題。本人在8月15日離職，盼望能得到公司領(lǐng)導的準許!

誠祝漣漪公司事業(yè)百尺竿頭更進一步!

此致

敬禮

申請人：xuexila

__年__月__日

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公司員工自愿辭職申請書

敬重的某領(lǐng)導/經(jīng)理/董事長：

您好!

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

不知不覺在_×公司工作了快一年了，在工作的這段期間，在公司各位領(lǐng)導的栽培和信任下，我學到了許多以前從未接觸過的學問，開闊了視野，熬煉了力量，學到了許多學問。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。而今，我確定離開，或許這樣會好一些。

提出辭職我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很照看很愛護，鑒于我的獨特，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己獨特傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

或許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個星期足以交接潔凈，我盼望全部該處理的事情都在3月10日前處理妥當。立刻就要離開公司了，在這最終的一段時間里，我會做好全部的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作或許比較難找，假如能賜予我支配更多