用人單位終止合同范本

用人單位終止合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]用人單位終止合同甲方：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于：1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成了勞動(dòng)合同，約定了乙方在甲方單位的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等事項(xiàng)；2.甲方經(jīng)過綜合考慮，決定終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。根據(jù)甲方與乙方雙方自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同終止的原因1.經(jīng)甲方審核，乙方存在以下情況之一，甲方有權(quán)終止本合同：(1)違反工作紀(jì)律，經(jīng)多次警告仍不改正；(2)嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；(3)乙方患有嚴(yán)重疾病或殘疾，無法繼續(xù)從事本合同約定的工作；(4)乙方被判刑或其他行為違反法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)。第二條終止程序和通知1.甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知，明確終止合同的原因及終止日期；2.終止通知應(yīng)提前[提前通知期限]個(gè)工作日送達(dá)乙方，可以通過掛號(hào)信、傳真、郵件等方式進(jìn)行通知；3.乙方收到終止通知后，應(yīng)立即辦理離職手續(xù)。第三條終止后的待遇1.終止合同后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.終止合同后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方尚未享受的帶薪年休假工資；3.終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)歸還甲方的工作證、工作設(shè)備等；4.終止合同后，甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，不存在其他權(quán)益要求。第四條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密以及與甲方有關(guān)的其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方透露、泄露；2.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有永久保密義務(wù)，即使在本合同終止后仍然有效。第五條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第六條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：