企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃三篇

企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃三篇

企業(yè)工會(huì)工作規(guī)劃篇1

一、是要進(jìn)一步創(chuàng)新，就必需增加創(chuàng)新意識(shí)，最大限度地提高開創(chuàng)工作新局面的力量

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新環(huán)境，我們必需緊緊把握與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、挖掘自身的潛能，學(xué)習(xí)借鑒、博采眾長(zhǎng)，制造出與眾不同、獨(dú)具特色的工會(huì)工作“品牌”。要?jiǎng)?chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新熱忱。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，勇于沖破那些封閉性的、習(xí)慣性的、依靠性的、模式化的思維束縛，進(jìn)一步樹立工會(huì)的新理念，探究工會(huì)工作的新載體和新方法，構(gòu)建保障各項(xiàng)工作落實(shí)的新機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新工作目標(biāo)，堅(jiān)持從工會(huì)自身的實(shí)際、優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)動(dòng)身，擅長(zhǎng)把上級(jí)工會(huì)、企業(yè)黨政的總體思路和工作部署與工會(huì)自身實(shí)際嚴(yán)密結(jié)合起來(lái)，把工作中的硬任務(wù)與軟指標(biāo)結(jié)合起來(lái)，最大限度地發(fā)揮自身的工作內(nèi)容，還要依據(jù)企業(yè)進(jìn)展形勢(shì)需要不斷調(diào)整工作內(nèi)容和重點(diǎn)，堅(jiān)持做到效勞進(jìn)展顯作為，效勞職工群眾見實(shí)效，開展活動(dòng)有影響，自主工作有特色。

二、是要進(jìn)一步創(chuàng)新，就必需突出工作重點(diǎn)，最大限度地彰顯工會(huì)組織的分散力

抓重點(diǎn)，就要統(tǒng)攬全局，找準(zhǔn)主次，集中力氣，抓出成效。要始終把組織職工、引導(dǎo)職工、效勞職工和維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，特殊是隨時(shí)分析企業(yè)在改革、進(jìn)展、穩(wěn)定、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、治理等方面的重點(diǎn)和難點(diǎn)，最大限度地激發(fā)職工群眾的參加熱忱和制造活力。就我們企業(yè)來(lái)講，就是要把“和衷共濟(jì)、和博共創(chuàng)、和諧共贏”貫穿于南煙建立的全過(guò)程，真正做到“聚群英才智，奏和諧樂(lè)章”。要堅(jiān)持有所為有所不為，攥緊拳頭，形成合力，集中精力抓住重點(diǎn)不放松，以“重點(diǎn)”工作求突破，細(xì)心打造工會(huì)特有的工作“品牌”。我們一旦確定了工作重點(diǎn)，就要在工作上突出出來(lái)，調(diào)開工會(huì)整體力氣共同攻堅(jiān)，做到在人財(cái)物上優(yōu)先保證，在輿論宣傳上營(yíng)造氣氛，在落實(shí)措施上狠抓督查，切實(shí)保證重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓。還要在工作中不貪多、不求大，不敷衍了事，不做外表文章，把心思用在干實(shí)事上，把精力投入到求實(shí)效中，制造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)。

三、是要進(jìn)一步創(chuàng)新，就必需加大宣傳力度，最大限度地?cái)U(kuò)大工會(huì)組織的影響力

要從健全機(jī)制、完善措施入手，搞好工會(huì)工作宣傳籌劃，加強(qiáng)與宣傳媒介之間的”聯(lián)動(dòng)，充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等多種媒體，不斷增加工會(huì)宣傳工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要注意總結(jié)提煉在職工群眾性建功立業(yè)、扶貧幫困送暖和、民主治理、文體活動(dòng)、女工工作、工會(huì)組織自身建立等方面的特色做法和勝利閱歷，特殊是圍繞弘揚(yáng)勞模精神，籌劃組織一些有較強(qiáng)影響力的系列報(bào)道、主題報(bào)道、專題報(bào)道，吸引分散職工參加到企業(yè)中心任務(wù)中來(lái)。同時(shí)每年都要圍繞企業(yè)中心任務(wù)、中心工作，圍繞不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，集中力氣打造二到三個(gè)符合企業(yè)生產(chǎn)治理實(shí)際的品牌活動(dòng)，要在這方面多動(dòng)腦筋、多謀劃。

四、是要進(jìn)一步創(chuàng)新，就必需轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，最大限度地激發(fā)基層工作的活力

要常常深入職工群眾，到車間一線，到基層去聽民意、找對(duì)策，多到職工群眾意見大的地方、工作不好推動(dòng)的地方，多找熟識(shí)狀況的人、敢講真話的人了解狀況，切實(shí)為職工誠(chéng)意誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心盡力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，不斷提高職工群眾對(duì)工會(huì)組織的信任度和滿足度。要重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，擅長(zhǎng)制造和運(yùn)用豐富多彩、職工喜聞樂(lè)見的活動(dòng)形式，開創(chuàng)生動(dòng)活潑的工作局面，特殊是要依據(jù)基層實(shí)際和職工群眾需求來(lái)安排工作、設(shè)計(jì)活動(dòng)，如通過(guò)實(shí)施定單式職工培訓(xùn)、全方位崗位練兵和技術(shù)比武、短平快勞動(dòng)競(jìng)賽、針對(duì)性合理化建議征集等形式，搭建形式多樣的學(xué)習(xí)溝通平臺(tái)，使工會(huì)工作在企業(yè)改革進(jìn)展的新形勢(shì)下煥發(fā)新的活力

五、是要進(jìn)一步創(chuàng)新，就必需明確工作職責(zé)，最大限度地提高工會(huì)各級(jí)干部的執(zhí)行力

要主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的要求，做到人人有壓力、有責(zé)任、有任務(wù)、有目標(biāo)。要將任務(wù)量化、細(xì)化，列出工作進(jìn)度明細(xì)表，落實(shí)到每個(gè)基層分會(huì)、每位分管領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)工作部門、每位工作人員，建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的目標(biāo)責(zé)任體系。要改良考核方法，要敢于去考核工會(huì)工作，并把工會(huì)考核工作做實(shí)做好，要嚴(yán)格考核監(jiān)視，客觀、精確、全面地評(píng)價(jià)每一名工會(huì)干部、工會(huì)工作人員的業(yè)績(jī)。要建立和完善目標(biāo)鼓勵(lì)機(jī)制，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成全力以赴干工作、干事創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)一流的工會(huì)工作好風(fēng)氣。

企業(yè)工會(huì)工作規(guī)劃篇2

新的一年20xx年馬上到來(lái)，為了更好的開展新的一年的工作，今日我們特在此制定工作規(guī)劃，下面極即為20xx年工作規(guī)劃。

一、把職工的才智和力氣分散到企業(yè)的中心工作上

1、通過(guò)職代會(huì)等多種民主治理形式聚攏加快進(jìn)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各工程標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

2、把分散職工才智、開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)治理，提高效勞質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的重要措施。

3、準(zhǔn)時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)競(jìng)賽的閱歷，不斷進(jìn)展完善。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動(dòng)。

5、實(shí)施職工素養(yǎng)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)。

1）通過(guò)日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)

2）今年將要在小修員中推廣的使用PDA的信息手掌機(jī)、實(shí)現(xiàn)GIS的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機(jī)，工會(huì)要積極為這些工作的推行和完善，通過(guò)組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺(tái)，提高職工的崗位技能素養(yǎng)。

二、把企業(yè)民主治理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1、要總結(jié)開展民主治理、企務(wù)公開工作的閱歷和做法，加強(qiáng)制度建立，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

2、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)治理，把握和指導(dǎo)車間級(jí)工會(huì)開展民主治理、車間企務(wù)公開工作。

三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的動(dòng)力

1、要標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。

2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“愛(ài)護(hù)神”。

3、切實(shí)關(guān)懷職工生活。

4、仔細(xì)組織好“一日捐”活動(dòng)。

5、加強(qiáng)改革過(guò)程中的工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順當(dāng)進(jìn)展。

四、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

1、以提高職工思想道德素養(yǎng)為目標(biāo)，抓好形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地常常性地開展此項(xiàng)工作。

2、開展“三個(gè)一”活動(dòng)。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評(píng)比活動(dòng)；組織開展查找身邊“得意的滬北人”活動(dòng)，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn)；結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動(dòng)，引導(dǎo)職工將自身進(jìn)展與企業(yè)進(jìn)展親密相連。

3、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改良職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有肯定素養(yǎng)素養(yǎng)的職工隊(duì)伍；依據(jù)需要準(zhǔn)時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用；連續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。

五、把提升工會(huì)工作的綜合力量作為工會(huì)自身建立的重要內(nèi)容

1、兩級(jí)工會(huì)干部要自覺(jué)成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)和全總十四大精神的表率，自覺(jué)地把思想熟悉統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會(huì)精神上來(lái)。

2、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣闊職工的親密聯(lián)系。

3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)立活動(dòng)。

4、大力抓好兩級(jí)工會(huì)的組織建立。

5、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的幫助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播溝通的三大作用。

6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送暖和、慰問(wèn)特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

7、連續(xù)開展工會(huì)職工技協(xié)工作，圍繞推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步，增加工會(huì)組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作力量和素養(yǎng)，今年在工會(huì)干部中開展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立》的書；開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的溝通會(huì)；舉辦一次班組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班。

企業(yè)工會(huì)工作規(guī)劃篇3

過(guò)去的一年，xx公司工會(huì)在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)懷幫忙下，根據(jù)年初工作規(guī)劃較好地完成了各項(xiàng)工作。在新的一年里，為了能更好更全面的開展各項(xiàng)工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，讓工會(huì)組織在職工的心中成為名符其實(shí)的職工之家。特制定20xx年度工會(huì)工作規(guī)劃，詳細(xì)如下：

一、開展維權(quán)工作

1.宣傳維權(quán)。通過(guò)公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會(huì)議等多種形式、廣泛宣傳工會(huì)工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2.監(jiān)視維權(quán)。工會(huì)要對(duì)公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進(jìn)展檢查監(jiān)視，要監(jiān)視各有關(guān)職能部門對(duì)集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特別利益愛(ài)護(hù)、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特別工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施狀況，切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí)，成為職工“利益”的愛(ài)護(hù)神。

3.自覺(jué)維權(quán)。通過(guò)宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)視，使各級(jí)干部和職工在詳細(xì)調(diào)解和解決各類沖突過(guò)程中，妥當(dāng)化解沖突、糾紛。工會(huì)干部們要關(guān)懷職工生活，聽取職工意見和要求，幫忙職工解決困難。

4.發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)作用。公司成立的調(diào)解委員會(huì)要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類沖突的作用，并建立臺(tái)帳﹑標(biāo)準(zhǔn)調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果。把沖突解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把沖突上交。

二、落實(shí)保障措施

1.擴(kuò)大保障范圍。依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、購(gòu)置團(tuán)體意外險(xiǎn)，為獨(dú)生子女父母每月支付嘉獎(jiǎng)金。工會(huì)要進(jìn)一步完善困難職工檔案，主動(dòng)深入職工群中，了解和把握困難員工的實(shí)際問(wèn)題，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的暖和送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。

2.提高保障效果。通過(guò)保障工作，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)先進(jìn)典型，發(fā)揮典范的力氣。通過(guò)落實(shí)保障措施來(lái)調(diào)發(fā)動(dòng)工的生產(chǎn)積極性。

三、暢通知情渠道

1.做好和老板溝通工作，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)準(zhǔn)時(shí)、常常和老板進(jìn)展溝通協(xié)商，使經(jīng)營(yíng)者和員工們的心聲保持暢通，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。

2.發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會(huì)議學(xué)習(xí)渠道，廣泛汲取和聽取員工的要求和建議，讓員工有多種方式發(fā)表意見。

3.穩(wěn)固職工座談會(huì)制度。堅(jiān)持每年分二個(gè)階段的職工代表座談會(huì)，遇到有重要事情，再另時(shí)召開座談會(huì)聽取職工意見和建議。

四、參加形式多樣化

1.積極參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全廠干群，投入到黨群共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中。

2.常常舉辦學(xué)習(xí)、崗位技能競(jìng)賽，營(yíng)造和諧生產(chǎn)環(huán)境。連續(xù)組織員工參加學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，舉辦技能比武和勞動(dòng)競(jìng)賽，提高員工的生產(chǎn)技能。

3.自覺(jué)投入自?shī)首詷?lè)的文體活動(dòng)。在“春節(jié)”、“五一”、“國(guó)慶”等節(jié)假日，發(fā)發(fā)動(dòng)工參加文體活動(dòng)，自編自演、陶冶情操，有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年開展二次體育競(jìng)賽，通過(guò)一系列文體活動(dòng)的開展，激發(fā)員工的工作熱忱和積極向上的精神風(fēng)貌。

4.深入開展“面對(duì)面﹑心貼心﹑實(shí)打?qū)崱睘閱T工效勞。通過(guò)座談﹑發(fā)發(fā)動(dòng)工﹑全員參加推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)解決涉及員工切身利益的問(wèn)題，讓員工多得實(shí)惠。

五、年初訂規(guī)劃，學(xué)習(xí)有方向。

1.規(guī)劃要聯(lián)系實(shí)際。依據(jù)公司實(shí)際對(duì)全年開展的學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn)，安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系，到時(shí)派員前來(lái)授課。

2.執(zhí)行規(guī)劃不走樣。對(duì)制訂學(xué)習(xí)、活動(dòng)規(guī)劃，每月對(duì)比執(zhí)行，不能隨便取消。

3.培育新的學(xué)習(xí)型班組。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用，注意培育新的學(xué)習(xí)型班組。

4.協(xié)作黨支部﹑行政部門組織廣闊干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會(huì)議精神，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中，推動(dòng)企業(yè)安康進(jìn)展。

六、發(fā)揮嘉獎(jiǎng)制度作用。

1.擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)、培育先進(jìn)典型。平常做有心人，對(duì)員工中先進(jìn)人物和