it部門經(jīng)理崗位職責(zé)

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1、依據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

2、確保每月的工程回款、發(fā)票正常收回。

3、合理運(yùn)用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、掌握庫存，完成動(dòng)態(tài)庫存的零管理。

5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，把握競爭對手動(dòng)態(tài)，按時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動(dòng)。

6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的聘請和運(yùn)用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推動(dòng)公司目標(biāo)的完成。

7、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)，把握員工主要思想動(dòng)態(tài)，提倡隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭力量。

8、完成工程方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

9、親密與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反應(yīng)至公司，了解用戶需求及市場動(dòng)態(tài)。

11、對于重點(diǎn)工程、重點(diǎn)用戶應(yīng)按時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障工程的勝利（以書面形式申報(bào)）。

12、嚴(yán)格按工程執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。

13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。

14、開拓新市場，增加新客戶。

15、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

16、樹立XX公司的專業(yè)形象，保證XX公司的名譽(yù)不受到侵害。

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1、做好部門的會(huì)議記錄及日常工作日志等。

2、負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料及合同的匯總、整理、歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)部門之間費(fèi)用的報(bào)銷工作。

4、協(xié)作公司其它部門完成其與本部門之間所需的協(xié)作工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

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1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的市場拓展信息渠道和相關(guān)資源搜集、維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有意向合作的單位市場的意向溝通、商務(wù)洽談；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有合作意向單位工程的前期勘驗(yàn)，服務(wù)方案制作、招投標(biāo)相關(guān)資料的準(zhǔn)備；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的合作單位的招投標(biāo)參與工作；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)市場拓展指標(biāo)完成

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職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護(hù)工作；

2.負(fù)責(zé)信托工程前期的`市場分析、工程調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談；

3.負(fù)責(zé)信托工程的開發(fā)、發(fā)行、貸后運(yùn)作及管理等工作，做好工程風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營等管控工作；

4.幫助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)，做好部門日常事務(wù)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.35歲以下，5年以上工作閱歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作閱歷3年以上；

3.具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理學(xué)問，熟識(shí)金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟識(shí)國家相關(guān)監(jiān)管要求；

4.具有良好的市場拓展力量、商務(wù)談判力量和溝通協(xié)調(diào)力量；

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀(jì)情況；

6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制和完善人力資源規(guī)劃，組織制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略；

2、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理和發(fā)展系統(tǒng)，健全并監(jiān)督公司人力資源管理制度；

3、負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置，建立并完善職級(jí)體系和薪酬體系；

4、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化績效管理體系，指導(dǎo)公司各部門的績效管理工作；

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才的選拔與管理，完善聘請渠道，提升聘請效率；

6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)工作，組織各類文體活動(dòng)，營造良好的工作環(huán)境；

8、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、宣傳工作、信息化建設(shè)；

9、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的組織與協(xié)調(diào)，做好會(huì)議紀(jì)要及重要決策的督辦、協(xié)調(diào)和落實(shí)；

10、負(fù)責(zé)印章、文書、檔案、接待和會(huì)務(wù)的管理。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、了解融資租賃相關(guān)行業(yè)背景學(xué)問；6年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，含2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的管理與領(lǐng)導(dǎo)力量、推斷與決策力量、影響力和凝聚力、協(xié)調(diào)與溝通力量，具有良好的全局意識(shí)；

4、熟識(shí)現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，對人力資源管理各職能模塊均有較深化的認(rèn)識(shí)，熟識(shí)國家、地區(qū)及企業(yè)人事相關(guān)的法律法規(guī)及政策；

5、熟識(shí)企業(yè)行政管理學(xué)問，具備解決突發(fā)大事的力量、較強(qiáng)的時(shí)間管理力量、文字和語言表達(dá)力量；

6、良好的英語聽說讀寫力量，嫻熟運(yùn)用人力資源管理軟件和辦公軟件；

7、為人正直、誠信，工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守；

8、具有高度的工作熱忱和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

9、能夠承受較大的工作壓力。

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（1）統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保部門各項(xiàng)職能的完成；

（2）領(lǐng)導(dǎo)本部門人員搞好公司經(jīng)營情況分析工作，組織人員對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測和分析工作，并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導(dǎo)下，組織本部門人員編制合適本公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營計(jì)劃；

（3）組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)落實(shí)、掌握公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計(jì)劃；完成對下屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)日常管理的指導(dǎo)、掌握以及經(jīng)營數(shù)據(jù)的搜集和分析等工作；

（4）組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員做好公司重大投資工程的計(jì)劃和前期可行性分析等工作；

（5）在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織并負(fù)責(zé)重大經(jīng)濟(jì)合作工程的立項(xiàng)、洽談、審批及其他管理工作；

（6）領(lǐng)導(dǎo)本部門人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門共同完成對各部門、下屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)的經(jīng)營業(yè)績考核等工作；對比季度、年度等下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)和作業(yè)程序所規(guī)定的時(shí)效，公正、公正、公開的評(píng)價(jià)部門和下屬的各項(xiàng)成果與奉獻(xiàn)；

（7）領(lǐng)導(dǎo)本部門人員完善公司各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)作業(yè)流程的建立、修訂和完善；

（8）公司各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對各項(xiàng)工作的督導(dǎo)和檢查，以及各階段重大會(huì)議的參與、組織與主持；

（9）組織并負(fù)責(zé)整個(gè)公司的技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作；

（10）領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制化管理工作。

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1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產(chǎn)調(diào)度管理，計(jì)量管理，合同管理等工作。

2、組織編制公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃和年度，季度，月度，周度計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃要求布置生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中顯現(xiàn)的各類問題，重大問題請示總裁或由總裁辦公會(huì)確定；；

3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)改造，新產(chǎn)品，新材料，新技術(shù)，新裝備的引進(jìn)調(diào)研和推廣應(yīng)用工作；

4、負(fù)責(zé)全公司計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；

5、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)管理工作，隨時(shí)把握生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理動(dòng)態(tài)，按時(shí)提出改進(jìn)看法和建議；

6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作；

7、幫助完成公司各類安全事故的調(diào)查處理和上報(bào)工作；

8、對公司各職能部門需要上報(bào)下發(fā)的文件，按規(guī)定進(jìn)行審核；

9、做好全公司各部門，各基層單位之間的協(xié)調(diào)工作，檢查催促總裁或總裁辦公會(huì)的指示，確定的實(shí)施貫徹情況；

10、組織檢查有關(guān)部門貫徹落實(shí)公司管理標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)等情況；

11、負(fù)責(zé)大型工程管道碰頭和重大搶險(xiǎn)作業(yè)的組織，協(xié)調(diào)，指揮工作；

12、把握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)原則，催促各部門做好技術(shù)管理，安全管理，工藝管理，工程質(zhì)量管理，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理等工作；

13、幫助監(jiān)督檢查全公司裝備運(yùn)行管理，計(jì)劃檢修和主要裝備的大修，調(diào)試工作；

14、幫助抓好新建，改建工程的驗(yàn)收工作，協(xié)調(diào)輸配系統(tǒng)投產(chǎn)，站場試車，新用戶點(diǎn)火等工作；

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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一、崗位任務(wù)：

統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，到達(dá)公司的生產(chǎn)目標(biāo)。

二、工作職責(zé)：

1完善生產(chǎn)運(yùn)作管理系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成（計(jì)劃、協(xié)調(diào)、完工）把握每日生產(chǎn)整體進(jìn)度，做好各店之間的組織、協(xié)調(diào)、分配；制定各店月生產(chǎn)目標(biāo)，依據(jù)產(chǎn)能完成生產(chǎn)任務(wù)，緊急、異樣訂單予以加班布置；力爭各店生產(chǎn)任務(wù)每月全面、超額完成；

2執(zhí)行自檢制度，合理配置員工，把握生產(chǎn)節(jié)拍，提高生產(chǎn)效率（質(zhì)量本錢掌握）

對下屬進(jìn)行生產(chǎn)操作、質(zhì)量事故訂正、預(yù)防措施的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高質(zhì)量意識(shí)；親密關(guān)注一切鋪張現(xiàn)象，防止不正常操作及損耗；對各類機(jī)器裝備能耗進(jìn)行掌握與分析；

3跟進(jìn)客戶，協(xié)調(diào)客戶需求，處理客戶投訴（客戶管理）

建立客戶等級(jí)檔案，做進(jìn)一步跟進(jìn)；按時(shí)處理下屬無法解決的問題，協(xié)調(diào)客戶需求，給客戶滿意的結(jié)果；重視客戶提出的看法，組織指導(dǎo)下屬對客戶看法的處理；

4建立本部門組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行合理分工（人員管理）

每月定期召開一次生產(chǎn)會(huì)議，分析生產(chǎn)狀況，提出解決問題的方法與措施；催促下級(jí)每周日常性會(huì)議，并對會(huì)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；定期對下屬培訓(xùn)、與其溝通、提升素養(yǎng)、了解思想動(dòng)態(tài)，制造團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神；

5強(qiáng)化生產(chǎn)裝備的維護(hù)和保養(yǎng)，原材料供應(yīng)及協(xié)調(diào)（裝備、物料管理）

提高生產(chǎn)裝備、工具的運(yùn)用率，建立裝備檔案；每周定點(diǎn)裝備檢查、維護(hù)與清潔，確保裝備的正常運(yùn)作；把握生產(chǎn)進(jìn)度和物料供應(yīng)情況；

6健全各項(xiàng)操作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、安全手冊的擬定工作，并對執(zhí)行情況監(jiān)督檢查（制度建設(shè)）

擬定下屬的績效考核細(xì)則，季度完善修改，督導(dǎo)下屬并進(jìn)行考核；設(shè)定生產(chǎn)任務(wù)以及員工薪資計(jì)量考核方案；

7營造干凈潔凈的生產(chǎn)環(huán)境（環(huán)境管理）

消退生產(chǎn)部門的臟、亂、差現(xiàn)象；催促下屬保持工作場所干凈，一切井條有序作業(yè)；以身作則、領(lǐng)先示范、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)、打造高效團(tuán)隊(duì)；

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、工作權(quán)利：

1、擁有對生產(chǎn)計(jì)劃的確定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)

2、擁有所屬下級(jí)業(yè)務(wù)水平的考核評(píng)價(jià)權(quán)

3、下級(jí)之間工作爭議的決判權(quán)

4、對生產(chǎn)工作職責(zé)范圍內(nèi)的審批權(quán)。

四、具備根本力量：

有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)力量和組織力量，有擔(dān)當(dāng)、能承受工作上的高強(qiáng)度壓力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心。

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（一）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

2、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的承辦。

3、負(fù)責(zé)部門的營銷管理。

（二）職位要求：

1、金融、營銷、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具有擔(dān)保業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟識(shí)銀行信貸流程，熟識(shí)融資業(yè)務(wù)；

4、熟識(shí)房管部門的操作流程；

5、語言表達(dá)良好、具備良好寫作力量，擅長與人溝通。

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1、在4s店內(nèi)推動(dòng)店內(nèi)人員對汽車服務(wù)產(chǎn)品的介紹、推廣、銷售工作；

2、對店內(nèi)人員進(jìn)行銷售支持和培訓(xùn)；

3、代表公司與4s店維持良好的合作關(guān)系；

4、對公司客戶在4s店內(nèi)的修理、保養(yǎng)、理賠活動(dòng)提供支持。

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1、幫助部門經(jīng)理制定并完善研發(fā)部門日常工作流程，并跟進(jìn)各研發(fā)組的進(jìn)度和過程。

2、幫助部門經(jīng)理制定部門績效考核細(xì)則，并進(jìn)行績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。

3、幫助部門經(jīng)理完成研發(fā)部門內(nèi)部相關(guān)事項(xiàng)跟進(jìn)和人員工作協(xié)調(diào)；

4、幫助部門經(jīng)理完成部門整體規(guī)劃和介紹，并組織相關(guān)宣貫和培訓(xùn)工作。

5、幫助部門經(jīng)理跟進(jìn)各詳細(xì)研發(fā)組的本錢估算、本錢費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和本錢核算分析工作；

6、負(fù)責(zé)完成研發(fā)部門文檔相關(guān)文檔的編制和管理工作。

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1、幫助部門經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部管理，做好上傳下達(dá)的溝通；

2、負(fù)責(zé)部門會(huì)務(wù)布置，做好會(huì)前布置、會(huì)議記錄、會(huì)后工作；

3、每月初統(tǒng)計(jì)營運(yùn)部門數(shù)據(jù)，協(xié)作做好各項(xiàng)投標(biāo)工程管理工作；

4、幫助部門經(jīng)理統(tǒng)計(jì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)度，并進(jìn)行分析；

5、依據(jù)部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)的合同起草、修改、訂立；

6、客戶的維護(hù)，定期對客戶進(jìn)行拜見、節(jié)日的慰問等；

7、部門日常的后勤工作；

8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

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