安全目標(biāo)管理考核辦法

PAGEPAGE1安全目標(biāo)管理考核辦法安全目標(biāo)管理是企業(yè)安全管理的一個重要環(huán)節(jié)，通過制定安全目標(biāo)，實施安全控制措施，完善安全管理體系，達(dá)到保護企業(yè)和員工的安全和健康，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的目的。為了確保安全目標(biāo)的有效執(zhí)行和實現(xiàn)，必須對其進行科學(xué)、全面、客觀的管理考核。下面將介紹安全目標(biāo)管理考核辦法的具體內(nèi)容。1.考核周期考核周期為一年，考核起始時間為每年的1月1日，結(jié)束時間為12月31日。2.考核內(nèi)容安全目標(biāo)管理考核內(nèi)容主要包括以下幾個方面：(1)安全目標(biāo)制定與執(zhí)行情況考核單位應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的安全管理目標(biāo)，并結(jié)合實際情況制定對應(yīng)的安全控制措施，定期進行檢查和監(jiān)督，確保目標(biāo)的有效實施?？己藢ο髴?yīng)該根據(jù)安全目標(biāo)的實際執(zhí)行情況進行評定。(2)安全管理體系建設(shè)情況企業(yè)安全管理體系是企業(yè)制定和執(zhí)行安全目標(biāo)的基礎(chǔ)，是保證企業(yè)安全的重要保障?？己酥攸c是企業(yè)安全管理體系的完善程度、管理流程是否合理、運行情況是否有效等。(3)安全事件的處理方法和效果安全事件是企業(yè)安全管理中不可避免的一部分，如何快速有效的處理安全事件是良好的安全管理表現(xiàn)?？己酸槍ζ髽I(yè)發(fā)生的安全事件進行評估，包括事件的處理流程是否合理、應(yīng)對方法是否科學(xué)有效等。(4)安全信譽度評估企業(yè)的安全信譽度是衡量企業(yè)安全管理水平的重要指標(biāo)?？己藢ο髴?yīng)評估企業(yè)的安全信譽度，主要通過相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和問卷調(diào)查等方式進行獲取。(5)安全目標(biāo)達(dá)成情況安全目標(biāo)的達(dá)成是企業(yè)安全工作的核心，考核對象應(yīng)對企業(yè)安全目標(biāo)的達(dá)成情況進行評估，包括安全目標(biāo)是否合理可行、達(dá)成情況是否符合預(yù)期、效果是否明顯等。3.考核方法(1)調(diào)查問卷調(diào)查問卷是考核的一種重要方式，可針對相關(guān)部門、員工或外部客戶等有關(guān)人員進行調(diào)查，從不同的角度、不同的方面、不同的層次了解企業(yè)的安全管理情況。(2)實地考察實地考察是考核的重要環(huán)節(jié)，考核人員應(yīng)深入到考核單位，實地了解相關(guān)工作情況、查看資料、調(diào)閱安全檔案等，從而對企業(yè)的安全管理情況進行真實、全面的評估和考察。(3)統(tǒng)計分析通過對企業(yè)安全管理的各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，發(fā)現(xiàn)安全管理的不足之處，為考核結(jié)果提供科學(xué)的依據(jù)，檢驗安全管理目標(biāo)的有效性。4.考核結(jié)果處理(1)考核等級根據(jù)考核結(jié)果的得分，對考核單位進行等級評定?？己说燃壈▋?yōu)秀、良好、一般、較差、差。(2)考核結(jié)果公告考核結(jié)果應(yīng)及時、準(zhǔn)確地向考核對象通報，通過定期公示、發(fā)布公告等方式，向社會公開企業(yè)的安全管理狀況。(3)安全目標(biāo)考核成果的運用通過考核結(jié)果，總結(jié)安全管理目標(biāo)實施過程中的經(jīng)驗和不足，對安全管理目標(biāo)進行必要的調(diào)整和完善，為下一年的安全目標(biāo)制定和執(zhí)行提供有價值的參考。5.結(jié)論安全目標(biāo)管理考核辦法是保障企業(yè)安全管理的有