銷售經(jīng)理聘用合同官方版（5篇）

第25頁共25頁銷售經(jīng)理聘用合?同官方版聘請?方：（以下簡稱?甲方）應聘方?：身份證號碼?：甲乙雙方遵?循合法、平等、?誠實信用的原則?經(jīng)友好協(xié)商并報?經(jīng)甲方執(zhí)行懂事?批準，決定聘任?乙方擔任甲方銷?售經(jīng)理。為強化?甲方企業(yè)內(nèi)部績?效管理，規(guī)避財?產(chǎn)風險并明確雙?方的權(quán)利與義務?，保護雙方的合?法權(quán)益，構(gòu)建和?諧，穩(wěn)定的勞動?關(guān)系，特訂立本?合同，以資甲乙?雙方共同遵守。?一、聘用內(nèi)容?：甲方聘請乙?方擔任甲方墻布?區(qū)域銷售經(jīng)理。?主要任務為負?責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商?的發(fā)展并維護與?經(jīng)銷商的合作關(guān)?系。二，聘用?期限：1、聘?用期為：___?______年?_____月_?____日????__?___年___?__月____?_日;2、聘?任期屆滿前1個?月，對下一年度?的聘任問題由甲?乙雙方平等協(xié)商?確定并簽訂合同?書。三、工資?福利和社會保險?：在聘用期間?，甲乙雙方商定?甲方支付乙方的?薪酬以以下方式?進行：1、基?本薪資：月度支?付，底薪150?0元，自主選擇?是否繳納社會保?險。如由公司代?繳則1300元?打入個人工資卡?，200元由公?司代繳相應社會?保險;2、業(yè)?務目標：銷售經(jīng)?理所負責的區(qū)域?達到10個經(jīng)銷?商（經(jīng)銷商是指?：每月銷售額度?達到1000元?及以上的有法定?經(jīng)營能力的銷售?機構(gòu)）時底薪為?1500元。每?多發(fā)展一個經(jīng)銷?商增加50元的?提成。3、業(yè)?務提成：負責區(qū)?域招收額經(jīng)銷商?銷售總額度達到?10萬元后，甲?方按照乙方所負?責區(qū)域經(jīng)銷商銷?售額度的1%提?取獎勵（以貨款?到帳為準）;貨?款到賬后次月發(fā)?放業(yè)務提成。?4、每月給予1?00元電話費補?貼，公共交通可?按路線及發(fā)票報?銷。四、雙方?的權(quán)利和義務：?1、甲方行使?下列權(quán)利和義務?：1.1公司?的經(jīng)營方針和投?資計劃的實施;?1.2制定公?司的年度財務預?算和決算方案并?組織實施;1?.3制定公司的?利潤分配和擬補?虧損方案并組織?實施;1.4?決定公司管理機?構(gòu)并建立基本管?理制度;1.?5指導、監(jiān)督、?控制和管理乙方?的工作;1.?6及時、足額支?付乙方的薪資和?經(jīng)營管理費用。?2、乙方的權(quán)?利和義務：2?.1對其負責的?區(qū)域的產(chǎn)品銷售?及經(jīng)營管理工作?負全面責任，行?使除財產(chǎn)管理權(quán)?以外的經(jīng)營管理?職權(quán)，并自覺接?受甲方的監(jiān)督管?理，確保甲方的?資產(chǎn)安全和保值?增值;2.2?自覺遵守國家的?法律、法規(guī)和甲?方的規(guī)章制度;?2.3未經(jīng)甲?方授權(quán)，無權(quán)擅?自代表甲方對外?簽訂合同，乙方?代表甲方對外簽?訂合同須經(jīng)甲方?的授權(quán)和批準;?2.4乙方對?甲方的財產(chǎn)無處?分權(quán)，包括但不?限于甲方資產(chǎn)的?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押、出租?、贈與等;2?.5聘用期內(nèi)，?乙方不得以甲方?的名義對外借款?和貸款，發(fā)生借?貸事項，如發(fā)生?，責任自負;?2.6乙方不得?以甲方名義發(fā)生?任何形式的擔保?行為;2.7?乙方應于每月的?____日前據(jù)?實向甲方報送財?務報表;2.?8乙方有權(quán)按時?領(lǐng)取雙方約定的?薪資及業(yè)務提成?;乙方應通過自?身的努力、通過?良好的管理使所?管轄區(qū)域的業(yè)務?良好運轉(zhuǎn)，達到?業(yè)務量和營業(yè)利?潤的最大化;?2.9乙方須自?覺接受甲方的監(jiān)?督，每月按時向?甲方報送、匯報?經(jīng)營狀況;2?.10乙方聯(lián)系?客戶所試用的電?話號碼由甲方提?供，離職時退還?號碼卡;2.?11乙方從事業(yè)?務一律不允許現(xiàn)?金交易，經(jīng)銷商?須將貨款直接打?入公司賬戶;?2.12甲方公?司章程或甲方書?面授予的其它職?權(quán)。五、合同?解除：1、甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解除本?聘用合同;2?、乙方有下列情?形之一的，甲方?可以解除本聘用?合同;2.1?在試用期間被證?明不適合銷售經(jīng)?理職務的;2?.2嚴重違反甲?方的規(guī)章制度的?;2.3嚴重?失職、營私舞弊?，給甲方照成重?大經(jīng)濟損失和損?害的;2.4?乙方在本合同存?續(xù)期間與其他人?單位建立勞動合?同關(guān)系;2.?5被依法追究刑?事責任的。3?、存在下列情形?時，甲方可以提?前____日以?書面形式通知乙?方并額外支付一?個月薪資后雙方?解除聘用合同;?1.1乙方患?病或非因工負傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能從事?原工作，也不能?從事由甲方安排?的其他工作的;?1.2乙方不?能勝任雙方約定?的工作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整工作?崗位仍然不能勝?任的;1.3?本合同書簽訂時?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使本合同無?法履行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，未能?就甲乙雙方的聘?用合同內(nèi)容變更?達成一致時;?六、合同到期或?者提前解除合同?時，甲乙雙方應?就合同執(zhí)行期間?，雙方經(jīng)手的業(yè)?務資產(chǎn)和書面文?件等進行盤查和?交接。七、違?約責任：1、?乙方不全面履行?本合同或未提前?一個月書面通知?甲方離職的，乙?方應向甲方支付?1萬元違約金;?2、乙方違反?本合同規(guī)定或因?玩忽職守導致甲?方產(chǎn)生經(jīng)濟損失?的，乙方應當全?額賠償甲方的經(jīng)?濟損失;3、?如乙方發(fā)生違約?行為，甲方有權(quán)?提前終止合同;?4、甲乙雙方?若對本合同發(fā)生?爭議，雙方協(xié)商?未果時，由甲方?所在地的勞動仲?裁委員會或法院?裁決;八、合?同的修改和終止?;經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，可以?修改、變更本合?同中的部分內(nèi)容?，本合同修改、?變更時須以書面?形式并雙方各執(zhí)?一份;任何一?方要提前終止本?合同，須在合同?期滿前3個月書?面通知對方;?九、合同生效及?文本：本合同?經(jīng)甲乙雙方簽字?、蓋章生效，雙?方須嚴格執(zhí)行。?本合同一式4?份，甲乙雙方各?執(zhí)2份，本合?同未盡事宜，依?照《中華人民共?和國勞動合同法?》執(zhí)行，依法訂?立的合同條款具?有約束力，甲乙?雙方應自覺全面?履行。十、附?件1、《保密?協(xié)議》2、乙?方身份證復印件?甲方：乙方?：銷售經(jīng)理聘?用合同官方版（?二）甲乙雙方?根據(jù)國家和本市?有關(guān)法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿、平?等、協(xié)商一致的?原則，簽訂本合?同。第一條合?同期限1、合?同有效期：自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止（實習期?為天），合同期?滿聘用關(guān)系自然?終止。2、聘?用合同期滿前一?個月，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以續(xù)?訂聘用合同。?3、簽訂聘用合?同的期限，不得?超過國家規(guī)定的?退離休時間，國?家和本市另有規(guī)?定可以延長（推?遲）退休年齡（?時間）的，可在?乙方達到法定離?退休年齡時，再?根據(jù)規(guī)定條件，?續(xù)訂聘用合同。?4、本合同期?滿后，任何一方?認為不再續(xù)訂聘?用合同的，應在?合同期滿前一個?月書面通知對方?。第二條工作?崗位1、甲方?根據(jù)工作任務需?要及乙方的崗位?意向確定乙方工?作崗位為銷售經(jīng)?理，并根據(jù)公司?管理制度中《銷?售經(jīng)理崗位責任?》明確乙方的具?體權(quán)限和職責。?2、乙方的工?作職責、事項由?甲方依乙方的職?務，并視乙方能?力及甲方需要進?行分派。第三?條工作條件和管?理培訓1、甲?方為乙方提供符?合國家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工作環(huán)?境，保證乙方的?人身安全及人體?不受危害的環(huán)境?條件下工作。?2、乙方的考勤?與管理悉按甲方?有關(guān)公司管理制?度辦理。3、?甲方可根據(jù)工作?需要組織乙方參?加必要的業(yè)務知?識培訓。第四?條工作報酬1?、根據(jù)國家和?公司的有關(guān)規(guī)定?，乙方的工作崗?位，甲方按月支?付乙方工資為元?人民幣；傭金提?成按所主管項目?月銷售總額的1?‰提??；甲方扣?留乙方培訓金為?月傭金提成的2?0%，在乙方根?據(jù)公司要求完成?項目銷售總?cè)蝿?時返還；項目利?潤分紅為所主管?項目完成總銷售?任務后最終純利?潤的15%。?2、甲方根據(jù)單?位的有關(guān)規(guī)定和?實際情況，可與?乙方協(xié)商調(diào)整乙?方的工資。3?、乙方享受公司?制度規(guī)定的相關(guān)?福利待遇。4?、甲方根據(jù)工作?需要，要求乙方?加班時，除不可?抗拒的事由外，?乙方應予配合，?有關(guān)加班事宜，?依公司管理制度?辦理。5、乙?方自行辦理養(yǎng)老?保險、待業(yè)保險?和其它社會保險?。第五條工作?紀律、獎勵和懲?處1、乙方應?遵守國家的法律?、法規(guī)。2、?乙方應遵守甲方?規(guī)定的各項規(guī)章?制度和勞動紀律?，自覺服從甲方?的管理、教育。?3、甲方按單?位有關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工作實?績、貢獻大小給?予獎勵。4、?乙方如違反甲方?的規(guī)章制度、勞?動紀律，甲方按?單位的有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰。5?、乙方在任職期?內(nèi)不得參與其它?與本公司業(yè)務相?類似的經(jīng)濟活動?。第六條聘用?合同的變更、終?止和解除1、?聘用合同依法簽?訂后，合同雙方?必須全面履行合?同規(guī)定的義務，?任何一方不得擅?自變更合同。確?需變更時，雙方?應協(xié)商一致，并?按原簽訂程序變?更合同。雙方未?達成一致意見的?，原合同繼續(xù)有?效。2、聘用?合同期滿或者雙?方約定的合同終?止條件出現(xiàn)時，?聘用合同即自行?終止。在聘用合?同期滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂聘?用合同。3、?甲方單位被撤消?，聘用合同自行?終止。4、經(jīng)?聘用合同雙方當?事人協(xié)商一致，?聘用合同可以解?除。5、乙方?有下列情形之一?的，甲方可以立?即解除聘用合同?。（1）在實?習期內(nèi)被證明不?符合聘用條件的?；（2）嚴重?違反工作紀律或?聘用單位規(guī)章制?度的；（3）?故意不完成工作?任務，給公司造?成嚴重損失的；?（4）嚴重失?職，營私舞弊，?對甲方單位利益?造成重大損害的?；（5）在任?職期內(nèi)參與其它?與本公司業(yè)務相?類似的經(jīng)濟活動?；（6）被依?法追究刑事責任?的。6.有下?列情形之一的，?甲方可以解除聘?用合同，但應提?前三十天以書面?形式通知受聘人?。（1）乙方?患病或非因工負?傷醫(yī)療期滿后，?不能從事原工作?，也不愿從事甲?方另行安排適當?工作的。（2?）乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的；（3?）聘用合同訂立?時所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使已簽訂?的聘用合同無法?履行，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就變更?聘用合同達成協(xié)?議的；（4）?乙方不履行聘用?合同的。7.?有下列情形之一?的，甲方不能終?止或解除聘用合?同（1）乙方?因工負傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的；?（2）法律、?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。8.有?下列情形之一的?，乙方可以通知?聘用單位解除聘?用合同。（1?）甲方未按照聘?用合同約定支付?工作報酬的。?9.乙方要求解?除聘用合同，應?當提前三十天以?書面形式通知甲?方。第七條違?反和解除聘用合?同的經(jīng)濟補償?1、經(jīng)聘用合同?當事人協(xié)商一致?，由甲方解除聘?用合同的，甲方?應根據(jù)乙方在本?單位工作年限，?每滿一年發(fā)給相?當于一個月工資?的經(jīng)濟補償，最?多不超過十二個?月。2、聘用?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使已簽訂的合同?無法履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不能就?變更合同達成協(xié)?議，由甲方解除?聘用合同的，甲?方按乙方在本單?位工作年限，工?作時間每滿一年?發(fā)給相當一個月?工資的經(jīng)濟補償?金。3、甲方?單位被撤銷的，?甲方應在被撤銷?前按乙方在本單?位工作年限支付?經(jīng)濟補償金。工?作時間每滿一年?，發(fā)給相當一個?月工資的經(jīng)濟補?償金。（經(jīng)濟補?償金的工資計算?數(shù)為乙方被解除?聘用合同的上一?年月平均工資）?。4、甲方無?故終止和解除本?聘用合同無法履?行，經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變更聘?用合同達成協(xié)議?的；（4）乙?方不履行聘用合?同的。7.有?下列情形之一的?，甲方不能終止?或解除聘用合同?（1）乙方因?工負傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的；?（2）法律、法?規(guī)規(guī)定的其他情?形。8.有下?列情形之一的，?乙方可以通知聘?用單位解除聘用?合同。（1）?甲方未按照聘用?合同約定支付工?作報酬的。9?.乙方要求解除?聘用合同，應當?提前三十天以書?面形式通知甲方?。第七條違反?和解除聘用合同?的經(jīng)濟補償1?、經(jīng)聘用合同當?事人協(xié)商一致，?由甲方解除聘用?合同的，甲方應?根據(jù)乙方在本單?位工作年限，每?滿一年發(fā)給相當?于一個月工資的?經(jīng)濟補償，最多?不超過十二個月?。2、聘用合?同訂立時所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?已簽訂的合同無?法履行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能就變?更合同達成協(xié)議?，由甲方解除聘?用合同的，甲方?按乙方在本單位?工作年限，工作?時間每滿一年發(fā)?給相當一個月工?資的經(jīng)濟補償金?。3、甲方單?位被撤銷的，甲?方應在被撤銷前?按乙方在本單位?工作年限支付經(jīng)?濟補償金。工作?時間每滿一年，?發(fā)給相當一個月?工資的經(jīng)濟補償?金。（經(jīng)濟補償?金的工資計算數(shù)?為乙方被解除聘?用合同的上一年?月平均工資）。?4、甲方無故?終止和解除本合?同，應支付人民?幣三萬元作為違?約金給乙方，并?返還所扣乙方培?訓金。5、聘?用合同履行期間?，乙方無故要求?解除聘用合同或?因乙方從事其它?與本公司業(yè)務相?類似的經(jīng)濟活動?的，應支付人民?幣三萬元作為的?違約金給甲方，?并不返還所扣培?訓金。6、乙?方因“用人單位?未按照聘用合同?的約定支付工作?報酬”而通知甲?方解除聘用合同?的，甲方應按合?同約定結(jié)算并解?除聘用合同的同?時支付欠發(fā)的工?作報酬。第八?條其它事項1?、甲乙雙方因?qū)?施聘用合同發(fā)生?人事爭議，按法?律規(guī)定，可申請?勞動仲裁。2?、本合同一式貳?份，甲方一份，?乙方一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽字后?生效。3、本?合同條款如與國?家法律、法規(guī)相?抵觸時，以國家?法律、法規(guī)為準?。甲方（蓋章?）乙方（簽字）?身份證號碼：?代表（簽字）?戶口所在地地址?：聯(lián)絡方式：?簽約時間：_?___年___?_月____日?簽約時間：__?__年____?月____日?銷售經(jīng)理聘用合?同官方版（三）?甲乙雙方根據(jù)?國家和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定，按?照自愿、平等、?協(xié)商一致的原則?，簽訂本合同。?第一條合同期?限1、合同有?效期：自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止（實習期為天?），合同期滿聘?用關(guān)系自然終止?。2、聘用合?同期滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂聘?用合同。3、?簽訂聘用合同的?期限，不得超過?國家規(guī)定的退離?休時間，國家和?本市另有規(guī)定可?以延長（推遲）?退休年齡（時間?）的，可在乙方?達到法定離退休?年齡時，再根據(jù)?規(guī)定條件，續(xù)訂?聘用合同。4?、本合同期滿后?，任何一方認為?不再續(xù)訂聘用合?同的，應在合同?期滿前一個月書?面通知對方。?第二條工作崗位?1、甲方根據(jù)?工作任務需要及?乙方的崗位意向?確定乙方工作崗?位為銷售經(jīng)理，?并根據(jù)公司管理?制度中《銷售經(jīng)?理崗位責任》明?確乙方的具體權(quán)?限和職責。2?、乙方的工作職?責、事項由甲方?依乙方的職務，?并視乙方能力及?甲方需要進行分?派。第三條工?作條件和管理培?訓1、甲方為?乙方提供符合國?家規(guī)定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)境，?保證乙方的人身?安全及人體不受?危害的環(huán)境條件?下工作。2、?乙方的考勤與管?理悉按甲方有關(guān)?公司管理制度辦?理。3、甲方?可根據(jù)工作需要?組織乙方參加必?要的業(yè)務知識培?訓。第四條工?作報酬1、根?據(jù)國家和公司?的有關(guān)規(guī)定，乙?方的工作崗位，?甲方按月支付乙?方工資為xx元?人民幣;傭金提?成按所主管項目?月銷售總額的1?‰提取;甲方扣?留乙方培訓金為?月傭金提成的2?0%，在乙方根?據(jù)公司要求完成?項目銷售總?cè)蝿?時返還;項目利?潤分紅為所主管?項目完成總銷售?任務后最終純利?潤的15%。?2、甲方根據(jù)單?位的有關(guān)規(guī)定和?實際情況，可與?乙方協(xié)商調(diào)整乙?方的工資。3?、乙方享受公司?制度規(guī)定的相關(guān)?福利待遇。4?、甲方根據(jù)工作?需要，要求乙方?加班時，除不可?抗拒的事由外，?乙方應予配合，?有關(guān)加班事宜，?依公司管理制度?辦理。5、乙?方自行辦理養(yǎng)老?保險、待業(yè)保險?和其它社會保險?。第五條工作?紀律、獎勵和懲?處1、乙方應?遵守國家的法律?、法規(guī)。2、?乙方應遵守甲方?規(guī)定的各項規(guī)章?制度和勞動紀律?，自覺服從甲方?的管理、教育。?3、甲方按單?位有關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工作實?績、貢獻大小給?予獎勵。4、?乙方如違反甲方?的規(guī)章制度、勞?動紀律，甲方按?單位的有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰。5?、乙方在任職期?內(nèi)不得參與其它?與本公司業(yè)務相?類似的經(jīng)濟活動?。第六條聘用?合同的變更、終?止和解除1、?聘用合同依法簽?訂后，合同雙方?必須全面履行合?同規(guī)定的義務，?任何一方不得擅?自變更合同。確?需變更時，雙方?應協(xié)商一致，并?按原簽訂程序變?更合同。雙方未?達成一致意見的?，原合同繼續(xù)有?效。2、聘用?合同期滿或者雙?方約定的合同終?止條件出現(xiàn)時，?聘用合同即自行?終止。在聘用合?同期滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂聘?用合同。3、?甲方單位被撤消?，聘用合同自行?終止。4、經(jīng)?聘用合同雙方當?事人協(xié)商一致，?聘用合同可以解?除。5、乙方?有下列情形之一?的，甲方可以立?即解除聘用合同?。（1）在實?習期內(nèi)被證明不?符合聘用條件的?;（2）嚴重?違反工作紀律或?聘用單位規(guī)章制?度的;（3）?故意不完成工作?任務，給公司造?成嚴重損失的;?（4）嚴重失?職，營私舞弊，?對甲方單位利益?造成重大損害的?;（5）在任?職期內(nèi)參與其它?與本公司業(yè)務相?類似的經(jīng)濟活動?。甲方（簽章?）：_____?????乙?方（簽章）：_?____簽訂?地簽訂地點：_?____??????簽訂地點：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日銷售經(jīng)理聘?用合同官方版（?四）甲方（聘?用單位）：乙?方（受聘人）：?甲乙雙方根據(jù)?國家和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定，按?照自愿、平等、?協(xié)商一致的原則?，簽訂本合同。?第一條合同期?限1、合同有?效期：自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止，合同期滿聘?用關(guān)系自然終止?。2、聘用合?同期滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂聘?用合同。3、?簽訂聘用合同的?期限，不得超過?國家規(guī)定的退離?休時間，國家和?本市另有規(guī)定可?以延長（推遲）?退休年齡（時間?）的，可在乙方?達到法定離退休?年齡時，再根據(jù)?規(guī)定條件，續(xù)訂?聘用合同。4?、本合同期滿后?，任何一方認為?不再續(xù)訂聘用合?同的，應在合同?期滿前一個月書?面通知對方。?第二條工作崗位?1、甲方根據(jù)?工作任務需要及?乙方的崗位意向?確定乙方工作崗?位為銷售經(jīng)理，?并根據(jù)公司管理?制度中《銷售經(jīng)?理崗位責任》明?確乙方的具體權(quán)?限和職責。2?、乙方的工作職?責、事項由甲方?依乙方的職務，?并視乙方能力及?甲方需要進行分?派。第三條工?作條件和管理培?訓1、甲方為?乙方提供符合國?家規(guī)定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)境，?保證乙方的人身?安全及人體不受?危害的環(huán)境條件?下工作。2、?乙方的考勤與管?理悉按甲方有關(guān)?公司管理制度辦?理。3、甲方?可根據(jù)工作需要?組織乙方參加必?要的業(yè)務知識培?訓。第四條工?作報酬1、根?據(jù)國家和公司的?有關(guān)規(guī)定，乙方?的工作崗位，甲?方按月支付乙方?工資為____?元人民幣;傭金?提成按所主管項?目月銷售總額的?____%提取?;甲方扣留乙方?培訓金為___?_月傭金提成的?20%，在乙方?根據(jù)公司要求完?成項目銷售總?cè)?務時返還;項目?利潤分紅為所主?管項目完成總銷?售任務后最終純?利潤的15%。?2、甲方根據(jù)?單位的有關(guān)規(guī)定?和實際情況，可?與乙方協(xié)商調(diào)整?乙方的工資。?3、乙方享受公?司制度規(guī)定的相?關(guān)福利待遇。?4、甲方根據(jù)工?作需要，要求乙?方加班時，除不?可抗拒的事由外?，乙方應予配合?，有關(guān)加班事宜?，依公司管理制?度辦理。5、?乙方自行辦理養(yǎng)?老保險、待業(yè)保?險和其它社會保?險。第五條工?作紀律、獎勵和?懲處1、乙方?應遵守國家的法?律、法規(guī)。2?、乙方應遵守甲?方規(guī)定的各項規(guī)?章制度和勞動紀?律，自覺服從甲?方的管理、教育?。3、甲方按?單位有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的工作?實績、貢獻大小?給予獎勵。4?、乙方如違反甲?方的規(guī)章制度、?勞動紀律，甲方?按單位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰。?5、乙方在任職?期內(nèi)不得參與其?它與本公司業(yè)務?相類似的經(jīng)濟活?動。第六條聘?用合同的變更、?終止和解除1?、聘用合同依法?簽訂后，合同雙?方必須全面履行?合同規(guī)定的義務?，任何一方不得?擅自變更合同。?確需變更時，?雙方應協(xié)商一致?，并按原簽訂程?序變更合同。?雙方未達成一致?意見的，原合同?繼續(xù)有效。2?、聘用合同期滿?或者雙方約定的?合同終止條件出?現(xiàn)時，聘用合同?即自行終止。?在聘用合同期滿?一個月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合同?。3、甲方單?位被撤消，聘用?合同自行終止。?4、經(jīng)聘用合?同雙方當事人協(xié)?商一致，聘用合?同可以解除。?5、乙方有下列?情形之一的，甲?方可以立即解除?聘用合同。（?1）、在實習期?內(nèi)被證明不符合?聘用條件的。?（2）、嚴重違?反工作紀律或聘?用單位規(guī)章制度?的。（3）、?故意不完成工作?任務，給公司造?成嚴重損失的。?（4）、嚴重?失職，營私舞弊?，對甲方單位利?益造成重大損害?的。（5）、?在任職期內(nèi)參與?其它與本公司業(yè)?務相類似的經(jīng)濟?活動。（6）?、被依法追究刑?事責任的。6?、有下列情形之?一的，甲方可以?解除聘用合同，?但應提前三十天?以書面形式通知?受聘人。（1?）、乙方患病或?非因工負傷醫(yī)療?期滿后，不能從?事原工作，也不?愿從事甲方另行?安排適當工作的?。（2）、乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的。（3）、?聘用合同訂立時?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使已簽訂的?聘用合同無法履?行，經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變更聘?用合同達成協(xié)議?的。（4）、?乙方不履行聘用?合同的。7、?有下列情形之一?的，甲方不能終?止或解除聘用合?同（1）、乙?方因工負傷在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)的?。（2）、法?律、法規(guī)規(guī)定的?其他情形。8?、有下列情形，?乙方可以通知聘?用單位解除聘用?合同：甲方未?按照聘用合同約?定支付工作報酬?的。9、乙方?要求解除聘用合?同，應當提前三?十天以書面形式?通知甲方。第?七條違反和解除?聘用合同的經(jīng)濟?補償1、經(jīng)聘?用合同當事人協(xié)?商一致，由甲方?解除聘用合同的?，甲方應根據(jù)乙?方在本單位工作?年限，每滿一年?發(fā)給相當于一個?月工資的經(jīng)濟補?償，最多不超過?十二個月。2?、聘用合同訂立?時所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使已簽訂?的合同無法履行?，經(jīng)當事人協(xié)商?不能就變更合同?達成協(xié)議，由甲?方解除聘用合同?的，甲方按乙方?在本單位工作年?限，工作時間每?滿一年發(fā)給相當?一個月工資的經(jīng)?濟補償金。3?、甲方單位被撤?銷的，甲方應在?被撤銷前按乙方?在本單位工作年?限支付經(jīng)濟補償?金。工作時間?每滿一年，發(fā)給?相當一個月工資?的經(jīng)濟補償金。?（經(jīng)濟補償金?的工資計算數(shù)為?乙方被解除聘用?合同的上一年月?平均工資）。?4、甲方無故終?止和解除本合同?，應支付人民幣?三萬元作為違約?金給乙方，并返?還所扣乙方培訓?金。5、聘用?合同履行期間，?乙方無故要求解?除聘用合同或因?乙方從事其它與?本公司業(yè)務相類?似的經(jīng)濟活動的?，應支付人民幣?三萬元作為的違?約金給甲方，并?不返還所扣培訓?金。6、乙方?因用人單位未按?照聘用合同的約?定支付工作報酬?而通知甲方解除?聘用合同的，甲?方應按合同約定?結(jié)算并解除聘用?合同的同時支付?欠發(fā)的工作報酬?。第八條其它?事項1、甲乙?雙方因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生人事爭?議，按法律規(guī)定?，可申請勞動仲?裁。2、本合?同一式貳份，甲?方一份，乙方一?份，經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生效。?3、本合同條?款如與國家法律?、法規(guī)相抵觸時?，以國家法律、?法規(guī)為準。甲?方：_____?住所：___?__聯(lián)系電話?：_____?身份證號碼：_?____簽訂?時間：____?_簽訂地點：?_____乙?方：_____?住所：___?__聯(lián)系電話?：_____?身份證號碼：_?____簽訂?時間：____?_簽訂地點：?_____銷?售經(jīng)理聘用合同?官方版（五）?甲方：乙方：?甲乙雙方根據(jù)?平等自愿的原則?，經(jīng)協(xié)商一致，?訂立本協(xié)議。?一、協(xié)議內(nèi)容及?期限1.甲方?聘用乙方擔任公?司銷售經(jīng)理一職?，乙方應根據(jù)甲?方的工作制度、?崗位職責及甲方?安排的其他工作?任務按時完成各?項工作。乙方按?照甲方計劃獨立?完成銷售部的組?建和員工的培訓?工作，并建立全?面完善的銷售管?理機制。乙方?銷售各種商品應?當按照甲方的價?格規(guī)定進行，乙?方對其銷售的商?品享有經(jīng)理打折?權(quán)。乙方承諾?保質(zhì)保量完成甲?方安排的各項工?作任務，遵守甲?方的各項規(guī)章制?度，如有違反甲?方有權(quán)根據(jù)公司?制度對其進行處?理，并要求乙方?承擔因此造成的?損失。2.聘?用期限自___?_年____月?____日（以?實際到任時間為?準）起至___?_年____月?____日止，?為期年。協(xié)議期?滿前一個月，經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)商?同意，方可辦理?續(xù)簽聘用協(xié)議。?本協(xié)議期限內(nèi)?，乙方無正當理?由不得單方終止?或不履行合同，?如有違約，應承?擔因此造成的甲?方的損失。協(xié)?議期內(nèi)乙方如有?正當理由需終止?協(xié)議的，應提前?30天向甲方書?面提出申請，經(jīng)?甲方書面同意后?，乙方應在一周?內(nèi)將有關(guān)工作向?甲方移交完畢，?結(jié)清款項方可解?除本協(xié)議。同時?，乙方解除協(xié)議?應當支付聘用期?間甲方投入的培?訓費、管理費等?相關(guān)費用。因乙?方違反本條約定?而給甲方造成損?失，甲方除有權(quán)?扣發(fā)乙方應得薪?酬外，還有權(quán)要?求乙方承擔賠償?責任。二、工?作報酬1.乙?方工作報酬執(zhí)行?傭金提成制，乙?方每月完成業(yè)績?以上，甲方按照?乙方所完成業(yè)績?總額%計提成，?并于每月___?_日以方式發(fā)放?給乙方。以上?提成具體計算標?準為：根據(jù)乙方?享受的經(jīng)理折扣?權(quán)，乙方所訂包?房不打折的情況?下以%計乙方提?成，超消費折可?按超低消費以后?總額%計乙方提?成，超消費折視?為無提成銷售（?此種情況需請示?上級部門批準，?包括贈送酒水食?品等）。2.?乙方每月業(yè)績完?成以上，甲方可?以為乙方免費提?供一間請客房（?酒水為指定酒水?）。3.乙方?銷售業(yè)績完成以?上，享有將甲方?指定酒水贈送給?其所訂包房的權(quán)?利，如乙方銷售?業(yè)績低于，其所?訂包房需要贈送?酒水的，乙方只?能按照甲方規(guī)定?的該酒水成本價?自行購入贈送。?三、工作時間?乙方工作時間?實行不定時工作?制。四、保險?福利待遇乙方?任職期間福利待?遇按照甲方規(guī)章?制度執(zhí)行。甲乙?雙方約定，甲?方