解除勞動合同協(xié)議書簡單版（5篇）

第13頁共13頁解除勞動合同協(xié)?議書簡單版協(xié)?議編號：當事?人雙方：甲方?：（住址、法?定代表人、電話?、傳真、郵政編?碼）乙方（員?工）：（住址?、郵政編碼、電?話、身份證號）?鑒于乙方原?為甲方合同制職?工，合同期限為?____年，現(xiàn)?因_____原?因，甲乙雙方按?照《中華人民共?和國勞動法》的?規(guī)定，本著平等?、自愿的原則，?共同協(xié)商解除勞?動合同。第一?條甲方的義務?（1）甲乙雙方?解除勞動合同時?約定經濟補償金?，經濟補償金要?符合法律、法規(guī)?的規(guī)定，還要根?據公司的具體情?況來確定，經濟?補償金的確定標?準及金額如下：?_______?_______?_______?_______?_______?。（2）在解?除勞動合同時，?如甲方的商業(yè)秘?密尚未公開，且?乙方負有保密義?務，甲方支付給?乙方保密費的標?準及金額如下：?_______?__。（3）?協(xié)助乙方辦理保?險關系轉移、黨?團關系接續(xù)等與?勞動關系解除相?關的一切手續(xù)。?第二條乙方的?義務（1）乙?方在解除勞動合?同時，如果之前?簽訂了保密協(xié)議?、競業(yè)禁止協(xié)議?，則仍應對原協(xié)?議予以遵守;?（2）乙方不得?為其他有損甲方?利益的行為;?（3）返還所有?權或使用權歸屬?甲方的所有物品?。第三條違約?責任本協(xié)議中?甲乙任何一方不?履行相應義務的?，向守約方承擔?違約責任，支付?違約金元，違約?金不足以彌補守?約方實際損失的?，守約方可要求?對實際損失予以?賠償。第四條?其他從簽訂本?協(xié)議起，甲乙雙?方原勞動合同即?行解除。本協(xié)議?一式兩份，雙方?各持一份。甲?方：_____?（蓋章）?????乙方：_?____（蓋章?）法定代表人?或委托代理人：?（簽字）解除?勞動合同協(xié)議書?簡單版（二）?甲方：乙方：?甲乙雙方于_?___年___?_月____日?簽訂為期___?_年的勞動合同?，現(xiàn)甲乙雙方同?意解除勞動合同?關系。經雙方協(xié)?商一致，簽訂本?協(xié)議如下：1?、自____年?xx月xx日起?，解除雙方簽訂?的勞動合同，雙?方的權利義務隨?之終止;2、?乙方工資結算至?離職之日，支付?時間為甲方正常?發(fā)放工資時間。?乙方獎金為元，?差旅費、交通費?、手機費等費用?合計____元?，以上費用均需?扣除所得稅，甲?方同意在乙方辦?理完工作移交手?續(xù)后三日內一次?性支付給乙方。?3、甲方同意?向乙方支付經濟?補償金共計人民?幣____元。?（稅前）甲方同?意在乙方辦理完?工作移交手續(xù)后?三日內一次性支?付給乙方。4?、甲方為乙方繳?納基本養(yǎng)老保險?金、基本醫(yī)療保?險金、失業(yè)保險?金、工傷保險金?、生育保險金、?住房公積金至_?___年___?_月____日?止。5、甲方?根據相關勞動法?規(guī)和規(guī)定，向乙?方提供勞動合同?解除的證明并辦?理相關退工手續(xù)?;6、乙方應?當于本協(xié)議簽訂?后____日內?妥善辦理所有工?作移交手續(xù)，離?職后不得作出有?損公司名譽或利?益之行為。7?、乙方應為所掌?握的甲方之任何?商業(yè)秘密（包括?本協(xié)議內容）進?行保密，不得泄?露給任何第三方?，否則應向甲方?支付違約金x元?。8、甲乙雙?方之間無任何競?業(yè)限制協(xié)議，合?同解除后，乙方?無需履行任何競?業(yè)限制義務。?9、本協(xié)議是解?決雙方之間勞動?爭議的所有安排?和規(guī)定，雙方之?間不再存在其他?任何勞動爭議。?此協(xié)議書一式?三份，各份具有?同等的法律效力?，甲乙雙方各持?一份，另一份留?存乙方本人檔案?。自雙方簽署之?日起成立并生效?。甲方（蓋章?）：_____?????乙?方（蓋章）：_?____法定?代表人或授權委?托人（簽字或?簽章）：__?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日解除勞動?合同協(xié)議書簡單?版（三）甲方?：_____（?公司）乙方：?_____?????（員工?），身份證號碼?：_____?根據<中華人民?共和國勞動法>?及相關法律、法?規(guī)的規(guī)定，甲、?乙雙方經協(xié)商一?致達成本協(xié)議：?一、乙方于_?___年___?_月____日?入職甲方，甲乙?雙方簽訂的最后?一期勞動合同期?限為____年?____月__?__日至___?_年____月?____日。_?___年___?_月____日?下班后，乙方在?家突發(fā)腦溢血，?甲方予以積極協(xié)?助。根據規(guī)定，?乙方3個月的醫(yī)?療期截止___?_年____月?____日結束?。根據保險條?例規(guī)定，雙方一?致認為，該次事?故不屬于工傷范?圍，故乙方同意?放棄工傷認定申?請?，F(xiàn)因乙方在?規(guī)定的醫(yī)療期滿?后不能從事原工?作，也不能從事?由甲方另行安排?的工作，根據乙?方的申請，雙方?同意于____?年____月_?___日提前解?除勞動合同關系?。相關協(xié)議內容?如下：二、甲?方與乙方結清以?下款項：1、?至勞動合同關系?解除之日止乙方?醫(yī)療期工資__?__元。2、?甲方發(fā)給乙方相?當于個月工資的?經濟補償金人民?幣____元。?3、甲方向乙?方額外支付相當?于一個月工資代?通知金人民幣_?___元。4?、甲方向乙方支?付相當于9個月?工資的醫(yī)療補助?費人民幣___?_元。上述1?、2、3、4項?共計人民幣__?__元，乙方同?意現(xiàn)金領取或由?甲方支付到乙方?工資帳戶中。?三、乙方應于簽?訂本協(xié)議當日內?向甲方交回工作?服、廠牌等屬于?公司的物品，甲?方給乙方開具離?職證明。四、?乙方承諾由其自?行決定是否申請?勞動能力鑒定，?甲方將提供協(xié)助?。五、乙方應?自本協(xié)議簽署之?日起1個工作日?內辦理工作交接?手續(xù)，工作交接?辦結時，甲方與?乙方結清工資、?經濟補償等費用?，乙方同意此后?放棄向有關機構?（包括乙方、勞?動部門、仲裁委?和法院等）主張?其它工資（含加?班工資）、經濟?補償、社會保險?、患病待遇等相?關之權利。六?、本協(xié)議一式兩?份，雙方各執(zhí)一?份，經雙方簽字?蓋章后生效。?甲方（蓋章）：?_____????乙方（簽?字畫押）：__?______?______年?_____月_?____日????__?___年___?__月____?_日乙方家屬?（簽字畫押）：?____年_?___月___?_日解除勞動?合同協(xié)議書簡單?版（四）甲方?：乙方：《?勞動合同書》說?明1、甲方，?指用人主體。填?寫用人單位全稱?。2、乙方，?指勞動者。填寫?勞動者姓名。?3、委托代理人?，指受法定代表?人委托（授予委?托書）并代理其?簽約的人。4?、甲乙雙方除簽?訂本合同書外，?可以簽訂其他專?項協(xié)議書，作為?本《勞動合同書?》的附件。甲?方：_____???????????乙方：____?_姓名：性?別：身份證號?碼：法定代表?人：_____???出?生日期：___?_年____月?____日或?戶口所在地住址?：委托代理人?：_____?????所屬?街道辦事處：_?____地址?：_____????????本人現(xiàn)?住址：____?_郵政編碼：?_____???????郵?政編碼：___?__聯(lián)系電話?：_____????????聯(lián)系電話：__?___根據國?家有關法律、法?規(guī)、政策規(guī)定，?甲乙雙方經平等?自愿、協(xié)商一致?簽訂本合同，并?共同遵守本合同?所列條款。一?勞動合同期限?第一條：甲乙雙?方同意按以下第?__種方式確定?本合同期限：?1、有固定期限?：從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?；合同期限為_?__年____?個月；2、無?固定期限：從_?___年___?_月____日?起到法定的或約?定的終止條件出?現(xiàn)時止；3、?以完成一定的工?作為期限：從_?___年___?_月____日?起至__工作任?務完成時止，并?以__工作任務?完成為終止合同?的標志。試用?期____個月?，自___年_?_月二日始，至?____年__?__月____?日終止。二工?作崗位和內容?第二條：根據甲?方工作需要，安?排乙方擔任__?崗位工作。第?三條：乙方方?應按照甲方的要?求，按時完成甲?方規(guī)定的工作數?量，達到規(guī)定的?質量標準。第?四條：工作崗位?職責要求，按有?關規(guī)定執(zhí)行。?第五條：因生產?經營發(fā)生變化，?甲方有權調整乙?方的工作崗位。?乙方不適應本崗?位工作或對本崗?位工作不能勝任?時，甲方有權決?定對其培訓或調?整工作崗位。?三勞動保護和勞?動條件第六條?：甲方實行國家?規(guī)定的工作時間?制度。甲方安排?乙方執(zhí)行__。?（標準時工作制?、綜合計算工時?工作制、不定時?工作制）。甲方?應按照國家規(guī)定?保證乙方的休息?、休假權利。?第七條：甲方按?國家規(guī)定為乙方?提供必要的勞動?條件，制定操作?規(guī)程、工作規(guī)范?和勞動安全衛(wèi)生?制度，勞動安全?、衛(wèi)生條件達到?國家或地方政府?規(guī)定的標準。?第八條：甲方應?按照國家有關部?門的規(guī)定組織安?排乙方進行健康?檢查和專項職業(yè)?健康監(jiān)護體檢。?四勞動報酬?第九條：工資支?付按照國家和我?省的有關規(guī)定，?實行____工?資制度。（計件?工資制、崗位工?資制、崗位技能?等級工資制）。?甲方支付乙方工?資報酬__其中?工資標準為元，?試用期工資每月?___元。甲方?每月__日前以?貨幣形式支付乙?方上月工資，工?資標準不低于當?地政府規(guī)定的最?低工資標準。?第十條：甲方因?生產（工作）需?要，安排乙方在?休息日加班的，?應安排乙方同等?時間補休或依?法支付本人日工?資標準的200?％加班工資；加?點的，甲方應依?法安本人小時工?資標準150％?支付加點工資。?法定節(jié)日安排加?班的，依法支付?300％加班工?資。五保險福?利第十一條：?甲乙雙方必須依?照國家和我省的?有關社會保險的?規(guī)定，按時足額?繳納社會保險費?。雙方解除、終?止本合同后，甲?方必須按照國家?及我省規(guī)定為乙?方辦理有關社會?保險轉移手續(xù)。?第十二條：其?他的保險福利待?遇按照國家和地?方及企業(yè)的有關?規(guī)定執(zhí)行。六?勞動紀律第十?三條：甲方應當?根據維護正常生?產（工作）秩序?的需要，依法建?立和完善規(guī)章制?度和勞動紀律，?內部規(guī)章制度和?勞動紀律不得違?背國家有關法律?、法規(guī)、規(guī)章。?乙方應嚴格遵守?和執(zhí)行。對違反?者，甲方有權進?行紀律處分和經?濟處罰。第十?四條：乙方應服?從甲方在生產、?技術和經營管理?方面的指揮和管?理，愛護甲方財?產，保守甲方的?商業(yè)秘密。七?教育、培訓、考?核和民主管理?第十五條：甲方?應對乙方進行政?治思想、職業(yè)道?德、企業(yè)管理、?安全生產、遵紀?守法等方面的教?育和培訓，乙方?應當參與和接受?。第十六條：?乙方應當按甲方?的要求參加技術?業(yè)務培訓，接受?考核，達到標準?。第十七條：?甲方應建立企業(yè)?民主管理制度，?為乙方提供參加?企業(yè)民主管理的?條件和機會，?乙方享有參與企?業(yè)民主管理的權?利。第十八條?：乙方根據制度?和規(guī)定以及本人?表現(xiàn)，有獲得政?治榮譽和物質獎?勵的權利。甲方?應依法建立和實?行這方面的制度?。八勞動合同?的變更、終止和?解除第十九條?：除國家勞動法?律、法規(guī)規(guī)定可?以變更的情形出?現(xiàn)時，可以變更?勞動合同外，遇?有下列情形之一?的，也可以變更?勞動合同；1?、甲方經批準轉?產、整頓和調整?生產任務以及分?立、合并、改制?，致使勞動合同?無法履行時，經?雙方協(xié)商一致，?可以變更勞動合?同中的有關條款?；2、乙方患?職業(yè)病或因工負?傷，并被勞動鑒?定委員會確認為?部分喪失勞動能?力，需要重新安?排適當工作的；?3、乙方患病?或非因工負傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作，?但能夠從事用人?單位另行安排的?工作；4、乙?方專業(yè)技能達不?到規(guī)定標準和經?常完不成生產（?工作）任務，不?能勝任勞動合同?所規(guī)定工作，甲?方安排乙方改變?工作崗位（工種?）的；5、甲?方根據生產（工?作）需要，需改?變乙方崗位（工?種）時，經雙方?協(xié)商一致，可以?變更本勞動合同?的相關內容；?第二十條：除勞?動合同期限屆滿?，可即行終止勞?動合同外，遇有?下列情形之一的?，也可以終止勞?動合同；1、?甲方依法破產或?經上級主管部門?批準解散、撤銷?時，本勞動合同?終止；2、乙?方死亡勞動合同?自然終止；3?、乙方經批準退?休、退職時，本?勞動合同終止；?4、由于自然?因素或者社會因?素而發(fā)生了雙方?當事人無法預料?或者雖可預料但?無法防止的不可?抗拒的情況，致?使勞動合同無法?履行時，勞動合?同可以終止；?第二十一條：乙?方解除勞動合同?，應提前___?_日以書面形式?通知用人單位。?第二十二條：?乙方調出用人單?位，自人事、工?資關系開出之日?起本勞動合同自?行解除。第二?十三條：下列情?形之一的，乙方?可以隨時通知用?人單位解除本勞?動合同：1、?試用期內乙方要?求解除勞動合同?的；2、甲方?未按勞動合同約?定支付勞動報酬?或者提供勞動條?件的；3、甲?方以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強?迫勞動的；第?二十四條：乙方?有下列情形之一?的，甲方可以解?除本勞動合同：?1、在試用期?間被證明不符合?錄用條件的；?2、嚴重違反勞?動紀律或者用人?單位規(guī)章制度的?，其中包括被開?除、除名或因違?紀依法應予辭退?的；違反操作規(guī)?程和安全規(guī)程，?造成重大經濟損?失或他人致殘、?死亡的；不服從?甲方的指揮和管?理