裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司設(shè)計(jì)師勞動(dòng)協(xié)議（2篇）

第6頁共6頁裝飾設(shè)計(jì)工程?有限公司設(shè)計(jì)?師勞動(dòng)協(xié)議?甲方：___?__裝飾設(shè)計(jì)?工程有限公司?乙方：__?___經(jīng)甲?乙雙方共同協(xié)?商，特訂立如?下協(xié)議：一?、協(xié)議時(shí)間：?____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?二、協(xié)議內(nèi)容?：（一）工?作要求：1?、嚴(yán)格遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)章?制度，不遲到?，不早退，不?曠工，有事事?先履行請假手?續(xù)。2、依?據(jù)公司與建設(shè)?方意向，及時(shí)?拿出裝修設(shè)計(jì)?預(yù)案，可考慮?多種方案供參?考3、工程?合同簽訂后，?應(yīng)在開工前拿?出整體設(shè)計(jì)方?案，時(shí)間緊迫?的，必須加班?配合。4、?設(shè)計(jì)人員應(yīng)對?尺寸進(jìn)行現(xiàn)場?實(shí)地復(fù)核，設(shè)?計(jì)內(nèi)容要完整?。5、建設(shè)?方對圖紙具體?要求，如制作?效果圖、曬藍(lán)?圖等由公司向?設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人?交底;未交底?的事項(xiàng)不得操?作。6、設(shè)?計(jì)圖紙必須經(jīng)?設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人?審簽，審簽后?方可出圖。?7、在施工過?程中，向項(xiàng)目?實(shí)施人員現(xiàn)場?解釋圖紙內(nèi)容?、技術(shù)要求，?對工作難度大?或標(biāo)志性裝飾?要現(xiàn)場指導(dǎo)實(shí)?施，確保一次?成功。8、?在施工過程中?對不科學(xué)、不?合理的設(shè)計(jì)部?分與同行及施?工管理人協(xié)商?，酌情修改，?力爭不返工、?少返工。9?、施工過程中?由于設(shè)計(jì)主觀?原因?qū)е鹿こ?返工等，則返?工費(fèi)用視責(zé)任?大小相應(yīng)由設(shè)?計(jì)人員承擔(dān)（?要出詳細(xì)責(zé)任?評定書，經(jīng)一?致討論評定責(zé)?任后簽字生效?），并在年終?結(jié)算時(shí)扣除。?10、對各?工程方案圖紙?要分別整理歸?檔，做好保密?工作，設(shè)計(jì)草?稿要及時(shí)銷毀?，需調(diào)用存檔?圖紙時(shí)向公司?匯報(bào)，征得同?意方可借出、?復(fù)制。11?、未經(jīng)公司同?意，設(shè)計(jì)人員?不得擅自為他?人設(shè)計(jì)裝修方?案，或向他人?透露公司的任?何信息，特別?是設(shè)計(jì)圖紙和?公司近期主要?工作內(nèi)容、計(jì)?劃。否則，公?司將作嚴(yán)厲處?罰，直至辭退?。12、外?接的設(shè)計(jì)圖紙?，根據(jù)圖紙內(nèi)?容、數(shù)量由設(shè)?計(jì)人員填寫委?托工單，交給?設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人?，負(fù)責(zé)人審簽?后交財(cái)務(wù)扎口?。財(cái)務(wù)收款后?，開出收款憑?據(jù)，并簽字放?行，客戶憑此?據(jù)領(lǐng)圖。不見?憑據(jù)，不得發(fā)?出圖紙。1?3、設(shè)計(jì)人員?出差在外，必?須注意保持公?司形象，端正?品行，潔身自?好。要加強(qiáng)法?制觀念，不得?參與、從事違?法犯罪活動(dòng)。?14、堅(jiān)決?服從公司分配?，及時(shí)完成公?司交辦的其他?事務(wù)。（二?）工資待遇?1、年工資總?額為____?_元，每月_?___日發(fā)給?_____元?，余額作為浮?動(dòng)（上下幅度?在10%左右?），根據(jù)個(gè)人?業(yè)績及表現(xiàn)每?月考評一次，?年終結(jié)算時(shí)作?為兌現(xiàn)依據(jù)。?2、其他待?遇：1）電?話費(fèi)補(bǔ)助__?___元/月?。2）免費(fèi)?提供中餐一頓?。3）平時(shí)?加班原則上調(diào)?休，如未能調(diào)?休，到年終按?_____元?/天發(fā)給補(bǔ)助?費(fèi)。（三）?考核辦法工?作業(yè)績60%?，工作態(tài)度2?0%，勞動(dòng)紀(jì)?律20%。?（詳見設(shè)計(jì)人?員考核表）?（四）協(xié)議解?除設(shè)計(jì)人員?要具備良好的?職業(yè)道徳，合?同期滿或辭職?時(shí)，應(yīng)提前1?個(gè)月與公司溝?通，以便公司?安排工作。自?己負(fù)責(zé)的工程?項(xiàng)目必須完工?交付方可離開?公司，離開公?司前必須結(jié)清?與公司帳務(wù)。?否則，公司有?權(quán)扣除乙方的?一個(gè)月工資。?本合同一式?三份，甲乙雙?方各執(zhí)一份，?公司財(cái)務(wù)部一?份。甲方代?表：____?_?????????乙?方：____?_簽訂日期?：____年?____月_?___日裝?飾設(shè)計(jì)工程有?限公司設(shè)計(jì)師?勞動(dòng)協(xié)議（二?）甲方：_?____裝飾?設(shè)計(jì)工程有限?公司乙方：?_____?經(jīng)甲乙雙方共?同協(xié)商，特訂?立如下協(xié)議：?一、協(xié)議時(shí)?間：___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。二、協(xié)議?內(nèi)容：（一?）工作要求：?1、嚴(yán)格遵?守公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度，不?遲到，不早退?，不曠工，有?事事先履行請?假手續(xù)。2?、依據(jù)公司與?建設(shè)方意向，?及時(shí)拿出裝修?設(shè)計(jì)預(yù)案，可?考慮多種方案?供參考3、?工程合同簽訂?后，應(yīng)在開工?前拿出整體設(shè)?計(jì)方案，時(shí)間?緊迫的，必須?加班配合。?4、設(shè)計(jì)人員?應(yīng)對尺寸進(jìn)行?現(xiàn)場實(shí)地復(fù)核?，設(shè)計(jì)內(nèi)容要?完整。5、?建設(shè)方對圖紙?具體要求，如?制作效果圖、?曬藍(lán)圖等由公?司向設(shè)計(jì)部負(fù)?責(zé)人交底;未?交底的事項(xiàng)不?得操作。6?、設(shè)計(jì)圖紙必?須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)?責(zé)人審簽，審?簽后方可出圖?。7、在施?工過程中，向?項(xiàng)目實(shí)施人員?現(xiàn)場解釋圖紙?內(nèi)容、技術(shù)要?求，對工作難?度大或標(biāo)志性?裝飾要現(xiàn)場指?導(dǎo)實(shí)施，確保?一次成功。?8、在施工過?程中對不科學(xué)?、不合理的設(shè)?計(jì)部分與同行?及施工管理人?協(xié)商，酌情修?改，力爭不返?工、少返工。?9、施工過?程中由于設(shè)計(jì)?主觀原因?qū)е?工程返工等，?則返工費(fèi)用視?責(zé)任大小相應(yīng)?由設(shè)計(jì)人員承?擔(dān)（要出詳細(xì)?責(zé)任評定書，?經(jīng)一致討論評?定責(zé)任后簽字?生效），并在?年終結(jié)算時(shí)扣?除。10、?對各工程方案?圖紙要分別整?理歸檔，做好?保密工作，設(shè)?計(jì)草稿要及時(shí)?銷毀，需調(diào)用?存檔圖紙時(shí)向?公司匯報(bào)，征?得同意方可借?出、復(fù)制。?11、未經(jīng)公?司同意，設(shè)計(jì)?人員不得擅自?為他人設(shè)計(jì)裝?修方案，或向?他人透露公司?的任何信息，?特別是設(shè)計(jì)圖?紙和公司近期?主要工作內(nèi)容?、計(jì)劃。否則?，公司將作嚴(yán)?厲處罰，直至?辭退。12?、外接的設(shè)計(jì)?圖紙，根據(jù)圖?紙內(nèi)容、數(shù)量?由設(shè)計(jì)人員填?寫委托工單，?交給設(shè)計(jì)部負(fù)?責(zé)人，負(fù)責(zé)人?審簽后交財(cái)務(wù)?扎口。財(cái)務(wù)收?款后，開出收?款憑據(jù)，并簽?字放行，客戶?憑此據(jù)領(lǐng)圖。?不見憑據(jù)，不?得發(fā)出圖紙。?13、設(shè)計(jì)?人員出差在外?，必須注意保?持公司形象，?端正品行，潔?身自好。要加?強(qiáng)法制觀念，?不得參與、從?事違法犯罪活?動(dòng)。14、?堅(jiān)決服從公司?分配，及時(shí)完?成公司交辦的?其他事務(wù)。?（二）工資待?遇1、年工?資總額為__?___元，每?月____日?發(fā)給____?_元，余額作?為浮動(dòng)（上下?幅度在10%?左右），根據(jù)?個(gè)人業(yè)績及表?現(xiàn)每月考評一?次，年終結(jié)算?時(shí)作為兌現(xiàn)依?據(jù)。2、其?他待遇：1?）電話費(fèi)補(bǔ)助?_____元?/月。2）?免費(fèi)提供中餐?一頓。3）?平時(shí)加班原則?上調(diào)休，如未?能調(diào)休，到年?終按____?_元/天發(fā)給?補(bǔ)助費(fèi)。（?三）考核辦法?工作業(yè)績6?0%，工作態(tài)?度20%，勞?動(dòng)紀(jì)律20%?。（詳見設(shè)?計(jì)人員考核表?）（四）協(xié)?議解除設(shè)計(jì)?人員要具備良?好的職業(yè)道徳?，合同期滿或?辭職時(shí)，應(yīng)提?前1個(gè)月與公?司溝通，以便?公司安排工作?。自己負(fù)責(zé)的?工程項(xiàng)目必須?完工交付方可?離開公司，離?開公司前必須?結(jié)清與公司帳?務(wù)。否則，公?司有權(quán)扣除乙?方的一個(gè)