實習(xí)生外部培訓(xùn)協(xié)議范文（2篇）

第5頁共5頁實習(xí)生外部培?訓(xùn)協(xié)議范文?甲方：乙方?：為提高實?習(xí)生業(yè)務(wù)能力?、促進其自身?發(fā)展、公司鼓?勵并支持實習(xí)?生參加職業(yè)培?訓(xùn)。根據(jù)《勞?動法》和《勞?動合同法》等?有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)協(xié)商?一致達成如下?協(xié)議：一、?培訓(xùn)費用甲?方同意乙方到?_____參?加_____?業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間?，培訓(xùn)費用由?甲方雙方共同?承擔(dān)。該費用?由甲方、乙方?各承擔(dān)50%?，乙方將培訓(xùn)?費交甲方財務(wù)?部。培訓(xùn)后將?發(fā)票交甲方人?力資源處。?二、乙方的義?務(wù)1、乙方?應(yīng)珍惜此次培?訓(xùn)機會，認真?參加培訓(xùn)，自?覺遵守培訓(xùn)單?位的紀律。因?違規(guī)違紀受到?培訓(xùn)單位處分?及警告的，甲?方將視同乙方?在本公司內(nèi)的?違規(guī)行為，按?公司制度追加?懲處。2、?乙方參加培訓(xùn)?后，需達到此?次培訓(xùn)的目的?。培訓(xùn)結(jié)束后?，乙方應(yīng)將培?訓(xùn)成績單、培?訓(xùn)證書等交給?甲方留存。如?乙方未取得培?訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的?培訓(xùn)合格的成?績單、相關(guān)證?書、證明材料?等，則乙方承?擔(dān)全部培訓(xùn)費?用，并按照甲?方相關(guān)制度扣?除已發(fā)生的相?關(guān)費用。三?、服務(wù)期1?、甲乙雙方確?定服務(wù)期的起?始時間為：培?訓(xùn)開始起；?2、服務(wù)期的?結(jié)束時間為下?列第____?_種：（1?）至____?年____月?____日止?；（2）至?勞動合同期滿?時止。四、?工資及福利待?遇受訓(xùn)期間?的工資視情況?按原工資的_?____%支?付；獎金按通?常支付額的_?____%支?付。在晉級或?工資辦法修訂?時，受訓(xùn)員工?作為在冊人員?處理。社會保?險、勞動保險?，原則上按有?關(guān)規(guī)定作為在?冊人員處理。?受訓(xùn)員工受訓(xùn)?期內(nèi)不享受年?度休假。五?、乙方的責(zé)任?和義務(wù)1、?完成培訓(xùn)目標?和任務(wù)；2?、在培訓(xùn)期間?服從管理，不?違反甲方的各?項政策、制度?與規(guī)定；3?、在培訓(xùn)期間?服從甲方各項?安排；4、?在培訓(xùn)期內(nèi)定?期與甲方溝通?，匯報學(xué)習(xí)情?況；5、在?培訓(xùn)期間維護?自身安全和甲?方一切利益。?六、違約責(zé)?任發(fā)生下列?情況之一，乙?方承擔(dān)的經(jīng)濟?責(zé)任：1、?培訓(xùn)期間乙方?必須嚴格遵守?甲方《考勤管?理制度》，若?出現(xiàn)遲到、早?退、曠工現(xiàn)象?，按規(guī)定給予?處罰；2、?在培訓(xùn)期間損?壞甲方形象和?利益，造成經(jīng)?濟損失，乙方?補償甲方全部?經(jīng)濟損失；?3、自取證之?日起，乙方為?甲方服務(wù)不滿?一年離職，乙?方須向甲方支?付全額培訓(xùn)費?用。乙方為甲?方服務(wù)滿一年?后，如離職不?扣除本協(xié)議中?涉及的培訓(xùn)費?用。七、其?他此協(xié)議一?式兩份，自雙?方簽字或蓋章?后生效，具同?等法律效力。?甲方（簽章?）：法人代?表：___?_年____?月____日?乙方（簽字?）：___?_年____?月____日?實習(xí)生外部?培訓(xùn)協(xié)議范文?（二）甲方?：乙方：?為提高實習(xí)生?業(yè)務(wù)能力、促?進其自身發(fā)展?、公司鼓勵并?支持實習(xí)生參?加職業(yè)培訓(xùn)。?根據(jù)《勞動法?》和《勞動合?同法》等有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一致?達成如下協(xié)議?：一、培訓(xùn)?費用甲方同?意乙方到__?___參加_?____業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)?培訓(xùn)期間，培?訓(xùn)費用由甲方?雙方共同承擔(dān)?。該費用由甲?方、乙方各承?擔(dān)50%，乙?方將培訓(xùn)費交?甲方財務(wù)部。?培訓(xùn)后將發(fā)票?交甲方人力資?源處。二、?乙方的義務(wù)?1、乙方應(yīng)珍?惜此次培訓(xùn)機?會，認真參加?培訓(xùn)，自覺遵?守培訓(xùn)單位的?紀律。因違規(guī)?違紀受到培訓(xùn)?單位處分及警?告的，甲方將?視同乙方在本?公司內(nèi)的違規(guī)?行為，按公司?制度追加懲處?。2、乙方?參加培訓(xùn)后，?需達到此次培?訓(xùn)的目的。培?訓(xùn)結(jié)束后，乙?方應(yīng)將培訓(xùn)成?績單、培訓(xùn)證?書等交給甲方?留存。如乙方?未取得培訓(xùn)機?構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)?合格的成績單?、相關(guān)證書、?證明材料等，?則乙方承擔(dān)全?部培訓(xùn)費用，?并按照甲方相?關(guān)制度扣除已?發(fā)生的相關(guān)費?用。三、服?務(wù)期1、甲?乙雙方確定服?務(wù)期的起始時?間為：培訓(xùn)開?始起；2、?服務(wù)期的結(jié)束?時間為下列第?_____種?：（1）至?____年_?___月__?__日止；?（2）至勞動?合同期滿時止?。四、工資?及福利待遇?受訓(xùn)期間的工?資視情況按原?工資的___?__%支付；?獎金按通常支?付額的___?__%支付。?在晉級或工資?辦法修訂時，?受訓(xùn)員工作為?在冊人員處理?。社會保險、?勞動保險，原?則上按有關(guān)規(guī)?定作為在冊人?員處理。受訓(xùn)?員工受訓(xùn)期內(nèi)?不享受年度休?假。五、乙?方的責(zé)任和義?務(wù)1、完成?培訓(xùn)目標和任?務(wù)；2、在?培訓(xùn)期間服從?管理，不違反?甲方的各項政?策、制度與規(guī)?定；3、在?培訓(xùn)期間服從?甲方各項安排?；4、在培?訓(xùn)期內(nèi)定期與?甲方溝通，匯?報學(xué)習(xí)情況；?5、在培訓(xùn)?期間維護自身?安全和甲方一?切利益。六?、違約責(zé)任?發(fā)生下列情況?之一，乙方承?擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任?：1、培訓(xùn)?期間乙方必須?嚴格遵守甲方?《考勤管理制?度》，若出現(xiàn)?遲到、早退、?曠工現(xiàn)象，按?規(guī)定給予處罰?；2、在培?訓(xùn)期間損壞甲?方形象和利益?，造成經(jīng)濟損?失，乙方補償?甲方全部經(jīng)濟?損失；3、?自取證之日起?，乙方為甲方?服務(wù)不滿一年?離職，乙方須?向甲方支付全?額培訓(xùn)費用。?乙方為甲方服?務(wù)滿一年后，?如離職不扣