勞動合同員工保密協(xié)議

PAGEPAGE1勞動合同員工保密協(xié)議1.概述本協(xié)議是勞動合同的組成部分，為確保公司商業(yè)機密和知識產(chǎn)權的保護，約束員工行為規(guī)范，規(guī)定公司與員工之間的保密義務、責任等。雙方必須遵守本協(xié)議規(guī)定，并將其作為工作紀律的組成部分。2.員工保密承諾員工承諾：在整個工作期間以及離職后，員工對公司所掌握的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權不進行任何形式的泄露、出售或其他侵犯行為，不復制、拍照或其他形式非法獲取以及保管公司重要信息的電子存儲設備（例如：3.5寸軟盤、CD、U盤、電腦硬盤等），否則公司有權對其進行法律追究。員工承諾：在工作期對于處理的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權信息及文件等，必須以高度的保密意識進行保護，對于未明確標注不得對外公開的任何文件均屬于機密信息。在處理及發(fā)送機密信息前，員工必須與相關人員取得確定文件保密級別、范圍及保密期限的書面許可。員工承諾：對于在工作期間接觸到的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權信息及文件，在工作結束或離開公司時，必須在系統(tǒng)內(nèi)刪除域名、相關帳聲、口令等保存有機密性信息的全部信息。公司有權要求員工在離職后發(fā)回原有的文檔或保留公司備份。3.公司保密義務公司保密承諾：對于員工提交的保密文件，依照有關法律法規(guī)和公司規(guī)定的授權范圍進行管理，對所授權的信息及時進行保密措施。公司存在以下情況之一的，應及時通知員工，并履行其保密義務：泄漏員工個人信息，例如工資、福利、檔案、考試成績等；未經(jīng)授權，公開盜版軟件和其他非法文件；泄露公司機密信息，包括但不限于技術、市場、商業(yè)機密等。公司保密承諾：對于本協(xié)議中規(guī)定的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權信息，公司應及時制定保密措施，對于具有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的任務，建立適當?shù)膭?chuàng)新業(yè)務保護機制；公司應確保員工接受保密培訓并且具有保密意識，以及設立健全的保密管理制度。4.保密義務的期限員工的保密責任期限：員工為公司作出貢獻的知識和經(jīng)驗，其保密期限為離職一年，離職一年后員工不得向公司的直接競爭對手或其他無關方披露知識產(chǎn)權信息。離職員工于保密期限內(nèi)參與類似業(yè)務的，應在業(yè)務方面披露給公司。公司的保密義務期限：公司依據(jù)商業(yè)保密、知識產(chǎn)權等的終止條件，合法公開或者依法鑒定等程序終止后，公司的保密義務期限同時終止。5.違約責任如果員工出現(xiàn)以下任一情況，公司有權通過當事人或者相關部門采取相應的法律措施，追究相關人員的責任：泄密：員工未履行保密義務，泄露或透露該類信息的；侵權：員工未經(jīng)書面授權，擅自侵犯公司知識產(chǎn)權的；竊密：員工盜取公司機密信息的；其他：員工在工作期間違反保密規(guī)定的。6.協(xié)議的解除在勞動合同期限內(nèi)，員工違反本協(xié)議的規(guī)定，公司有權單方提前終止勞動合同；本協(xié)議約定的保密義務和責任在勞動合同結束后繼續(xù)有效，員工應當嚴