西安交通大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（高起專）》考試高頻考點(diǎn)參考題庫含答案

長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。西安交通大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（高起專）》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.在市場經(jīng)濟(jì)條件下，()不是決定勞動(dòng)投入經(jīng)濟(jì)效益的因素A.勞動(dòng)生產(chǎn)率B.產(chǎn)品收益率C.勞動(dòng)投入費(fèi)用D.產(chǎn)品質(zhì)量2.經(jīng)濟(jì)學(xué)中的均衡狀態(tài)指的是()A.市場分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)B.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對立和變動(dòng)的力量處于相當(dāng)或穩(wěn)定的狀態(tài)C.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對立和變動(dòng)的力量同時(shí)處于變動(dòng)的狀態(tài)D.運(yùn)動(dòng)著的物體受到的合力等于零時(shí)所處的相對靜止?fàn)顟B(tài)3.下列關(guān)于等成本線的說法中，不正確的是()。A.等成本線上各點(diǎn)的成本相等B.較大的總成本線離開原點(diǎn)較遠(yuǎn)C.等成本線的斜率為正D.等成本線的斜率是常數(shù)4.內(nèi)部勞動(dòng)力市場與外部勞動(dòng)力市場的關(guān)系是一種內(nèi)部制度性與外部價(jià)格性的關(guān)系。()A.正確B.錯(cuò)誤5.勞動(dòng)供給的無差異曲線向原點(diǎn)凸起，當(dāng)左邊比右邊陡峭，這種形狀說明()A.貨幣收入越高，閑暇時(shí)間越少B.貨幣收入越高，閑暇時(shí)間越多C.貨幣收入越代，閑暇時(shí)間越低D.貨幣收入高、低，對閑暇時(shí)間無影響6.下列關(guān)于概念范圍的表述正確的是()A.勞動(dòng)力資源＞經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口＞適齡就業(yè)人口B.人口資源＞勞動(dòng)力資源＞人才資源C.人口資源＞勞動(dòng)力資源＞勞動(dòng)適齡人口D.勞動(dòng)力資源＜勞動(dòng)適齡人口7.在勞動(dòng)力市場上，雇主既有選擇性又有流動(dòng)性，而雇工只有選擇性而沒有流動(dòng)性。()A.正確B.錯(cuò)誤8.勞動(dòng)力市場即買賣勞動(dòng)者的市場。()A.正確B.錯(cuò)誤9.人力資本投資的特點(diǎn)有()A.間接性B.遲效性C.長期性D.異質(zhì)性E.投資收益的廣泛性10.內(nèi)部勞動(dòng)力市場的組織原理是源于價(jià)格或經(jīng)濟(jì)關(guān)系。()A.正確B.錯(cuò)誤11.收入效應(yīng)和替代效應(yīng)存在以下關(guān)系()A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間減少B.替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間減少C.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間減少D.替代效應(yīng)小于收入效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間增加12.人力資本投資的主要形式包括()A.各級正規(guī)教育B.職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)C.健康保健D.勞動(dòng)力流動(dòng)13.我國所有的經(jīng)濟(jì)資源都是稀缺性的，惟有勞動(dòng)力資源是相對過剩的。()A.正確B.錯(cuò)誤14.人力投資收益是()A.勞動(dòng)生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益B.勞動(dòng)力質(zhì)量提高為勞動(dòng)者增加的收入C.國家和家庭收回用于勞動(dòng)力生產(chǎn)的全部費(fèi)用D.勞動(dòng)生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益和勞動(dòng)力質(zhì)量提高為勞動(dòng)者增加的收入15.勞動(dòng)力市場的供給方式是其供給主體和供給客體分屬于不同的勞動(dòng)者。()A.正確B.錯(cuò)誤第II卷一.綜合考核(共15題)1.影響勞動(dòng)力流動(dòng)決策的因素主要是經(jīng)濟(jì)因素。()A.正確B.錯(cuò)誤2.影響微觀工資水平的主要因素有()A.經(jīng)濟(jì)效益B.物價(jià)水平C.勞動(dòng)力配置D.工資分配形式E.勞動(dòng)差別3.人力資本投資的主要形式有()A.各級正規(guī)教育B.在職培訓(xùn)C.健康保健D.勞動(dòng)力流動(dòng)E.勞動(dòng)力流轉(zhuǎn)4.弱化地區(qū)工資差別最有力的杠桿是()A.商品貿(mào)易B.資本流動(dòng)C.勞動(dòng)力的流動(dòng)D.政府調(diào)控5.從人力資本的特征來看，人力資本作為一種生產(chǎn)能力，其寓寄的載體是()A.雇主B.技術(shù)C.設(shè)備D.勞動(dòng)者6.勞動(dòng)力交換是人力資本與物力資本的結(jié)合。()A.正確B.錯(cuò)誤7.勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求通過競爭達(dá)到均衡時(shí)，將導(dǎo)致()A.充分就業(yè)B.勞動(dòng)力供給過剩C.勞動(dòng)力供給不足D.勞動(dòng)力需求不足8.在市場工資率一定的條件下，居民家庭生產(chǎn)率提高，則勞動(dòng)力參與率()A.提高B.降低C.不變D.不確定9.勞動(dòng)投入收益理論，是揭示勞動(dòng)投入與勞動(dòng)成本之間的數(shù)量關(guān)系的理論。()A.正確B.錯(cuò)誤10.下列各項(xiàng)中，屬于延期支付形式的福利是()A.全薪公休日B.失業(yè)保險(xiǎn)金C.免費(fèi)工作餐D.帶薪休假11.引起勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的最重要的因素是()A.生產(chǎn)技術(shù)革新B.資本規(guī)模變化C.市場工資率變動(dòng)D.企業(yè)經(jīng)營范圍變動(dòng)12.勞動(dòng)力需求彈性較大，意味著企業(yè)的雇工數(shù)量對工資率變動(dòng)的敏感程度較低。()A.正確B.錯(cuò)誤13.周期性失業(yè)產(chǎn)生的直接原因是()A.生產(chǎn)過程的周期性B.勞動(dòng)力再生產(chǎn)的周期性C.經(jīng)濟(jì)周期中蕭條階段的經(jīng)濟(jì)下降所造成的勞動(dòng)力需求不足D.失業(yè)的周期波動(dòng)14.在物價(jià)上漲的情況下，貨幣工資不變，實(shí)際工資也不會(huì)改變。()A.正確B.錯(cuò)誤15.人力資本的投資是一種生產(chǎn)性投資。()A.正確B.錯(cuò)誤第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：D2.參考答案：B3.參考答案：C4.參考答案：A5.參考答案：D6.參考答案：ABC7.參考答案：B8.參考答案：B9.參考答案：ABCDE10.參考答案：B11.參考答案：A12.參考答案：ABCD13.參考答案：A14.參考答案：C15.參考答案：B第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：ACDE3