有關(guān)客服的辭職報告三篇

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敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，由于，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件特別挖苦的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸xx網(wǎng)，當(dāng)時我什么都不懂的時候到如今，我學(xué)到了許多東西。假如沒有您，可能我與這些東西永久都是那么的生疏，或許我在這里學(xué)到的東西有一天我會派上用場。

但是，到如今為止，我也沒有到達(dá)應(yīng)當(dāng)?shù)竭_(dá)的要求，我完不成我應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。完全是個人力量缺乏，所以我大可以一走了之，最終頂多背上個不負(fù)責(zé)任的聲譽。當(dāng)然，責(zé)任是另一碼事。

我想說在這段時間里面我發(fā)覺了許多問題，也切身經(jīng)受了許多參與工作之前完全沒有想象到的事情，我的經(jīng)受告知我這樣的責(zé)任我是負(fù)擔(dān)不起的。

所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是特別明智的。我為我能在xxx工作感到驕傲、為脈維做出微薄的奉獻(xiàn)，看到xx的成長是我的傲慢。我是這樣的，信任許多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工原來就應(yīng)當(dāng)有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽感。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

客服的辭職報告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!

經(jīng)過我的深思熟慮，我確定辭去目前我在公司所擔(dān)當(dāng)?shù)目偙O(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。特別感謝您賜予我機(jī)會讓我在您的公司工作和學(xué)習(xí)，對我來說那是無形的財寶。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很開心。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。

在未離開崗位之前，我肯定會盡自己的職責(zé)，做好我份內(nèi)的.事。我誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升，勇創(chuàng)佳績，越走越順!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!

盼望您特許批準(zhǔn)我辭職，感謝!

此致

敬禮!

辭職申請人：xx

20xx年xx月xx日

客服的辭職報告篇3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是河北冀南片區(qū)李xx，首先感謝公司供應(yīng)的就業(yè)機(jī)會，也特別感謝關(guān)心過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的認(rèn)真考慮，我確定辭職，緣由是：

1、我自身的緣由經(jīng)過這兩年來的時間，我始終在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不肯定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得始終“干”下去。我也始終在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當(dāng)時選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去支配，我的命運必需把握在我的手里，我必需主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？如今我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

2、環(huán)境的緣由俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有幻想、健康歡樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打嬉戲，經(jīng)過互相的談天，沒有人規(guī)劃自己的將來，連自己的幻想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)夫素養(yǎng)高一點的客戶，和這么一群人成天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的進(jìn)展方向你們應(yīng)當(dāng)知道哈”，什么叫應(yīng)當(dāng)？是必需知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的進(jìn)展方向是什么？我們得調(diào)整策略跟隨公司一起進(jìn)展?！蔽以撊绾位卮鹉?？

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要到達(dá)的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較興奮的……

感謝公司給一個剛畢業(yè)的同學(xué)賜予一次了解社會的機(jī)會，也感謝公司的嚴(yán)力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)全部的同事、阿雪、財務(wù)小黃、鄭姐和其他曾關(guān)心過我的每一個人，感謝他們。

最終我下市場的借款〔2500元〕